驻村干部该如何带动经济发展

1. 基层干部如何做好乡村振兴

1、村两委“带头人”要抓紧学习，提升个人能力和素质。

在当下乡村普遍人口老龄话，人才断层现象严重，村两委主要人员领导能力有限，学历水平不高。对乡村长远发展和规划考虑不周，没有起到真正的带头作用。

村两委组织能力淡化，村民对两委信任度降低，导致村内生发展动力不足。村两委主要人员又不能在村发展中充分投入其他带头作用，导致人才外流，经济发展模式单一切分散。

2、新时期，新亮点，新要求，转换思想，促进内生动力发展。

俗话说靠天靠地，不如靠自己，再好的政策和远景也需要人去奋斗努力才能实现。村两委带头人不能停留在老思想，老办法中，应该多超尝试多鼓励村民去发展内在动力，转变以往的工作态度和作风。

为乡村自身发展创造一个良好的氛围，有效的促进发展。积极宣传当地政府一系列扶持政策，读懂政策的目的，抓住问题的关键，引导村民和带动村民带着目标前进。

3、鼓励和帮助村民组织文娱活动，提振精神提高认识水平。

乡村振兴不仅仅是对经济振兴，也是对精神文明的振兴，乡村有乡村的传统和对现在社会的融合产物。

在农业生产中勤劳的农民从中吸取了大量的传统的文化娱乐活动。村两委利用农闲时适当的组织村民学习积极向上的文娱活动，改善生活气氛，可以有效的改善村民关系，改变村两委在村民内部的形象。

乡村振兴干部的基本职责

1、守住村集体资产。通过清产核资，各村都摸清了村集体的土地、房产、地产、设备、资源等“家底”。村干部要守住这些集体的资产，确保不流失、不损坏。这些资源，在未来的乡村振兴中一定会大有作用、大有价值。

2、守住土地红线。按照一户一宅的政策，坚决遏制多占宅基、违规占用耕地建房行为。同时保住基本农田数量，大力引导抵制土地撂荒、基本农田种树等行为。

3、完善基础设施。围绕提升农村人居环境和生活品质，大力做好垃圾清运、环境整治、绿化美化工作，争取干净整洁、绿水青山的村庄环境，为换来金山银山打下基础。

2. 我是一名驻村笫一书记,我该怎么发展本村经济

很遗憾，理想高于现实，你让65岁以上老人家去养殖，耕种？村里老人愿不愿？行不行？小辈们呢？除非有外劳人员加入。

建议依托外部资源，发展低劳动强度的手工业还比较符合实际情况，如编织，包装等粗加工。

3. 驻村干部四项职责是什么

相关如下：

1，做掌握实情的调查者。驻村任职干部应把推进工作落实牢记在心，在调查摸底基础上，认真分析所驻村特色、修订完善所驻村发展规划。

2，做党群关系的联络者。倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实帮助困难群众解决生产生活中的突出问题，密切党和人民群众的血肉联系。

3，做勤俭节约的带动者。驻村任职干部大部分时间吃住在村，要严于律己，朴素节俭，做到在艰苦环境中迎难而上，用艰苦朴素和求真务实的作风感染村组干部，为转变干部作风起到良好的表率作用。

产生原因：

为了发展村级经济，帮助村民摆脱贫困，我们一些地区县、镇领导和机关干部主动与一些村结对帮扶， 在一些贫困村进行蹲点，即我们说的驻村，这样的干部我们也称其为驻村干部。

他们在村里蹲点，开展调研，进行分析，收集村民困难， 主动与上级部门联系，帮助村里出点子，的确为村级经济发展起到积极作用。我们说一定要让"驻村干部"成为名副其实的"助村干部"， 那样，我们才会获得群众的信任，使驻村变得有意义。

4. 浅谈驻村干部如何做好驻村工作

■黎晓红驻村干部作为挂职最基层的农村“村官”,担负着帮助农村基层搞好党建,带领广大农民群众发展农村经济,维护社会稳定,建设和谐新农村的重任。驻村干部要想在驻村工作中做好农村工作,取得好成绩,笔者认为应做好如下几个方面的工作:一是加强学习,提高自身综合素质
建立一支学习型的干部的队伍,树立“终身学习”意识,是新时代我党对广大党员干部的要求。驻村干部要认真学习党关于农村工作的各项方针政策,学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展及创先争优等理论知识,深刻领会其精神实质。从农村干部和群众身上学,从工作实践当中学习,努力提高做好农村工作的能力。农村工作错综复杂,驻村干部还要善于总结经验,在实践中不断提高自己。
二是情系乡村,树立良好形象
组织干部下基层驻农村,是全面统筹基层党建工作及“规划到户责任到人”的重要举措。是改进干部机关作风,培养锻炼干部的有效途径。因此,驻村干部要转换角色,及时地从机关干部身份向农村干部身份转变。驻村干部在农村工作中,肩负着重托,代表着一级组织,代表着党和政府的形象。因此,驻村干部的每一句话都是党和政府的“新闻发言人”,说话要注意场合,把握分寸。要放下架子,情系乡村,把自己作为村干部的一员,融入到村务工作中,注意工作方式方法,做到“到位而不越位,参与而不包办,帮忙而不添乱”。要把自己作为一名普通农民群众,融入到群众中,积极走村入户和群众进行交流和沟通,了解和听取群众的想法和意见,积极向农民群众宣传国家新农村建设的政策。做到不该说的话不说,不该做的事不做,不该吃的不吃,不该收的礼不收。既要尊重村干部,又要尊重当地群众,与村干部和群众和睦相处,多为群众办好事实事。
三是为农村发展经济出谋献策
驻村干部要把发展集体经济作为主要任务来抓,千方百计为发展村集体经济寻找具有造血功能和长期效益的项目。按照“宜工则工,宜商则商,宜农则农”的原则,做到从实际出发,从长期效益出发,选准帮扶项目。增加农民收入有利于提高农民生活水平,确保农村社会和谐稳定。因此,在增加农民收入的工作中,驻村干部要农民帮助改善生产条件,认真排查好当地农民增加收入的“瓶颈”问题；帮助农民提高农技水平,做到扶贫扶智并举。
四是化解矛盾,维护农村稳定
驻村干部要以维护农村社会稳定为己任,进村入户,调查研究,广泛收集群众的意见和建议,积极排查和调解村民的矛盾纠纷,协助做好信访工作,做到提前介入,将群众反映强烈、影响农村社会安定团结的各种突出问题和矛盾解决在萌芽状态,化解在基层。对一些土地纠纷、社会治安、水利纠纷、山林纠纷等热点难点问题,驻村干部要协助镇、村干部及时妥善解决。对各种社会、家庭、邻里矛盾,以法以情以理做耐心深入细致的思想工作,尽量做到小事不出村,大事不出镇。
五是要访贫问苦,多办好事实事
驻村干部要牢记为农民群众服务的宗旨,从农民群众的切身利益出发,真心实意为群众办好事实事,有效地解决当地农民群众的“行路难”、“灌溉难”、“看病难”等一系列实际问题。对当地的一些弱势群体,如孤儿、单亲家庭、留守儿童,五保老人、贫困户等要进行必要的关注,帮助他们解决一些实际困难,使他们体会到党和政府的温暖。对有劳动能力,本人又有致富理念的贫困户,根据实际情况引导他们搞种养或劳务输出等方式致富脱贫。
驻村干部要努力当好农村工作的“调研员”,党的政策的“宣传员”,生产发展的“指导员”,管理民主的“监督员”,矛盾纠纷的“调解员”,乡风文明的“传播员”。

5. 新时代“访民情,惠民生,聚民心;驻村工作”七项重点任务是什么七项任务

不只七项工作，具体如下。
1、驻村干部工作职责：
（1）对班子成员的选拔任用和发展党员工作进行指导。宣传和教育群众，把党在农村的各项方针政策宣传好、贯彻落实好。
（2）协助所驻村理清经济发展思路，抓好招商引资、项目谋划等工作的落实，协助解决经济发展中遇到的难题。
（3）认真组织布置各项中心工作的实施，按时完成党委、政府下达的各项工作任务。
（4）进村入户察民情、听民声、重民-意、解民忧，积极为村民办实事、办好事，解决实际困难，随时掌握基层干部和群众的思想动态，注意做好思想政治工作。
（5）负责参与所驻村重大事项的决策，如宅基地指标发放工作，村内三资管理工作，村内重大工程的招投标、建设及验收工作等。
（6）抓好驻村的稳定工作，负责所包村群众的来信来访接待及重大矛盾纠纷的调处。
（7）做好困难群众的访贫问寒工作，及时帮助他们解决生产生活中的困难问题。对农村低保户、五保户的确定，要积极参与，认真调查，确保应保尽保。
（8）随时掌握村内其它一些敏感问题，及时向领导进行汇报。如村内集体机动地使用情况，村内无批示建房情况等。
（9）每周向领导进行一次包村工作汇报，如遇重大或紧急事项，随时进行汇报。
2、为了发展村级经济，帮助村民摆脱贫困，一些地区县、镇领导和机关干部主动与一些村结对帮扶， 在一些贫困村进行蹲点，即我们说的驻村，这样的干部我们也称其为驻村干部。 他们在村里蹲点，开展调研，进行分析，收集村民困难， 主动与上级部门联系，帮助村里出点子，的确为村级经济发展起到积极作用。
3、驻村干部要做掌握实情的调查者。驻村任职干部应把推进工作落实牢记在心，在调查摸底基础上，认真分析所驻村特色、修订完善所驻村发展规划。做党群关系的联络者。倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实帮助困难群众解决生产生活中的突出问题，密切党和人民群众的血肉联系。做勤俭节约的带动者。驻村任职干部大部分时间吃住在村，要严于律己，朴素节俭，做到在艰苦环境中迎难而上，用艰苦朴素和求真务实的作风感染村组干部，为转变干部作风起到良好的表率作用。

6. 所驻村巩固脱贫成果工作成效有哪些

驻村干部是群众和方针政策的桥梁，是帮助群众脱贫致富的引路灯，驻村干部是勤俭节约的带动者，是在艰苦环境中迎难而上的表率者，他们理清思路，找准产业，大力发展村级集体经济，积极向上争取项目扶持，支持和帮助群众发展，实现农民增收致富。驻村干部深入基层，知民情、解民忧、暖民心，有效巩固了脱贫攻坚成效。
深入群众核实情，为确保能够准确掌握贫困户的生活情况，核实医疗政策落实情况、核实享受教育资助情况、查看贫困户住房条件以及收入水平等，各驻村干部耐心听民声、真心办民事，全面开战“大排查”工作，进一步帮助群众理清发展思路，确保切实享受国家政策。驻村干部在工作期间，一刻也不放松，心里想的，手上做的全是关乎群众的切身利益的事，着力在发展产业，党组织标准化建设、争取项目方面见实效，尽最大努力盘活了村资源，着力发展壮大村级集体经济，进一步提高群众的收入水平。
切实为民谋福祉。当好政策“宣传员”。驻村工作组充分发挥“宣传员”作用，深入村组、农户家中，采取召开宣讲会、院坝会的方式，大力宣传，组织群众召开新时代农民讲习所活动，重点宣传国家惠农惠民政策以及精准扶贫政策，用好用活政策帮助村里发展、帮助村民脱贫，成功当好“宣传员”工作。
多措并举争资金，全力以赴促发展，发展靠项目，项目靠资金，资金靠争取。驻村工作组围绕村集体产业发展、山地生态刺葡萄展业的衍生产品生产等工作，继续帮助村里巩固产业，并且参与到村集体产业的生产中去。实现村有集体产业。
确保驻村得实效。为了规范管理驻村工作组，重点建立例会、签到、工作、请销假四项工作制度，驻村干部要充分放下架子，打造良好的干群关系，真心实意倾听群众呼声，关心群众疾苦，尤其是在艰苦的工作环境中帮助群众办实事，和群众一起劳作，树立求真务实、艰苦勤奋的工作作风，有效巩固脱贫成效，助力乡村振兴

7. 假如你是驻村干部,请谈谈你将如何带领你的家乡摆脱贫困

你好。我们我个人觉得就是如果我是驻村干部的话，我会发展家乡的特色产业，这样的话比较容易好发展。也能够带领全国人民的。脱贫致富。

8. 乡村振兴驻村干部要做什么

法律分析：乡村振兴驻村干部要建强村党组织，推进强村富民，提升治理水平，为民办事服务。

法律依据：《中华人民共和国乡村振兴促进法》 第四条 全面实施乡村振兴战略，应当坚持中国共产党的领导，贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，走中国特色社会主义乡村振兴道路，促进共同富裕，遵循以下原则：

（一）坚持农业农村优先发展，在干部配备上优先考虑，在要素配置上优先满足，在资金投入上优先保障，在公共服务上优先安排；

（二）坚持农民主体地位，充分尊重农民意愿，保障农民民主权利和其他合法权益，调动农民的积极性、主动性、创造性，维护农民根本利益；

（三）坚持人与自然和谐共生，统筹山水林田湖草沙系统治理，推动绿色发展，推进生态文明建设；

（四）坚持改革创新，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用，推进农业供给侧结构性改革和高质量发展，不断解放和发展乡村社会生产力，激发农村发展活力；

（五）坚持因地制宜、规划先行、循序渐进，顺应村庄发展规律，根据乡村的历史文化、发展现状、区位条件、资源禀赋、产业基础分类推进。

9. 如何发挥驻村干部在精准扶贫中的作用

一是强化牵线搭桥，推动工作落实。合理调整包片领导及驻村干部，建立党委、政府与驻村干部定期联系制度，由包片领导带领驻村组长与驻村干部与各村干部、群众会面，宣传相关政策，增进干群关系，促进工作开展。同时，各村把在发展上存在的困难和问题以及群众反映的热点难点向驻村干部介绍，驻村干部及时到实地调查核实，再结合帮扶实际，征求村委及群众意见，形成帮扶计划，确保驻村工作不走过场，工作落到实处。
二是强化监督检查，严明工作纪律。组织部门履行好指导和监管责任，统筹协调解决驻村工作中存在的问题和困难。派出单位要按照倒挂考核有关要求，履行好监管和帮扶责任，确保干部脱产常驻；协助配合好乡镇（街道）党（工）委加强对驻村干部的管理，每季度至少要到本单位驻村点开展1次调研，每年为所驻乡镇和村解决几个影响经济社会发展的重点、难点问题。乡镇（街道）党（工）委履行好主体责任，加强驻村干部的管理，建立健全监督考核机制，为同步小康驻村干部和村第一书记创造良好的工作条件和环境。县纪委、县委县政府督查室把驻村工作纳入专项督查内容，建立督查机制，制定督查计划，定期开展督查，严格问责通报，对驻村工作落实不力的单位和个人严格问责通报。进一步完善驻村干部和村第一书记召回机制，对工作不到位、效果不明显、群众不满意、打不开工作局面采取通报一批、召回一批、调换一批的方式，优化驻村干部队伍，确保驻村工作时间和效果，坚决防止走过场。建立健全驻村考勤制度、工作例会制度、定期走访制度、述职考评制度、激励制度等，重抓两头，严管中间，奖优罚劣。
三是强化培训提升，全面提升素质。进一步加强“讲、访、帮、促”活动，不断推动驻村干部“一宣四帮”工作,提升驻村干部对党的重大政策理论宣讲力度，大力推进驻村干部道德讲堂活动,在驻村干部中推选一批工作业绩好、群众口碑好的驻村干部组成宣讲团，总结驻村工作中好的做法和经验，以片区为单位，开展宣讲活动。同时，进一步强化驻村干部SYIB创业培训，全面提升驻村干部干事创业的本领和激情。
四是强化信息宣传，营造良好氛围。通过干部职工大会、村民小组会议宣传做好驻村工作的重要意义。明确专人作为驻村工作联络员，及时掌握驻村干部工作动态，收集整理驻村工作相关材料，加强对干部驻村工作的宣传报道，对工作中涌现的先进事迹和典型大力宣传，为不断深化干部驻村工作营造良好舆论氛围。