直接经济损失歇工工资指的是什么

❶ 计算经济损失主要计算什么经济损失

根据《中国共产党纪律处分条例》第十四条规定，计算经济损失主要计算直接经济损失。直接经济损失，是指与违纪行为有直接因果关系而造成财产损毁的实际价值。

经济损失有两种计算方法，即权利人的所失与侵权人的所得。

根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第20条规定：“侵害商业秘密给权利人造成损害的，应当承担损害赔偿责任，被侵害的权利人的损失难以计算的，其赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润，并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。”这里的赔偿额计算方法即是权利人的所失与侵权人的所得。

"间接损失是违法行为对处于增值状态中的财产损害的结果"。处于增值状态的财物是指正在生产、经营过程中的以生产、 经营资料的面目出现的财物。没有处在生产、经营过程中的财物不会发生增值。马克思主义政治经济学认为，生产过程中的生产资料并不创造价值，同样，处于增值状态的财物本身也并不会增值。增值状态的财物在生产、经营的过程中，只把原有的价值转移到生产、经营的成果当中。创造增值的人，是与该财物结成一定的生产、经营关系的人。因此，间接损失产生的机制，是不法行为破坏了生产者、经营者与作为生产、经营资料的财物构成的生产、经营关系中的物质条件，使生产、经营者(即受害人)不能正常地利用这一生产、经营资料进行生产、经营活动，造成了可得利益的减少和丧失。对财物损害的间接损失的赔偿，不是对该财物价值损失的赔偿，而是对该财物的所有者利用该财物在经营中应创造出但因遭受损害而未创造出的新价值这种损失的赔偿。对间接损失的赔偿，赔偿的是人的损失，而不是物的损失。

❷ 关于直接和间接造成经济损失的问题

一直接经济损失指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。
二、间接经济损失
指因事故导致产值减少、资源破坏和受事故影响而造成其他损失的价值。
三、直坦岁接经济损失的统计范围
1、 人身伤亡后所支出的费用
（1） 医疗费用（含护理费用）
（2） 丧葬及抚恤费用
（3） 补助及救济费用
（4） 歇工工资
2、伤害处理费用
（1） 处理事故的事务性费用
（2） 现场抢救费用
（3） 清理现场费用
（4） 事故罚款和赔偿费用
3、财产损失价值
（1） 固定资产损失价值
（2） 流动资产损失价值
4、间接经济损失的统计范围
（携孙1） 停产、减产损失价值
（2） 工作损失价值
（3） 资源损失价值
（4） 处理坏境污染的费用
（5） 补充新职工的培训费用
（6） 其他损失费用辩信链

❸ 直接经济损失包括哪些

直接经济损失包括：
1、侵犯财产权行为造成的财产灭失或毁损；
2、违约行为造成的财产利益的丧失或耗费；
3、侵犯人身权行为造成的直接财产支出或丧失。根据多数国家的法律，对于受害人因不法行为遭受的直接损失应当依实际赔偿原则赔偿；侵害别人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
其中包括人身伤亡所支出的费用，善后处理所需要的费用、财产损失费用。
一、直接损失和间接损失的法律规定
直接损失是受害人现有财产的减少，也就是加害人不法行为侵害受害人的财产权利、人身权利，致使受害人现有州陪财产直接受到的损失。例如财物被毁损而使受害人财富的减少，致伤、残后受害人医疗费用的支出耐迹带，人格权受到侵害后支出的必要费用，等等，都是昌芦直接损失。
间接损失就是可得利益的丧失，即应当得到的利益因受侵权行为的侵害而没有得到，包括人身损害造成的间接损失和财物损害造成的间接损失。
合同法律是关于市场交易规则的法律，不仅与经营者的经营活动密切相关，也与人民群众的生活密切相关，因而是"适用频率最高"的法律之一。它以任意性规范为主，以平等协商和等价有偿为原则，具有统一性和国际性，是一部财产法。
二、什么是直接损失
直接经济损失，是指与直接责任者的行为有直接关系而造成财产毁损的实际价值。由直接经济损失引起的牵连的其他损失是间接经济损失。计算经济损失主要计算直接经济损失。
直接经济损失数额，是指到立案时为止的实际损失数额，通过办案挽回的经济损失部分仍计算为直接经济损失，在量纪时可作为从轻的情节考虑。
三、直接损失和间接损失
（一）直接财产损失是指道路交通事故造成的财产利益的直接减损。通常包括车辆、随身携带财产损失、车载货物损失、现场抢救、善后处理的费用等。
（二）间接财产损失是指道路交通事故造成的财产利益的间接减损通常包括停运等损失，受害人能够证明可预期取得的间接经济利益遭受损失，就可以要求赔偿。比如车辆修复期间的停运纯利损失、司机工资支出、公路规费、工商运营费等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千一百八十二条侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

❹ 直接经济损失是指

问题一：《中国 *** 纪律处分条例》中所称的“直接经济损失”是指什么 是指与违纪行为有直接因果关系而造成财产损毁的实际价值，计算经济损失主要计算直接经济损失。直接经济损失是量纪的重要情节。直接经济损失是《中国 *** 党纪处分条例》中有关条款“情节较轻”、“情节严重”以及“造成巨大损失”的重要衡量标准。按照有关规定，如果违纪者在违纪过程中或者违纪行为后主动挽回损失的，对违纪者可以从轻或减轻处分，但对组织通过办案挽回的损失除外。

问题二：何谓直接经济损失？ 因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。
什么是直接经济损失
其统计范围如下。
①人身伤喊庆亡所支出的费用。包括医疗费用(含护理费)、丧葬及抚恤费用、补助及救济费用和误工费等。
②善后处理费用。包括处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用。
③财产损失费用。包括固定资产损失和流动资产损失。
另一种是指与违纪行为有直接因果关系而造成财产损毁的实际价值，计算经济损失主要计算直接经济损失。直接经济损失是量纪的重要情节。直接经济损失是《中国 *** 党纪处分条坦渗搜例》中有关条款“情节较轻”、“情节严重”以及“造成巨大损失”的重要衡量标准。按照有关规定，如果违纪者在违纪过程中或者违纪行为后主动挽回损失的，对违纪者可以从轻或减轻处分，但对组织通过办案挽回的损失除外。

问题三：《中国 *** 纪律处分条例》中所称的“直接经济损失”是指什么 依据《纪律处分条例》第十四条规定，直接经济损失，是指与违纪行为有直接因果关系而造成财产损毁的实际价值。
直接因果关系是指，直接因果关系所表明的内容是危害行为没有介入中间环节而直接产生危害结果。比如，某国企干部，长期违纪用公款消费共计100万，这100万就是直接经济损失；因为公款消费加重了企业负担，造成现金流不足从而导致某合同未能按时履行，给企业造成100万经济损失，这100万就是间接经济损失。
在具体案件中，区分直接和间接因果关系是一项非常重要的活动，认定程序和证据比较麻烦，需要具体问题具体分析。

问题四：安全生产事故直接经济损失包括哪些 安全生产事故直接经济损失主要包括人和物两个方面：
1、人的方面：人身伤亡的抢救费用、医疗费用、善后处理费用。包括医疗费、交通费、误工费、伙食费、住宿费、经济补偿费、后事处理费、其他费用等等；
2、固定资产损失费用：报废的固定资产按照净值-残值计算，报废后能修复的固定资产，按实际损坏修复费用计算。包括机器设备、房产等；
3、流动资产损失费用：让历原料、燃料、辅助材料按照账面值-残值计算；成品、半成品、在制品等按企业实际成本-储值计算。

其实反过来说，除了间接损失之外的都是直接损失更容易理解，间接损失主要是指因停产或减产造成的经济损失，也包括因经济合同纠纷和企业名誉受损带来的损失。除此之外全部都是直接经济损失。 因为包括现场清理，临时雇工等都应算作直接损失的，很难一一描述。

问题五：直接经济损失是指什么 你的手机被人砸坏了

问题六：间接经济损失包括直接经济损失么 不包括

问题七：什么是直接经济损失 直接经济损失是指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。
直接经济损失
其统计范围如下。
①人身伤亡所支出的费用。包括医疗费用(含护理费)、丧葬及抚恤费用、补助及救济费用和误工费等。
②善后处理费用。包括处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用。
③财产损失费用。包括固定资产损失和流动资产损失。

问题八：财产损失与直接经济损失的区别 10分 交通事故财产损失包括直接的财产损失和间接的财产损失，赔偿一般以直接的财产损失为原则，间接财产损失为例外。了解直接财产损失和间接财产损失的具体赔偿项目，有助于受害人最大限度地维护自身的财产利益，减少财产损失。

（一）直接财产损失

直接财产损失，是指受害人现有的财产由于交通事故的发生而减少。直接财产损失一般包括损坏的车辆、车载货物和物品，还包括因事故失去价值或者死亡的牲畜。对于直接财产损失的赔偿，一般采取“全部赔偿”原则，“折价赔偿”的计算方式。即根据被害人的财产计算出实际减少的价值进行赔偿，其中计算标准应当以损失发生时的市场价格计算或其他方式计算。

（二）间接财产损失

间接财产损失，是指受害人将来可得利益由于遭受交通事故而遭受的财产减少。特别要注意的是，间接财产损失必须是可得利益而不是假设利益，对间接财产损失不能做逻辑上的无限延伸，根据相关法律规定，其主要包括车辆停运损失费和车辆贬值损失费。交通事故索赔
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车辆停运损失，是指受害人正用于货物运输或者旅客运输经营活动的车辆遭受交通事故，以致不能进行正常运输或经营，由此而带来的经济收入减少，是可得利益的损失。因此，应根据受害人提供的损失费用或参考其他同类车辆运营损失，确定受害人的车辆停运损失费。

车辆贬值损失，是指受害人的车辆由于发生交通事故受到损害，虽经过维修、修复，但车辆的安全性能、驾驶性能均有所降低，从而致使车辆价值比同类车辆低。因此，应通过对车辆进行贬值评估，对车辆因事故受损修复后的贬值程度进行评定，以确定受害人的车辆贬值损失，进行赔偿。

问题九：经济损失和直接经济损失有何区别？ 直接经济损失和间接经济损失通称为经济损失；
直接经济损失是指直接造成设施的破坏、产量或质量下降所引起的损失,一般是可以用市场价格来计算的；
间接经济损失是因为某种原因影响到本应该能够得到的收入及由于开采沉陷使环境资源的某些功能退化等影响其他生产和消费系统造成的损失 。

问题十：何谓直接经济损失？ 因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。
什么是直接经济损失
其统计范围如下。
①人身伤亡所支出的费用。包括医疗费用(含护理费)、丧葬及抚恤费用、补助及救济费用和误工费等。
②善后处理费用。包括处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用。
③财产损失费用。包括固定资产损失和流动资产损失。
另一种是指与违纪行为有直接因果关系而造成财产损毁的实际价值，计算经济损失主要计算直接经济损失。直接经济损失是量纪的重要情节。直接经济损失是《中国 *** 党纪处分条例》中有关条款“情节较轻”、“情节严重”以及“造成巨大损失”的重要衡量标准。按照有关规定，如果违纪者在违纪过程中或者违纪行为后主动挽回损失的，对违纪者可以从轻或减轻处分，但对组织通过办案挽回的损失除外。

❺ 歇工工资算直接经济损失吗

法律分析：算。直接经济损失包括人身伤亡后所支出的费用、医疗友竖费用（含护理费用）、丧葬及抚恤费用、补助及救济费用、歇工工资、善后处理费用、处理事故的事务性费用、、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用好燃大。

法律依据：《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成段伍单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

❻ 计算经济损失主要计算什么损失

计算经济损失主要计算直接经济损失。直接经济损失是指直接造成设施的破坏、产量或质量下降所引起的损失，其主要包启漏括：人身伤亡所支出的费用、财产损失费用、善后处理费用等。直接经济损失是中有关条款“情节较轻”、“情节严重”以及“造成巨大损失”的重要衡量标准。
有下列情形之一的，虽然有债权存在，但已无法实现债权的，能够认定为已经造成了经济损失：1、债务人已经法定程序被宣告破产，且无法清偿债务；2、债务人潜逃，去向不明；3、因行为人职责，致使超过诉讼时效；4、有证据证明债权无法实现的其他状况。
直接经济损失和间接经济损失，是指立案时确已造成的经济损失。移送审查起诉前，犯罪嫌疑人及其亲友自行挽回的经济损失，以及由司法侍旁凳机关或者犯罪嫌疑人所在单位及其上级主管部门挽回的经济损失，不予扣减，但可作为对犯罪嫌疑人从轻处理的情节思考。
直接经济损失的统计范围
1、人身伤亡后所支出的费用：医疗费用（含护理费用）、丧葬及抚恤费用、歇工工资、补助及救老旅济费用
2、善后处理费用：处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用。
3、财产损失价值：固定资产损失价值、流动资产损失价值等。

❼ 怎么区别直接经济损害与间接经济

直接经济损失是指劳动者发生工伤事故后，个人所受的经济损失，是与劳动者的直接经济收入紧密相关的损失，也就是指劳动者的工资收入的损失，经济损失会对劳动者本人及其供养直系亲属的生活产生很大影响，所以，必须给予及时的、标准较高的补偿。间接经济损失是指劳动者除了直接经济收入以外的其他经济收入的损失，包括业余劳动收入、兼职收入等的损失。
工伤保险的经济补偿只是补偿劳动者的直接经济损失，间接经济损失不属于工伤保险的经济补偿范畴。 企业没有参加工伤保险，职工是享受工伤待遇？根据《企业职工工伤保险试行办法》第2条规定：\"中华人民共和国境内的企业及其职工必须遵照本办法的规定执行
。\"这一规定中有两个要点：一是\"中华人民共和国境内的企业及握指樱其职工\"，即不分国有企业、私人企业还是外商投资企业，都不例外。而且，企业参加工伤保险社会统筹是以企业为单位的，不允许企业只为一部分职工缴纳工伤保险费，而把另一段丛部分职工排除在外。二?quot;必须遵照本办法的规定执行\"，是\"遵照\"而不是逗链\"参照\"，企业没有讨价还价的余地，是被强制执行的。
企业之所以要参加工伤保险社会统筹、先尽缴费义务，是因为只有这样才能对因工伤残或死亡职工及其供养直系亲属提供生活保障，同时也能均衡企业在这方面的开支。实际上对职工、对企业都有好处，所以企业都应该参加。