评价工匠人到底对国家经济发展有哪些意义

Ⅰ “工匠精神”究竟有何意义

“工匠精神”究竟有何意义?

鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。”“工匠精神”，一个充满传统色彩的词汇，写入政府工作报告，引发代表委员们热议。他们认为，弘扬“工匠精神”将带动中国从“制造大国”走向“制造强国”，促进企业精益求精、提高质量，使认真、敬业、执着、创新成为更多人的职业追求。那么“工匠精神”究竟有何意义?请阅读下文一探究竟吧!

国家层面：从“制造大国”变为“制造强国”

工匠，曾是中国人数千年日常生活中须臾不可离的职业，木匠、铁匠、石匠等手工匠人以精湛技艺在传统生活中打下底色。

代表委员们表示，工匠虽已淡出现代人的生活，但他们代表的精益求精、推陈出新的精神却永不过时。报告强调“工匠精神”，关照当下，切中要害，反映了我国制造业大而不强、产品档次整体不高、自主创新能力弱的现状。

正泰集团董事长南存辉委员认为，弘扬“工匠精神”，将在全社会倡导一种“做专、做精、做细、做实”的作风。树立“工匠精神”，将带动我们的制造业从中低端走向中高端，推动我国从“制造大国”变为“制造强国”。

南存辉说，如果每个企业的每个专业人士都专注于自己的岗位发挥聪明才智，我相信，中国的制造、智慧、质量应该会成为中国的名片，受到大家尊重。

“没有‘工匠精神’，就不可能打造金字招牌的中国制造。”美克投资集团有限公司董事长冯东明委员说，坚守“工匠精神”才能铸就国家的制造品牌。环顾世界，日本有3000多家有百年以上历史的企业，德国有800多家。

全国人大代表、中国工艺美术大师吴元全认为，“工匠精神”要求在产品的个性化、质量和档次上下功夫，要人无我有，而非千篇一律;要追求质量，而非粗制滥造。

代表委员们认为，在互联网时代，“工匠精神”不仅体现了对产品精心打造、精工制作的追求，还要求不断吸纳最前沿技术，创造出新成果。

企业层面：深耕细作，提升质量

“政府工作报告提到‘工匠精神’很触动我，这实际是在为中国企业指明方向，引领企业重视质量、打造品牌。”伊利集团董事长潘刚委员说，国际上一些“百年老店”都非常注重品牌建设，而品牌建设的支撑是品质。虽然中国企业也越来越重视创新和提升质量，但和国外相比还是有差距。

他举例说，伊利十多年前开始收集中国母乳数据样本，通过建立母乳数据库来研究奶粉的配方。“去年我们和美国一家大学合作，才发现他们对母乳的研究比我们更细、更精、更全面，这就是差距。‘工匠精神’提醒我们企业不能一哄而上，不能哪个行业热就到哪个行业，一定要坚持专注。”

南存辉表示，“工匠精神”不能停留在口号上，要付诸于行动。企业家应该在制度上做好设计，通过物质奖励和精神鼓励等手段，培养一批专业、专心、专注的专家和技术工人，扎根基层，扎根专业领域，深耕细作，精益求精。

来自重庆力帆集团的邹先荣委员说，将一丝不苟、精益求精的“工匠精神”融入生产每一个环节，就能制造出质量一流的产品。“工匠精神”将带动中国品牌更好地走向世界，企业应在产品制造、形象设计、营销手段等方面狠下功夫。

人的层面：认真敬业，一丝不苟

“‘工匠精神’对人的素质提出高要求，专注、执着、坚守、耐心、淡然、精细等品质，正是东方色彩的‘工匠精神’。”冯东明委员说。

“‘工匠精神’落在个人层面，就是认真、敬业的精神。”吴元全代表以他所在的.玉雕行业举例说，匠人们的作品都是手工制作，每一件产品打造前都需要花费极大的心思和精力去设计，打造过程中讲求一丝不苟、精雕细琢，对艺术抱有不断追求完美和极致的理念，将每一件产品当成艺术精品一样去对待。

代表委员们指出，倡导“工匠精神”，体现了一种价值观，可以推动改观一些人身上存在的“差不多精神”，呼唤他们不只是把工作当作养家糊口的手段，而是树立起对职业的敬畏、对工作的执着、对产品的负责，精益求精，追求完美。

Ⅱ 形势下提倡工匠精神对我国有何历史意义

工匠精神新时期的意义是：当前的社会心态日益浮躁化，工匠精神是倡导耐心，专注，敬业精神的回归，是对老一辈匠艺人的致敬。当下许多企业一味追求减少成本，提高效率，实现规模化生产，而不关注产品的品质和内在灵魂。大工厂生产使得我们生产出越来越多同质化的，出自滥造的东西，盲目求快的企业却往往在市场竞争中遭到淘汰。这种普遍现象使得我们的制造业创新性不足，档次低，大而不强，很难实现转型与升级。
工匠精神（Craftsman’s spirit）是指工匠对自己的产品精雕细琢，追求完美和极致，对精品有着执着的坚持和追求，精益求精的精神理念。工匠们喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品，其他同行无法匹敌的卓越产品。
工匠精神指的是工匠对自己的产品精雕细琢、精益求精的精神和理念.在中国经济从粗放型增长向集约型增长转变的关键时期,弘扬工匠精神意义深远,而且对于企业发展以及我们每个人的工作等各方面,也都具有重要的指导意义。

Ⅲ 工匠精神的现实意义是什么

工匠精神的现实意义是将工匠精神注入到现代化的生产当中。更加用心去做好本职工作，更加用心去维护自身事业的原则和尊严；靠创新，靠核心技术去推动，去引领发展。

对企业来说，各行各业都离不开工匠精神，这样对于培育社会主义核心价值观，对于营造整个社会向上向善的氛围，都有不可低估的现实意义。工匠精神代表着一个时代的气质，是坚定、踏实、敬业、精益求精的释放。

Ⅳ 结合实际,谈“大国工匠"具有哪些现实意义

1、提倡“大国工匠”是促进我国制造业转型升级的需要。

“十三五”时期，我们仍然面临着经济发展方式转型和产业结构升级的重大任务，而要完成这一任务，实现由制造大国到制造强国的转变，实现由中国制造到中国创造的跨越，离不开广大职工的创新和创造，离不开对“大国工匠”的继承和发扬。

2、提倡“大国工匠”，是实施“一带一路”战略，推动中国制造走出去的需要。

当前，在中国制造走出去的过程中，一些产品的质量也常常受到诟病，迫切需要提高产品质量。因此，要在竞争中取胜，关键在于提高中国制造的产品质量。只有充分发扬工匠精神，培养大批高素质的大国工匠，才能打造高质量的产品，提高企业的核心竞争力，推动中国制造走出去。

3、提倡“大国工匠”，是满足个性化定制、柔性化生产的需要。

2016年《政府工作报告》中提到，鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。在这里，工匠精神是和个性化定制、柔性化生产并提的，这说明，随着信息化时代的到来，重提“大国工匠”精神具有某种历史必然性。

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“大国工匠”的培养：

1、培养大国工匠，提倡工匠精神，首先要大力弘扬劳动光荣的理念，纠正轻视劳动特别是轻视普通劳动者的不良风气，重视职业教育，创新教育体制，为培育大国工匠，重塑工匠精神营造良好的社会环境。

2、重视对大国工匠的教育和研究。对大国工匠的教育和研究要在科研与教学相结合上下功夫。要就大国工匠涉及的政策背景、历史脉络、文化体系、技术标准、结构优化、平台建设、成果应用、服务社会等多环节、多方面进行全面、深入和系统的研究。

从而为大国工匠和工匠精神的培养教育做出更大的贡献。

Ⅳ 工匠精神新时期有什么意义

工匠精神的时代意义

一、提倡工匠精神是促进我国制造业转型升级的需要。“十三五”时期，我们仍然面临着经济发展方式转型和产业结构升级的重大任务，而要完成这一任务，实现由制造大国到制造强国的转变，实现由中国制造到中国创造的跨越，离不开广大职工的创新和创造，离不开对工匠精神的继承和发扬。

二、提倡工匠精神，是实施“一带一路”战略，推动中国制造走出去的需要。当前，在中国制造走出去的过程中，一些产品的质量也常常受到诟病，迫切需要提高产品质量。因此，要在竞争中取胜，关键在于提高中国制造的产品质量。

只有充分发扬工匠精神，培养大批高素质的大国工匠，才能打造高质量的产品，提高企业的核心竞争力，推动中国制造走出去。

三、提倡工匠精神，是满足个性化定制、柔性化生产的需要。李克强总理在2016年《政府工作报告》中提到，鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。

在这里，工匠精神是和个性化定制、柔性化生产并提的，这说明，随着信息化时代的到来，重提工匠精神具有某种历史必然性。

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大国工匠的培养与工匠精神的培育

培养大国工匠与培育工匠精神是一个系统工程，需要方方面面的共同参与和努力。在此仅从工会和工会教育的角度谈一点体会。

一、首先，工会要在工匠精神和大国工匠培育中发挥更大的作用。从工会的角度来看，建设职能、教育职能是工会具有的两个重要职能，提高职工素质，教育和鼓舞职工在国家建设中建功立业，是工会的重要任务。

在新中国工业发展历史上，我们大力提倡“干一行爱一行、干一行钻一行”，给予高级技工很高的荣誉和待遇，培养出了大量优秀的高级工匠。在新的历史条件下，工会应当继承和发扬优良传统，抓住机遇，在培养大国工匠和培育工匠精神中发挥更大的作用。

二、其次，需要在全社会重塑劳动光荣的理念。工匠精神的缺失，从根本上看是劳动光荣理念的缺失。因此，培养大国工匠，提倡工匠精神，首先要大力弘扬劳动光荣的理念，纠正轻视劳动特别是轻视普通劳动者的不良风气，重视职业教育，创新教育体制，为培育大国工匠，重塑工匠精神营造良好的社会环境。

三、再者，重视对大国工匠的教育和研究。对大国工匠的教育和研究要在科研与教学相结合上下功夫。

要就大国工匠涉及的政策背景、历史脉络、文化体系、技术标准、结构优化、平台建设、成果应用、服务社会等多环节、多方面进行全面、深入和系统的研究，从而为大国工匠和工匠精神的培养教育做出更大的贡献。

新时代的“工匠精神”的基本内涵

一、主要包括爱岗敬业的职业精神、精益求精的品质精神、协作共进的团队精神、追求卓越的创新精神这四个方面的内容。

其中，爱岗敬业的职业精神是根本，精益求精的品质精神是核心，协作共进的团队精神是要义，追求卓越的创新精神是灵魂。

二、爱岗敬业的职业精神。爱岗敬业，是爱岗和敬业的合称，二者互为表里，相辅相成。爱岗是敬业的基础，而敬业是爱岗的升华。具体来说，所谓“爱岗”，就是要干一行，爱一行，热爱本职工作，不能见异思迁，站在这山望那山高。

所谓“敬业”，就是要钻一行，精一行，对待自己的工作，要勤勤恳恳，兢兢业业，一丝不苟，认真负责。笔者调研中发现，凡是获得“工匠”和“劳模”荣誉称号的工人，都是爱岗敬业的典范，很多人都在本职岗位上工作了二三十年之久，干出了一番事业。

所以，“工匠精神”最根本的内涵，就是“爱岗敬业的职业精神”。

三、精益求精的品质精神。顾名思义，精益求精，是指一件产品或一种工作，本来做得很好了，很不错了，但还不满足，还要做得更好，达到极致。“精益求精的品质精神”是“工匠精神”的核心，一个人之所以能够成为“工匠”，就在于他对自己产品品质的追求，只有进行时，没有完成时，永远在路上。

他不惜花费大量的时间和精力，反复改进产品，努力把产品的品质从99%，提升到99.9%、再提升到99.99%。对于“工匠”来说，产品的品质只有更好，没有最好。笔者在调研中，最深感受之一就是，追求极致、精益求精，是获得各类“工匠”荣誉称号的工人的共同特点。

这也是他们能身怀绝技、在国际、全国或省的各种技能大赛中夺金戴银的重要原因。

四、协作共进的团队精神。如果说“爱岗敬业的职业精神”、“精益求精的品质精神”是传统的“工匠精神”中具有的内涵，那么，“协作共进的团队精神”则主要体现于新时代的“工匠精神”之中。

因为和传统工匠不同，新时代工匠尤其是产业工人的生产方式已不再是手工作坊，而是大机器生产，他所承担的工作，只是众多工序中的一小部分。

比如“复兴号”列车，一列车厢就有三万七千多道工序，这三万七千多道工序，一个人是不可能完成的，必须由车间或班组亦即团队协作来完成。团队需要的是“协作共进”，而不是各自为战。因此，“协作共进的团队精神”是现代“工匠精神”的要义。

所谓“协作”，就是团队成员的分工合作；所谓“共进”，就是团队成员的共同努力、共同进步。

五、追求卓越的创新精神。和“协作共进的团队精神”一样，“追求卓越的创新精神”也是新时代“工匠精神”的内涵之一，甚至是新时代“工匠精神”的灵魂。传统的“工匠精神”强调的是继承，祖传父、父传子、子传孙，是传统工匠传承的一种主要方式，而新时代的“工匠精神”强调的则是在继承基础上的创新。

因为只有在继承基础上的创新，才能跟上时代前进的步伐，推动产品的升级换代，以满足社会发展和人们日益增长的对美好生活的需要。有无“追求卓越的创新精神”，是判断一个工人能否称之为新时代“工匠”的一个重要标准。

Ⅵ 工匠精神对推动社会发展的意义

工匠精神对推动社会发展的意义如下：

工匠精神在企业管理中有着重要的学习价值。

在当今社会，追求“短、平、快”(投资少、周期短、见效快)带来的是立竿见影的效益，忽视了产品的灵魂品质。因此，企业更需要工匠精神，才能在长期的竞争中取得成功。

当其他公司热衷于“圈钱,做一个产品,一个产品,然后钱”的循环,坚持企业的“灵魂”,依赖于信仰,信仰,看产品持续改善,不断提高,最后,通过训练后的高标准要求,成为许多用户的骄傲,无论成功与否,这个过程中,他们的精神是完全享受,是脱俗的,积极的。

企业不应该盲目地学习和引进日本管理。学习日本管理最好的方法是精神，而不是实践。这种精神就是工匠精神。

所谓工匠精神，首先是热爱自己所做的，而不是热爱自己所带来的金钱;二是不断提高。精益管理是“精”与“易”的结合。用日语来说，从60%提高到99%从99%提高到99.99%是一样的。他们不与他人竞争，而是与自己竞争。

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李克强对工匠精神的评论：

李克强2016年3月5日作政府工作报告时说，鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。

“工匠精神”出现在政府工作报告中，让人耳目一新，有媒体将其列入“十大新词”予以解读。古语云：“玉不琢，不成器”。工匠精神不仅体现了对产品精心打造、精工制作的理念和追求，更是要不断吸收最前沿的技术，创造出新成果。

工匠精神落在个人层面上，是一种认真的精神、敬业的精神。其核心是:不仅要把工作当作赚钱养家的工具，还要树立对职业的崇敬、敬业、对产品负责的态度，极度注重细节，追求完美和完美，给客户完美的体验。

一丝不苟、精益求精的工匠精神将融入每一个环节，打造出一流的产品，给人留下深刻的印象。与工匠精神相反，它是“近乎”的精神——满足于90%，近乎足够，但不追求100%。

我国制造业规模大而不强，产品整体水平不高，自主创新能力弱等现象，或多或少带有工匠精神的稀缺性，“近乎精神”的表现。

Ⅶ 如何理解 "工匠"精神它对于振兴实体经济有何意义

2016年政府工作报告中提出“培育精益求精的工匠精神”后，引起了社会各界的广泛关注。我国古代的鲁班、黄道婆都是优秀工匠的代表；近代同仁堂倡导的“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”，也充分体现了工匠精神。但是，在“中国制造”向“中国创造”转变、人力资源大国向人力资源强国转变的大背景下，现代工匠具有新的历史使命和社会责任，工匠精神也被赋予了更多新的内涵。
从经济社会发展的需要来看，现代工匠至少需具备以下职业精神：
一是精益求精的创新精神。众所周知，我国钢铁产量世界第一，高铁速度世界第一，拥有的大学生数量世界第一，却生产不出一个小小的圆珠笔笔珠；德国人口只有我国的1/17，却有2300多个世界名牌。这是当前我国经济发展遇到的尴尬处境。西门子公司总裁说：“精益求精制造产品，是我们德国企业与生俱来的天职和义务！”精益求精的通俗解释就是“没有最好，只有更好。”只有依靠这种精神，我国才能生产出更多与制造业强国质量同样过硬的产品，创造出世界闻名的中国品牌。在新经济中，制造业与服务业正在实现融合，科学家和工程师同样需要工匠精神，工匠也同样需要创新精神。许多人叹惜中国产品是一流产品、二流包装、三流利润，其实这种认识是片面的，在市场经济条件下不会长期存在价廉物美的产品，超额利润永远是对产品创新的奖赏。激励万众创新需要有严格的绩效考核机制，重赏创新成功者，宽容创新失败者，坚决杜绝“干好干坏一个样、遇到问题绕着走”的现象。
二是实事求是的科学精神。社会发展需要科技进步，科技进步需要对规律的不断探寻。实事求是实现创新的科学方法，是经济转型的基本路径，是推动进步的内生动力。中国要跨越中等收入陷阱，建成名副其实的制造业强国，就必须依靠实事求是这个法宝。任何以偏概全、望文生义、唯书唯上、似是而非的做法都与新经济格格不入。事实上，我国在长期的封建历史时期，形成了一种阻碍科学发展的文化模式，认为各种生产技术都是“雕虫小技”，而善于变通、巧取豪夺才是“本事”。 “不撞南墙不回头”，过去一直是对不通世故者的讥讽，但在新一次全球工业革命来临之际，我们需要大声呼唤那种“钉钉子”“一根筋”的执着精神，决不能让这些人有半点吃亏。宽容，只适用于创新者；对于因循守旧、随波逐流者，丝毫不能宽容。
三是忘我工作的敬业精神。制造优质产品需要心无旁骛、一丝不苟的工作，需要戒骄戒躁、久久为功，容不得半点懈怠和折腾。在我国工业化初期，为克服技术落后、条件简陋的困难需要艰苦奋斗的“大庆精神”；在国外技术封锁的条件下，为增强国家实力需要“两弹一星精神”；在全球一体化的“互联网+”时代，为实现“中国制造2025”的梦想更需要争创世界一流的拼搏精神。“天上不会掉馅饼”，幻想依靠投机取巧获得成功是十分危险的。制假售假、投机取巧、“搭便车”等做法，最终将是搬起石头砸自己的脚。为了能使创业者潜心工作，要在制度上保障所有劳动者的合法权益，通过科学合理的评价机制实现分配公平