996工时制度对经济有什么影响

Ⅰ 996工作制的好处与坏处

996工作制的好处在于大家都是这样的工作制，办理相关业务的时候，会很方便，坏处在于可能会有疲劳感。让从事996工作制的人也感到厌烦。

Ⅱ 996对GDP增长没有贡献，我们该如何正确对待996工作制

996对GDP增长没有贡献，我们正确对待996工作制的做法如下：

大部分的企业都需要明白一点，工作效率才是王道，而工作时间的长短并不重要。很多时候，工作时间越久，工作效率就会降低。如果在很高的工作效率之下，其实在更短的时间里，同样的工作都可以被完成。因此公司领导应该想方设法的提高员工的工作效率，而不是无缘无故的延长工作时间。

公司培养一个人才是不容易的，要留住人才首先就是要俘获员工的心，可是996就是过度的消耗员工，时间久了就会让员工对这份工作产生厌烦，并且对待这份工作没有兴趣和喜爱。那么这就会使得很多员工有跳槽的打算，从而导致公司失去人才。因此996的工作制度并不是好的，即使有些互联网大公司是提倡这样做，但是从公司利益出发，这并不是正确的做法。

Ⅲ 996的工作制公司可以去吗对自己的生活有哪些影响

我觉得在做决定之前，应该先问问自己几个问题比较好：

这个公司怎么样？自己的职场追求是什么？自己现在处于一个什么样的状态？自己是怎么看待工作和生活的关系的？

先把这几个问题想清楚，再做取舍。

先搞清楚公司状况再谈决定。

实行996工作制度的公司必然要让你付出巨大的时间和精力成本，先好好研究一下这家公司的发展情况、福利待遇情况、晋升奖惩情况，认认真真搞清楚了，只有心中有数才能做决定，如果工作强度又大，待遇又一般，那还去干嘛呢？

想清楚自己的职业追求是什么。

如果这家公司给的报酬待遇不错，那么这时候就更需要谨慎做决定了，建议先想一想自己到底想要什么，是好的薪水还是好的职业前途，还是安稳的工作环境等等，然后再看看这个公司能否满足自己的需求。

996的工作制度必然会消耗掉自己的一部分时间，对自己的生活产生一定的影响，比如说会减少陪伴家人的时间、自己的爱好和休息的时间、包括学习充电的时间等等，这个自己一定要想清楚能否承受这个代价。

结语

成年人的世界没有那么多的完美，要想得到就要付出一定的代价。做好取舍，追随自己的本心就一定能做出适合自己的判断。

Ⅳ 如何看待996工作制度

996工作制肯定是不被看好的，毕竟人除了工作还是需要学习的，996工作制只注重了工作儿，忽略了员工的休息，这是违反人性的，也是不能长久的。

Ⅳ 996的工作制，对公司和员工各意味着什么

996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化[1]。2019年3月27日，一个关于996的项目在GitHub上传开。程序员们揭露那些剥削劳动力互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度[2]。

2019年4月11日，人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》[3]；2019年4月12日，阿里巴巴通过其官方微信号上分享了马云支持996的观点。当天下午马云回应称“任何公司不应该，也不能强制员工996”

Ⅵ 如果中国强制每天八小时工作制，中国经济会怎么样

自从某集团董事长说“996”是福报后，越来越多的公司和集团都开始实行996工作制。“996工作制”是指上午9点上班，晚上9点下班，一周工作6天。自从这个制度被发明出来后，之前那种朝九晚五的工作只存在于公务员上。现在很多大学毕业的学生参加工作时都被告知需要996。这是社会的普遍性，虽然我国的法定节假日规定每周需要休息两天，若需要加班，则在加班那天支付三倍工资。但现在很多公司都是要求员工自愿加班，加班也并没有加班费。若是不满意这种工作制的话，就会遭到开除。越来越多的人在抱怨。尤其是现在资本对工人的压迫更加严重，因为在公司劳累过度猝死的也有好几个。这更使得人们越发的反对这种工作制度。若是中国强制每天8小时工作制，我觉得未来中国的经济不会减少，依旧能够很快的发展。下面来谈一下我对此事的看法。

现在很多公司都要求原本三个人要干的事交给两个人干。这样就能省下一个劳动力。若是中国强制每天8小时工作，那么公司就会需要更多的人来工作，工作岗位变多，失业的就会变少，也能够促进中国的经济发展。

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Ⅶ 996工作制是否违反了劳动法这样的利弊有哪些

就我个人而言，996工作制是否违反了劳动法？这样的利弊有哪些呢？我的答案是：按道理来说，996工作制度的确是违反了劳动法，996即所谓的一周工作六天，每天上班时间是早上9点到晚上9点，而这只是普通的上下班工作时间，如果加个班，赶个项目啥的，可能会加班得很晚，甚至熬夜，这种很长的工作时长和周期对于任何一个打工来来说，都是很煎熬，很漫长的，有利的地方是可以提升自己工作上的能力，弊的地方工作时间过长，容易消耗人的精神，让人们没有好的工作状态。

而弊的一面也存在着，996的工作制大幅度的压低了每个工作人士的日常休息，生活，睡眠等时间，晚上9点才正常下班，如果加个班可以会更晚，回到家稍微洗个脸刷个牙时间就不够用了，如果在稍微的玩一下手机，那么就到凌晨了，这时候睡觉就会影响第二天的工作质量，久而久之，一直循环着，工作状态和工作激情也会大幅度的减少，那么导致的就是工作任务和业绩很难出来，这就是一系列的连锁反应，也是最大的弊端。