离任经济事项交接怎么写

1. 怎么写交接单

列个表格：部门 、岗位、姓名、移交项目、接收人、日期、备注 、移交物品、规格、数量、接受人、监交人、移交人、日期、备注等。表明清楚就好了。

拓展资料：

举例（格式）：现将2011年度会计档案资料移交给某老板保管。

办理移交资料如下：

1．2011年度总分类帐和各类明细帐共（5）本。

2．2011年度会计赁证（4） 册。

3．2011年度会计报表（3）份。

4．2011年度财务情况说明书（2）份。

移交书一式三份。移交人、接管人、监交人各执一份。

移交人：张三（加盖章）
接管人：李四（加盖章）
监交人：赵五（加盖章）

移交日期：2011年12月31日

交接清单内容：

1、将尚未处理完毕的业务，处理完毕。一般将交接截至期放在月末，这就是说，将月底之前的凭证、帐簿、报表等编制登记完毕。

2、整理保管的各种会计资料（如凭证、帐簿、报表等）和各种会计物品（如证件、发票、印章、电算化密码等），并列示于交接清单上。

3、整理尚无法处理的业务，列示于交接清单上，注明已处理的程度、相关的凭证资料等。

4、交待其他相关事宜，比如相关工作联系部门（包括企业内部和外部）联系人的联系方式、相关会计处理的流程方法等等。

5、打印交接清单，一式三份。按照交接清单交接工作，交接无误后，由移交人、接交人、监交人各自签章，各执一份交接清单。

2. 交接单怎么写

工作交接单一般是指需要继续完成的工作任务清单，一般用于离任人员与继任专人员的工作交接，以便继任人属员快速接手工作。工作交接单内容可参照如下几点：

1、岗位名称；

2、现有岗位应负责的主要工作任务，可单项列出，注明每项工作的完成期限及联系人员，联系方式；

3、标注每项工作的完成进度，应与哪些部门及人员沟通和跟进；

4、按工作交接单完成交接后，交接人与被交接人在工作交接单上签字确认，再由上级领导签字确认工作正式完成交接。

注：在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。

3. 离职工作内容交接怎么写

离职工作内容交接就是按照实际的情况来写，也就是说你之前所做的工作没有完成的部分，要做一个交接手续，然后把这些内容交接给另外一个人就可以了。

4. 怎么写工作交接通知

一、交接内容

1、工作交接：需详细说明已完工作、正在处理的工作和后续工作安排，具体包括各项工作内容、工作进度、工作计划、相关联系人和联系电话等，必要时须另附具体工作交接清单。

2、财务款项交接：离岗前须结清个人借款、差旅费及未清账务。

3、资产交接：离岗前须将个人领用、借用的办公设备、办公用品及其它资产移交至资产管理部门。

4、文件资料交接：离岗前将已经办结的有关文件、资料和档案移交至档案管理部门，对于正在处理中的文件、资料和档案列明目录进行交接。

二、交接流程

离岗前须按照《员工工作交接表》（见附件）要求填写工作交接情况，履行、办理完交接手续后，将其交至集团公司人力资源部，领取行政介绍信至新单位（部门）报到。

三、有关要求

1、各公司部门负责人需按照相关要求，积极安排工作交接事宜，同时作为工作交接的监交人，负责对交接工作进行监督、协调。

2、离岗人员对原单位在岗期间的工作负责，根据原单位工作需要，随时接受对其在岗期间未明事项的询问，并积极配合相关工作。

(4)离任经济事项交接怎么写扩展阅读：

适用范围：

1、临时离职或因病不能工作、需要接替或代理的，机构负责人(主管人员)或单位负责人必须指定专人接替或者代理，并办理工作交接手续。

2、临时离职或因病不能工作的人员恢复工作时，应当与接替或代理人员办理交接手续。

3、移交人员因病或其他特殊原因不能亲自办理移交手续的，经单位负责人批准，可由移交人委托他人代办交接。

5. 工作交接书面怎么写

写作思路：

1、第一先把自己工作内容每项想好，先建立框架，一项一项的列出来。

2、然后按照每项工作填充内容明细，最好图文结合，注意事项什么的都写上。

3、把所有工作内容写完之后检查是否有遗漏，确保没有问题。

4、写好之后给交接人和相关人员及领导发邮件，邮件体面写清楚工作交接。

范文如下：

出纳员工作交接书范文

原出纳员丁艳松，因工作变动现将工作移交给接管。现办理如下交接：

一、交接日期：201x年月日

二、具体业务的移交：

1、库存现金：X月X日帐面余额xx元，实存相符，月记帐余额与总帐相符；

2、银行存款余额xxx万元，经编制“银行存款余额调节表”核对相符。

三、移交的会计凭证、帐簿、文件：

1、现金日记帐、银行卡、存折日记帐；

2、银行日记帐；

3、空白现金支票XX张（03634294号至03634300号）；

4、空白转帐支票XX张（14928501号至14928525号）；

5、服务行业专用发票十万元版两本（已验）；

6、服务行业专用发票百元版一本；

7、服务行业专用发票千元版一本；

8、服务行业专用发票万元版一本；

9、工行业务委托书一本（01749115-01749125）。

四、印鉴及其他：

1、法人章两枚（大小）；

2、财务章一枚；

3、公章一枚；

4、合同章一枚；

5、增值税专用章一枚；

6、开票U盘、金税卡；

7、支付密码器一套；

8、建行消费卡一张（500元）；

9、工行网银电子证书卡一张。

10、矿泉水押金卡一张。

11、189电话卡一张（IBM）。

五、证照：

1、营业执照正本、副本；

2、组织代码证正本、副本；

3、税务登记证正本、副本；

交接前后工作责任的划分：201x年月日前的出纳责任事项由丁艳松负责；2014年月日起的出纳工作由负责。以上移交事项均经交接双方认定无误。

六、本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。

移交人：（签名盖章）

接管人：（签名盖章）

监交人：（签名盖章）

6. 离职工作交接情况写什么

离职工作交接情况。你可以写，按照领导的安排，我于某月某日，与员工某某某支持他工作上的交接。交接过程比较顺利。对方没有任何的疑问。

7. 领导干部离任经济事项交接的内容有多少项

领导干部履行经济责任过程中存在问题所应当承担的责任，包括直接责任、主管责任、领导责任。 领导干部的直接责任，是指领导干部对履行经济责任过程中的下列行为应当承担的责任： （一）直接违反法律法规、国家有关规定和单位内部管理规定的行为； （二）授意、指使、强令、纵容、包庇下属人员违反法律法规、国家有关规定和单位内部管理规定的行为； （三）未经民主决策、相关会议讨论而直接决定、批准、组织实施重大经济事项，并造成重大经济损失浪费、国有资产（资金、资源）流失等严重后果的行为； （四）主持相关会议讨论或者以其他方式研究，但是在多数人不同意的情况下直接决定、批准、组织实施重大经济事项，由于决策不当或者决策失误造成重大经济损失浪费、国有资产（资金、资源）流失等严重后果的行为； （五）其他应当承担直接责任的行为。 领导干部的主管责任，是指领导干部对履行经济责任过程中的下列行为应当承担的责任：
（一）除直接责任外，领导干部对其直接分管的工作不履行或者不正确履行经济责任的行为；
（二）主持相关会议讨论或者以其他方式研究，并且在多数人同意的情况下决定、批准、组织实施重大经济事项，由于决策不当或者决策失误造成重大经济损失浪费、国有资产（资金、资源）流失等严重后果的行为。 领导干部的领导责任，是指除直接责任和主管责任外，领导干部对其不履行或者不正确履行经济责任的其他行为应当承担的责任。

8. 领导干部离任三责联交重大经济事项需要哪些材料

 离任交接主要包括下列内容：

（一）经济责任交接事项

1、离任领导干部任职期末本地本单位财政财务收支结余情况；

2、离任领导干部任职期间本地本单位与外单位存在的承包、租赁、合作、抵押、担保、资产出借等经济往来事项的相关书面材料；

3、离任领导干部任职期末本地本单位债权债务情况，包括应收款项、应付款项和未入账的各项借款，应付未付的招待费、会议费和基建、维修款等；

4、离任领导干部任职期末本地本单位发生的尚未完成的投资、工程项目的相关书面资料；

5、离任领导干部任职期间本地本单位已发生但尚未处理或尚未处理完毕的经济纠纷、诉讼事项；

6、离任领导干部个人保管和使用、借用的公款、公物，包括办公设施、交通工具、公章等重要物品和重要文件；

7、其他需要说明和交接的经济责任事项。

（二）干部人事责任交接事项

1、离任领导干部任职期间本地本单位党委（党组）学习和贯彻执行《干部任用条例》等有关干部人事工作法规情况，以及县委组织部反馈的监督检查情况；

2、离任领导干部任职期间防止和整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的情况，以及县委组织部反馈的“一报告两评议”、“离任检查”、民意调查等选人用人公信度结果情况；

3、离任领导干部任职期间本地本单位党委管理的干部调整任用和人员调配情况；

4、离任领导干部任职期末已经启动但尚未完成的干部任免、调入调出等选人用人未尽事项；

5、其他需要说明的选人用人事项。

（三）编制管理责任交接事项

1、离任领导干部任职期间本地本单位（系统）职数使用及管理情况，在编人员的增减变化情况；

2、离任领导干部任职期末编制使用、管理未尽事项；

3、离任领导干部任职期末本地本单位（系统）在职在编干部职工人数情况；

4、其他需要说明的编制使用及管理事项。