工业社会经济的投入是什么

‘壹’ 人力资源行业未来的趋势是什么

人力资源管理是基于实现组织和个人发展目标的需要，有效开发、合理利用并科学管理组织所拥有的人力资源的过程。人力资源管理作为企业的一种职能性管理活动的提出，最早源于工业关系和社会学家怀特·巴克于1958年发表的《人力资源功能》一书。进入21世纪以来，在世界范围内，社会经济形态甚至社会结构形态正在或者已经发生了一个巨大的变化，即从工业经济和工业社会向知识经济和知识社会转变。在工业经济时代，资本无疑是一种战略资源，经济增长取决于资本和劳动力的投入；而在知识经济社会，战略性资源则为人力资源或人力资本。

一、人才开发的发展趋势

我国改革开发以来的摸索和实践说明，知识经济社会的核心就是人力资源。归根到底就是人才。无论是一个国家还是一个企业，只要抓住人才，留住人才，发挥人才的才能，那么这个国家、企业就会繁荣昌盛。随着市场经济发达程度的提高，企业间的竞争从产品经营竞争转变为资本经营竞争，又逐渐发展到智力资本经营的竞争。智力资本经营的竞争就是要将此人力资源和附在人力资源上的智力作为企业最重要的资本经营、开发、管理。因此，在经济高度发展的今天应该重视新型人才的培养和开发，努力学习和借鉴国内外成功企业在人力资源管理方面的先进经验，积蓄能量，挖掘潜力，在新一轮人力资源的激烈较量中奋勇搏击，保持自身在市场竞争中的优势。
随着全球现代管理理论日趋成熟和深化，我国已经从计划经济的封闭型、粗放型管理，向市场经济的开放型、集约型管理方式转变。企业间的竞争已经由最初的产品竞争转化到人力资源的竞争，人力资源已经成为知识经济的第一要素。

1、知识经济时代的发展趋势要求人才具有全面的素质和能力
人才是人力资源的核心，知识经济的第一资源就是智力资源，拥有智力资源的是人才。知识经济时代不仅仅需要人才真正拥有现代科技知识，还要求人才要有全面的素质和能力，诸如创造性素质和能力、鉴赏他人创造性的能力、逻辑思维能力、服从命令能力、与他人合作能力、思想品德、知识、出身、社会关系和个人历史等项目，其中最重要的是思想品质、知识和创造力。
人才、知识、经济三位一体，互相包容，这是知识经济时代的一个显着特征。任何一个国家和企业如果没有一定规模和品位的人才资源作为支撑，都将无法适应知识经济时代的要求。知识经济的进步刺激人才需求不断升级，带来了人才类型和结构的大调整，社会需求增加的人才主要集中在以下九类：信息产业人才、生命科学人才、新能源和再生能源方面的人才、新材料方面的人才、空间科学人才、海洋科学人才、环保科学人才、跨国经营人才、跨文化管理人才。
知识经济时代的人才需求，不仅要对学历和职称等做出规定，更重要的是对人才的内在素质提出相应的要求，主要体现在以下三个方面：第一，知识面要宽，对高等数学、计算机、外语、社会科学、现代管理等方面的知识都应当了解和掌握；第二，知识融合度要高，不仅要掌握多学科知识，而且要能够融会贯通，运用自如，能将学到的知识运用到实践中来；第三，创造能力是人才的核心素质，是指能够运用自己的知识创造性的开展工作。我们众所周知的财富名人比尔·盖茨，就是一个比较典型的例子。他运用自己的知识创造性的取得了很大的成就，被称为创新型人才的标杆。

2、知识经济下人才开发的趋势
知识经济的悄然兴起，是一场无声的、无形的、深刻的革命。他对我们现有的生活方式、生产方式、思维方式都要产生重大的影响，人才开发也不例外。知识经济下人才开发将有以下六大趋势：
(1)、由重视学历向重视能力转变。知识经济下，大量需要在素质教育下培养出来的既有知识、又有能力的“能力型”人才。单位用人已经从只“注重学历”向“既注重学历、更注重能力”转变，向注重人才的自身能力开发、提高人才的自身素质转变。
(2)、由单一性人才开发向复合型人才开发转变。知识经济时代人才的特征就是知识复合化。他既是科学家，又同时是管理专家；既懂得战略策划，又懂财务管理；既懂国内的法律政策，又懂国外的法律法规；既有独立的科研创新能力，又有将知识转化为商品的能力。因此，人才开发的重点也将从单一性技术人才的开发向复合型、综合性人才的开发转变。
(3)、由重视人的显能开发向重视人的潜能开发转变。一般来讲人的能力可分为显能和潜能。显能主要指人为生存而具备的种种基本技能，是多年开发所形成的人力资本。潜能是相对于显能而言的，他蕴含于基本技能之中，他既能因开发产生物质或精神的财富。也能因为某些因素影响而白白的耗费。知识经济要求以最小的投入获取最大的收益。因此，知识经济在注重开发人才显能的基础上，更要侧重于人才潜能的开发。
(4)、由被动开发向主动开发转变。当今世界范围内的竞争是综合国力的竞争，从根本上来说是人才的竞争。每个社会成员在竞争中能否处于优势，归根到底是取决于劳动力的素质高低，因此知识经济时代的人的生存时刻充满了危机，这就使人们的学习主动性增强，要求知识更新、不断“充电”，由“要我学”转变为“我要学”，人才开发也随之由被动开发转变为主动开发转变。
(5)、由阶段性开发向终生开发转变。人的一生可以被划分为几个不同的阶段，并且就个体最佳成才年龄及某方面的能力而言，有一定的黄金阶段，但从人力资源的宏观角度来看，人才资源开发将贯穿人的一生，人的一生始终处在一种不断“充电”和“放电”的动态开发过程中，从“零岁方案”到老年人才的“第二次开发”说明人才终生开发的时代的发展趋势。
(6)、由近距离人才开发向远距离人才开发转变。本世纪，全球已经步入了信息知识时代，随着多媒体技术的进步，特别是互联网的使用和逐渐普及，人才开发将突破时间和空间的限制，由单一的班级集中教学向分散化、多样化、灵活化教学方式转变，由面对面的教师“传道”、“授业”、“解惑”来获得知识的近距离教学向更多的依靠计算机、网络技术等先进科技手段来获取知识信息的远距离开发的趋势转变。 二、人力资源管理的未来发展趋势

1、人力资源管理的地位日趋重要
现代企业经营战略的实质，就是在特定的环境下，为实现预定的目标而有效运用包括人力资源在内的各种资源的策略。通过有效的人力资源管理，将促进员工积极参与企业经营目标和战略，并把它和个人目标结合起来，达到企业与员工“双赢”状态。因此，人力资源管理将成为企业战略规划及战略管理不可分割的组成部分，而不再只是战略规划的执行过程，人
力资源管理的战略性更加明显。
随着社会经济的进一步发展。一个企业如果想要获得或保持竞争优势的话，战略规划和人力资源对其发展和前途都是十分重要的，而且这两者必须紧密结合起来，因为战略规划的各个要素都包含人力资源因素，都必须获得人力资源的支持才能实现。基于此，很多企业都请人力资源专家实质性地参与战略研究和制定全过程，从而实现战略与人力资源规划在战略规划和和战略管理过程的早期就结合为一体。这种变化趋势对于人力资源管理者来说也同样具有重要意义。因为人力资源规划是衡量和评价人力资源对企业效益的贡献的基础，如果不真正清楚企业的战略目标，不将人力资源发展与企业战略目标紧密联系起来，人力规划就会变得毫无意义。因此，人力资源管理与企业战略规划的一体化从根本上提供了人力资源及人力资源管理对企业作出贡献的机会。

2、人力资源管理从事后管理向事前管理发展的趋势
人力资源管理在知识经济时代已逐渐从事后移到事前，对客户、业务和市场有必要深入接触和了解，在此基础上把握整个公司的走向和对整个行业的走势进行前瞻性预测，以实现人力资源的超前式管理。
上世纪90年代以来，越来越多的企业实施了各种组织变革的计划，大多数人力资源经理成为这些变革计划的组织者和领导者。在工作中，他们遇到的最有挑战性的问题是管理变革和再造工程。近年来，他们的问题又变成了促进员工参与、改进客户服务、支持全面质量管理等方面的内容。目前越来越多的企业的人力资源部门将工作重点放在提高生产力上，将事务性工作标准化、自动化，而对设计、实施各种有利于提高员工生产力和企业的张体绩效的方案投入更多的人力和物力，这又对人力资源管理部门的工作职责、人员素质提出了更高的要求。这种对人力资源管理的事前管理越来越重视的趋势将更加明显。

3、人力资源活动的经济责任以及对企业绩效的贡献将日趋得到重视
人力资源开发经历了五个发展阶段。第一阶段是培训和发展，主要研究培训员工的各种活动。第二阶段是人力资源发展，包括培训和发展、组织发展和员工生涯发展。第三阶段是员工绩效提升，或者叫绩效咨询，对影响员工绩效的各个方面都予以关注，并致力于员工绩效的提高。第四阶段是学习绩效，人力资源开发专家更加关注培训带来的收益，并将人力资源开发的关注点从培训转向以员工为主体的学习。第五阶段是学习者，这是刚刚兴起的发展方面，人力资源专家致力于挖掘员工学习的动力，使员工成为更有效的学习者和知识消费者，使每个人都成为主动学习的人。
近年来，人们进行了许多经验性研究，试图找到人力资源活动效益与企业绩效之间的关系。美国的一个研究机构考察了成熟的人力资源活动与生产力、人员流动率以及财会绩效标准之间的关系。这项研究通过考察资本回报总速率、股东收益率以及价格成本差额，证明适当的人力资源活动与提高企业绩效之间的交互作用；适当的人力资源活动能降低人员流动率、提高按员工人均销售额计算的生产力。

4、未来人力资源管理的方式将由内部培管理逐步向外部管理的转变的趋势
计算机和数据处理技术的进步扩大了人力资源信息系统的作用，使得各种规模、各种类型的企业的人力资源经理和工作人员都能利用计算机来开展日常管理工作，国际互联网已成为企业发布和获得人力资源活动信息的主要渠道之一。强有力的信息技术成为人力资源管理再造的媒介之一，正在和将要改变人力资源活动决策、管理及评估方式，使人们随时跟踪和监控人力资源活动对企业的贡献的愿望逐步变成现实。人力资源活动的经济效益越来越清晰可见了。

5、未来企业人力资源管理者角色有重新界定的趋势，作用也日趋重要
众所周知，人力资源管理者的作用已经不仅仅是传统意义上的人事管理了，它的作用日趋重要，在未来的企业管理中将扮演以下三种角色：
(1)经营决策者角色。以前很长的一段时间，人力资源部门一直被认为是一个无足轻重的行政管理部门，与企业的经营没有什么关系，只要把人事部门的人事管理工作做好就行。但随着社会经济的不断发展，市场竞争的日趋激烈，人力资源的素质在企业经济效益中的重要性越来越明显，其管理的核心地位越来越突出，人力资源管理不再仅仅局限在人事工作方面，而且是要更多地参与到企业经营活动中来，成为一个经营决策者。他们要关注企业经营的长期需要，也要帮助直线经理和员工设立标准、制定计划，并进行日常管理活动。
(2)首席执行官职位的主要竞争者。对人力资源管理问题的日益重视和人力资源在现实生活的重要作用使得近几十年来人力资源管理者在企业中的地位不断上升。首席执行官职位的候选人从最初的营销人员、财会人员到现在的人力资源管理人员，人力资源管理人员的地位日趋重要，从上世纪90年代开始，人力资源管理者的地位就已经有了比较彻底的改观。越来越多的高层人力资源主管在问鼎首席执行官职位，越来越多的高层人力资源主管进入企业董事会。随着社会经济的进一步发展，人力资源管理将更为重要，担当首席执行官和进人董事会必须要当过人力资源管理主管或经过人力资源管理的相关培训。
(3)直线经理的支持或服务者。人力资源管理将被确认为各级管理人员的共同职责，而不再只是人力资源管理部门的任务。对于其他部门的经理，人力资源部都应给予培训，推广企业的人力资源管理理念、方法，使各层次主管成为内行，即让他们知道人力资源管理需要他们的支持和参与?在人力资源管理的各个层次和职能上他们如何参与?同时人力资源管理部门将把人力资源管理作为经理业绩考核的重要内容之一，特别是其评估下属员工业绩的能力。部门经理应该主动与人力资源部门沟通，共同实现管理的目标。而不仅仅在需要招聘或辞退员工时才想到人力资源部。人力资源部门要与各级管理人员建立伙伴关系，成为他们的支持者或服务者。

‘贰’ 工业在国民经济中的有什么地位和作用

工业是国民经济的主导工业是国民经济中一个十分重要的物质生产部门。没有工业的存在与发展，没有工业为其他部门提供的机器设备，就不会有国民经济其他部门的进一步发展；而且工业的现代化程度及其发展规模，最终决定着整个国民经济的面貌，因此，工业是国民经济的主导。
应该明确的是，这里所说的工业，是特指现代化机器大工业，而不是指手工业。现代化机器大工业是一个国家现代化的起点和推动力。资本主义工业现代化的历史表明，工业现代化问题是人类社会生产力发展到机大工业这个历史阶段时才产生的，这就从历史角度说明，只有现代化机器大工业，才能用现代化的科学技术和先进生产手段来装备工业，才能真正发挥主导作用。
工业的主导作用主要体现在它为国民经济各部门提供先进的技术装备，是国民经济各部门进行改造的物质基础。在生产力诸要素中，劳动工具是生产力发展水平的主要标志。而劳动工具主要是由工业部门制造的。工业特别是机械工业，不断为国民经济各部门提供先进的技术装备，保证各部门的生产在先进技术的基础上不断发展，从而带动整个国民经济的现代化。
工业在社会主义建设中发挥着重要作用：它为国民经济各部门提供先进的技术装备；为国民经济各部门提供能源和原材料；为满足人民生活需要提供各种消费品；是国家积累的主要源泉；也是加强国防的重要条件

‘叁’ 工业投资是什么与固定资产投资的关系

工业投资是什么？与固定资产投资的关系？
这位知友，什么是工业投资

工业中间投入指企业在报告期内用于工业生产活动所一次性消耗的外购原材料、燃料、动力及其他实物产品和对外支付的服务费用。
计算工业中间投入须遵循以下三条原则：(1)必须是从企业外部购入的产品和服务的价值，不包括生产过程中回收的废料以及自制品的价值。
(2)必须是本期投入生产，并一次性消耗的产品和服务的价值，不包括固定资产转移价值。
(3)中间投入的计算口径必须与总产值的计算口径相一致。
即计入工业中间投入的产品和服务价值必须已经计入了工业总产值中。
工业中间投入按企业支付对象可以分为中间物质投入和中间劳务投入。
中间物质投入是指生产活动中所消耗的外购原材料、燃料、动力以及其他实物产品和支付给物质生产部门（工业、农业、批发零售贸易业、建筑业、货物运输及邮电业）的服务费用。
中间劳务投入是指支付给非物质生产部门（如金融、保险、文化教育、科学研究、医疗卫生、行政管理）的服务费用。
计算公式：工业中间投入=直接材料+制造费用中的中间投入+管理费用中的中间投入+销售费用中的中间投入+利息净支出。
上式中“直接材料”资料取自会计成本核算所属项目；“利息净支出”资料取自会计“财务费用”明细项目，其他三项可据有关资料加工整理计算。
固定资产投资是以货币形式表现的、企业在一定时期内建造和购置固定资产的工作量以及与此有关的费用变化情况。包括房产、建筑物、机器、机械、运输工具、以及企业用于基本建设、更新改造、大修理和其他固定资产投资等。
建造和购置固定资产的经济活动，即固定资产再生产活动。固定资产再生产过程包括固定资产更新（局部和全部更新）、改建、扩建、新建等活动。固定资产投资是社会固定资产再生产的主要手段。固定资产投资额是以货币表现的建造和购置固定资产活动的工作量，它是反映固定资产投资规模、速度、比例关系和使用方向的综合性指标。固定资产投资是指投资主体垫付货币或物资，以获得生产经营性或服务性固定资产的过程。固定资产投资包括改造原有固定资产以及构建新增固定资产的投资。
由于固定资产投资在整个社会投资中占据主导地位，因此，通常所说的投资主要是指固定资产投资。固定资产投资是建造和购置固定资产的经济活动，即固定资产再生产活动。固定资产再生产过程包括固定资产更新（局部和全部更新）、改建、扩建、新建等活动。

‘肆’ “工业生产性投入”是什么意思

工业性投入是国民经济统计中对于投资的分类。特指社会总投资中用于工业生产的新建、改扩建和技术改造项目的部分。

‘伍’ 为什么说“知识驾驭经济”

学者断言：21世纪是知识经济的新时代，作为一种新型的经济形态或社会经济发展阶段，对社会生活诸方面将产生较大影响，尤其对市场经济的影响和作用更为人们所关注。

知识来源于学习,学习是读书、思考、实践的完整过程；学习不仅有个全面掌握知识问题，也有一个由知识到能力的转化问题。能力强弱关键取决于转化和运用知识再创造的能力，这种能力可造就知识经济驾驭市场经济。

一、正确把握知识经济的特征

知识经济是以“知识为基础的经济”。它与其他事物一样，有自身的特征，正是这些特征，不仅使其与传统的经济形态相区别，而且决定了对市场经济各个方面产生着重大而深远的影响。知识经济的特征包括：经济基础知识化，经济发展支柱高科技化，劳动智能化，资产投入无形化，经济决策知识化，经济发展可持续化，世界经济一体化等，但最根本的特征是经济基础知识化和资产投入无形化。

——经济基础知识化。是指在知识经济时代，知识将成为最重要的生产要素，知识信息将居为经济增长的主要源泉。从基本的生产要素看，知识经济社会同传统的农业社会和工业社会相比，已经产生了根本性的变化。传统农业社会中，土地是最重要的生产资料，最重的“资本”。而在知识经济时代，天然的资源已经不是一个国家经济发展的关键，一切都以知识为基础。所有财富中心都是知识所有经济运作也都依赖于知识的存在，所以知识是最基本的生产要素。其它的生产要素都要靠知识来更新和装备。在未来的知识时代，一个国家国民素质的高低，掌握知识的程度，拥有人才的数量，特别是知识创新和技术创新能力，将成为决定一个国家一个民族在国际竞争和世界格局中的地位和关键因素。

——资产投入的无形化。知识经济是以无形资产投入为主的经济，知识、知力等无形资产投入起决定性作用。人类社会的任何一种经济形态，都离不开资产投入，资产投入的数量和质量，直接影响其经济的发展速度。传统工业经济需要大量的资金、设备的投入来决定经济的发展，知识经济的运行是大量无形知识和有形知识活动的有机结合，即把大量的各种知识运用于满足人类需要的各种物质和非物质产品的生产、流通、分配和消费，知识经济不是不要物质资源，而是最大化利用资源，并且使“生产”和制造“物质产品的方式发生重大的、革命化的变化。由于自动化生产，信息化管理以及企业的组织形式，生产方式的柔性化，使得无形资产——知识的投入，对市场经济的发展，起着关键性作用。

——经济发展支柱高科技化。它包含着信息、网络、软件、虚拟、劳动知能、虚拟化。在知识经济时代——信息化，有人曾把石油比作工业经济发动机的燃料，而信息则是知识经济发动机的燃料。信息技术产业是知识经济的主要产业。——网络化。一直是人类文明进程的重要标志。工业经济的最重要的基础是公路网、电网、铁路网和电话网；而高速、互动、传递信息、共享知识的新一代网络构成了知识经济的基础设施。网络特性将是一个给企业带来无限商机、庞大的全球性信息市场。——软件化在知识经济中，软件产品的比例大大增加，其本身不仅可作为一个产业，而且以前的传统产品也可以通过增加软件装置以提高知识含量和科技含苞欲放量。知识经济的软性化的特点还表现在企业组织形式和生产方式的柔性化方面。——虚拟化由于经济活动数学化和网络化的加强，使空间变小，世界成为“地球村”。同时，又能使容间扩大，除物理空间外，多个媒体空间通过信息处理可以虚拟市场，虚拟现实，如虚拟银行等。——劳动知能化：知识转化为知能应用于劳动之中，自古至今，人们一般都较为多说劳动创造财富，而今说知识才是真正创造财富。通过知能发挥简化和减少了许多不必要的体力劳动，也轻便了许多劳动力。

——经济决策知识化，它包含着中空化和知识资本化，在知识经济时代，所谓中空化，由于高度的信息化，导致最高决策层能够同最基层的执行单位直接联系，使中间组织的作用极大的减弱。从一个经济组织和社会组织来看，管理层次将减少，特别是中间层次的作用会逐渐消失。而知识资本化在知识时代，知识成为生产要素中最重要的组成部分，将成为分配的主要依据之一。

——可持续化。知识经济是可持续发展的经济其主要生产要素是知识、智力和人的创造力，可以重复使用在使用过程中其价值不会减少反而会增加，而较少消耗自然资源。不仅如此，还能开发新的尚未利用的自然资源来取代已近耗尽的稀缺自然资源。因此，知识经济是促进人与自然相互协高、可持续发展的经济。

——世界经济一体化。知识经济是世界经济全球化条件下的经济。知识无国界，以知识为主要经济资源的知识经济必然成为全球性的经济活动。在知识经济的时代，任何国家不可能在所有的高新技术领域全面领先，必须相互补充、相互协作，这就必然促进世界经济全球化进程的加快。

二、充分认识知识经济对市场经济的影响和作用

市场经济是商品经济条件下特有的经济组织形式和资源配置方式，是以市场作为配置资源的基础性手段的经济。西方国家市场经济有几百年的历史，工业经济有了长足发展，现在已步入后工业社会，可以说，市场经济与工业经济是一对孪生姐妹，她们相互影响、相互依存、共同发展。或者说她们就像一驾马车的两个轮子，共同承负和推动资本主义经济这驾马车向前狂奔。

继农业经济、工业经济之后将出现的知识经济，是更为先进、更为高级的经济形态，需要更加灵活、有效的资源配置方式与之相适应。不断发展的市场经济无疑为知识经济的发展提供了有利的环境和条件，成熟、完善的市场经济是知识经济赖以生存和发展的唯一有效的经济组织形式或资源配置方式。同时，我们也应该看到，知识经济悄然兴直的一场无声革命，对市场经济的各个方面，尤其是生产要素、劳动力结构、价值取向、市场特征、市场竞争和周期、生产方式、产业结构和企业行为都将产业重大的影响和作用。

——导致生产方式的变化。知识经济社会，由于知识成为最重要的生产要素，也就引起了生产方式的一系列变化。一是非标准化生产取代了工业经济时代的标准化生产。工业经济时代生产方式是标准化、专业化、社会化，也就是大批量、单产品、高效率，一条生产线生产出成批的产品。知识经济时代是非标准化生产方式，即小批量、多品种、高效率，它应用计算机辅助创造。二是分散生产取代了工业化时代的集中生产。工业化生产以工厂为中心，集中成千上万工人，形成大规模生产，而知识经济是通过计算机网络，分散在办公室和家里指挥生产进行。

——导致产业结构的变化。知识经济必将引起产业结构一系列变化，一是导致一大批新产业的兴起，信息产业将成为社会经济的主要产业。二是作为工业经济主干的制造业将发展显着变化。表现在制造业在整个经济中的比率下降，制造业已注入越来越多的新科技知识，正逐步实现“软化”。三是经济重心由制造业向服务业转化。在知识经济时代，由于知识的编码化传播，加上国际间快速、宽带、兼容的信息高速公路网络形成，服务将走向全球一体化的立体化，超越空间领域的限制，服务业在人类社会中的作用日益突出。

——导致企业管理模式的变化。工业时代的生产是以庞大的规模和集中的管理来更好的控制市场的原料供应，以此来获得较高的效率。但是知识经济却不是这样，它是靠不断找出需要同解决办法之间的联系。成功企业所提供的价值来自解决问题所需要的专业研究，工程和设施服务，专门销售和咨询服务以及把上述两个方面联结起来的专门化战略，加上金融和管理服务，实际上只有这种价值才不易在世界范围内被模仿。所以，在知识经济中，创尊长服务将替代控制和管理，成为新的增长点。

——知识成为基本生产要素。在传统市场经济概念中，生产取决于所有生产要素的数量，特别是劳动力、资本、设备和资源，知识和技术被仅仅视为外部要素。而知识经济时代的生产要素概念远远超出于传统市场经济的生产要素概念。知识经济是以知识及其产品的生产、流通和消费为主导的新型经济，知识已不是经济增长的“外在变量”，而成为创造社会财富诸要素中最基本的生产要素。经济增长主要取决于智力资源的占有和配置，科学技术是第一生产力。由于科学技术高度发达，科技的产业化速度大大加快，人类认识和开发资源的能力大大增加，劳力、资本、资源对经济增长的作用退居次要地位。

——从事知识生产和传播的人成为劳动力结构中的主体。科学研究表明，人类在最近30年所获得的知识约等于过去两千年之总和，而未来若干年内物质和知识还会在许多领域出现更为惊人的突破，预计到2050年，人类现今所掌握的知识届时将仅为知识总量的1%，知识更新的速度是前所未有的。在知识经济社会，知识对经济的作用越来越大，经济的知识含量越来越高，不但高科技产业凝聚了人类创造的尖端技术，就是传统的农业、制造业，也是经过知识“充电”的技术密集型产业。知识的日新月异和高科技的飞速发展，要求劳动者不断学习、掌握和更新知识。从事知识生产和传播的人成为劳动力的主体，知识阶层倍受尊崇。可以这样说，是否具备掌握不断推陈出新的知识和能力，是否拥有大量高素质的人才资源，是否真正形成尊重人才、尊重知识的社会氛围，是否能实现劳动力主体知识化，将是决定一个国家和民族能否取得知识经济时代的领导地位、赢得未来发展主动权的关键。

——价值取向发生质的变化。市场经济是以等价交换为原则的。价值规律是市场经济的基本经济规律。农业经济的价值体现在劳动力和土地的占有上，工业经济的价值体现在资源和金钱的占有上，而知识经济的价值则体现在知识和智力的占有。知识、信息和技术在一定意义上是比货币实物资本更重要的资本，是最为重要的社会财富。从个体商品来说，商品的社会必要劳动时间与商品凝结的知识量成正比关系，知识量越高，商品的价值越大；从社会经济来说，知识成为社会生产的新的资源，知识、智力的投入对经济的发展起决定性作用，知识成为无形资产理真气壮的介入分配，社会价值取向发生根本性的变化。正如美国着名未来学家托夫泰所说：“正如工业革命使金钱取代暴力成为控制社会的主要手段一样，正在到来的变革使知识取代昔日金钱至高无上的地位而成为主要的权力象征”。

——网络经济成为市场的新特征。市场经济是交换经济，市场是商品交换的载体。在知识经济社会里，生产的社会化达到相当高的程度，无国籍的跨国公司经营活动成为世界经济的主流，网络经济成为市场的新特征，在“网络”这一神奇的市场里，千百亿资金在这里流动，成千上万的合同在这里签署。传统的商业运作已经消伯，取而代之的是电子支付、电子采购和电子订单，电子贸易将形成传统市场经济的一次革命队伍。由于市场交换方式的电子化、信息化、网络化，国际市场规模空前扩大，所有经济活动和经济过程在一个以计算机、通信、网络技术联系起来的世界复杂网中相互渗透、相互作用，被卷入统一的、开放的、无国家、民族界限的全球市场。

——市场竞争被赋予新的内涵。市场经济是竞争经济。竞争导致优胜劣汰，是经济持续发展的不竭动力。报载，兴世瞩目的人类基因组已绘制完成人类基因代码草图，精确的人类基因图谱有望比计划提前2年完成。这项人类科学史上前所未有的规模最大、影响最深远的最具挑战性的基础研究项目，其费用之大、技术之复杂、困难之多是空前的，而其发展之迅速也是空前的。究其原因是竞争，是充斥整个科研过程方方面面的公私竞争，地区竞争。因为谁先抢到基因专利，谁就争得巨大的商业利润；谁获得的专利越多，谁在未来的生物工程产业的收益就越大。正如比尔、盖茨说，下一个创造出更大财富的人将出现在基因领域。可见，知识经济社会的竞争，不再是传统意义上的土地、劳动力、资本的竞争，而是知识的竞争，科技的竞争，高素质人才的竞争。圈地运动曾使一些人因为获得土地而成为农奴主，资本的原始积累曾使一些人因为具备工业经济竞争的基础而雄踞垄断资本地位，下个世纪残酷的竞争鹿死谁手？阿尔温、托夫勒在《力量迁移》一书指出，从个性生活、国内政治到全球竞争，谁能控制知识这一力量源泉，谁就能最终赢得胜利。

——经济周期步入可持续发展轨道。传统市场经济条件下生产高度社会化，土地、劳动、自然资源、资本等有形资产的，配置，靠市场这只无形的手来调节，不可避免地出现盲目性和自发性，因而工业经济时代的基本特征就“周期性”。资本主义从来没有摆脱过衰退周期和经济危机的烦恼，马克思说，经济危机是资本主义的不治之症。在知识经济时代，知识被广泛应用于各个领域，成为取之不尽、用之不竭的“无限资源”，经济的增长不再是以资本的总量和增量为依据，以自然资源的极大浪费和掠夺为代价，而是利用知识这一新的资源的无限创造性和更新快捷性，科学利用有形资产，加速发展高技术产业，产业结构由于科技创新得到更新和调整，经济被注入新的活力。经济危机和周期被技术创新抵消了，经济衰退的周期也被迅速发展的科学技术大大弱化了，市场经济周期规律被可持续发展所取代。

——经济增长方式是“收益递增”。工业经济遵循的是“收益递减”规律。经济增长是外延性增长，注重的是劳动力、资本、原材料等生产要素的投入，新古典经济学的生产函数理论认为，随着这些要素的更多投入，回报率会递减。知识经济时代的经济增长是内涵性增长，主要靠技术和知识的投入而非投资和就业的增加，知识可以通过溢出效应，在几乎不增加额外投资的情况上反复利用，从而可以大大提高投资的回报，对知识的投入呈现“收益递增”。

——市场经济在各国之间相互渗透和包容，趋向国际化。马克思说：物质生活的生产方式制约着整个社会生活、政治生活和精神生活的过程。在知识经济条件下，生产要素在全球范围内自由流动和合理配置，经济超越了民族、国家和政治疆界，国家之间的经济关联性和依存性不断增强，作为上层建筑范畴的市场经济体制，尽管世界上各国的模式不同，由于知识经济所带来的经济全球化的影响和制约，它们相互渗透，相互包容，趋向联合，形成最有利于知识经济发展的体制模式。

三、领导驾驭市场经济必须掌握知识经济

知识经济是全球经济发展的重要趋势。发达国家正在发展知识经济，对广大发展中国家构成巨大挑战。跨入新世纪，国内外形势正在发生着前所未有的深刻变化。现代科学的日新月异，特别是以信息技术、生物技术为代表的高新技术及其产业化迅速崛起，促进了以网络经济为核心的新经济发展，并大大加快了全球经济一体化的进程。所以需要人们掌握好知识经济来驾驭好市场经济，身为领导更要适应其中。在现实的生活中，常用三种词汇来描述人们，那就是“好人、能人、完人”。来描述人的不同类型，改革发展时至今日，促使人们更进一步清楚的认识到：仅是“好人”不一定能驾驶市场经济的人，而古训今传“完人”是没有的。要适应今天、明天和未来的发展需要的是“能人”。而且要能力加好人，必须是懂学习、有文化、知识渊博有真才干，会想事、想好事；能干事，干成事；成大事，不出事；好共事，不误事；只有这样德能兼备的人，才能驾驶好市场经济向前发展，成为适应时代呼唤的新领导。

——领导与管理是两个有关系又有差异的概念。美国南加州大学教授华伦.班尼斯认为：“领导者是做正确的事情的人，而管理者是将事情做正确的人。”这就是说，领导是为组织确立正确的发展方向和前进目标，制定进行变革的战略，并动员和联合组织成员、激励和调动他们的积极性和创造性，为实现目标而奋斗；管理则是在既定的目标下，依靠维护组织内部的秩序，保持组织各部门之间的和谐与协调，使组织能高效地实现目标。两者既有明显差异，又有密切联系的。没有与正确领导相结合的管理，会偏离正确的发展方向，效率再高也产生不了好的效果；没有与高效管理相结合的领导，即使前进目标正确，也难以有效实现。面对现代市场经济的各种挑战之争，领导者要提高驾驭能力和水平，客观上要求各级领导既要精于管理，管理者也要善于领导，在国际学术界，近年来却出现将领导和管理明确区分的明显的研究趋势，有的学者不认为它们是两个独立的系统。从实际情况看，美国的公司、企业的经理们在20世纪70年代还把大部分时间用于管理而在80年代中期以后，却转而把大部分时间用于领导，这种趋势的出现不是偶然，而是时代的使然。

——新世纪社会走向信息化的速度加快，知识日益成为主要的生产要素。信息和网络技术的迅猛发展，使信息在全球范围内即时地广泛传播。随着高技术产业比重的扩大及其向传统产业的渗透，知识在诸生产要素中的地位日益突出，作为一个现代领导者必须勤于学习、善于学习、广阔知识视野，广泛吸收新的知识，并善于思考，广博知识领域，把间接得来的知识与生产力的实际紧密联系起来，把自己积累的丰富经验进行理论提升，成为一种学习型领导。

——创新是民族进步的灵魂，也是现代领导者不可缺少的素质和能力。为加速全社会的科技进步，关键是要加强和不断推进知识的创新，技术的创新。要实现技术创新，又必须相应地推进观念的创新和体制的创新。对于一个现代领导者仅仅会管理，在维持现有秩序的条件下使事情高效运转来说是远远不够的。他必须能预见变革，为适应变革而不断推动创新，成为一种创新型领导。

——经济全球化进程加快，综合国力竞争在世界范围内日趋激烈，对于现代领导者来说，视野必须有更大地放宽，知识必须向多方面拓展，驾驶全局的本领必须进一步提高。随着改革开放的市场经济的发展，特别是我国加入世贸易组织，将进一步融入世界市场体系中，要求现代领导者，不仅需要了解本地区和全国的市场动向，而且需要大大提高对世界市场的现状和趋势的关注程度。不能满足于熟习本行业和少数相邻行业的情况，而必须大力扩展自己的视野和知识面。一个现代领导者需要不断增强在复杂多变的国际国内形势下总揽全局、从容应对的本领，成为一个战略型领导。

——市场经济主导世界，新经济初见端倪，与之相适应，领导的功能需要随之变化。在知识、技术密集的新经济组织中更需如此，领导就是服务，作为现代领导应该成为一种服务型的领导。

改正领导方式，自觉转变领导观念，并以只争朝夕的精神，为全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，为我国在本世纪中叶达到中等发达国家水平，实现中华民族的伟大复兴而坚持不懈地提高领导能力和本领。丰富领导经验和阅历，不断提高服务成效和水平。领导的知识化也逐步增强，原有的领导者需要拓宽自己的视野，汲取新的知识，增强对实际经验的调查和体会，还需要大量吸收新鲜血液，特别是要吸引一批有志于此的有实际经验的知识丰富的领导者参与。学习方式也要生动多样，增加双向交流，集体研讨，案例分析等，以期收到增进领导能力的实效。

——领导者如何驾驭市场经济是个大课题。历史往往有着惊人的巧合。从上世纪80年代中后期开始，市场化在全世界范围内迅猛发展。占世界人口大多数的原有、现有社会主义国家和发展中国家，开展了以市场为导向的改革，为市场经济体制在全球范围内的形成和发展奠定了基础。特别是在20世纪的最后10年里，地球上的最伟大事件应属于全球绝大多数国家都认识到必须走市场经济的改革之路。十分明显，在全球范围内，谁在市场经济改革中下手早，谁的经济就有活力，否则就问题成堆，积重难返，这已成为不争的事实。中国正是抓住了这十年难得的机遇，使我国的综合国力得以迅速增强，中国市场经济车轮已不可逆转，它是中国强大、繁荣的保证。现代领导提高素质的重中之重必然是提高驾驭市场经济的能力。

——千规律、万规律、价值规律第一步。市场这只“看不见的手”，迫使现代领导者尽快认识市场经济的本质及特征。。市场经济在它的自身发展过程中经历了两个发展阶段——传统市场经济和现代市场经济。第二次世界大战后，随着市场经济的不断发展，社会不断进步，经济全球化兴起等传统市场经济又逐步发展成为高级的现代市场经济。除了传统的市场经济特征完全适用于现代市场经济之外，又形成了若干新的特征：社会商品化程度达到空前的高度。它不仅包括着有形的特质产品的商品化，还包括着人力资源、金融、技术、管理、咨询、信息、服务等无形生产要素的高效商品化。社会资源走向证券化、股票化和票据化，并使市场配置社会资源的功能发生了一系列重大变化。为适应现代市场经济需要的中介组织应运而生、日趋完备，如，会计师、统计师、评估师、律师等事务所等，它们是不拿工资的“经济警察”，确保了政企分开，提高了资源的配置效益，降低了市场交易的成本，实现了市场交易的规范化，交易方式的程序化，市场管理的法制化，社会保障体系和社会福利的普及化。如何把握市场经济规律已经现实地摆在了每位现代领导者的面前。认识它是驾驭它的前提，只有充分认识它，才可能娴熟地驾驭它。

——“多时贱如水，少时贵如油”——迅速准确地捕捉到市场信息是现代领导者驾驭市场经济的首要前提。我国的市场经济改革进程，正是在全球信息扑面而来的大环境中进行的。信息化既给我国的市场经济改革带来了空前的机遇，同时也给我们提出了严峻的挑战。这场信息战的参与者不但有企业家、政府公务员，还有国家，它们无不处于不断的博奕之中。在迈向市场经济的改革中，一改以往党、政、企、事各级领导干部那种“红头文件”办事和等、靠、要的传统作风，迫使他们时时刻刻面对市场的挑战，不断地开拓、创新、进取，否则必然被淘汰。在现在的市场经济社会里，“信息值千金”的道理几乎尽人皆知，但是，信息到底能不能值千金，还必须有许多条件相配合，诸如：怎样科学地对信息加以分析、判断；怎样把有价值的信息加以科学预测；怎样对有价值的信息进行科学决策；怎样把信息加以科学地、有效地、果断地运用等等，都是精明领导者的重任。欲使信息真正价值千金，还必须具备对信息反应的灵敏性，对信息判断的准确性，对信息应变的灵活性。信息化发达到今天的程度，人们对此有了更为深刻的认识，难怪人们说道：“在今日之市场经济社会里，资本、资金已经不再重要，有丰富知识的头脑、信息才是真正的财富”。有了后者，“你想要多少钱，就有多少钱，你想办成多大的事，就可以办成多大的事”。新世纪的现代领导者开发、驾驭信息的能力，便自然成为驾驭市场经济的首要前提。市场经济条件下的党政领导者必须从“又吹口哨、又踢球、黄牌、红牌一起用”迅速转变到只当“裁判员”的角色上来。

——考察我党的发展历史，不同历史时期党政干部的用人标准有别。革命战争年代的用人标准是看一个人在战场上的表现，自然淘汰异常严酷，建国后，在高效计划经济的体制下，是看一个人在行政命令和绝对服从框架中的执行能力；那么，社会主义市场经济条件下党政干部用人标准又是什么呢？从中国与苏联所走过的不同道路中，不难发现其真谛。为了稳健地推进社会主义市场经济的改革，我国各级党政领导干部必须是贯彻执行党的基本路线带头人。必须转变计划经济体制下政府“无所不包、无所不能”的角色，加快转变成为公正的“裁判员”角色上来。这些新的素质和能力可以归结为：必须始终坚持发展生产力，克服“行政一体化”的动力扭曲现象。必须适时转变政府机关制定政策法规的职能。着力建立起一定利益表达和维护的中介组织体系。政府要花大力气弥补市场经济的不足，应通过调节收入分配，在提供社会福利和社会保障方面发挥不可替代的功能。要真正成为以经济建设为中心的带头人，就必须自觉地、努力地以市场经济的客观规律来规范自己，提高自身的服务能力和水平。中国向市场经济的改革之路既生动活泼，又惊心动魄，从计划经济向市场经济转变是一次极其复杂、深刻的革命，领导干部只有不断增强、丰富自己的知识，才能把握好知识经济，才能成为真正驾驭市场经济的高手。

‘陆’ 信息化社会中，什么日益成为科技 经济 社会发展的主导因素

信息化社会中，信息技术日益成为科技 经济 社会发展的主导因素。
人类社会生活的改变，最终是由社会生产力所决定，当今社会科学技术的第一生产力作用日益凸现，信息科学技术作为现代先进科学技术体系中的前导要素，它所引发的社会信息化则将迅速改变社会的面貌、改变人们的生产方式和生活方式，对社会生活产生巨大影响。
一，信息就其含义而言，包括两层含义：一是信息本身所表达的意义，即信息的内容；二是传递信息的工具，即信息载体，如符号、声音、文字、图形等都是信息的载体，信息技术则是信息的获取、传输、处理、存储、显示和应用技术，如遥感技术、遥测技术，通信技术、计算机技术、光盘技术、各种显示终端技术等。
信息技术包括信息技术的生产和应用两个方面。信息技术的生产主要体现在信息技术产业，包括计算机软硬件、电信设备、微电子生产等，信息技术的应用则是体现在信息技术的扩散上，包括信息服务、管理信息系统等。在信息技术系统中，微电子技术、通信技术、计算机技术和网络技术可称为信息技术的核心。它们的发展进程体现了信息技术的发展过程。
二、信息技术飞速发展，引发了社会信息化，"每9个月互联网用户增长一倍，信息流量增加一倍，线路带宽增加一倍"。这一事实被称为新摩尔定律。而信息科学技术所引发的社会信息化正在深刻地改变社会的形态、经济增长方式、人们的生活方式和思维方式，对社会生活各个方面产生巨大的影响。
1、对经济增长方式的影响。在工业社会中，经济发展的主要方式是靠资源投入的方式来实现，工业化加工资源的方式是一种高消耗、高污染的实现方式，这种方式必然会引起自然资源的日益枯竭，工业污染的加剧、环境退化的失控。而信息科学技术引发的社会信息化，为各国摆脱高投入、高消耗、高污染的经济发展方式提供了技术可能。信息化的开展开创了经济增长的新方式，即依靠科技进步，而不是高资源、高投入来促进经济增长。目前发达国家中，科技进步对经济增长作用率已达60％-80％的幅度。
2、对人类社会时代的影响。由于信息科学技术的发展，使我们时代已经开始发生变化，已经从以物质能量为主的生产力转换到以信息知识和技术为主的生产力，从工业经济转到知识经济，从读写为主的时代转换到视听为主的时代，即虚拟时代、数字时代。虚拟，就其本身来说，是数字化方式的构成。它首先是人类中介系统的革命。人类第一次中介系统的革命，是语言符号系统的发明，它创造了人类思维空间和符号空间，导致了人类文明的长足发展。而虚拟则是在思维空间中发生的革命，它在思维空间中又创造出了虚拟空间、数字空间、视听空间和网络世界，使不可能的可能在人类历史上第一次成为一种真实性。虚拟这场中介革命，使人类由以前的语言符号文明进入到更高级的数字文明。其次，虚拟性激发了人们的创造能力的巨大发展。对于虚拟而言，现实只是许多可能性中的一种可能性，在虚拟空间中，还有别的可能性，虚拟使现实中的不可能在虚拟空间中复活、再生、创造发展，从而使人的潜能得到充分的发挥。因此在信息科学技术影响下，虚拟时代、数字时代即将到来。
3、对思维方式的影响。思维方式是一定时代人们的理性认识方式，是按一定结构、方法和程序把思维诸要素结合起来的相对稳定的思维运行样式。思维主体、思维客体和思维中介系统三者社会历史地结合，构成特定时代的思维方式。在大机器生产为主的工业社会，思维主体以个人为主、以人脑为主，思维客体受思维主体及社会关系的影响，主要以现实世界为主，思维中介主要由工业技术中介系统和工业文明所产生的各种物化的思维工具构成，这标志着工业社会时人类的思维方式的发展状况和水平。进入信息化社会以后，思维主体则由个人为主发展到以群体为主，以人脑为主发展到以人-机系统为主，思维客体由现实性为主进入到虚拟为主，思维中介系统由工业技术中介系统和工业文明所产生的各种物化的思维工具构成转变为网络技术中介系统和信息技术所产生的各种物化的思维工具构成，从而实现思维方式由现实性转换到虚拟性思维。

‘柒’ 经济学基础问题 1-什么是投入 ，什么是产出。2-怎样理解投入和产出的关系。3-什么是总产量

在投入产出的基础上，可以建立以下投入产出模型：产品平衡模型A x+y=x，式中A是直接消耗系数矩阵；x为各部门总产值列向量；y为最终产品列向量。

(7)工业社会经济的投入是什么扩展阅读：

产出是生产者向社会提供有形的物资产出和无形的服务产出，有形的物资产出包括食品、机器设备、日常用品等；无形的服务产出包括医疗、信息服务、金融服务、旅游服务等。

产出是企业获得销售收入的基础。

产出是文学词语，动词是“生产出”的意思，名词是“产出量”的意思。

产出：投入就是把物质资料作为劳动对象，生产出最终产品的过程。投入的产生要素后的收获，边际产量是增加一个劳动者所带来产量。劳动投入的少，总产量下降，多则增加。

投入和产出的关系：当投入量大于产出量时，说明成本增加，这是因为花在制造这个产品上的价值量大，当投入量小于产出，成本减少，这是经济效益。

总产量：是指一定的生产要素投入量所提供的全部产量，即生产出来的用实物单位衡量的产出总量。

产出的分类：

物质投入产出，投入“硬件”建设如购置文件设施、电教器材等产出直接经济效益。

精神投入产出，投入精神层面的教育，产出人们的社会价值观。

‘捌’ 工业社会与后工业社会的差别

1、定义不同：

工业社会，是指工作将社会工作的专门知识和方法运用于工商企业，帮助员工解决个人的、家庭的和工作上的种种困扰，使之更好地服务于企业的社会工作。后工业社会又称知识社会，后工业社会是工业社会进一步发展的产物。

2、方向不同：

工业社会目的在于提高员工解决问题的能力，促进其形成良好的工作适应关系，使其身心健康，生活稳定，提升合理而有效率的生产工作环境，而后工业社会是从事服务业，服务业指的是除上述两种产业之外的商业、财经、交通、卫生、娱乐、科研、教育和行政工作等等。

3、特征不同：

工业社会具有以下特征：

①以大机器的使用和无生命能源的消耗为核心的专业化社会大生产占据了社会经济的主导地位。

②科学技术高度发达，生产效率全面提高。

③社会分化剧烈，社会分工精细。

④社会流动性增强，业缘关系取代了血缘和地缘关系而成为人们社会关系的主要形式，个人发展的机会和自主程度增多。

⑤法治取代人治成为政治系统运行的基本方式，社会的民主化程度提高。

后工业社会特征：

①经济结构从商品生产经济转向服务型经济 任何国家的经济，随着逐步工业化，各产业的生产率将发生变化，从而必然会产生大多数劳动力转向制造业的发展趋势；随着国民收入的增加，对服务业的需求越来越大。

②轴心原则是理论知识日益成为创新的源泉和制定社会政策的依据 工业社会是生产商品、协调人相机器关系的社会。后工业社会则是围绕知识，为了创新和变革，实施社会控制和指导而组织起来的社会；这样也就形成了必须从政治上加以管理的新型社会关系和新型结构。

(8)工业社会经济的投入是什么扩展阅读：

1、工业社会的弊端：

①工业社会是在农业社会长久积累的物质和精神财富的基础之上演变而来的，更是对农业社会的超越，然而，工业社会中人与自然的关系由顺应而至掠夺导致了生态环境的恶化；

②城市化的极度发展压缩了人们的生存空间；

③高节奏、强竞争的生活加重了人的心理负担和生理不适；

④人际交往中的事本主义导致了人与人之间的隔膜。

2、后工业社会是工业社会进一步发展的产物，学者丹尼尔·贝尔对把人类历史划分为三个阶段：前工业社会、工业社会和后工业社会。后工业社会以理论知识为中轴，意图是人与人之间知识的竞争，科技精英成为社会的统治人物。

‘玖’ 简述工业社会的经济结构与教育职能的特点

答: 工业社会经济结构的基本特征是：科技含量日益增多，由劳动密集到资本密集、技术密集；开放式的不平等结构；多变、流动的经济结构。
工业社会的教育职能是社会成层（或社会筛选），基本职能是培养劳动者；所承担的主要是社会调适职能。

‘拾’ 发达国家提出的再工业化和过去的工业化的不同之处

随着发达国家工业化的完成，第二产业在国民经济中所占的比重开始下降，第三产业逐步得到快速发展，这一现象被称之为去工业化。去工业化的成因主要有：（1）大城市地区土地和工资等生产成本较高，劳动和环境保护意识较强，加上市中心区生活和环境质量的下降，导致企业家把制造工厂由发达国家大城市迁移到中小城镇和农村地区，甚至迁移到国外；（2）资源的枯竭和生产成本的上升，工业发达国家的一些传统产业如钢铁、造船、工程机械和纺织等，逐步走向衰退。这些衰退产业主要集中在一些老工业基地，由此导致这些地区制造业出现严重的下降；（3）随着技术发展，企业可以把生产过程的某些部分，尤其是劳动密集型的加工装配环节，分散到国外工资成本相对低廉的地区，而发展中国家提供的各种优惠政策又加剧了这种趋势。
过去工业化本质上，是发达国家产业转型升级的过程，但却导致了一些重大的问题。
美国一度是全球制造业规模最大的国家，但最近数十年，其经济总量超过80％转向服务业，金融服务业更是在美国主导的金融自由化浪潮中飞速发展，就连以制造业为本的通用汽车公司也试图通过金融工具增加盈利。但是在去工业化过程中，有很多学者开始认识到第二产业、尤其是制造业在国民经济中的重要地位，认为应该重视制造业的发展，不能任由虚拟经济发展。但是并没有得到学界和政界的重视。与此同时，美国制造业对经济的贡献不断萎缩，并随着全球产业分工调整出现了“产业空洞化”。
忽视承担着经济“造血”功能的制造业，把大量金钱投入到华尔街的金融漩涡中，最终引发了肆虐全球的金融危机，此次金融危机之后，这一问题得到了重新认识。美国人认清了经济过度脱离制造业实体的危险。金融危机的爆发让美国各界感觉到“逆转”的必要性，同时也开始反思其产业政策和经济结构。作为虚拟经济和实体经济的典型代表，金融服务业和制造业在经济结构中各自该占多大比例成为反思的焦点之一，而重振制造业的全球竞争力，是反思带来的一个重要思路。
今年3月，美国民主、共和两党11名国会议员联名致信奥巴马，以“美国需要一个制造业政策对抗全球竞争”为题，要求“通过发展一项全国性政策”，恢复美国制造业竞争力。此后，美国国会众议院民主党人推出斥资170亿美元的“美国制造”一揽子计划，制造业促进法案是其中重要组成部分。这一法案在美国国会获压倒性多数通过，至少说明美国国内对制造业的重要性已有了基本共识。
“再工业化”是西方学者基于工业在各产业中的地位不断降低、工业品在国际市场上的竞争力相对下降、大量工业性投资移师海外而国内投资相对不足的状况提出的一种 “回归” 战略，再工业化，是指经济发展要转向可持续增长模式，即出口推动型增长和制造业增长，要回归实体经济，重新重视国内产业尤其是制造业的发展。过去的“工业化”历程，目前已经接近结束的末端，而“再工业化”是金融疯狂之后，美国、英国等消费型发达国家、工业化后期国家寻求经济再平衡的唯一一条可走之路。即经济发展重心，由虚拟经济倾向为实体经济，使工业投资在国内集中，避免出现产业结构空洞化。
美国提出再工业化战略，是现实的考量。反映了西方一些发达国家对过去那种“去工业化”发展模式的反思和重归实体经济的愿望。尽管制造业在美国经济中的比重只有15%左右，但由于经济总量巨大，美国制造业在全球的份额仍高达20%左右，世界第一制造业大国的事实无法回避。现在，美国力图通过再工业化重振本土工业，一方面是防止制造业萎缩失去世界创新领导者的地位，另一方面是要通过产业升级化解高成本压力，寻找能够支撑未来经济增长的高端产业，而不是仅仅恢复传统的制造业。从这一点来看，美国再工业化战略就是在加快传统产业更新换代和科技进步的过程中，实现再一次依靠再工业化来推进实体经济的转身与复苏。 因此，此次再工业化从本质上讲就是要求发达国家重归实体经济，但并不是重归工业化过程中的传统产业，而是制造业的转型升级和以新兴产业为核心的结构转型。