经济联络科是什么意思

1. 招商局主要是做什么

招商局一般指招商局集团有限公司，其前身为“轮船招商局”，招商局集团是一家综合性的大型企业集团，三大核心产业为：交通运输及相关基础设施建设、经营与服务（港口、公路、能源运输及物流、修船及海洋工程）、金融投资与管理、房地产开发与经营等三大核心产业。

招商局集团的总部设于香港，亦被列为香港四大中资企业之一。2018年发布的《财富》世界500强榜单中，招商局和旗下招商银行双双入围，招商局成为全球首家拥有两个世界500强公司的企业。

招商局的发展情况介绍：

2021年4月8日，招商局集团与中国国新控股有限责任公司在深圳签署战略合作协议。根据协议，双方将共同探讨在航运、公路、工业、贸易、金融、城市和园区综合开发运营等领域的产业投资合作机会，积极支持技术创新、产业升级，助力改革发展，推动国有资本布局优化和结构调整。

招商局是中国民族工商业的先驱，创立于1872年晚清洋务运动时期。146年来，招商局曾组建了中国近代第一支商船队，开办了中国第一家银行、第一家保险公司等，开创了中国近代民族航运业和其他许多近代经济领域，在中国近现代经济史和社会发展史上具有重要地位。

以上内容参考：

网络-招商局集团有限公司

2. 科长岗位职责

科长岗位职责

在现在社会，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是我帮大家整理的科长岗位职责，希望能够帮助到大家。

科长岗位职责1

岗位名称： 会计核算科科长

直接上级： 财务部经理

下属人员： 材料核算员、工资核算员、成本费用核算员

岗位性质： 全面主持会计核算科的工作

管理权限： 对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力

管理责任： 对所承担的工作全面负责

主要职责：

严格服从财务部长领导，一切管理行为向财务部长负责；

草拟本科的工作计划和目标；

负责制订和执行公司的成本管理；

会同劳资部门搞好工资计划，并检查、监督其执行情况；

负责审核工资计算，并办理工资发放及代扣款项；

负责制订固定资产目录，并做好资产折旧核算；

负责组织好公司固定资产的清查盘点工作；

负责拟定材料管理与核算的实施办法；

负责审核材料供应计划和供贷合同；

有对下属的人事推荐权和考核、评价权；

定期组织对科里工作进行评价；

完成公司领导临时交办的其他工作任务。

岗位要求：

具有大专文化程度和会计专业技术资格；

熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针政策；

有较强的管理组织能力和工作责任感、事业心。

参加会议：

参加财务部门业务工作会；

参加公司召开科级以上的会议；

参加公司月季年度的有关会议。

科长岗位职责2

1.在院长领导下，全面负责设备科各项工作。.

2.负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

3.负责审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，定期汇编、制定采购计划，按程序报请分管院长或院长审批后实施(十万元以上的仪器设备还需医院民主议事会讨论通过)。

4.负责了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配工作，发现问题及时处理。

5.组织有关人员对购入、调人的国内外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度,督促和检査使用人员严格执行操作规程，发挥仪器设备应有效能。

6.负责对万元以上贵重仪器设备定期进行技术鉴定和经济效益分析，按时向分管院长或院长汇报。

7.负责全院的计量管理工作，建立健全计量管理制度、专职人员岗位责任制、周期检查制度。

8.负责本科业务训练，掌握本科人员的工作、思想情况，并向院长提出晋升、奖惩意见。

副科长协助科长负责相应的工作。

科长岗位职责3

一、 在教务副院长的领导下，主持教务科的日常工作，抓好教学行政管理，全面负责、组织完成各项教学工作任务，努力实现培养目标。

二、 认真贯彻党的教育方针和教学工作条例，执行教学计划、大纲，努力学习教学及教学管理业务，熟悉科内各项行政管理和业务工作，并能指导各岗位人员的工作。

三、 深入教学第一线，坚持听课制度，每学期听课不得低于10节,了解教学情况，听取意见，发现问题，总结经验，联系实际情况及时提出教改意见和提高教学质量的建议，做好领导的参谋。

四、 负责教学质量的监控，配合教学督导组做好教学及教学管理的督导工作，促进教学质量的提高。

五、 负责组织安排毕业实习、毕业设计(论文)及答辩的有关工作。

六、 负责组织落实学期考试及所有补考工作和大型的考务工作。

七、 组织编制、修订全院各专业的教学培养计划、教学实施计划、教学进程计划，制定有关教学方面的规章制度及其它教学文件。

八、 负责协调、核定教师任务和工作量，根据需要外聘教师，对教师进行工作量的审核。

九、 负责组织审定各班的考试、考查、补考的计划安排和实施工作。根据教学工作的实际，会同教学工作部主任写出教学检查、分析报告，提出改进措施，提供学院参考。

十、 核定学生每学期成绩，根据重修的有关规定，审核重修学生的科目，拟订重修计划，落实重修安排，报教务副院长批准后执行。

十一、 组织教师的业务考核，审查教务科人员与教师出勤情况，审批教师调课、代课、请假事宜。

十二、 会同教学工作部有针对性地组织开展教研活动，以解决实际问题；指导教师改进教学方法，提高教学质量。

十三、 主持科务会议，布置工作，经常进行检查和总结。关心本科室人员和教师的学习、思想、工作和生活情况，要求教师执行好师德规范，为人师表，教书育人。

十四、 会同教学工作部组织教师、学生开展评教评学活动，及时反馈教学信息，促进教师不断改进教学工作，促进学生提高学习积极性。

十五、 每期结束时，将自己应保存的资料收集、整理存档；并对全学期的工作进行书面总结，分析成败原因，提出改进意见，交教务副院长。

完成领导安排的其他工作。

一、负责教务科全面工作，根据教务处每学期工作计划制订本院(系)教务教学工作计划。

二、负责本院(系)教务员的工作分配，协调教务各岗位的工作。

三、负责与教务处各科室沟通联络，做教务处与院(系)的桥梁和纽带。

四、负责与达到警示、留(降)级、退学学分学生的谈话教育工作，并与学生家长取得联系。

五、负责本院(系)某专业的教务工作。

六、负责本院(系)毕业生毕业资格初审和学士学位授予名单的报送。

七、负责本院(系)教师教学工作量酬金的汇总统计。

八、收集、汇总本院(系)各专业教学计划、教学大纲、TingVoA纲和实践环节教学大纲报送教务处。

九、配合院(系)领导做好专业建设工作，专业申请、专业评估材料的收集与整理，专业教学计划的修订与管理等。

十、配合院(系)领导做好课程建设工作，开展课程评估，负责教学大纲的修订与管理。

十一、协助做好本院(系)教学研究、教学成果的立项申报及评选等。

十二、协助本单位领导做好学期的开学准备工作及期中教学检查工作。

十三、协助组织有关教学工作会议、教学活动。

十四、协助教务处做好其它相关的教学管理工作。

十五、完成上级临时交办的工作

科长岗位职责4

1、每月开发新客户；扩大销售市场的范围，保持好与客户间的联系，努力完成经理下达的销售指标；

2、将酒店每次促销活动的内容通过信件、传真、电邮和电话等方法传递给客人；

3、每月访问所管理客户3次以上，为客户建立档案，每月对客户消费进行动态分析一次，向部门经理汇报排名前30位客人的基本情况和意见；

4、处理客户的新预订、取消预订和优惠合同的拟订并报部门经理签订；

5、协调处理自己跟踪客户过程中的事宜，及时反馈部门经理；

6、迎送自己跟踪的抵离店的重要客户，听取意见，以书面反馈，并将其中重要的客人介绍给部门经理甚至总经理；

7、遵守部门各项工作规章制度与安排，通过工作经验不断改善与提高个人销售水平；

8、不断学习其它行业知识，开扩视野，为与客户沟通建立良好的信息桥梁，

9、 权力范围与授权方式：

一职责范围；

二直接上司授权方式（一律以书面方式授权）

10、素质要求：基本素质：性格活泼，善于沟通。具有良好的职业道德、敬业精神及纪律观念。掌握营销基础知识。

每日职责：

1、每日填写每日“营销拜访及电话记录表”、“会议室租场登记表”；

2、每日积极收集市场信息及客户意见，做好记录，在部门晨会或例会上汇报；

每周职责：

1、每周最后一个工作日下班前填写好“本周工作总结、下周工作计划”和“市场调查信息表”交部门经理；

商务组：每周新签约数量、公司名，客户入住量情况，下周工作行程安排 会议组：每周所跟进会议的汇总报表交文员统计；

本周接待会议的跟进情况（数量、名称、反馈意见，宴会感谢信）本周拜访及开发客源的情况；

每月职责：

1、每月3日前填写上月工作总结交部门经理；内容包括新开发客户数量、个人业绩、客户动态跟踪情况、客源分析表、个人客户住房消费情况前30名资料、个人电话费统计、个人车费统计、个人宴请单统计等；

2、根据个人工作情况积极提出合理化建议，提高个人营销策划能力；

科长岗位职责5

1、认真贯彻执行党的教育方针，全面做好学生思想教育工作。及时制定、修改、完善各类学生管理制度，了解学生思想动态，定期进行思想调查，结合实际采取不同的思想教育方式。加强良好的学风、系风建设，确保系安全稳定的局面。

2、负责制定系学生管理（团总支）工作计划，工作总结，制定和完善学生管理的各项规章制度。

3、具体负责辅导员的管理，主持辅导员工作会议，传达和安排院、系布置的有关工作。

4、负责学生会干部的培养、选拔和任用工作。

5、根据系领导的要求，指导有关辅导员、班主任做好学生奖学金、助学金、困难补助的评选，助学贷款、医疗保险、人身保险的办理等工作。

6、组织辅导员负责学生各种信息的收集、整理和上报工作。

7、负责系学生安全教育以及其他工作。抓好教学楼、宿舍楼安全检查等工作。

8、具体负责学生各项评优树先、综合素质考评、违纪处理等工作，工作中切实体现公平、公正、公开、公认原则。

9、加强对本系学生心理健康指导工作，关注特殊群体学生，并指导辅导员、班主任做好登记和访谈工作。做好学生、家长、老师之间的沟通和协调。

10、根据系总体工作计划，制定完善的文体活动方案，开展丰富多彩的校园文化活动，丰富校园文化生活，加强系部宣传工作。

11、具体负责新生接待工作和新生入学教育工作，做好毕业生实习、就业等各项工作的统计和回访等。

12、负责建立完善本系学生各项档案，做好学生学籍工作，并做好学费的催缴工作。

13、指导学生社团开展工作。

14、负责做好班主任、班级、团支部的考核工作。

15、完成院系领导交办的其它工作。

科长岗位职责6

1、在中心主任领导下负责财务科工作，坚持财务制度，遵守国家法律，努力增收节支，为单位的建设提供奖金来源。

2、按照医疗收费标准，合理组织收入，精打细算，节约行政开支，监督预算资金的正确支用；掌握预算支出和资金源情况，及时组织资金，做到收支平衡，计划开支，合理使用。

3、正确及时地编制年度和季度（或月份）的财务计划，办理会计业务，按照规定格式和期限报送会计月报和年报。

4、负责办理日常会计事务和具体财务审核、报销和办理财务收支编制记帐凭证、登记各种会计帐薄，并建立好各种台帐。

5、根据实际收支数据情况，定期进行经济活动分析，提出问题和建议。在业务工作中涉及有关财经政策、制度等问题，及时向中心领导报告。

6、对单位的财务管理进行经常的监督和必要的检查，并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。

7、负责对住院人员的收费情况检查督促，每月按时结算，欠款的要随时与患者家属联系交清，对拖欠的单位和个人，要同相应科室联系，及时采取措施。按期清理债权、债务、防止拖欠，严格控制呆帐。

8、组织财会人员的业务学习和考核。

9、完成中心领导交办的其他工作。

科长岗位职责7

一、质检科长岗位职责

1、负责本车间的技术管理，质量检验及计量管理工作。

2、负责本车间各工种在施工过程中质量检验，审查各车间提出的基础零件和主要部件是否必要更换，在保证质量的前提下减少材料损耗，降低成本。

3、经常巡回到各车间，及时了解生产过程中所出现的技术问题和计量问题，与车间员工共同研究解决，要掌握每樘门各个部件的技术要求，及时纠正在生产中的差错，保证生产质量，减少返工浪费。

4、负责每樘门的检验工作，经过检验和调试，全面了解每樘门的质量技术状况，发现不符合出厂要求的应通知车间主管，切实做好每樘门的各级检验制度。

二、质检科长岗位职责

岗位职责

（一） 概述

完成日常物资、产品、设备的质量检验、质量监控及结果上报工作。

（二）工作职责

1、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；

2、根据质检部部长的检验计划完成当日工作任务；

3、按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，并提交质检部部长；

4、汇总、存档各项质检记录及相关资料；

5、监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等；

6、及时上报批量质量问题，不得隐瞒实情和有意不报；

7、参加采购物资的验收和验证，及时检查施工记录和试验结果。检查原材料质量，制止使用不合格材料。

8、协助质检部部长完成其他质量管理体系方面的工作。

工作内容

1、质检员、技术员之间必须相互协作，密切配合，认真负责，紧密团结，共同研究，合理地安排生产部署，热情、准确地提供技术指导，力求不出现补差、找平、返平窝工浪费现象

2、认真研究工程工序之间的合理搭接关系，确定实施方案并报生产厂长审核通过后方可实施，不得擅做主张，影响生产的.安排，整体进度。

3、现场监督生产班组实施状况，坚决杜绝偷工减料、违章操作、不查不问的渎职行为。一经发现，严肃处理。

4、为生产管理提供真实数据，不得弄虚作假，玩忽职守。

5、技术员为质检员提供可靠的书面身缠参数，质检员现场监督实施，并检查，复核所提供的数据是否符合设计文件；若发现问题，通知技术员进行修正，并组织生产班组，认真，准确实施。

6、紧密配合生产班组的工作，做到随叫随到，不影响质量，不眨误工期，做好工序之间的交接工作，做到每道工序施工依据齐全，技术参数可靠，所负责生产项目达到全优。

7、遇到生产质量或其它事故，报告质检部部长和总工程师，并提出处理意见。共同研究，将事故损失及造成的影响降低到最小范围内。

科长岗位职责8

总体业务工作：

1、负责教育管理科的管理工作,对教育管理科人员进行管理和监督。

2、负责完善教育管理科管理制度，制定工作计划、各种执行方案及措施。

3、负责妈妈培训中心的各项管理工作。

4、负责儿童村幼儿园的各项管理工作。

具体业务工作：

1、根据不同年龄阶段的孩子，制定与之相适应的教育发展规划，为孩子的身心健康发展提供保证。

2、指导、配合儿童村妈妈对孩子进行良好的家庭教育，并开展各种有针对性的系列教育、文体活动。

3、负责儿童村、家庭与孩子所在校之间的联系、协调工作，指导和辅导孩子的学习，入学和升学。

4、负责儿童村青年思想品德教育和就业指导工作。

5、负责建立儿童村孩子的教育成长档案工作。

6、负责组织、指导儿童村学生委员会的工作。

7、负责儿童村的文明资料整理、归档及文明单位创建工作。

8、负责儿童村儿童的第二课堂管理工作。

9、扩大儿童村与外界社会团体的交流与协作，维护儿童村窗口单位形象。

10、负责拟订妈妈培训班计划，配合村上完成妈妈培训任务。

11、负责儿童村幼儿园的对外招收及日常事务管理和教育工作。

12、确保幼儿在就读期间的教育质量、营养搭配及安全工作，及时完成村长交办的各项任务。

科长岗位职责9

1、根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现装配合人力资源总监拟订工厂人力资源战略规划和年度工作计划。

2、负责人力资源制度持续优化、完善合法、规范、宣传、推动、检查、保障各项工厂人力资源制度和流程的落地。

3、配合人力资源总监设计工厂组织架构，明确各部门职责、人员编制，指导编制岗位说明书。

4、根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工，满足公司业务发展的用人需求。

5、配合人力资源总监制定并组织实施员工职系职级体系和梯队晋升体系，及对骨干员工的选拔、培养和管理，建立后备人才梯队，提供系列的培训和培养方案。

6、配合人力资源总监完善公司绩效管理制度，设计绩效管理工具，。组织实施、监督各部门的员工绩效管理，提高工作效率。

7、配合人力资源总监制定并组织实施符合公司价值理念和具有竞争力的薪酬结构，负责薪酬政策的落实。

8、管理与员工的劳动关系，办理各种劳动关系手续。建立员工档案系统，及时保存、更新、提供人员信息。

科长岗位职责10

1.在党总支和院长领导下，负责本院的财务管理工作，带领本科财会人员树立为医教研服务的思想，保证医院各项任务的完成。

2.认真贯彻执行国家财经方针政策和法律法规，严格遵守财经纪律和各项制度,对各项财务会计工作要定期研究、布置、检查、总结。

3.报据事业计划，正确、及时编制年度财务预算，按照规定的统一收费标准，积极合理地组织收入，并遵守国家规定的费用开支范围和开支标准，精打细算，节约开支，监督预算资金的正确使用。

4.监督、检查与指导医院各部门的财务收支及各物资部门的会计核算和物资管理工作，定期或不定期清查库存，核对账目，做到账账、账物、账卡相符。

5.督促清理债权、债务，防止拖欠，严格控制呆账。

6.审查或参与拟定院内的各项经济合同、协议及其他经济文件。

7.负责向本单位领导和职工代表大会报告财务执行状况，及时向上级主管部门报送会计报表。

8.组织会计人员学政治理论和业务技术，负责会计人员的考核，有计划地培养会计人员，参与研究会计人员的任用和调配(配合人事科搞好财会人员的职称晋升工作)。

科长岗位职责11

1、在工程部经理的领导下，负责整个施工过程中的质量和计量工作。

2、严格按照施工组织设计规定的质量要求，并按施工规范、质量标准搞好

计量控制和检测工作。

3、认真实施“三工序”管理，严格工序交接制度，对重点工序实施重点监

督管理。

4、在施工过程中，依据现行建筑工程质量检验评定标准，对分部分项及单

位工程进行质量验评，认真填写质量验评记录表，做好自检、互检、专检的“三检”工作，隐蔽工程验收按规定会同设计单位及建筑单位和监理单位做好验收签

证工作。

5、参与原材料、半成品、成品及各类制品的进场验收。

6、监督施工班组进行质量自检，对发现的问题及时提出整改要求。

7、在工程施工中，对分部分项工程存在的质量问题，可行使质量否决权，实行监督整改。

8、负责工程全过程中施工机械、材料、设备、计量级配、耗用材料的自检或送检工作。

科长岗位职责12

1、按照《会计法》和有关财务法规、政策、制度的规定，负责领导本公司财务人员办理会计事项，进行会计核算，实行财务监督，正确分配企业收益，协调好各方面的经济关系，对管理的规范性和协调的有效性负责。

2、根据公司当年的生产、营销项目开发计划，编制预算计划，拟定资金筹措和使用方案，对预算计划的周密性、资金筹措的可行性、使用的合理性负责。

3、进行成本费用预算、控制、核算、考核和分析，督促本公司各部门降低消耗、节约费用、节支增收，对成本控制管理的有效性负责。

4、搞好公司年度经济核算和每月经济效益分析，为公司运行发展提供客观依据，包括客观性、相关性、可比性、一贯性、及时性、明晰性、配比性，及时准确地核算各项产品的单项成本与综合成本，对同行、同类成品成本的差异进行分析，为企业科学决策提供可靠依据，对分析的客观性、准确性、科学性负责。

5、坚持财经制度，执行财经纪律，制定费用报销制度、采购制度，严格审核发票报销，所有开支必须董事长签字才能支付，对支付的原则性负责。

6、完善出、入库、厂的财务流程，建立票证领用制度，组织监督、检查、落实帐帐相符、帐实相符、帐款相符，及时编制公司报表和各职能部门所需报表，对账务管理的规范性和原则性负责。

7、严格资金管理，督促出纳做好现金帐、银行帐，勤对账，且每月对资金进行清盘，对资金的安全负领导责任、监督责任。

8、参与本企业生产经营、项目投资的重大决策，审议重大经济合作、经济合同的方案，落实合同的签订工作，对审查的严密性、建议的原则性负责。

9、根据企业的发展状况，提出财务机构的设置方案，并经常监督、检查、考核财务岗位职责履行情况，对设置建议的合理性，监督检查的有效性负责。

10、及时完成公司领导交办的临时工作任务，对临时工作任务完成的及时向负责。

11、对工作区域和责任区的安全、卫生负责。

科长岗位职责13

1、根据业务发展需求，明确人员需求规划、组织架构，人力成本预算，并统筹制定年度招聘、薪酬及绩效考核方案。

2、协助建立并完善公司人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效及员工发展等体系的全面建设)。

3、负责公司的人员招聘与选拨工作，满足公司的人才需求。

4、负责公司薪酬体系规划，员工薪酬核算并及时为公司提供薪酬重要决策信息工作。

5、向管理层提供人力资源、组织机构等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平及人力资源效益。

6、组织和推动公司企业文化建设工作，提供有利的人文环境，加强企业凝聚力。

7、负责公司行政后勤的管理工作。

科长岗位职责14

1.对学生科职责范围内的工作组织实施，全面负责。

2.主持学生科工作，组织全科人员的政治、业务学习，负责全科人员的工作分工、任务的布置，并检查、督促其完成。

3.制订本科的学期、学年工作计划，组织实施和检査，做好总结。拟订全校学生管理工作的学期或学年计划，经主管校级领导批准后组织实施，做好检查和总结。

4.负责拟订、健全学生管理的各项规章制度和条例。对违纪的学生提出处理意见，严格学生行为管理。对升、留级、休、退、复学、转学、毕业、结业、肄业的学生提出处理意见。

5.负责审批学生奖学金、生活困难补助，掌握学生科经费的使用情况。

6.负责组织协同教务部门实施招生、分配工作，组织好人学教育、军事训练、形势教育和毕业教育。

7.贯彻《班主任工作条例》，协助主管校级领导管理班主任，指导、检查、督促班主任开展工作，负责对班主任工作进行考核与评定。

8.及时掌握和分析学生的思想动态，学习、生活、纪律状况和行为表现，采取有效措施，强化教育和管理，保证正常教学和生活秩序。

9.组织全校性的学生活动，并协同各科室对学生进行行为和生活管理。

10.副科长协助科长做好日常工作，科长外出或暂缺时，代理科长工作。

科长岗位职责15

1、对全市食品、保健品、化妆品安全管理的综合监督、组织协调，依法组织对重大食品安全事故的査处。

（1）组织有关部门拟订食品、保健品、化妆品安全管理的工作规划并监督实施。

（2）依法行使食品、保健品、化妆品安全管理的综合监督职责。组织协调有关部门承担的食品、保健品、化妆品的安全监督工作。

（3）会同有关部门制定食品、保健品、化妆品安全信息发布办法并监督实施。

（4）收集、汇总并上报食品、保健品、化妆品安全信息，分析、预测安全角势，评估和预防可能发生的食品安全风险。

（5）综合协调食品、保健品、化妆品安全的检测与评价工作。

（6）依法依程序在职责范围内组织开展食品、保健品、化妆品等重大安全事故的查处并协调和配合有关部门做好应急处置工作。

（7）辖区内保健食品广告的监测工作。

2、承担市食品安全协调委员会办公室的日常工作。

3、完成局领导交办的其他工作任务。

3. 工商联合会里的经济联络部门科员是做什么的

工商联的人员一般没什么实权和发展空间，属于一种政府部门介于民间组织的的部门，属于清水衙门吧，呵呵。不过，编制是有的。

4. 衡阳市商务局的内设机构

（一）办公室
协助领导处理局机关的日常政务；负责拟订和督促落实全局年度工作计划；负责对全市内外经贸工作重大问题进行调查研究；负责组织本局重大活动、重要会议及会议决定事项的督促落实；负责拟订局工作制度并督促落实；负责文书处理、信息综合、机要保密、档案、信访、接待、安全保卫、印信管理；负责局机关的固定资产管理和机关后勤服务工作；负责局机关计划生育工作。
（二）综合统计科
研究经济全球化、区域经济合作、现代市场体系和现代商贸流通方式的发展趋势，并提出对策建议；研究国内外贸易流通和管理体制改革，并就重大问题提出意见和建议；研究分析国内外贸易和国际经济合作形势，提出健全现代市场体系的综合政策建议；负责局大型综合材料的起草工作；编发《衡阳商务》；配合有关部门做好经贸系统的对外宣传和新闻报道；负责年鉴、史志编撰工作；负责内外贸经济学会的指导管理工作；负责招商引资、全市内外贸易和国际经济合作综合统计及其信息发布。
负责研究、宣传和实施国内外贸易、国际经济合作、外商投资的法律、法规和条约；负责全市重大经贸协议、合同、章程和重大争议案的研究与协调；组织起草全市有关国内外贸易、国际经济合作、外商投资方面的行政规章和办法；参与拟定我市商务工作的各项政策和发展规划；负责本局的行政复议与起诉、应诉工作；负责本系统法律法规培训及普法教育的有关工作。
负责执行国家对外经济贸易的方针、政策，承担我市有关对外贸易政策审议方面的工作；按照世界贸易组织的规定和要求，提出意见和建议，指导、协调国外对我市出口商品的反倾销、反补贴和保障措施的应诉及相关工作，并配合国家商务部、省商务厅组织应对；负责全市范围内的有关世贸组织知识的咨询、宣传和培训工作；负责进口监测和管理，指导、协调产业部门建立全市产业损害预警机制；跟踪分析我市已经实施的反倾销、反补贴、保障措施对我市产业的救济效果；分析、掌握市内产业国际竞争力动态，指导和协调产业安全方面的工作。
（三）规划财务科
负责编制全市内外贸易中长期规划，监测分析其宏观运行状况；管理全市内外贸易、利用外资、国际经济合作的业务资金、专项资金、专项经费；指导协调全市企业出口退税、出口信用保险、外汇管理等工作；指导全市内外贸易企业财务会计工作；检查指导局属单位财务会计工作；负责局属企业和单位的内部审计、资产评估及国有资产的监督管理工作；负责局机关及部门经费预算管理；负责局机关财务收支工作；管理局机关的国有资产。
（四）招商联络科
指导和管理全市吸引外商投资工作；负责外来投资者的接待、洽谈、考察等组织工作；拟订全市外商投资的中长期发展规划、产业导向要点和规划布局意见；负责全市及各县（市）区对外招商活动的指导协调，组织和参与国家、省、市级招商活动；推出招商项目，建立招商引资项目库；会同有关部门做好对外招商项目的前期准备工作；负责境外招商活动的管理和协调工作；负责招商引资项目的会审、跟踪、调度、落实；负责管理网上招商、网上洽谈等工作；负责“三外”业务电子数据的汇总和各种电子商务项目数据库的管理；负责收集整理贸易伙伴、招商客户和其它经贸合作资料，建立商务档案；负责全市商务门户网站、商务电子公众网站的建设和管理。
（五）外商投资管理科（加挂衡阳市外商投诉协调中心牌子）
负责核准外商投资项目、合同、章程及法律特别规定的重大变更（增资、减资、转股、合并），监督外商投资企业执行有关法律、法规，并协调解决外商投资企业有关问题；指导、管理全市外商投资企业的进出口工作；负责办理外商投资企业中产品出口企业和先进技术企业的确认和考核；负责受理和协调处理外商投资企业的投诉；负责外商投资统计工作；负责外商投资企业的联合年检工作；负责联系和指导外商投资企业协会工作。
（六）对外贸易管理科
拟订全市对外贸易发展中发展战略和长期规划，提出促进对外贸易发展的建议；负责协调全市进出口企业的商品进出口工作，指导和协调企业开拓国际市场；研究和推广各种国际贸易新方式；组织、参与和协调全市在境内外举办的各类进出口贸易交易会、展销会、洽谈会的工作；指导协调外经贸企业的进出口配额和许可证工作的核审；负责市内企业对外贸易经营者备案登记和进出口企业的年审；提出全市外经贸发展资金和上级拨付的外贸专用资金使用管理意见。
（七）对外经济技术合作科
贯彻落实国家对外经济合作方面的法律、法规和政策，拟订全市对外经济合作的政策和措施；编制全市对外经济合作的中长期规划并组织实施；依法指导市内企业境外投资、对外经济合作企业取得经营资格、对外援助项目境外工程承包、外派劳务人员的培训；负责外经合作统计工作；负责全市出国经贸考察团（组）的初审报批工作；拟订全市科技兴贸战略和技术贸易发展规划及年度指导性计划，执行国家技术贸易政策、规章及鼓励技术出口政策和国家禁止、限制进出口技术目录，管理协调全市的技术设备引进、涉外高新技术进出口等工作；负责全市高新技术进出口企业技改贴息项目的申报工作。
（八）加工贸易管理科
拟订全市加工贸易发展规划，提出加工贸易招商引资的具体办法、措施；负责全市各类企业进出口加工能力的审核工作；负责加工贸易项目合同的审批；指导、协调全市各类企业对外加工装配工作；负责全市加工贸易区的指导、协调和审核报批等工作。
（九）商贸发展科
拟订全市商贸流通、餐饮服务业的发展战略、行业规划和有关政策并组织实施；负责制订和实施商品流通、餐饮服务行业规章；参与流通企业技术等级、技师任职资格考证、发证工作；指导工商业企业营销工作，按有关规定对成品油流通进行监督管理；负责全市贸易服务业的等级评审、资格认定以及从业人员劳动技能、技术等级的培训、考核和鉴定工作；负责拟定全市现代物流发展的产业政策，牵头组织全市物流园区及重大物流项目的规划审查、功能定位和协调服务；负责全市现代物流发展情况的综合、调研、分析和全市现代物流工作的宣传及对外联络，推进连锁经营、特许经营、内贸代理制等流通方式，指导流通行业管理工作；承担市政府对全市烟草、石油、盐业综合协调的具体工作。
（十）市场运行调节科
监测、分析市场运行和商品供求状况，负责市场预测、预警和信息发布，研究提出市场运行及调控的政策建议；组织协调市场运行的有关重大问题；负责重要生活必需品（肉、糖等）市场调节、风险储备和重要生产资料、重要流通企业的监测管理；负责商品流通的行业指导和管理；提出使用副食品风险调节基金和商贸发展资金的意见，并实施监督管理；负责会同有关部门对流通领域商品质量、计量和标准进行监督检查。
（十一）市场体系建设科
拟订我市健全、规范市场体系和流通秩序的政策规定；协调打破市场垄断、行业垄断和地区封锁的有关工作；承担市整顿和规范市场经济秩序领导小组办公室的日常工作；拟订全市商品市场、商业网点的发展规划和有关政策并组织实施；拟订引导国内外资金投向市场体系建设的政策、市场体系标准，推进商品流通市场的标准化建设；负责对重要商品市场、大型商业设施、建设项目的登记、听证和预审，并协调解决有关问题；指导县市区商品市场、社区商业网点规划和商业基础设施建设工作，推进农村市场体系建设，培育和发展农村市场；负责管理、指导各级市场服务中心的工作。
（十二）企业管理科（加挂衡阳市商贸企业改革指导办公室牌子）
负责系统所属国有、集体企业的改革、改制和扭亏为盈工作，并对企业的改革工作进行监督、指导、协调；负责制定和实施大中型商贸企业和企业集团的发展规划；负责全系统国有资产、国有资本营运的指导和监管；负责指导、监督所属单位和归口行业的安全生产、安全保卫、消防安全工作；负责组织对所属单位安全人员的业务培训；协助工商、质监等部门依法查处无证生产、销售和制售假冒伪劣商品等违法行为；负责一商、二商、物资行业的指导管理工作。
（十三）行业指导管理科
承担全市各商业贸易行业协会的组织、指导和管理工作。负责全市商贸流通餐饮、住宿、茶楼、美容美发、摄影等服务业的行业管理，参与酒家、饭店的等级评定工作；负责拍卖、典当、租赁、旧货流通、再生资源、报废汽车回收、旧机动车交易等特殊行业的监督管理工作；负责报废汽车回收证的颁发和废旧金属回收资格的认证；提出促进行业发展的政策建议，组织制定特种行业规章、行业标准并实施监督管理。
（十四）人事教育科
负责局党组的日常工作和思想宣传、统战工作；负责局机关公务员制度的实施和管理工作；负责直属企事业单位的党务、群团工作；负责局机关及直属单位的机构编制、干部人事、劳动工资、教育培训、职称评审等工作。
（十五）老干科
负责局机关离退休干部管理服务工作，指导所属单位离退休人员的管理服务工作；督促检查老干部政策的落实；负责离退休干部的思想政治工作；组织开展健康有益的老年活动。
（十六）纪检（监察）室
负责监督局机关“一岗双责”的落实；负责对局系统党风廉政建设和反腐败工作的宣传、教育及监督工作；负责查处在境内违纪违规案件；参加国有企业改制，防止国有资产流失。
（十七）局工会
参与国有企业改制；切实维护职工合法权益；开展各类劳动竞赛和有益于干部职工健康的文体活动；搞好“双联”和“送温暖”工作；评选出席省、市劳动模范和先进工作者。

5. 刘天华的工作分工

协助部长分管统战部日常工作；
主管区民族宗教事务局工作；
分管办公室（经济联络科）和民族宗教科。

6. 王颖的个人履历

1973.04—1975.04 太康县杨庙学校民师
1975.04—1979.09 太康县农机修造厂工作1979.09—1983.07 郑州大学经济系学习1983.07—1987.06 太康县经委办事员1987.06—1992.07 太康县财委秘书1992.07—1994.05 中共周口地委统战部理论宣传科副科长1994.05—2002.01 中共周口地委统战部经济联络科科长2002.01— 2005.2 周口市工商业联合会副调研员2005.2--2010.8 周口市国资委党组成员、纪检组长2010.8--至今 周口市国有资产监督管理局副局长。

7. Ministry和department的区别

区别：

1、含义不同

departmant一般指的是与商业有关的部门，ministry一般指的是政府部门。

2、包含范围不同

departmant包含的范围比ministry大，departmant还可以表示学科或部门。

3、使用场合不同

departmant使用较为广泛，多用于口语及企业部门命名中，ministry较多用于政治术语。

词汇解析：

1、departmant

英文发音：[dɪˈpɑːtmənt]

中文释义：n.部；司；局；处；系；(医院的) 科；部门;

例句：He moved to the sales department.他转到了销售部。

2、ministry

英文发音：[ˈmɪnɪstri]

中文释义：n.(政府的) 部；(尤指基督教新教的) 全体牧师；神职；牧师职位；神职任期;

例句：His ministry is among the poor.他是穷人的牧师。

(7)经济联络科是什么意思扩展阅读

常见组织部门的英文表达法：

1、Ministry of Commerce 商业部

2、Ministry of Communications 交通部

3、Ministry of Ecation 教育部

4、Ministry of Economic Relations with Foreign Countries 对外经济联络部

5、Ministry of Finance 财政部

6、Advertising department广告部

7、employment department 劳动部门, 人事部门

8、appropriatedepartment 主管处

9、archives department 档案部

10、department store百货公司

8. 菏泽牡丹区政研室分几个部门啊

6个部门。
1、分别是综合科、经济研究科、政治研究科、社会文化研究科、协调联络科、督促指导科。
2、政策研究室是负责起草国家发展改革委重要文件和报告、组织研究经济社会发展、改革开放和国际经济重大问题、组织开展新闻宣传、舆论引导和预期管理工作的职能司局。另外，政研室是政策研究室的简称。

9. 株洲市台办是公务员单位吗

台办是公务员单位，其实也叫行政单位，归株洲市政府管理。

10. 请问：市外事侨务办公室主任是什么级别的官呢谢谢。

直辖市的市外事侨务办公室主任是正厅级，副省级市和计划单列市的市外事侨务办公室主任是副厅级，地级市的市外事侨务办公室主任是正处级，县级市的市外事侨务办公室主任是正科级。

市外事侨务办公室负责全市因公临时出国、赴港澳管理工作，审核或审批上级授权范围内的因公派遣出国（境）团组和邀请外国人来中山访问的有关事宜，负责全市因公证照的办理工作。

(10)经济联络科是什么意思扩展阅读：

市外事侨务主要事务：

（一）贯彻执行党和国家的外事、侨务和港澳工作方针政策和法律法规，拟订外事、侨务和港澳工作的规章制度，制定外事、侨务和港澳工作发展规划并组织实施。

（二）研究分析外事、侨务、港澳工作重大问题，调查了解和掌握全市外事、侨务、港澳工作动态，提供政策建议。

（四）依法组织协调归侨侨眷和华侨华人在国内合法权益的维护工作，负责华侨华人、港澳同胞捐赠审核及监督管理工作。

（五）负责接待来访问的外国官方代表团、外国驻华、驻穗领事官员和其他重要嘉宾；负责协调领导的外事活动及其他重要外事活动的礼宾管理，监督执行外事纪律。

（六）统筹协调市与相关国家及国际区域间交流合作事务；指导镇区、市直部门的外事业务；负责与外国外交、领事机构和其他官方、半官方机构的联系与交往；负责市国际友好城市管理工作；指导民间对外友好交往工作。

（七）协调处理重大涉外突发事件，外国公民及法人在本市发生的各类重大案件，以及协助市内在境外公民、机构的领事保护等相关事务。

（八）统筹协调有关部门和团体开展涉侨工作，配合有关部门研究处置涉侨突发事件，指导镇区侨务工作；负责对华侨华人、港澳同胞及其社团的联谊和服务工作；承办有关活动审批事宜。

（九）指导、推动涉侨宣传，涉侨文化交流与华文教育，涉侨经济、科技合作与交流等工作，做好为侨资企业服务和协调涉侨经济投诉工作。

（十）统筹协调全市涉港澳工作，负责办理和协调本市与港澳官方、半官方及重要民间往来事宜，推进本市与港澳地区在经济和社会等各领域的交流与合作。

（十一）承办市委、市政府和上级外事、侨务、港澳部门交办的其他事项。

市人民对外友好协会与市外事侨务局合署办公。其主要任务是：

（一）同各国对华友好组织和机构、各地方社会团体和各界友好人士发展友好合作关系。

（二）积极参与全国人民对外友好协会和广东省人民对外友好协会开展的有关活动，完成广东省人民对外友好协会委托的各项事务；支持、配合兄弟市友协开展的有关对外友好交流活动。

（三）配合有关部门开展对外经贸、科技、文化、教育、体育、卫生等方面的合作和交流。

（四）开展地方性对外民间文化交流。

（五）开展其它有关中山市人民同各国人民发展友好关系的工作。

市外事侨务办公室的职能：

综合协调机关日常工作。负责文秘、档案、年鉴、侨志、保密、财务、后勤保障和内部接待工作；承担人事、机构编制、政工、劳动工资、老干、干部培训、党务、纪检监察、工会、青年、妇女、计生。

职能：承担全市因公临时出国、赴港澳业务工作。配合市有关部门贯彻执行出国(境)管理的有关规定；承担因公临时出国、赴港澳团组的审核、审批、呈报及证件签证、签注工作；承担因公证照的收缴管理工作。

侨政科

职能：承担落实侨务政策、法规工作。监督全市落实侨务政策、法规情况；拟订我市侨法宣传计划；承担华侨华人、港澳同胞、归侨、侨眷信访工作；

承担落实侨房政策工作；承担归侨、侨眷及“三侨生”工作；承担涉侨事务的行政复议工作；承担扶贫助学工作；承担华侨华人、港澳同胞捐赠项目的日常审核工作，监督、指导各有关单位做好侨捐项目管理工作。

礼宾科

职能：承担礼宾接待、礼宾管理及涉外管理工作。承担来访外国官方代表团、外国驻华使（领）馆官员、外国记者和其他重要外宾、外国友好团体和友好人士的接待工作；

协调和指导全市外事礼宾礼仪管理；协调和指导我市各单位与外国驻华使（领）馆及其他官方、半官方机构的交往工作；承担我市举办的国际会议审核报批工作；承担协调处理涉外事（案）件工作。

经济联络科

职能：承担海外侨团、华侨华人、港澳社团及乡亲的联络接待、推动涉侨经济科技工作。承担侨情调研和资料库建设工作；承担为侨资企业服务和指导中山市侨资企业商会工作；

承担海外华裔青年夏（冬）令营工作；承担世界中山同乡恳亲大会联络处、中山市华侨华人文化学会工作；承担中山市海外交流协会秘书处、侨务对台工作；承担受理荣誉市民申报和日常有关工作。

宣传科

职能：承担海外侨团、华侨华人的联络接待、对外宣传及推动涉侨经济科技工作。承担侨情调研和资料库建设工作；承担为侨资企业服务和指导中山市侨资企业商会工作；承担海外华裔青年夏（冬）令营、扶贫助学工作；

承担世界中山同乡恳亲大会联络处、中山市华侨华人文化学会工作；承担华文教育；指导、管理全市侨刊乡讯出版发行工作、编辑出版《中山侨刊》；联系、协调涉侨文化交流和华文教育机构开展相关工作；承担本局网站的开发及维护管理工作。

港澳科

职能：承担涉港澳工作。贯彻执行党和国家的港澳工作方针、政策，拟订我市港澳工作计划并组织实施；承担我市与港澳官方、半官方往来报批，促进我市与港澳地区各领域交流与合作工作；承担我市与港澳地区官方、半官方的联络和接待工作；配合做好CEPA有关工作。

市人民对外友好协会与与市外事侨务局合署办公。内设2个部：

国际交流部

职能：承担促进国际交流工作。承担我市与外国友好城市及有交流合作关系地区的交往工作；办理与外国市、区缔结友好关系的报批手续；组织实施友好城市及国际交流工作计划；配合有关部门实施赴国外培训计划；承担中山市留学回国人员联谊会秘书处工作。

外联部

职能：承担友协会务建设工作；拟订友协工作发展规划并组织实施；组织或配合我市有关单位同各国对华友好组织、社会团体和友好人士开展经贸、科技、文化、教育、体育、卫生等方面的合作与交流；开展地方性对外民间文化交流；

开展其它有关中山市人民同各国人民发展友好关系的工作；承办全国人民对外友好协会和省人民对外友好协会交办的各项工作任务及其他有关任务；

配合其它市人民对外友好协会开展的有关对外友好交流活动。承担代办企业出（国）境手续工作；承担全市APEC（亚太经合组织）商务旅行卡的受理、审核和保管工作。承担办理外国人入境授权通知书工作。

安全保卫工作；承办市委、市政府和上级部门交办事项的督促落实。