社会效益经济效益都有哪些

A. 社会经济效益是什么意思

社会经济效益是指社会效益和经济效益。

社会效益是指项目实施后为社会所作的贡献，也称外部间接经济效益。经济效益是资金占用、成本支出与有用生产成果之间的比较。所谓经济效益好，就是资金占用少，成本支出少，有用成果多。

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一、提高企业经济效益的重要性

(1)提高经济效益，有利于增强企业的市场竞争力。

(2)提高经济效益，才能充分利用有限的资源创造更多的社会财富，满足人民日益增长的物质文化需要。

(3)提高经济效益，搞好国有大中型企业，才能增强综合国力，巩固公有制的主体地位，发挥社会主义制度的优越性。

二、提高企业经济效益的途径

(1)依靠科技进步，采用先进技术，用现代科学技术武装企业，提高企业职工的科学文化水平和劳动技能，使企业的经济增长方式由粗放型向集约型转变。

(2)采用现代管理方法，提高企业经营管理水平，提高劳动生产率，以最少的消耗，生产出最多的适应市场需求的产品。

依靠科技进步，采用现代管理方法提高企业经济效益是价值规律的客观要求。

B. 国有企业的经济效益政治效益和社会效益分别是什么

经济效益、政治效益和社会效益分别是以下观点：

1、经济效益，是通过商品和劳动的对外交换所取得的社会劳动节约，即以尽量少的劳动耗费取得尽量多的经营成果，或者以同等的劳动耗费取得更多的经营成果。经济效益是资金占用、成本支出与有用生产成果之间的比较。

所谓经济效益好，就是资金占用少，成本支出少，有用成果多；提高经济效益对于社会等具有十分重要的意义。

2、政治效益：指某阶级和社会集团的利益和意志对生产经营活动所产生的效益。不同阶级和社会集团的利益和意志不同，所含内容权力、政党、权威、政治民主、政治制度等运力于生产经营管理中会给企业效益带来巨大和明显的影响。

同时影响企业生存和发展的其它社会因素也都会因为政治条件及状况的不同而对企业效益发生不同的影响。因此，政治是决定、制约和影响企业经济效益极其重要的因素。

3、社会效益是指最大限度地利用有限的资源满足社会上人们日益增长的物质文化需求，人的行动自由只能在必要的公共利益范围内才得以限制，往往在一段比较长的时间后才能发挥出来。

他有很多方面但效益原理要点是社会总体利益出发来衡量的某种效果和收益。有广义和狭义之分。广义的社会效益是相对于经济效益而言的，包括政治效益、思想文化效益、生态环境效益等。狭义的社会效益，亦与经济效益相对称，还与政治效益、生态环境效益等相并列。

企业效益：

1、效益是管理的根本目标，管理就是对最佳管理效益的不断追求，实现最佳的经济效益，又争取最佳的社会效益。

1、企业把提高效益摆在管理工作的中心地位。

2、正确处理效益的内在矛盾。

3、实现经济增长方式的根本转变。

4、提高企业经济效益的途径。

以上内容参考网络--经济效益

以上内容参考网络--政治效益

以上内容参考网络--社会效益

C. 经济效益和社会效益的关系 效益内容介绍

1、经济效益是讲求社会效益的基础,而追求社会效益又是促进经济效益提高的重要条件。

2、两者的区别主要表现在,经济效益比社会效益更加直接些,显而易见,可以运用若干经济指标来计算,而社会效益则难以计量,必须借助于其他形式来间接考核。

3、效益是某种活动所要产生的有益效果及其所达到的程度，是效果和利益称。它可分为经济效益和社会效益两类，其中经济效益是人们在社会经济活动中所取得的收益性成果；社会效益则是济效益之外的对社会生活有益的效果。

D. 社会经济效益指标包括什么

社会经济指标，包括指所有关于经济的指标。当然也包括经济效益指标，因此，这是一个更大的范畴，对经济效益指标，是一个包容和涵盖的关系。经济指标，一般是指反映经济活动和经济行为状态的指标，和经济活动在一定时期内所要达到目标的指标；其中包括相对指标和绝对指标，比如增长百分之几？能耗降低百分之几？等，是相对指标。而比如增长多少亿，万元产值电耗减少多少度，是绝对指标。同时，经济指标，也作为考核和评价单位个人工作成绩的指标。

社会效益指标，一般是指反映一定时期内社会新增、新创造价值的指标。其中有微观指标和宏观指标。宏观经济效益指标，我们现在在现实中，一般围绕GDP这一总的社会效益指标，大约分为：税收（财政收入）、折旧、利润、工资等内容，围绕这些内容再细分相关内容。微观经济效益指标，基本上也是围绕宏观指标分解，有些有不同的表现形式。比如企业利润，可能要分税前利润和税后利润等，还有的一些如福利基金等，是与宏观指标有区别的。

E. 关于环境效益，经济效益，社会效益的意思！

1、环境效益：针对的是自然生态的，也就是经济生产活动对自然生态产生的效果和收益。

2、经济效益：针对的是投资回报的，也就是经济生产活动对投资回报的效果和收益。

3、社会效益：针对的是人文伦理的，也就是济生产活动对人文伦理的效果和收益。

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关于社会效益：

1、社会效益是指项目实施后为社会所作的贡献，也称外部间接经济效益。

2、社会效益是指企业经济活动给社会带来的收入，而社会成本则是其带来的消耗，两者之差就是社会收益，即企业所提供的社会贡献净额。

3、社会效益一般是指一所学校在社会上的声誉、威信和信任程度，主要包括学校培养人才的数量与质量、毕业生在社会上做出的成绩与贡献、社会各界对学校毕业生的反应等。

4、社会效益是指企业经济活动给社会带来的收入而社会成本则是其带来的损耗两者之差就是社会收益即企业所提供的社会贡献净额。

5、社会效益不仅是指一般的对社会公益事业的支持与赞助而且应当包括诚实守信的经营信条以德取人、以信取人、以质取人、以诚取人在消费者心目中树立良好的企业形象以商誉招天下。

F. 经济效益和社会效益如何形容

经济效益，是通过商品和劳动的对外交换所取得的社会劳动节约，即以尽量少的劳动耗费取得尽量多的经营成果，或者以同等的劳动耗费取得更多的经营成果。

社会效益，是指最大限度地利用有限的资源满足社会上人们日益增长的物质文化需求。人的行动自由只能在必要的公共利益范围内才得以限制。往往在一段比较长的时间后才能发挥出来。

经济效益是人们在社会经济活动中所取得的收益性成果；社会效益则是在经济效益之外的对社会生活有益的效果。

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经济效益和社会效益的关系

效益是管理的根本目标，管理就是对最佳管理效益的不断追求，实现最佳的经济效益，又争取最佳的社会效益。

效益是某种活动所要产生的有益效果及其所达到的程度，是效果和利益的总称。它可分为经济效益和社会效益两类，其中经济效益是人们在社会经济活动中所取得的收益性成果；社会效益则是在经济效益之外的对社会生活有益的效果。

经济效益和社会效益，两者既有联系又有区别。经济效益是讲求社会效益的基础，而追求社会效益又是促进经济效益提高的重要条件。

两者的区别主要表现在，经济效益比社会效益更加直接些，显而易见，可以运用若干经济指标来计算，而社会效益则难以计量，必须借助于其他形式来间接考核。

G. 经济效益和社会效益是什么意思

经济效益：是指通过商品和劳动的对外交换所取得的社会劳动节约，即以尽量少的劳动耗费取得尽量多的经营成果，或者以同等的劳动耗费取得更多的经营成果。社会效益： 最大限度地利用有限的资源满足社会上人们日益增长的物质文化需求。多用在企业上

H. 什么是社会效益，什么是经济效益与社会效益相结合

一、定义：

1、社会效益，是指最大限度地利用有限的资源满足社会上人们日益增长的物质文化需求。

2、经济效益，是通过商品和劳动的对外交换所取得的社会劳动节约，即以尽量少的劳动耗费取得尽量多的经营成果，或者以同等的劳动耗费取得更多的经营成果。

二、经济效益与社会效益相结合的含义：

1、作为社会主义国家，建设文化强国，不能不能只顾经济效益，更要重视社会效益。坚持把社会效益放在首位就是要求我们坚持重点论，抓住社会效益这个主要矛盾放在首位；

2、坚持社会效益和经济效益相统一则是要求我们坚持两点论，统筹兼顾主次矛盾。

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企业兼并和企业破产

(1)企业兼并，指的是由经济效益好的优势企业，吞并那些长期亏损甚至资不抵债的劣势企业的经济现象。

(2)“强强联合”是指大企业之间为了增强市场竞争力，获得更大的经济效益而实行合并。实行大企业、企业集团之间的“强强联合”，特别是组建跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的大企业集团。

可以实现优势互补，优化资源配置，降低生产成本，提高劳动生产率，促进先进技术的研究和开发，达到扩大市场占有份额、获取更大经济效益的目的。同时，还能够提高企业的国际竞争力，促进我国民族工业的发展。

(3)企业破产，指的是对那些长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。实行企业破产制度，是增强我国企业竞争力的现实需要。

I. 企业发展带来的社会效益有哪些

1、企业发展，向社会提供的好产品好服务，本身就具有社会效益。
2、纳税，对国家和社会正常运行和发展的贡献。
3、就业，吸收一定量的人员就业也是对社会的贡献。
4、参与到社会慈善和社会公益活动，也是具有社会效益。
拓展资料：
经济上交税款利润增加了，环境走出一条与西方先污染后治理的老路不同，先污染不治理。社会效益要促进社会管理新模式，工人下岗，农民征地，周边上访，这些都是维护稳定的重点社会管理对象，呼唤新模式解决，企业发展可以提供更多财力支持。
企业的社会效益是指企业对社会、环境、居民等带来的综合效益，是对就业、增加经济财政收入、提高生活水平、改善环境等社会福利方面所作出贡献的总称。
企业的社会效益是指企业对社会发展做出贡献而得到一些非经济的回报，如通过捐助灾区，捐助贫困儿童上学，从事各种公益事业等，使企业的形象在人们心中好起来。通常企业在经济上可能要受些损失。
企业的经济效益，这些年来已经引起大多数同志的重视，然而，企业的社会效益却往往容易为人所忽视。其实，企业的社会效益与经济效益应该是一致的，是相辅相成的。提高社会效益是企业的一项战略任务。一个企业，如果不讲社会效益，不择手段地追求一时一地的“经济效益”，不啻是一种慢性自杀。假药假酒固然可以取得暂时的高利润，但是到头来却信誉扫地，声名狼藉，客户退货索赔，所谓“经济效益”也子虚乌有。
随着我国市场开放程度的进一步扩大，外资企业不断涌入中国市场，私营企业发展速度与市场规模也在不断提升，加之新经济模式的盛行，越来越多的劳动者拥有了比之以往更为多样的择业选择，这就导致了企业需要重视人才的保有，进而保证企业实现预期收益的目标。面对日趋激烈的人资市场竞争环境，企业必须针对人力资源架构进行相应的调整，改革传统用人制度，改变弱势的人才资源竞争地位，加强人力资源管理投资，以确保其对自身预期收益提供强有力支撑。