⑴ 国家赔偿利息损失如何计算
国家赔偿利息计算方法是国家赔偿金乘以5.6%。在司法实践当中，只有法院的判决结果牵扯到利息的问题，基本上都是按照中国人民银行规定的同期贷款利率来计算的。国家赔偿法规定赔偿标准的原则是，既要使受害人所受到的损失得到适当的弥补，又要考虑国家的经济和财力负担状况。我国国家赔偿标准基本采用慰抚性原则。不过，如果人民法院已经对国家赔偿金标准依法作出了判决，赔偿义务机关不会逾期支付赔偿款的。
《中华人民共和国国家赔偿法》
第三十六条
侵犯公民、法人和其他组织的财产权造成损害的，按照下列规定处理：
（一）处罚款、罚金、追缴、没收财产或者违法征收、征用财产的，返还财产；
（二） 查封、扣押、冻结财产的，解除对财产的查封、扣押、冻结，造成财产损坏或者灭失的，依照本条第三项、第四项的规定赔偿；
（三）应当返还的财产损坏的，能够恢复原状的恢复原状，不能恢复原状的，按照损害程度给付相应的赔偿金；
（四）应当返还的财产灭失的，给付相应的赔偿金；
（五）财产已经拍卖或者变卖的，给付拍卖或者变卖所得的价款；变卖的价款明显低于财产价值的，应当支付相应的赔偿金；
（六）吊销许可证和执照、责令停产停业的，赔偿停产停业期间必要的经常性费用开支；
（七） 返还执行的罚款或者罚金、追缴或者没收的金钱，解除冻结的存款或者汇款的，应当支付银行同期存款利息；
（八） 对财产权造成其他损害的，按照直接损失给予赔偿。
⑵ 法院判决赔偿款的利息
法律分析：1、法院判决书上一般会注明利息计算标准，如果没注明，即按银行同期贷款利率计算。因银行利率在调整，因此该利息应该按银行同期贷款利率分别计算，一般以一年利率计算。
2、如果对方未按一审判决书确定的给付日期给付，那么，对超过该日期以后的利息，你可主张双倍罚息，这点在向法院提交申请书时应明确。
法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百二十九条 在欠款发生时至判决规定的还款日期时对债务利息的承担，若在规定的期限内没有履行法定义务，则依照法律承担加倍的迟延利息。
⑶ 法院判决赔偿利息如何计算
法院判决赔偿利息如下：利息=本金*利率*存款期限。法院裁判是法院依职权作出的，是人民法院依法行使审判权的结果，它体现了司法审判的权威。依据人民法院所要解决的具体问题的内容的不同，可以把法院的裁判分为以下几种，即判决、裁定、决定。人民法院受理民事案件、经济纠纷案件，经过法庭审理，根据查明和认定的案件事实，正确适用法律，以国家审判决机关名义，对案件中的民事实体权利义务争议，作出权威性的判定，称为判决。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百六十条
被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
⑷ 急求关于 国家赔偿法 + 超过赔偿期如何计算利息
您好，需要按照银行同期贷款利息计算的！
⑸ 车祸赔偿金迟延利息怎么计算
一、依合同约定标准计算利息损失
在合中纠纷中，违约方迟延付款（迟延履行金钱债务）时，守约方有权主张迟延付款利息损失。如果当事人在合同中已经约定了利息损失的计算标准，根据《民法通则》第一百一十二条第二款之规定，即“当事人可以在合同中约定，一方违反合同时，向另一方支付一定数额的违约金；也可以在合同中约定对于违反合同而产生的损失赔偿额的计算方法。”《合同法》第一百一十四条第一款规定：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。”根据意思自治的原则，在这类合同纠纷中，只要当事人约定的利息损失合理，法院一般会直接适用合同双方的利息损失约定标准。
在此必须明确的是，损失赔偿额、违约金与利息是三个不同的概念。根据最高人民法院的司法观点，在借款合同纠纷案件中一般可以判决支付利息，而在其他合同纠纷中一般判决支付违约金或损失赔偿额，且违约金一般以约定为限。因此，当事人对于违反合同（主要指金钱债务发生迟延履行）而产生的损失赔偿额的计算方法，可以按照银行贷款的利息（包括逾期利息）的标准来计算违约责任，其实质还是违约金。
二、直接套用司法解释对利息损失计算标准的规定
很多合同双方当事人并没有在合同中约定利息损失的计算方法，一旦发生纠纷时，守约方首先便要根据合同的性质，寻找直接能够套用司法解释对利息损失计算标准的规定。现行有效的司法解释对利息损失计算标准有如下几种：
（一）按中国人民银行发布的同期、同类贷款利率计算
《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》（法释[2004]14号）第六条规定：“当事人对垫资和垫资利息有约定，承包人请求按照约定返还垫资及其利息的，应予支持，但是约定的利息计算标准高于中国人民银行发布的同期同类贷款利率的部分除外。”第十七条规定：“当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的，按照约定处理；没有约定的，按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计息。”
（二）参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算
没有约定逾期付款违约金标准的合同《最高人民法院关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复》（法释〔1999〕8号）］及《最高人民法院关于修改<最高人民法院关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复>的批复》规定：“对于合同当事人没有约定逾期付款违约金标准的，人民法院可以参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算逾期付款违约金。中国人民银行调整金融机构计收逾期贷款利息的标准时，人民法院可以相应调整计算逾期付款违约金的计算标准。”
2.商品房买卖合同
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》（2003年发布）第十七条规定：“商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法，违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定：逾期付款的，按照未付购房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。逾期交付使用房屋的，按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。”第十八条规定：“由于出卖人的原因，买受人在下列期限届满未能取得房屋权属证书的，除当事人有特殊约定外，出卖人应当承担违约责任：1.商品房买卖合同约定的办理房屋所有权登记的期限；2.商品房买卖合同的标的物为尚未建成房屋的，自房屋交付使用之日起90日；3.商品房买卖合同的标的物为已竣工房屋的，自合同订立之日起90日。合同没有约定违约金或者损失数额难以确定的，可以按照已付购房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。”
3.买卖合同
《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》（法释〔2012〕8号， 自2012年7月1日起施）第24条第四款规定： “买卖合同没有约定逾期付款违约金或者该违约金的计算方法，出卖人以买受人违约为由主张赔偿逾期付款损失的，人民法院可以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础，参照逾期罚息利率标准计算。”
（三）按中国人民银行同期存款利率计算
《最高人民法院关于审理存单纠纷案件的若干规定》（法释[1997]8号）规定，以存单为表现形式的借贷，属于违法借贷，出资人收取的高额利差应充抵本金，出资人、金融机构与用资人因参与违法借贷均应当承担相应的民事责任。可分以下几种情况处理：
1. 出资人将款项或票据（以下统称资金）交付给金融机构，金融机构给出资人出具存单或进帐单、对帐单或与出资人签订存款合同，并将资金自行转给用资人的，金融机构与用资人对偿还出资人本金及利息承担连带责任；利息按人民银行同期存款利率计算至给付之日。
2. 出资人未将资金交付给金融机构，而是依照金融机构的指定将资金直接转给用资人，金融机构给出资人出具存单或进帐单、对帐单或与出资人签订存款合同的，首先由用资人偿还出资人本金及利息，金融机构对用资人不能偿还出资人本金及利息部分承担补充赔偿责任；利息按人民银行同期存款利率计算至给付之日。
3. 出资人将资金交付给金融机构，金融机构给出资人出具存单或进帐单、对帐单或与出资人签订存款合同，出资人再指定金融机构将资金转给用资人的，首先由用资人返还出资人本金和利息。利息按人民银行同期存款利率计算至给付之日。金融机构因其帮助违法借贷的过错，应当对用资人不能偿还出资人本金部分承担赔偿责任，但不超过不能偿还本金部分的百分之四十。
4. 出资人未将资金交付给金融机构，而是自行将资金直接转给用资人，金融机构给出资人出具存单或进帐单、对帐单或与出资人签订存款合同的，首先由用资人返还出资人本金和利息。利息按人民银行同期存款利率计算至给付之日。金融机构因其帮助违法借贷的过错，应当对用资人不能偿还出资人本金部分承担赔偿责任，但不超过不能偿还本金部分的百分之二十。
三、没有约定逾期付款违约金时如何主张逾期付款损失
前述第二项针对了建设工程合同、商品房买卖合同、买卖合同中当事人没有约定逾期付款违约金时，以及一般合同中当事人约定逾期付款违约金但没有约定违约金标准时可以套用司法解释的情况。对于前述第二项之外的合同，如果当事人在合同中没有约定逾期付款违约责任时，一方当事人如何主张逾期付款利息损失呢？
由于当事人在合同中没有约定逾期付款违约责任，因此，在诉讼中只能主张逾期付款所造成的损失，根据最高人民法院的司法观点，按照银行同期贷款的利息计算迟延履行金钱债务的损失是一种可行的方法。在目前司法实践中法院一般也支持守约方“按银行同期同类贷款利率计付利息”的标准主张的逾期付款损失，但很少支持按逾期贷款利息标准（加处罚息）计付利息损失。
如何按银行同期贷款利率计算利息
在利率确定的前提下，利息的计算方法有单利计算方法和复利计算方法，复利计算方法计算出的利息损失又高于单利计算方法计算出的利息损失。笔者认为，在守约方只能要求以银行同期贷款利率计付的利息为标准来主张自己的损失时，可以采用复利的计算方法来计算自己的利息损失。
我们把合同纠纷中逾期所欠款项称为“本金”。所谓单利计算，是指仅在称本金上计算利息，对本金所产生的利息不再计算利息。其公式为：利息＝本金×利率×时间。所谓复利，是指对本金及其产生的利息一并计算，也就是利上有利。复利计算的特点是：把上期末的本利和作为下一期的本金，在计算时每一期本金的数额是不同的，利息是几何级数增加。复利计算公式：利息=本金×[（1+利率 ）n－1]；本利和=本金×（1+利率）n；公式n中表示期限单位数；利率和期限可以年为单位，以月或日为单位。
举例说明单利和复利的区别：
一合同纠纷中，某甲应支付某乙合同款项10000元，某乙多次催收无果，某甲逾期付款时间长达4年,假定银行规定人民币贷款的年基准利率是6%。以单利计算方法计算某乙利息损失：
利息损失＝10000×6%×4=2400元
以复利计算方法计算某乙利息损失：
利息损失=10000×[（1+6% ）4 －1]=2624.77元
采用复利的计算方法来计算利息损失对逾期付款的违约方是公平的。
对违约方而言，可以把其逾期所付的款项当作是从银行借贷来的。既然是银行借款，就要按银行借款的规定来计算并按时支付利息。
中国人民银行颁发《人民币利率管理规定》（银发〔1999〕77号）第20条规定“对贷款期内不能按期支付的利息按合同利率按季或按月计收复利，贷款逾期后改按罚息利率计收复利”。
《合同法》在“借款合同”一章第205条规定：“借款人应当按照约定的期限支付利息。对支付利息的期限没有约定或约定不明确，按照本法第61条的规定仍不能确定的，借款期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付；借款期间一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付。”
最高人民法院司法观点也认为，如“本金”是债权人依合同约定支付给债务人，不论是依借贷的方式、买卖的方式等等，均应按贷款利率计算利息，具体标准按合同约定，未作约定或约定不明的，则应按1年贷款利率计算本金所发生的利息。
逾期付款的违约方在逾期付款达一年上时，就应当在每满1年时支付按1年贷款利率计算本金所发生的利息，如果违约方在每满一年时不及时支付这笔利息，这笔利息当然就成了违约方逾期所付款项的一部分，在接着的下一年度对违约方上一年度没有及支付的利息 就应当计算利息。
五、支付逾期付款利息损失区别于执行中“未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务倍支付迟延履行期间的债务利息”
民事诉讼法第229条［原第332条]规定：“被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。”《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》（法发[1992]22号）第294条规定：”民事诉讼法第二百二十九条规定的加倍支付迟延履行期间的债务利息，是指在按银行同期贷款最高利率计付的债务利息上增加一倍。”
根据上述法规，民事诉讼法第229条规定的是在执行中，被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，按银行同期贷款最高利率计付的债务利息上增加一倍的标准加倍支付迟延履行期间的债务利息。
《 最高人民法院关于在民事判决书中增加向当事人告知民事诉讼法第二百三十二条规定内容的通知》（法［2007］19号）规定：“在具有金钱给付内容的民事判决书中增加向当事人告知民事诉讼法第二百三十二条规定的内容。”
因此，在诉讼中主张支付逾期付款利息损失区别于执行中“未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务倍支付迟延履行期间的债务利息”。
六、在起诉书中正确表述“支付逾期付款利息损失”的主张
逾期付款利息损失从违约方逾期付款之日起算，到法院生效判决指定履行之日为止，生效判决指定履行之日以后违约方不按判决履行付款义务，就要作为被执行人按银行同期贷款最高利率计付的债务利息上增加一倍的标准加倍支付迟延履行期间的债务利息。
因此，在起诉书中对“支付逾期付款利息损失”的主张应当表述为：“责令被告［违约方］支付自x年x月x日起至判决书指定付款履行期满之日止的逾期付款利息（其中，计算至起诉之日共计x元）。
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⑹ 经济赔偿金怎么计算
经济赔偿金计算方法如下：
1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条
【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
⑺ 经济补偿金如何计算具体包含哪些
经济补偿金如何计算具体包含哪些
经济补偿金如何计算具体包含哪些？随着国家的普法节目做的越来越多，人民群众对于法律知识也越来越了解，特别是在职场中，如果出现公司无故辞退员工的情况，我们员工就可以提出劳动仲裁，向公司索要赔偿金，那么经济补偿金如何计算具体包含哪些
企业不同，社会上有以下几种说（算）法：
1、职工本人的月工资表中的基本工资；
2、职工本人的年合同工资表中的总工资数额除12为月基本工资；
3、职工本人的年薪除12为月基本工资；
4、企业所有职工的平均基本工资；
5、企业所有职工的所有收入的月平均数；
6、职工本人所有工资性收入（包括基本工资、加班工资、加薪、奖金、劳保、节假日中的各种福利、住房公积金、养老保险金、医保金、伙食补助、误攴补助、外勤补助、出差补助、工种补助、营养补助、交通费、通讯费等等）；
7、职工本人的档案工资；
8、职工本人上年度的所有的收入等等。
从劳动部到各级政府对此类工资的计算标准和方法口径（或文字上）有点不太相同，执行起来是公说公的理、婆说婆的理，总是出现拉锯现象。
目前，有很多的企业在给职工的经济补偿金中，往往是接照职工工资表中基本工资一栏中的数目计算的。
老板在给职工设工资表时为了少交住房公积金、养老保险金、医保、经济补偿金等等，就给职工的基本工资设的很低，职工的基本工资和企业职工的.实际收入差距较大。面对着目前就业形势难的问题，职工往往不便与老板做更多的交涉。
根据劳动部 违反和解除劳动合同的经济补偿办法第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。
用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。又根据 国家统计局 关于工资总额组成的规定第四条 工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。第十一条 下列各项不列入工资总额的范围：
（一）根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；
（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；
（三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；
（四）劳动保护的各项支出；
（五）稿费、讲课费及其他专门工作报酬；
（六）出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；
（七）对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用；
（八）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；
（九）对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息；
（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；
（十一）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；
（十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；
（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴； （十四）计划生育独生子女补贴。
根据《劳动合同法》的规定，经济补偿的基数是劳动者前12个月的平均工资，因此工资包含哪些项目是上述问题的关键。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
所以说，应当计算经济补偿金时，应当以劳动者应发工资为准，也就是说属于工资性质的货币性收入都应计算在内。
依据《社会保险法》的规定，劳动者缴纳社会保险费的缴费工资基数一般为其月工资总额，劳动者应承担的缴纳部分由单位代扣代缴，所以，劳动者的社会保险费部分属于其工资的一部分。
同样，根据公积金缴纳相关规定，劳动者个人缴存的住房公积金由单位每月从其工资中代扣代缴。可见，个人缴存的公积金也是属于工资的一部分。
经济补偿的计算基数包括哪些?
经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资，应得工资包括
1、单位代扣代缴的社保、住房公积金——应包含在经济补偿金计算基数中
根据法律规定，社保、住房公积金是由用人单位与劳动者按一定比例缴纳。用人单位每月代劳动者代扣代缴的个人部分，最后仍进入劳动者个人社保或公积金账户，是个人的货币性收入，属于工资的组成部分。所以个人代扣代缴部分应包含在经济补偿金计算基数中。
2、津贴、补贴、奖金、加班工资、特殊津贴等——应计算在计算基数中
国家统计局《关于工资组成部分的规定》第四条：“工资总额由下列六个部分组成(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。
可见，凡是符合工资组成部分的，包括奖金、津贴、补贴、加班工资、特殊津贴等属于工资收入的，都应计入经济补偿金计算基数。
3、是税前工资还是税后工资?——税前工资
法律虽然没有明确规定经济补偿金计算基数——前12个月工资是否是扣除个人所得税后的工资，但是《劳动合同法实施条例》规定经济补偿金的计算基数是按劳动者应得工资计算。
经济补偿金分段计算的四个公式
一、第一种情形
无论是依据《劳动合同法》的规定还是依据以前的规定，均无封顶情形的。具体来说就是劳动者解约之前12个月的平均工资不超过上年度本市职工月平均工资三倍
而解约原因属于“医疗期满解除”、“客观情况发生重大变化解约”、“经济性裁员”、“用人单位破产、解散或者被撤销”的。此种情形劳动者的经济补偿金=本单位工作年限×劳动者解约之前12个月的平均工资数额。
二、第二种情形
无论是依据《劳动合同法》的规定还是依据以前的规定，均有封顶情形的。具体来说就是劳动者解约之前12个月的平均工资高于上年度本市职工月平均工资三倍
而解约原因属于“协商一致解约”、“以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的致使劳动者解约”、“未按约定支付劳动报酬或者提供劳动条件致使劳动者解约”、“不能胜任工作解约”的。
此种情形劳动者的经济补偿金=2008年1月1日前的工作年限不超过12×劳动者解约之前12个月的月平均工资数额+2008年1月1日后的工作年限，不超过12×上年度本市职工月平均工资三倍。
三、第三种情形
依据《劳动合同法》的规定无封顶情形，但依据以前的规定存在“12个月工资”这一封顶情形的。具体说来就是劳动者解约之前12个月的平均工资不超过上年度本市职工月平均工资三倍
而解约原因属于“协商一致解约”、“以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的致使劳动者解约”、“未按约定支付劳动报酬或者提供劳动条件致使劳动者解约”、“不能胜任工作解约”这几种情形的。
此种情形劳动者的经济补偿金=[工作年限不超过12+2008年1月1日后的工作年限]×劳动者解约之前12个月的月平均工资。
四、第四种情形
依据《劳动合同法》的规定属于有封顶情形，但依据以前的规定无封
顶情形。具体说来就是劳动者解约之前12个月的平均工资高于上年度本市职工月平均工资三倍，而解约原因属于“医疗期满解除”、“客观情况发生重大变化解约”、“经济性裁员”、“用人单位破产、解散或者被撤销”的。
此种情形劳动者经济补偿金=2008年1月1日前的工作年限×劳动者解约之前12个月的月平均工资数额+2008年1月1日后的工作年限，不超过12×上年度本市职工月平均工资的三倍。由此可见，不论是企业还是员工，只要牢牢掌握了以上这四个公式，就可以更好的维护自己的合法权益了。
由此可见，经济补偿金发放的多少不能一概而论，要结合个人的情况来计算。不论是企业还是员工，只要牢牢掌握了以上这四个公式，就可以更好的维护自己的合法权益了。
⑻ 经济补偿金的计算标准怎么算
解除劳动合同经济补偿金的计算标准
(一)用人单位依法解除劳动合同
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)
2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)
3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)
4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资
5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资
6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)
(二)用人单位不支付经济补偿金的赔偿金
赔偿金=经济补偿金总和×N=工作年限×月工资×(1+50%)×N1
(三)因用人单位不订合同或合同无效赔偿金,违法解除合同赔偿金1=应得工资收入×25%赔偿金2=医疗费用×25%
资料扩展
劳动者解除劳动合同的经济赔偿金工资标准计算及依据
(一)违法解除赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用
(二)劳动者违反保密条款赔偿金=被侵害的经营者的损失(或侵权人因侵权获得的利润)+合理的调查费用