延迟退休如何影响经济

㈠ 2022年延迟退休政策将正式开启，这一政策会如何影响我们的生活

由于我国人口逐渐老龄化，延迟退休的政策将在2022年正式开启。这一政策会如何影响我们的生活？我觉得会有以下的这几个影响。

一，影响年轻人就业。

由于老年人的退休年龄逐步延迟，导致老年人需要在岗位上多待更多年。本应该颐养天年的年龄却仍奔波在通勤的路上。由于老年人数众多，而岗位是有限的，老年人不退休，年轻人就很难有机会往上升。对于年轻人来说，工作就会更加难找。另外有些岗位是按照资历来排的。如果你的资历浅，年纪轻，无论如何都比不过老年人。

总的来说，延迟退休是当下形势所迫，有利也有弊。对于退休之后在家里无所事事的老年人来说，延迟退休让他们还是可以活跃在社会当中。在身体条件允许的情况下，多工作多与他人沟通是有益的。

㈡ 延迟退休的影响是什么

【法律分析】：延迟退休政策的出台，可以对领取养老金人数及缴纳费用人数进行调节，以此来有效缓解养老保险的支付压力。 主要体现在：其一，延迟退休能增加养老保险的缴费人数，原来60岁退休的职工，延迟到65岁退休，在增加养老保险缴费人数的同时，也增加了养老保险收入；其二，延迟退休使得原本由职工60岁领取养老金延迟至65岁领取养老金，而人的寿命是有限的，故个人领取养老金的总年限缩短了，同时，养老金的之处也减少了；这一增一减，在很大程度上有效缓解了养老保险的支付压力。 延迟退休后，因之前存在的不符合国家法律法规规定的提前退休行为，而导致的加重了职工养老压力以及养老保险基金的支付压力的情况将会得到有效缓解。 此外，延迟退休制度让我国养老保险金账户的收支平衡有了充足的调节空间，对养老保险制度的稳步运行有着至关重要的意义。
【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工作，符合下列条件之一的应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员长会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

㈢ 中国在逐渐实施延迟退休，延迟退休会带来哪些影响

延迟退休能够使得我们国家的劳动力短缺得到缓解，充分发挥人力资源的效用，与此同时延迟退休也能够减少我们国家的整个财政压力和养老基金的压力，对于整个国家的宏观经济规划也有着非常重要的意义。

而且相应的延迟退休政策也能够让一些老年人生活变得丰富多彩，因为对于一些人来说，如果他们一旦退休，他们的生活很有可能变得非常单调，他们的交际圈也会急剧缩小，往往一些老年人在退休以后，他们的生活质量也会受到一定的影响。

㈣ 延迟退休的利弊 延迟退休的利弊有哪些

1、延迟退休的好处

（1）从国家的角度来看，延迟退休是一个时代的趋势。首先从全球来看，我国的退休年龄是比较低的，随着人们生活质量的提高，工作能力和身体素质都有了很大的提高，这为推迟退休年龄创造了良好的条件。我国老龄化严重，国家的养老保险基金已经不允许国民在现有的退休制度上再提前退休，所以延迟退休年龄是一条必须走的道路。不可否认，在许多西方发达国家，提高退休年龄被认为是有效化解人口老龄危机和缓解政府财政负担的重要手段，进而在养老保险制度改革中采取了提高退休年龄的政策。

（2）从社会养老保障制度的角度出发，“延迟退休”是为了减轻“白色浪潮”对养老的压力。由于低龄退休使相当数量的职工进入领取养老金的行列，缩短了养老金缴费年限，同时增加养老金领取的年限，使养老基金背上了沉重的包袱。如果我国退休年龄每延长一年，养老统筹金可增收40亿元，减支160亿元，减缓基金缺口200亿元。也就是说延长退休年龄能够有效的解决当前日益紧张的养老基金支付压力。

（3）同时也有网友认为，实行延迟退休政策有利于提高女性地位。我国目前实施的退休制度，对于女性职工的退休年龄规定为“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”，推迟退休年龄后可以减轻社会负担，提高女性地位，对发展有利。

（4）有利于提高养老保险制度的公平性。在现行的养老保险制度下，由于女性工作经历较短，女性老年人口从养老保险体系中获得的日常养老收入低于男性。但是因为女性职工通常寿命比男性职工长，女性退休后从制度中领取养老金的时间远长于男性。从整个生命周期来看，女性一生从养老保险体系中领取的养老金总额会远大于男性。

2、延迟退休的坏处

（1）推迟退休年龄会加剧劳动力供过于求的矛盾。若把推迟退休年龄当做是养老保险制度改革的措施，必会增加劳动年龄人口。劳动力供给增加，在劳动力需求一定下，失业的人数将增加，失业率必将呈上升趋势，政府将承担更多的失业救济费用。

（2）退休也是新老劳动力的更替过程，部分年老的劳动力离开工作岗位，并由年轻的劳动力替代。退休年龄的推迟将减缓新老劳动者替代的过程。由于教育是一个不断累积的过程，生产技术处于不断进步之中。一个年轻人的劳动生产率会普遍高于年老者。另一方面，国家的教育水平处于一个快速提高的过程，年轻人的知识文化水平会普遍高于年老者，更能跟上时代发展。因此，推迟退休年龄在一定程度上会阻滞新技术的应用与劳动生产率的提高。

（3）由于目前的经济处于减缓发展阶段，就业形势并不乐观。现在提出推迟退休年龄的方案无疑是雪上加霜，使得就业形势更加严峻。尤其对于应届毕业生，他们没有工作经验，各公司又提高招收门槛，缩减招收数量，因此现阶段的推迟退休年龄方案从各方面来讲对社会经济发展不利。

㈤ “延迟退休”政策已出炉，“延迟退休”到底有何利弊

延迟退休的政策已经出炉，这是大环境导致。延迟退休存在利弊两方面。

延迟退休可以避免人才浪费

现在人们的受教育程度不断提升，很多高尖端科研人才在他们四五十岁的时候才是职业的黄金期，如果让他们60岁就退休，这样会造成巨大的人才浪费。如果可以延迟退休，那么这些高端人才能够继续服务社会，能够更加适应时代发展的趋势，也能够给我们带来更多惊喜的成果。

不管怎么样，延迟退休政策已经出台，这是一个势不可挡的决策。很多人要在这一决策下面作出改变，有的人会觉得利大于弊，而有的人却觉得压力增加。不管怎么样我们都要认真生活，给自己的晚年生活做保障。只有不断的缴纳养老保险，在老年之后才能够享受养老金。这样也能够让我们的老年生活有所依靠。

㈥ 延迟退休对我们有哪些影响呢

对于现实生活当中的打工人而言，多数人都非常期待自己退休以后的生活。可伴随着时代的发展，延迟退休已经是一种必然，而这样势必会给人们的生活带来极大影响。

延迟退休在现有状况之下已经成为一种必然，每个人都需要对未来生活有一个清晰认知，我们也必须找到属于自己的人生道路和应对方式，否则未来生活里可能会越来越难。

㈦ 为何我国一定要实施渐进式延迟退休年龄这会带来哪些影响

因为如今人民的寿命越来越长了。

这会带来哪些影响？

要说延迟退休的影响，最直接的就是他会成为茶余饭后的话题。我们一起用了共同关心的内容，多聊聊也不错。至少我不会觉得无聊，不会一直把生活重心放在儿子和孙子身上。另外，对于四五十岁即将退休的人来说，也不是那么简单。他们必须在自己的岗位上呆得更久，想办法保住工作是正确的做法。不过对于那些年轻人来说，影响还是比较大的。有这么多工作。如果领导不能退休，就意味着自己不能升职。如果想升职，会比以前难很多。另外，原本想象中的退休生活也可以抛在脑后。我离退休还有很长时间，也许会继续推迟。想办法多挣钱，保持竞争力，早日升职，才是正途。

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㈧ 延迟退休有哪些影响

延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论，或者已经决定要提高退休年龄的政策，来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况，而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。延迟退休于我国而言，既有积极影响也有消极影响。
积极影响：
（1）有利于养老金收支平衡。延迟退休，一方面增加了职工向国家缴纳养老金的年限，同时减少领养养老金的年限，一增一减，使得养老金压力大减。
（2）有利于进一步开发老职工人力资源的价值。老职工虽然年龄比较大，但是他们所掌握的工作经验和技巧是无可替代的财富，特别是工程技术、教师、高管等人员，延长退休，可以将这部分资源充分利用，产生社会价值。
（3）有利于增加退休后收入，提高生活品质。延迟退休增加了养老金缴纳金额，同时缩减了退休计发月数。因此，延迟退休可以提高每月到手的养老金额度，生活将更有保障。
消极影响：
（1）50岁以上甚至是60岁以上的体力劳动者，会面临很大的求职压力。
（2）传统意义上的铁饭碗会更加受到追捧，比如公务员，事业单位人员。
（3）人口的出生率会进一步降低。
（4）老年人的消费能力逐渐降低，中年人的存款欲望会逐渐上升。
（5）高收入和高净值人群要交更多的税。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。