经济制衡是什么

㈠ 中国经济发展受到的制衡

主要阻碍因素是：特殊利益集团阻滞、生态恶化、政企不分、政府机构臃肿、高教人才培养、整体创新不足。

国资必须有明确的市场存在边界和深度，电网、电信网可相对控股或“金股”，网管的成本降低考核公示，与收入挂钩。股权或证券交易中心公开国资转让，透明招投标，全过程公众可监督。

㈡ 制衡什么意思

制衡的意思：相互制约，使保持平衡：权力～。

拼音：[ zhì héng ]

引证解释：《艺海拾贝·并蒂莲的美感》：“因此有一些人就误以为艺术形式可以有什么不受思想内容制约的无边的魔力，可以‘化腐朽为神奇’了。”

笔画：

近义词：

一、制约[ zhì yuē ]

甲事物本身的存在和变化以乙事物的存在和变化为条件，则甲事物为乙事物所制约：互相～。

闻一多 《五四运动的历史法则》：“基于资本主义国家间内在的矛盾，帝国主义对 中国 的威力大大的受了制约。

二、制止[ zhì zhǐ ]

强迫使停止；不允许继续（行动）：～侵略。我做了一个手势，～他再说下去。

” 杜鹏程 《保卫延安》第五章：“不管老汉怎样制止，老大娘还是抽抽噎噎向 周大勇 诉说他们的不幸和痛苦。”

㈢ 请问什么是制衡

制衡是指基于刑事诉讼权力(利)的设置而构建的刑事诉讼权力(利)之间的互相制约或者互相抗衡关系。

㈣ 制衡是什么意思

制衡是一个汉语词语，读音为zhìhéng，指两方或以上形成一种相互制约，但保持相对平衡的状态。制衡最开始源于商鞅的“法者，国之权衡也。”。但也有一种说法，制衡最早源于《管子、轻重》：桓公问于管子曰：“吾欲制衡山之术，为之奈何?”意思是，通过创造新的规则，达到有利于自己的一种新的平衡。
制衡最开始源于商鞅的这句话，而这句话的其实就是人类制衡的第一阶段：权衡阶段。
而这种制衡建立的基础就是通过法律明确权贵之间的权利划分，通过君主、权贵和法律来令他们不能随意使用权力来剥削人民，而这种权贵之间的制衡的关键则是法律，因为法律是唯一令制衡得以存在的基础。

㈤ 制衡是什么意思

是指分立为不同部分的权利之间应形成彼此制约的关系，其中任何一部分都不能独占优势。

㈥ 制衡机制的制衡关系

市场经济具有良好的有效配置资源的功能，是企业赖以生存的基础。正常情况下，市场通过资源配置制衡企业的行为，同时又可能引导企业将资源配置到最合理状态。但市场的这种基础性功能会失灵，更何况从前面的分析中我们已经知道市场不是万能的，其调节的短期性特征、分配的不公平特征和只能满足社会部分利益而忽视社会公共利益的缺陷必须依靠政府的力量来帮助市场调节失衡。政府同市场必然会有千丝万缕的联系。市场是自发形成的，它的良好运行要求必要的法制条件，政府和其他国家管理者是市场法制的制定者，从这个意义上讲，政府是市场经济的守护者。当然，政府行为有时会失当，如过度干预或放任市场，市场均会以效率的降低作出相应反应。因此，市场与政府之间存在着相应的制约关系。文化作为社会三大要素之一渗透于社会的方方面面，它对市场经济的作用是通过企业等“经济人”的道德表现出来的，这是保证市场经济赖以存在的交换和自愿两大原则得以实现的关键性的媒介，因此有人称之为市场经济中第二只看不见的手。道德文化因素不仅对市场发生深层的支持作用，而且对政府的建构、政策的制定、法律的形成、宏观调控的方式等均有重要影响。道德文化对市场对政府的影响都是通过人和人文相关的物所表现出来的。
总之，在我国当前的社会主义市场经济条件下，企业所面对的制衡因素比较复杂，有时各种制衡因素并不像完善的市场经济制度那样清晰明了。特别是文化制衡机制尚未充分显现，政府制衡行为又经常使用过度，市场机制尚不健全，对政府的失当行为不能迅速作出反应，因此会给企业带来错误的引导和错误的压力。企业在这种环境下生存尤为艰难。企业只能适应潮流，苦练内功，不断创新，根植于深厚的中华民族优秀传统之上，同时吸取西方文化的精华，并将两者融会贯通，融合一体。

㈦ 制衡机制的制衡机制

政府是代表国家行使公共权力的执行机构或公共服务机构，在法律界定上，既作为公共权力主体享有国家的行政权，又作为私有权力主体代表国家享有国有资产的所有权。其基本的行为取向是在履行公共职能的过程中寻求公共利益的最大化。从政府的角度看，市场经济条件下政府对企业的制衡特点表现为：
（1）政府不能直接干涉在公序良俗范围内运作的企业行为；（2）在“市场失灵”的情
况下，政府应该而且有可能依靠政府手段帮助市场回归平衡；（3）政府对市场的干预主要是通过间接宏观调控得以实现；（4）政府对企业的制衡主要是通过对市场的调控来进行。
当然在分析政府对企业的制衡中，我们不能排除政府对企业生产经营活动的“个量调控”，即政府直接面对企业。这种直接面对企业生产经营活动的“个量调控”，一般要看企业是否严重违背了政府的宏观设计和合理的经济秩序，如果企业没有违背，也即企业仍在“公序良俗”的范围内追求自己的利益，政府就只能允许认可，否则，政府就破坏了市场经济的法治基础，最终必然导致经济和社会秩序的紊乱。
从企业的角度看，企业与政府的关系是一种不平等的关系。企业既要接受政府的直接调控，又要面对其间接调控；既要承受着政府的行政手段，也要面对经济手段和法律手段；既要关注政府的宏观调控政策，又要注重政府的微观调节政策。企业执行或顺应政府的相关政策，就会得到鼓励，取得收益，促进发展，如不执行或违背政府的相关政策，就会受到惩罚，丧失既得利益甚至失去生存权利。政府同企业的这种不平等关系的原因在于各自所拥有的权利性质不同，政府属于公权主体拥有行政权，可以代表国家行使社会管理权力；
企业属于私权主体拥有商事权利，因而只能在民商法关系内从事商务活动。政府对企业的制衡是最强有力的。虽然政府与企业法律地位不平等，但两个法律主体在各自行使相应权利时也要贯彻经济行政权主体法规、内容法定和发动程序法定原则。政府不能违法行政，脱法行政，无法行政，只能在法律规定的范围内依法行政。企业只要遵守法律，遵守国家经济秩序，遵守民俗民德，就应该受到保护。从长远来看，政府对企业的依法制衡，实际上是促进企业持续健康发展的必备条件。 1．按法律给予企业应有的尊重
意思自治原则包含了商法自治原则和诚实信用原则，它给予企业在法律规定和社会道德允许的范围和限度内追求自身利益最大化的权利。政府对此只能予以确认和保护，而不能干涉和妨碍。这一精神是法律原则在社会主义市场经济中的需要和体现，也是现代商法和经济法的共同基础。在当前条件下，政府行政机关转变职能，从原来企业的“父母”角色，转变成了能够尊重企业法人财产权和企业经营自由，并积极推动企业主体商人化、法人化和平等化，推动企业行为市场化、自由化、契约化、竞争化，公平化、公正化，规范化的“长者”，这将使政府从原来直接硬性管制企业变为间接引导企业，完成政府从计划经济到市场经济的角色转换，为实现政府职能转化奠定了坚实的基础。从我国现实的经济生活状况和国家对微观经济运行的制衡角度看，强调企业自治，实现政企分开，实现商事权利由政府回归企业，让市场这只“无形的手”也即市场个体自我调节机制调整微观经济，将是政府对企业的最佳制衡方式。
2．保证企业公平竞争与公正交易
在市场经济条件下，企业不受干预的意思自治，随意的经营，并不能保证全部企业守法。在不良动机驱使下追求不法利益可导致假冒伪劣、限购排挤、贿赂欺诈、虚假广告、非法传销、倾销搭售、围标垄断的丑恶商事现象滋生蔓延。没有健全的市场管理法治，就不会有公平竞争和交易的市场，政府进行宏观调控的信号也会失真，从而误导企业行为。政府应当坚决制止和反对损害消费者和公平竞争者利益的无法和不正当行为，为企业创造一个良好的公平竞争和交易秩序，努力培育和维持一个开放、诚实、公平有序的统一的社会主义大市场。
3．对国民经济进行宏观调控
宏观调控是国家从经济发展的全局出发，按预定目标对国民经济总体运行过程，进行调节和控制。宏观经济调控以追求社会整体经济利益为目标，其调控的直接对象是市场而非企业，但对市场调控的结果必然对微观经济产生根本性的影响，所以政府宏观调控行为仍然是对企业的主要制衡手段。政府实行宏观调控的方式主要有政策引导、经济杠杆引导、信息引导、市场准入规则的制定、行政指导、法律监督。这些宏观调控手段的使用不是互相孤立的，它们根据具体情况综合协调、互相衔接地使用，使宏观调控成为一个内在统一的有机整体。
4．保证企业享受法定权利和利益
政府在市场经济条件下有责任促成和帮助企业取得最佳经济效果，这种促成和帮助的表现形式多种多样，如提供企业决策和经营活动所需要的信息和咨询；协调企业与相关单位的关系；保障企业的正常生产秩序；为企业正常的并购、投资、融资等活动提供方便；清除地方政府和部门以及其他社会组织的不正当干预；为企业摆脱历史包袱轻装上阵，建立社会保障体系等。政府在帮助企业净化微观经济环境和创造优良条件方面有许多事情可做，但在执行时一定要掌握好尺度，不能越位干预。
5．向企业提供特殊经济政策
政府有义务为了推动整体社会性经济利益（如鼓励开发落后地区、鼓励开发高科技产品、鼓励出口创汇、鼓励企业承担社会责任等）而向相关企业提供政府补贴和奖励，这种奖励有出口补贴、退税、贴息、减税等等。政府还可以通过直接向企业提供政府订单，与企业签订政府订购合同等方式参与市场经济的运行（这种政府定价方式将越来越多地表现为国家干预市场活动的有效手段）。政府向企业提供的特殊利益实际上是在特定条件下对企业实施的一种制衡措施，这种制衡只能在符合国民经济的整体利益时使用，不能为了企业的个体经济利益而使用。

㈧ 什么是“分权制衡”

分权制衡原则是指公司有效运转的制度安排与实现,是以对公司各种权力合理分配、相互制衡为出发点而进行配置的结果。分权制衡会形成权责分明、管理科学、激励和约束相结合的内部管理体制,是公司运作的精髓。分权制衡的运转模式从一定意义上讲与国有企业的厂长(经理)负责制管理模式有根本区别。坚持分权制衡原则就要对公司内部应该存在哪些权力和权力的适当分配进行分析和界定,对
各种权力制衡运作进行制度构建。分权制衡是从权力层面认识公司法的基本原则,是利益均衡原则在制度层面的直接体现。
分权制衡原则在有限责任公司、股份有限公司法律制度里面进行了具体规定。首先,将不同的权力分配给不同的机构:公司重大问题的决策权由公司权力机构股东(大)会行使,公司经营管理权由公司业务执行机构董事会(执行董事)行使,公司监督检查权由公司监督机构监事(会)行使。公司的三种权力分别由三种机构独立行使,不受非法干预,形成内在的约束。其次,在制度层面明确规定股东及股东(大)会与董事会(执行董事)之间、董事会与监事(会)之间的制衡关系,为不同有权机构采取制衡措施提供明确的法律依据,避免公司内部权力的不当集中和滥用。
另外,《公司法》还明确要求公司依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度,在一定意义上体现了公司立法者要利用公司外部因素对公司进行制约。这类规定在事实上也属于对权力的分配,也是对主要代表股东倾向的公司恣意在一定程度上的制衡措施。

㈨ “制衡”是什么专用术语什么意思啊

政治学中的相关术语，主要指美国的政治体制是属于三权分立的制。在美国，美国总统、法院和国会分掌，行政、司法和立法权，三者既分权又相互制约、平衡。所以制衡就是制约和平衡的缩写。

㈩ 什么是制衡原则不是分权制衡原则，只要制衡原则的解。

1、制衡是通过有效控制保持动态平衡的过程。
2、制衡包括物质生产的制衡、商品流通的制衡、军事力量的制衡等等，但人们经常谈论的是政治制衡（包括分权制衡）。
3、制衡的普遍原则包括：
①目的和手段相统一的原则；
②竞争和协作相统一的原则；
③打压和妥协相关联系原则。等等。