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公司的经济损失包括什么

发布时间:2022-11-04 20:40:46

A. 给公司造成重大经济损失标准

法律分析:重大经济损失的范围是:经济损失大于10万元(含10万元)但小于100万元。

经济损失等级划分:

特大经济损失:经济损失大于100万元(含100万元);

重大经济损失:经济损失大于10万元(含10万元)但小于100万元;

较大经济损失:经济损失大于1万元(含1万元)但小于10万元的事故;

一般经济损失:经济损失小于1万元的事故。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

B. 企业的损失包括哪些方面

企业在生产经营活动中发生的固定资产和存货的盘亏、毁损、报废损失,转让财产损失,呆账损失,坏账损失,自然灾害等不可抗力因素造成的损失及其他损失。

企业发生的损失,减除责任人赔偿和保险赔款后的余额,依照国务院财政、税务主管部门的规定扣除。

企业已经作为损失处理的资产,在以后纳税年度又全部收回或者部分收回时,应当计入当期收入。

C. 计算经济损失主要计算什么经济损失

计算经济损失主要计算直接经济损失。

直接经济损失包括但不限于以下三种:
1、人身伤亡所支出的费用。包括医疗费用(含护理费)、丧葬及抚恤费用、补助及救济费用和误工费等。
2、善后处理费用。包括处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用。
3、财产损失费用。包括固定资产损失和流动资产损失。

温馨提示:所有内容仅供参考。
应答时间:2021-11-04,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

D. 离职赔偿中 对公司生产、经营和工作造成的直接经济损失。这个直接经济损失包括哪些有什么范围吗

直接经济损失包括人、固定资产和流动资产,您问题中项目没完成无法定义为直接损失。项目没有完成,没有提前30天辞职属于违反公司制度,事情发生在劳动关系存续时间内,应按照公司有关制度进行赔偿。

E. 经济损失包括哪些方面

法律分析:直接经济损失和间接经济损失通称为经济损失;直接经济损失是指直接造成设施的破坏、产量或质量下降所引起的损失,一般是可以用市场价格来计算的;间接经济损失是因为某种原因影响到本应该能够得到的收入及由开采沉陷使环境资源的某些功能退化等影响其他生产和消费系统造成的损失 。直接经济损失:人身伤亡所支出的费用。包括医疗费用(含护理费)、丧葬及抚恤费用、补助及救济费用和停工工资等。 善后处理费用。包括处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用。 财产损失费用。包括固定资产损失和流动资产损失。间接经济损失:由直接经济损失引起和牵连的其他损失,包括失去的在正常情况下可以获得的利益和为恢复正常的管理活动或者挽回所造成的损失所支付的各种开支、费用等。就是将会产生的孳息、利益。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五十九条 法人的民事权利能力和民事行为能力,从法人成立时产生,到法人终止时消灭。 第六十条 法人以其全部财产独立承担民事责任。 第六十一条 依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。 第六十二条 法定代表人因执行职务造成他人损害的,由法人承担民事责任。法人承担民事责任后,依照法律或者法人章程的规定,可以向有过错的法定代表人追偿。

F. 经济损失包括哪些方面

一、直接经济损失包括哪些方面
1、直接经济损失包括方面如下:
(1)处理事故的事务性费用、
(2)现场抢救费用、
(3)清理现场费用
(4)事故罚款、
(5)赔偿费用、
(6)医疗费用、
(7)丧葬及抚恤费用、
(8)补助及救济费用、
(9)误工费、
(10)流动资产损失、
(11)固定资产损失等。
2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五十九条
法人的民事权利能力和民事行为能力,从法人成立时产生,到法人终止时消灭。
二、赡养权包括哪些方面
赡养扶助的主要内容包括在现有经济和社会条件下,子女在经济上应为父母提供必要的生活用品和费用,在生活上、精神上、感情上对父母应尊敬、关心和照顾。有经济负担能力的成年子女,不分男女、已婚未婚,在父母需要赡养时,都应依法尽力履行这一义务直至父母死亡。子女对父母的赡养义务,不仅发生在婚生子女与父母间,而且也发生在非婚生子女与生父母间,养子女与养父母间和继子女与履行了扶养教育义务的继父母之间。

G. 经济损失是怎么算的

法律分析:直接经济损失是指直接造成设施的破坏、产量或质量下降所引起的损失,一般是可以用市场价格来计算的.间接损失是指由于开采沉陷使环境资源的某些功能退化影响其他生产和消费系统造成的损失。

定义2

(一)直接经济损失是指路产损失,不包括车损,人员伤亡之损失;

(二)其它事故类型是指车辆意外事故及司机违章驾驶。

定义3

直接经济损失是指受灾体在遭受水旱灾害的损毁后,其自身价值降低或者丧失所直接造成的经济损失,不含任何中间环节和间接的经济损失.一般来说,直接经济损失是一个不变的量,是水旱灾害损失评估的中心内容。

定义4

直接经济损失是指直接发生的设备修理所需的人工或材料费,或因事故报废的设备的价值,未构成事故的均为设备故障,发生人员伤亡的均为重大事故,有专业规定的设备按有关规定确定事故等级。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:

(一)依照企业破产法规定进行重整的;

(二)生产经营发生严重困难的;

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

裁减人员时,应当优先留用下列人员:

(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;

(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;

(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。

用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

H. 直接经济损失包括哪些

直接损失,“间接损失”的对称。又称“积极损失”。是指民事主体因不法行为遭受的财产利益直接减少的损失。财产损失的一种。

其中既包括侵犯财产权行为造成的财产灭失或毁损;也包括违约行为造成的财产利益的丧失或耗费;还包括侵犯人身权行为造成的直接财产支出或丧失。根据多数国家的法律,对于受害人因不法行为遭受的直接损失应当依实际赔偿原则赔偿。

1、人身伤亡所支出的费用

包括医疗费用(含护理费)、丧葬及抚恤费用、补助及救济费用和误工费等。

2、善后处理费用

包括处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用。

3、财产损失费用

包括固定资产损失和流动资产损失。

间接损失:

可得利益的丧失,即应当得到的利益因受侵权行为的侵害而没有得到,包括:可得的财产之法定或天然孳息的丧失、可得利润的丧失、可得工资奖金的丧失、可能的挣钱能力的丧失或降低等。

间接损失与直接损失有着原则的区别。首先,间接损失不是现有财产的减少,不表现为受害人现实拥有的财产价值量的实际减少,而是受害人应该得到的财产利益因侵权行为的实施而没有得到;其次,间接损失具有依附性,而直接损失不具有依附性;最后。

直接损失是直观的、现实的财产价值的损失,间接损失虽然也是客观的损失,但不是直观现实的,而是要根据实际情况进行计算才能得出实际的间接损失的量。

I. 计算经济损失主要计算什么经济损失

计算经济损失主要计算直接经济损失。

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