为什么好人难做信息经济学

❶ 为什么好人这么难做

做人难难做人，这6个字是经常连在一起的．做不做好人，都存在做人难的问题，因为我们身存在一个群体社会里，文化的差异、素质的高低都会造成不同言论不同的观点存在，有的时候需要时间来证明事的对与错，人的观点也随着时间的推移，沟通的深浅变化而变化的。
这里我要告诉你就是“做你自己”，做自己觉得正确的事，正确的去做事，好人坏人只有别人评价，既然称“好人”那本是出自内心觉得因该这样去做，无利益驱动无所求的付出，不求回报的。那你大可放宽心，继续做你的好人，让别人去说吧。公道自在人心。你只求心安，只求施恩于人的快乐。
我理解你的痛苦，做好人但不被人认同，但你不能怀疑你自己做人准则，每个人有每个人的活法，你做好人至少我认为是个有意义的活法，坚持你的信念，继续做你自己，世俗的拙见，不会动摇你，那你就是个强者。

❷ 为什么做好人那么难做坏人却那么容易

做好人并不难难的是一直做好人，好人可能因为一件事处理的不好就成了坏人，所以说好人难做，坏人容易是因为想做坏人你只要不让事物向好的方向发展就做成了坏人，好人坏人也要对事而言。

❸ 为什么好人难做

图表数据来自20家样本机构中业务部门的直线管理者。表格中上部和右侧的人是公司中的最佳信息来源，也是收到协作请求最多的人。他们的参与度和职业满意度得分最低，得分由圆圈大小表示。

领导者可以通过两种方式解决这个问题：重新分配并优化协作责任；奖励高效的协作行为。

重新分配工作

1

鼓励员工改变行为

对于协作任务超负荷的员工，教他们学会过滤和合理安排来自他人的请求；允许他们拒绝（或将分配给他人的时间减半）请求；如果某些问题并非只有他们才能解决，尽量将这些问题转给他人。此外还可以建议这部分人，最好选择对自身有激励作用的增值活动投入个人资源，而非那些纯粹消耗精力的活动。

从请求来源上来看，寻求帮助的人也需要改变行为方式。改变发送邮件或开会的时间和方式，可以节省大量时间。这方面的一个例子是，Dropbox的管理者取消了两周内所有重复性的会议，迫使全体员工重新评估这些会议的必要性。两周后，大家都对自己的日程安排更加警觉，确保每次会议言之有物。在接下来的两年里，尽管该公司总部雇员数已是原来的三倍，但会议耗时更短，更加富有成效。

2

技术和物理空间让信息资源和社交资源变得更容易获取，更方便传播

企业可以利用一些工具，比如Slack和Salesforce.com的Chatter功能，对不同的工作话题进行开放式讨论。还有Syndio和刚被微软收购的Volometrix提供的软件，这些工具能够分析社交网络，帮助个人就协作行为做出更明智的决定。

此外，还可以重新设计办公桌和办公布局。波士顿大学助理教授斯泰恩·格勒达尔（Stine Grodal）所做的一项研究，记录了会议和邮件对发展和维护高效互助关系的危害。如果有可能的话，管理层应当让高度独立的雇员同地办公，进行简要即时的面对面协作，这会让资源交换更高效。

3

调整组织结构

企业可以为协作需求制造一个缓冲空间。许多医院现在都会为每个部门或楼层指派一名护士管理员，他无需照顾病人，因此能够及时回应各种需求。本文作者之一亚当·格兰特和大卫·霍夫曼以及雷志科（音译）所做的研究表明，这种方式能够帮助护士更快地找到合适的医生，减少工作中的瓶颈。其他类型的机构也能得益于指派“万能选手”——这些人可以帮助最忙碌的协作者减轻负担。另一种方法是在减少个人工作量的同时，让团队成员轮番担任这一角色，释放个人资源。

奖励高效协作

公司内排名靠前的协作人员和高绩效人员通常有50%是重合的。我们之前已经解释过，许多协作者之所以绩效不佳是因为忙不过来。这也是为什么管理者应该重新分配工作的原因。

但我们也发现，约有20%的“明星员工”不帮助任何人。他们绩效出色（并因此获得荣誉），但却不会为其他同事带来成功。曾任高盛集团和通用电气首席学习官的斯蒂夫·克尔曾写道，领导者期待A（协作），却奖励B（个人成就），这是不可取的；他们必须学习如何发现并奖励那些两者皆优的人。

协

作的确可以解决很多今天最迫切的商业挑战。但有时会过犹不及。领导者必须对适当的协作类工作予以认可和鼓励，并高效地分配此类工作，否则团队和顶尖人才会出现负担过重、缺乏支持的负面影响。

罗布·克罗斯，雷布·雷贝利，亚当·格兰特| 文

罗布·克罗斯是弗吉尼亚大学麦金泰尔商学院管理系教授，《社交网的隐藏力量》（The Hidden Power of Social Networks）作者之一。雷布·雷贝利是宾夕法尼亚大学沃顿人力分析计划的研究人员。亚当·格兰特是沃顿商学院管理学和心理学教授。着有《索取与付出》（Give and Take）和《Originals》。

牛文静| 译蒋荟蓉| 校时青靖| 编辑

本文有删节，原文参见《哈佛商业评论》中文版2016年1月《团队协作泛滥？》。

《哈佛商业评论·职场启示录》

编辑｜周强

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❹ 常常每个人都想做好人，但是好人为什么总是那么难做

在世界上所有的事情都是有正反两方面的。同样一个事物，在两个不同的人眼里看待事物的角度是不一样的。所以做任何一件事情，想做的完美真的好难，而人活着就要做事情，所以做人难! 同样的一个苹果，换一个角度看它就是不一样的。人也是这样，即使你做了一件在大多数人眼里是好事的事情，也依然会有人说不好。为什么说做好人难。因为世界上没有绝对的事情，任何事情都是相对的。人都有七情六欲，所以在不同人的眼里你就是不同的人。不要想让自己成为完人，因为世界上就不可能有十全十美

麻烦采纳，谢谢!

❺ 为什么在中国社会好人越来越难做

对，不但难做，而且做不得。

1现在社会各种利益对立，做好人一不小心你就得罪人，会招来报复。

2社会完全没有做好你做好人的准备，没有一个有效的宽容的支持机制。

3你做好人别人不领情，也不记得，你做10次好人不如得罪他一次。

4社会越来越阶级化，钱最终决定你是好人还是坏人。

5利益阶层越来越抱的紧，做好人弱不经风的。

❻ 为什么好人那么难做呢

好人难做，难在要时时处处严格要求自己，难在要不断努力提高自己的心性；好人难做，难在小人、恶人、坏人的从中作祟，难在世间可悲的庸俗哲学。

好人难做，但贵在难做。在人类社会还未进入共产主义时期，如果做个好人易如拾芥，那么那人必定是个八面玲珑人人言好的“好好先生”，而不是真讲原则和道义的好人。正如“无限风光在险峰”一样，好人贵在难做处啊！

好人难做，但贵在做好。如果不想做个好人，不想对社会负责，不想维护世间的公理和正义，那么做人还不算太难，充其量只为自己的衣食住行而受些劳碌奔波之苦。倘要做个好人，务必要求个“好”字——出自正义者善良者之口的那个“好”字。“好”字易写难得，要是能由他们由衷地说出口来，确实难能可贵。

好人难做，但我们的社会少不得好人。没有好人的社会，必定只有群魔乱舞的世象；没有好人的社会，那可是真正的人间地狱；没有好人的社会，地球将是一个垃圾场……好人越是难做，我们越应努力争做好人，“身经白刃头方贵”、“梅花香自苦寒来”，不经一番寒彻肺腑的风霜之苦，又何来腊梅香绽枝头？越是好人难做，我们越应加强社会的民主和法制建设，切实保护好人的合法权益；越应加强社会道德建设，把世间可卑可鄙的庸俗哲学埋进历史的坟茔！

❼ 为什么为什么好人难做

很多时候，好人之所以难做，是因为一个好人习惯性去付出，当他每天付出习惯的时候， 他人就习以为常了。
心理学上有一个着名的心理效应，贝勃效应。讲述是有个心理学家曾做过一个实验：一个人右手举着300克的砝码，这时在其左手上放305克的砝码，他并不会觉得有多少差别,直到左手砝码的重量加至306克时才会觉得有些重，如果右手举着600克，这时左手上的重量要达到612克才能感觉到重了。也就是说,原来的砝码越重,后来就必须加更大的量才能感觉到差别。这就是贝勃效应。
如果把这个心理效应沿用到我们现实生活中发现，我们平时对一个人好，她就习惯了，习惯了你这种好，它并不会觉得对她有多么好，除非你要对她人的好更加大加大一倍，别人才会更加感受到，这就是贝勃效应在生活中体现。
这样例子在我们i生活比比皆是。比如，有两对恋人，其中一对 恋人中的 ，每个周末都给自己心爱的姑娘送一束红玫瑰；而另一对恋人，则偶尔才送。
通常在每个周末收到红玫瑰的姑娘，表现得相当平静。并不觉得有多么高兴。而那个从来没有人送过红玫瑰的姑娘，当看到捧着男朋友送来的红玫瑰花时，表现出了被呵护、被关爱的极度甜蜜。
所以好人难做就是这个原因，而我们看到现实生活中为何很多自私的人只要稍微对别人好，他人就会觉得欣喜若狂，因为他平时的举动不一样,更是因为他稀少的付出，偶尔付出让他人感觉到欣喜若狂。

❽ 为什么好人是那么难做的为什么好人不会有好报的

因为好人比较善良。。。好人比较无私。。而人的本性都是自私。。所以好人都是克服了自己的自私才做到无私，但又不能被人理解，所以难做-
-！
因为好人太善良了，太无私了，所以能受伤的也就只有好人了，所以没有好报。
不过好人跟坏人的界限没有很明确，不同人眼里的标准不一样，好人也有坏的一面，坏人也有好的一面，好坏只看你看的是哪一面了。
管他好人坏人，对得起自己的良心就行，想那么多都是自寻烦恼

❾ 为什么做好人难

因为好人的基本标准就是不损害别人的利益，甚至牺牲自己的利益去成全别人的利益。但是人都是自私的，，自私导致很多人不愿去做好人，认为那些做好人之事的人都是傻子，更有一种嫉妒心理，认为别人的好都是虚伪的，所以就会打击那些好人。其实好人坏人不能绝对化，我们要相对的考虑。

❿ 为什么说好人难做

好人难做，难在要时时处处严格要求自己，难在要不断努力提高自己的心性；好人难做，难在小人、恶人、坏人的从中作祟，难在世间可悲的庸俗哲学。
好人难做，但贵在难做。在人类社会还未进入共产主义时期，如果做个好人易如拾芥，那么那人必定是个八面玲珑人人言好的“好好先生”，而不是真讲原则和道义的好人。正如“无限风光在险峰”一样，好人贵在难做处啊、
好人难做，但贵在做好。如果不想做个好人，不想对社会负责，不想维护世间的公理和正义，那么做人还不算太难，充其量只为自己的衣食住行而受些劳碌奔波之苦。倘要做个好人，务必要求个“好”字——出自正义者善良者之口的那个“好”字。“好”字易写难得，要是能由他们由衷地说出口来，确实难能可贵。
好人难做，但我们的社会少不得好人。没有好人的社会，必定只有群魔乱舞的世象；没有好人的社会，那可是真正的人间地狱；没有好人的社会，地球将是一个垃圾场……好人越是难做，我们越应努力争做好人，“身经白刃头方贵”、“梅花香自苦寒来”，不经一番寒彻肺腑的风霜之苦，又何来腊梅香绽枝头？越是好人难做，我们越应加强社会的民主和法制建设，切实保护好人的合法权益；越应加强社会道德建设，把世间可卑可鄙的庸俗哲学埋进历史的坟茔！