Ⅰ 管理的经济方法具有哪些特点
和其他现代管理方法相比较，经济管理方法具有如下显着特征：
1.关联特征
经济管理方法的各个经济杠杆之间相互关联，每一种经济杠杆的变化又都影响到社会多方面的经济联系并产生连锁反应。每一种经济管理方法的实施不仅会影响到与其直接有关的经济组织和个人的一系列经济活动，而且还会影响到其他一系列经济组织和个人的经济活动。经济管理方法的关联特征使其作用范围广，有效性强。
2.公开特征
经济管理方法是按照市场规律进行的，必须要求公平公开。
尤其是各项经济政策必须公开，如，经济技术指标或奖惩标准要公开，措施办法要公开，结果要公开，这样才能有效地发挥经济杠杆的调节作用，激发和调动组织成员的积极性。
3.间接特征
经济管理方法是通过对经济利益的调节来间接地影响组织和个人的行为，而不是靠直接干预来控制组织、个人的行为，这是经济管理方法与行政命令方法的显着区别。在现代管理中，它表现为利用各种经济手段和经济杠杆去制约和影响人们的行为及经济往来，调节国家、集体和个人之间的关系。通过对被管理者经而把被管理者的行为引向管理的目标。
4.平等特征
经济管理方法承认各单位、个人在获取自己的经济利益的权力上是平等的，不承认特权和特殊阶层。社会和组织按照统一的尺度来计算和分配经济成果，各种经济杠杆的运用对同样情况的组织和个人起同样的调节作用。经济合同的签订，其前提是各方都处于平等的地位。
5.有偿特征
经济管理方法要根据等价交换原则，互相计价，实行有偿交换。它以物质利益原则为基础，注重经济利益和经济法则，在平等、公平、公正和经济规律面前，强调劳动集体和个人的物质利益与工作成果相联系，以调动组织成员的积极性。
益与工作成果相联系，以调动组织成员的积极性。
经济管理方法的主要特征是通过一定的经济手段不断调整各方面的经济利益，既保证了国家利益，又保证了社会组织和劳动者的个人利益，从而使管理组织和广大劳动者具有高度的主动性、积极性和责任感。经济管理方法采用社会统一的价值尺度，采用价值工具来衡量评价组织成员的成果，这就最大限度地减少了管理中的人为因素，减少了个人意志对管理活动的影响，迫使人们自觉地按照客观经济规律的要求和实际情况的变化，灵活地改变自己的经济活动方向、内容与形式，从而有利于把整个社会经济活动搞活。
Ⅱ 经济方法主要包括哪些方法
经济方法是按照客观经济规律的要求，通过经济组织，运用经济手段管理经济活动的方法。它的具体形式很多，主要的有价格、税收、银行信贷等。在经济方法调控下的经济活动具有下列特点：(1) 有偿性，即经济往来必须等价有偿。(2) 非直接性，即依靠经济杠杆间接控制经济行为。(3) 平等性，即承认各经济组织和单位有平等获取自身经济利益的权利。(4) 相关性，即一种经济方法的使用会引起多种经济关系的变化，产生经济联锁反应。合理地使用经济方法，有利于正确处理中央与地方，国家与企业、企业与职工的关系，促进经济效益的提高，提高领导机关的管理效率。
在商品经济条件下，这种以价值规律为基础调整经济关系的方法存在一定的局限性。由于强调物质利益，容易使人们忽视国家利益和长远利益，滋长个人主义和本位主义。所以在采用经济方法时，除了必须遵循客观经济规律，兼顾国家、集体和劳动者个人三者利益，讲究经济效益外，还必须与行政方法、法律方法有机地结合起来，发挥其综合效用。
Ⅲ 公共事业管理的手段中的经济手段特征是什么
经济手段的主要特征是：
(1)它是以剌激、推动、诱导等方式来间接影响被管理者的意志和行动，而不是强制。
(2)它所运用的经济杠杆，都是以价值形式表现的。从一定意义上说，它是以对价值规律的认识和适用为基础的。
(3)它的实质和核心在于贯彻物质利益原则，注意通过各种经济杠杆，从物质利益上处理国家、企业和劳动者三者的经济关系，使三者利益正确地结合起来，使企业和劳动者从物质利益上关心劳动成果和生产的发展，关心技术进步，讲究经济核算、经济效益、经济责任，充分调动企业广大劳动者的积极性。应注意的是，经济手段必须和一定的行政手段结合在一起，才能更有效地管理经济。也不能忽视经济手段的应用，而单纯依靠行政手段，影响企业和劳动者的积极性。公共事业管理主体必须清楚的认识到现代公共事业管理本质上是服务而非管制，服务是公共事业管理的内核和基础，因此，宏观公共事业管理最主要的是通过制定相关的政策和法规等，为社会或公众提供的公共产品和服务创造良好的条件。相应的，政策和规章的制定要集中在大力增强公共管理机构的公共服务职能，发展和完善有关的公共设施方面。
培养具备现代管理理论、技术与方法等方面的知识以及应用这些知识的能力，能在文教、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业单位的行政管理部门从事管理工作的高级专门人才。