对员工的经济处罚如何入账

① 员工罚款收入计入什么科目

1、对于因员工发生违反内部规章制度的行为，造成企业财产损失的，企业可以按照内部制度规定给予一定的处罚以赔偿企业损失，同时施以内部通报、批评教育等举措，从而起到教育、警醒的宣传效果，有利于加强企业内部管理；

2、如题所述，对于赔偿损失性质的处罚收入，一般可以进行冲减相应损失成本（费用）的会计处理，例如，因员工管理不善导致存货财产损失而追究责任，该处罚收入则冲减管理费用科目，依此原则处理则可；
3、企业对员工进行资金处罚应予慎重处理，避免侵犯员工合法权益；
4、以上仅供参考，请予核实，依法操作。

② 员工违规罚款应该怎样记账记到什么科目

员工在生产过程中违反规定造成了产品方面损失，罚款可以在其工资中的个人所得税前扣除。而吸烟是不能扣除工资的，要直接交钱罚款，因为工资中扣除有可能造成少交个人所得税。

借：应付工资

贷：营业外收入

现金

如果直接交钱罚款，则：

借：现金

贷：营业外收入

(2)对员工的经济处罚如何入账扩展阅读：

企业做账流程

1.根据原始凭证编制记账凭证

2.根据记账凭证编制科目汇总表

3.根据记账凭证和科目汇总表登记会计账簿(包括总账和明细账)

4.根据会计账簿(主要是总账)编制会计报表(包括资产负债表和损益表)

5.根据会计报表编制纳税申报表

6.年终结转损益(也可以逐月结转损益)

7.编制年度会计报表(包括资产负债表,损益表,现金流量表)

8.根据年度会计报表编制所得税年报和其他各税种的汇算清缴自查表

商业企业做账流程

一般的商业会计工作流程就是：取得原始凭证→制作会计凭证→月底汇总做科目汇总表→登记总账→然后按制作的会计凭证登记明细账以及库存账→总账和明细账核对→制作会计报表→如果单位是一般纳税人做网上国税申报和地税申报（这个地方有不同，有的地方还是手工申报）－报完后把留底报表存档。

③ 员工迟到扣款，作为公司活动经费，如何入账

一般企业执行内部规章制度，对员工的一些扣款（罚款）有二种处理办法：

1、扣款（罚款）以后要作为奖励使用的（制度有罚款必有奖励）：
借：现金 （ 或：应付工资 不收钱了直接从工资里扣）
贷：其他应付款---员工奖罚基金

以后奖励时：
借：其他应付款---员工奖罚基金
贷：现金

2、扣款（或罚款）以后不作为奖励使用的（制度只罚不奖）：
借：现金 （或：应付工资）
贷：营业外收入（或：管理费用-工资）

你可以确认为营业外收入，也可以冲减管理费用，冲减工资费用会减少计税工资总额。

④ 公司付给员工的经济补偿金的该如何做账

企业根据劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定支付给职工的经济补偿金，可在企业所得税税前扣除。

而对于公司付给员工的经济补偿金，可以有以下两种情况考虑：

1、确认因辞退福利产生的预计负债时

借：管理费用

未确认融资费用

贷：应付职工薪酬——辞退福利

2、各期支付辞退福利款项时

借：应付职工薪酬——辞退福利

贷：银行存款

同时：

借：财务费用

贷：未确认融资费用

(4)对员工的经济处罚如何入账扩展阅读：

一、本科目核算企业应当分期计入利息费用的未确认融资费用。

二、本科目应当按照未确认融资费用项目进行明细核算。

三、未确认融资费用的主要账务处理

（一）企业购入有关资产超过正常信用条件延期支付价款、实质上具有融资性质的，应按购买价款的现值，借记“固定资产”、“在建工程”、“无形资产”、“研发支出”等科目，按应支付的金额，贷记“长期应付款”科目，按其差额，借记本科目。

采用实际利率法计算确定当期的利息费用，借记“财务费用”、“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。

（二）企业融资租入的固定资产，在租赁期开始日，按应计入固定资产成本的金额（租赁开始日租赁资产公允价值与最低租赁付款额现值两者中较低者，加上初始直接费用）。

借记“在建工程”或“固定资产”科目，按最低租赁付款额，贷记“长期应付款”科目，按发生的初始直接费用，贷记“银行存款”等科目，按其差额，借记本科目。

采用实际利率法分期摊销未确认融资费用，借记“财务费用”、“在建工程”等科目，贷记本科目。

四、本科目期末借方余额，反映企业未确认融资费用的摊余价值。

⑤ 支付员工赔偿款如何入账

法律分析：对于工伤赔偿，单位可由职工福利费报销进行入账。对于劳动仲裁赔偿，应该属于“营业外支出”的范围进行入账。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

⑥ 员工的罚款怎样做会计分录

根据罚款原因不同而分别考虑我方原因

借：营业外支出

贷：现金

工程队原因 但是我方垫付

借：其他应收款

贷：现金

收到工程队的罚款 做相反分录即可。

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会计分录

会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。它根据复式记帐原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。

在登记帐户前，通过记帐凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记帐符号，有关帐户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。

简单分录也称“单项分录”。是指以一个帐户的借方和另一个帐户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个帐户的借方与几个帐户的贷方，或者以一个帐户的贷方与几个帐户的借方相对应的会计分录。

为了保证帐户对应关系的正确、清晰、便于了解经济业务的内容，会计分录必须严格掌握一借多贷或一贷多借的基本原则，不允许多借多贷。

三要素

一，记账方向（借方或贷方）

二，账户名称（会计科目）

三，金额

种类

根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录；

复合分录是指涉及两个（不包括两个）以上账户的会计分录

⑦ 职工工作中的失误，企业对他进行罚款，这款项会计做帐时做什么科目

这要看职工工作失误是否给单位造成经济损失。
如果失误造成损失而对责任人（当事人职工）处罚（索偿），那么，在会计上可以做冲减损失的处理，即在收到款项时，借：库存现金或银行存款，贷：单位损失时所核算的成本费用科目。
如果工作失误未对单位造成经济损失，那么，该惩戒性处罚可以做冲减管理费用科目的会计处理（可理解为：单位日常管理费用开支包含对员工的教育、业务培训以及其他相关的内部管理支出，对员工违反单位内部制度作出经济处罚收入可视为对单位内管理开支的补偿），而进行如此操作的前提是：单位必须已建立并实施相关的内部规章制度，职工工作失误行为已满足规章制度中相应条款或条件。
如果按照题目中所说的从职工工资中扣取相关款项，那么，通常做如下处理：
在单位管理层作出处理决定文书时（书面通告等内部文件），凭该文书作为账务处理的原始依据：
借：其他应收款（职工）
贷：管理费用等涉及到的会计科目
发放工资时从职工工资中扣取相应款项（在此不考虑计提工资等相关成本核算处理）：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款或库存现金
贷：其他应收款（职工）
采取上述通过工资扣取的方式，应避免产生劳动纠纷情形：该做法符合单位内部制度规定；从职工当月工资扣取相应款项后，职工当月收入不应低于当地最低工资标准；采取该方式必须获得职工本人的书面同意；
最后需要说明的是，上述所讲的单位内部制度，按照劳动法规等相关规定，如果制度条款涉及到职工个人利益的，相关内部制度在公布实施前必须先经职工大会审议通过。

⑧ 员工罚款收入会计分录怎么写

一般企业管理过程中，会制定奖惩管理制度，以规范、约束员工岗位操作等行为，落实罚款，会计处理如下：1、罚款收取现金时：借：现金。贷：营业外收入-罚款。2、罚款，核扣工资：借：应付工资。贷：营业外收入-罚款。

根据会计处理的不同，商业返利可具体描述为：

1、达到规定数量赠实物的形式。例如：在一个月内，销售电磁炉30台，赠配套橱具10套；

2、直接返还货款的形式。例如：读者来信中，让利2.1万元若直接以现金或银行存款返还百货公司，即为直接返还货款；

3、冲抵货款的形式。例如：在一定时期（通常为一年）购买2万件，返利为进货金额的1%，购买至5万件返利为进货金额的1.5%，以此类推，返利直接在二次货款中扣减。

销售返利处理

据税法规定，销售货物并给购买方开具专用发票后，如发生退货或销售折让，对于购货方已付款或货款未付已作账务处理，发票联和抵扣联无法退还的情况下。

购货方必须取得当地税务机关开具的“进货退出或索取折让证明单”送交销货方，作为销货方开具红字专用发票的合法依据，并开具红字专用发票。

会计分录

会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。会计分录是由应借应贷方向、对应账户（科目）名称及应记金额三要素构成。按照所涉及账户的多少，分为简单会计分录和复合会计分录。简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录，即一借一贷的会计分录；复合会计分录指由两个以上（不含两个）对应账户所组成的会计分录，即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录。

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