人力资源中级经济师有什么用

‘壹’ 经济师职称有什么用,含金量

所谓的经济师工作就是从事经济方面的工作（这个经济其实很宏观，抽象），像工程师一样，各种工程师就是从事工程专业的人士，工作内容比如公司需要投资项目时，前期需要进行市场调研，对结果进行相关预测，并给出参考建议，这是其一，其二，公司在进行项目时，经济师需对项目过程和结果实时跟踪和分析，为以后的决策提供帮助，其他像拍卖行业、年度计划制定等都有其身影参与（我们经常见到的就是经济学家在媒体上发表一些行业言论）。
总结起来呢就是协助企业领导作出更准确的方向决策，指导企业项目更好的发展。乍一听好像经济师也挺不错的，网上有很多关于经济师的待遇条件，大概得有这么几条，我们逐一分析看看。
一、职称评定：确实在很多事业单位中，中级经济师、高级经济师是可以享受对等待遇，例如高校、银行、证券单位，但这里说的是中级和高级，大家都知道初级报考门槛低，但从中级开始就有难度了，工作要求，学历要求等，都是刚毕业的大学生所达不到的，即使有了初级，和中高级还是存在距离的。
二、岗位晋升：这个条件也是在事业单位中通过评定职称来决定是否晋升，前提条件是需要中级高级来作为参考的，初级能作为参考条件毕竟还是少数吧？
三、落户积分：网上这样写道，不少北上广的大城市有这个相关政策可以享受积分落户，对于在大城市打拼的年轻人来说确实不错，不过政策的具体要求也比较苛刻，另外是一线城市，二三四线城市可能对这项条件就不那么需要了。
四、领取补贴，这项条件在很多城市还是得到了普遍认可的，但如果你进入的是事业单位，那么经济师的待遇条件应该能很好的得到执行，私企就另说了，这就像考公务员，竞争还是比较激烈的。
以上所写的内容可能比较消极，但如果你考虑自己以后的方向和所在的城市也还是有一些参考价值的，不可能对所有人都有价值（更不会左右网友的价值观认知和选择权）。在校大学生如果时间允许的话，可以考个初级，说不定未来或许能对自己的职业发展有所帮助呢。文中如有不妥之处，欢迎您留言指正。

‘贰’ 中级人力资源经济师含金量具体体现在哪些方面

中级人力资源经济师含金量越来越高，从行业以及待遇和国家对相关人员的正式程度方面都可以体现。并且经济专业方面的人才缺口比较大，本专业方面的专业人才就业几率也是非常大的，所以可以看出中级人力资源经济师含金量是比较高的。

可以发现各行各业都会涉及到，所以经济师的含金量是比较高的，而且专业跨的范围比较广，对工作的行业限制也是比较低的，很多人是喜欢这种职业，并且愿意报考这种证书。国家对相关的人员重视程度也会提高，并且会完善相关的职称层级，从这些方面都可以体现。经济专业方面的人才缺口是比较大的，因为现在人工智能一直在发展，有很多基础岗位自然会被代替，但是经济专业人才的缺口是无法代替的，对这方面人才需求量变多。

‘叁’ 中级经济师有什么用平时都干嘛

首先说一下什么是经济师？

简单来讲，经济师是一个职称。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初。

经济师按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业。中级经济师考试近两年受到了越来越多的人的关注，越来越多的人加入到中级经济师考试的大队伍中。在《国家职业资格目录清单》中，专业技术人员职业资格59项，技能人员职业资格81项，经济师被列入其中。

说了那么多，到底有什么用呢？

01代表职称

由于经济专业资格证书是国家人事部统一发放的，所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定初级、中级、高级经济师职称。

02加薪利器

①中级经济师，根据国家的规定，有些用人单位会按月发放一定的薪资。这些待遇由岗位津贴、书报费、交通费等构成。

②在很多单位，中级经济师可享受科级干部的待遇、高级经济师可享受副处级干部的待遇。

③当经济师达到法定退休年龄时，用人单位

需按照退休时工资标准增加10%发放退休金。

03落户加分

不少在北京、上海、广州这样的大城市打拼的年轻人，希望能在这座城市扎根。但是他们都需要按照一定的积分落户。如果他们取得了中级经济师证书，就可以享受积分落户加分的政策。

04个税扣除

根据最新政策，自2019年1月1日起，个人所得税增加附加扣除项。

经济师在个税专项扣除的继续教育里，可以按3600元/年（年度汇算清缴）进行申报扣税，这样省下一大笔钱，是不是很有诱惑力？

我们再来看看中级经济师就业方向有哪些？

经济师就业方面比较广，经济师的就业方向一般为各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作，适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。

行业前景

经济师的就业方向一般为各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作，适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。

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‘肆’ 我是在企业做人事工作的，如果考人力资源管理中级经济师有什么用

人力资源管理的主要内容是对推动社会进步、企事业单位发展的所有的具有体力或者是脑力等劳动者的综合管理，帮助其实现自身效率的提升。在企事业单位中，人力资源管理主要通过对员工的有效管理和对人才的培养支持该行业完成相应的任务，实现各阶段的发展目标。一般来讲，企事业单位中的人力资源管理是通过对人才的招聘、培训、选拔、考核、应用、报酬等过程实现的，也就是所谓的经济师人力资源管理。其在本行业发展中的作用及优势十分突出，主要表现在以下几方面。
1.1合理配置企事业单位人力资源，保证可持续发展。我国经济的快速发展和科技的不断进步，使得企事业单位之间的竞争日益激烈，这种竞争不仅是财力、物力的竞争，还是行业内部人才的竞争。想要在激烈竞争的环境下取得绝对优势，企事业单位必须重视人才的引进与培养，进一步健全人力资管理体制。这就离不开经济师人力资源管理的存在，其能够帮助企事业单位合理配置人力资源，保证行业未来的可持续发展。
1.2提升员工工作热情，提高企事业单位经营效益。一个企事业单位若只有相关的制度以及设备却没有员工，那么必将走向失败。而有了足够的员工，但缺少奋斗的干劲和强大的凝聚力，行业同样难以长久。经济师人力资源管理作为企事业单位中关键的部分，能够有效加强人员的培养，合理配置员工，并凭借健全的考核、激励机制，激发员工的上进心和凝聚力，促进本行业的长远发展。hb.yd119.cn
1.3减少企事业单位的经济成本，强化企事业单位的发展优势。经济师人力资源管理优势在于能够对资金进行科学把控，减少企事业单位的经济成本，进一步提升本行业的经济效益。另外，充分发挥经济师人力资源管理优势还可以保证企事业单位的可持续发展，使其在激烈的市场竞争中占据优势。

‘伍’ 考取了中级经济师有哪些用处呢

1、加薪法宝

很多事业单位、国有企业，部分私人企业经济师证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过经济师职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多。

2、高管待遇

在很多国有企业和事业政府单位，可以根据职称级别晋升相应的工资级别，包括到达一定条件后的晋级，中级经济师可享受科级干部待遇，高级经济师可享受副处级干部待遇。

3、升职利器

是否具备经济师证书是银行、保险、证券等金融领域聘用的重要参考指标。有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取经济师可以提高自身的晋升空间。

4、评职称

使用经济师比较多的用途是评职称。由于经济专业资格证书是由人事部统一发放，所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定初级、中级、高级经济师职称。

‘陆’ 中级经济师有用吗知乎

有用
经济师属于国家专业技术人员职称，其考试由人力资源和社会保障部统一组织。考核鉴定级别分为初级、中级和高级。目前，初级和中级采取以考代评，即通过考试就可以获取证书，高级实行考试与评审相结合的评价办法。
第一类人群：如果您是学生
初级经济师考试高中以上学历就可以报考，在考证的过程一方面可以加深对知识学习，另一方面为毕业找工作时增加一个加分项。
第二类人群：高学历或已参加工作数年
经济师考试可以跨级考试，只要符合中级报名条件，不用通过初级考试就可以报考中级考试。拿到中级证有诸多益处，大家可以通过下文了解中级经济师证书含金量如何。
1、考评高级经济师
经济专业中级资格证书是考评高级经济师的前提条件。
2、评职称
使用经济师比较多的用途是评职称。由于经济专业资格证书是由人事部统一发放，所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定初级、中级、高级经济师职称。
3、办理工作居住证(加分落户)
部分地区通过考中级经济师考试，被聘任为中级经济师职称，可以用于办理工作居住证，比如，工作地在上海。从而实现加分落户一线城市的梦想。
4、加薪升职
通过经济师职称的初级、中级、高级，就可以在单位被聘任为经济师职称，在职场上可以增值，级别越高加薪就越多。一般取得经济师职称证书后的小伙伴工资都会上涨500~2000元。经济师按照国家规定享有一定的待遇，由用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等构成。
有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取经济师可以提高自身的晋升空间。
5、无门槛考中级会计师
取得经济、统计、审计专业技术中级资格，并具备基本条件的人员，可报名参加中级会计资格考试。
6、免考银行资格考试
银行业初级职业资格考试免试条件之一：通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试初级资格(金融专业)证书的。
银行业中级职业资格考试免试条件之一：通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试中级资格(金融专业)证书。
7、享受个人所得税扣除项
根据最新政策，自2019年1月1日起个人所得税增加附加扣除项，而考过了经济师证书的朋友同样也可以享受此福利!经济师申报时可以选择继续教育下“职业资格继续教育”进行申报扣税，按3600元/年(年度汇算清缴)扣除。
除了上面几点外，拥有中级经济师职称，还有可能在达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%退休金(但按照100%工资退休者或者加发后超过100%的部分不再增加)。

‘柒’ 考中级经济师有什么用

取得中级经济师证书作用包含：因为经济专业中级 资格证书由人事部统一发放，所以企事业单位、高 校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评 定中级职称、通过经济师职称的初级/中级/高级在 职场上可以增值，级别越高加薪就越多、个别可以 用于办理工作居住证，比如上海，北京。 考中级经济师 有什么用 取得中级经济师证书作用: (1)因为经济专业中级资格证书由人事部统一发放， 所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企 都认可此证书并会评定中级职称。 (2)通过经济师职称的初级/中级/高级在职场上可以 增值，级别越高加薪就越多。

‘捌’ 中级经济师考试证书有何作用

随着大小型企事业单位对人才的需求的不断增多，经济师的作用更加突出，有了经济师对企事业单位管理状况的把控，便能让企事业单位在发展过程中少走弯路，更早、更好地发现并解决现实问题，帮助企事业单位实现良性发展。
3.1转变观念，提高人员素质。知识时代的今天，科学技术代表着财富，企事业单位中的经济师人力资源管理的综合素质更是直接关系着本行业的未来发展，所以提高人员的素质十分重要。鉴于一些企事业单位没有对经济师引起足够的重视，或者直接由企事业单位经理或者负责人担任经济师的工作这一现实弊端所带来的负面影响，企事业单位必须重新认识经济师人力资源管理的重要性，转变固有思想观念，最大化地发挥经济师人力资源的主体作用，促使其为企事业单位做出更多的贡献。这是责任，也是对经济师人力资源管理所提出的高要求。经济师人力资源管理要意识到企事业单位之间的竞争力，积极参与规划，在提升自身素质的同时，调动员工的积极性，从而实现员工与企事业单位发展共同进步的目标。为了调动员工的工作积极性，提升竞争意识，经济师人力资源管理可采取交流座谈会的形式给予老员工与新员工进行互动的机会。另外，经济师人力资源管理还可以对员工进行培训，让他们对企事业单位文化、发展战略、发展现状等有一个基本的了解，并进一步涵盖职场的礼仪、产品的知识等方面，促使员工更加清楚地认识本行业的现状、优势与未来规划，强化他们的主人翁意识，促使他们更加努力地工作。hb.yd119.cn
3.2内部改革，优化管理水平。企事业单位内部进行优化改革是解决目前本行业内部的机制存在问题的关键所在，如果仍然没有引起重视，那么必将造成更加严重的人才浪费和效益降低。这就离不开经济师人力资源管理的存在及具体落实。第一，优化企事业单位文化。企事业单位文化是企事业单位的财富，是本行业在长时间的奋斗中积攒的经验精华，也是本行业内部员工共同认可并遵守的核心理念。作为企事业单位文化的传播者，管理者要不断吸收先进的管理技术，无论是理论方面还是实践方面都要对企事业单位文化的价值观进行展现，树立并强化人人为我、我为人人的管理理念，同时对员工的追求保持一致，从而更好地激发员工的积极性和创造性。第二，优化管理水平。经济师人力资源管理工作中的重点内容是怎样提高人才水平，这对企事业单位竞争力的高低有着直接影响。所以，经济师人力资源管理具有较高的管理水平，企事业单位才能更好地培养、吸引与留住更多的优秀人才。经济师人力资源管理必须具备先进的管理思想，并以此指导企事业单位日常管理工作的方针与原则，以更好地提高管理成效。同时，经济师人力资源管理还应不断地进行学习、常态化的交流及项目研究，使自己拥有更好的管理技术及先进管理理论，提升管理水平。另外，还要积极为本行业引入经验丰富、管理能力强的经济师，进一步优化人才结构，从整体上提升管理实力。
3.3加强规化，完善管理机制。事实证明，制定完善的企事业单位人力资源管理体系至关重要。只有这样，才能更好地对本行业当下的经济状况、发展目标有一个更加清晰的认识，创新管理方式，实现人力资源管理水平的提升，促进企事业单位的可持续发展。第一，健全人力资源管理体系。建立系统的人力资源管理体系可以最大限度地实现人才培养与发展规划。比如，制定战略发展计划，明确企事业单位未来的发展目标与发展前景;制定合理的佣金制度，科学依据员工的贡献给予其相应的回报。有了强大的体系作支撑，行业才会获得更加稳固的发展。第二，健全管理培训机制。管理培训机制的建立健全是提高员工综合素质的有效途径。对于企事业单位而言，必须采用先进的管理方式和现代化的培训技术，而这也对经济师人力资源管理有了更加严格的要求。具体来看，主要应做好以下几方面。根据企事业单位需求确立人才标准、制订培训计划;建立完整的制度对培训人员和管理人员形成一定的约束，以达到更加理想的培训目的;合理安排培训时间、培训内容、培训方法;设立奖惩制度以及考核制度，选拔优秀经济师的人才;分析企事业单位目前的现状及其经济发展趋势，制定阶段性战略规划等。综合这些方面的完善，促进经济师人力资源管理结构、管理水平的提升。

‘玖’ 考取中级经济师的好处

考取中级经济师的好处：

1、国家职称考试

经济师是国家职称考试，考试通过以后会获得由人事部颁发的经济师合格证书，2017年经济师同会计师、税务师等一起被列入《国家职业资格目录清单》，从这里我们可以知道经济师的权威性。

2、未来前景

这两年国内外经济不景气，在如此环境下越来越多的单位、公司、金融等企业都开始关注并吸取一定的经济师人才，而经济师无疑是最有发言权的人，需要他们从宏观的角度去思考问题。

3、包容性强

经济师考试专业种类多，各行各业只要和经济相关的职位都可以报考。

4、落户加分

现在很多城市都出台了针对职称人员的落户加分政策，而经济师是被各大城市所承认的职称之一，完全可以利用经济师职称来进行落户等相关操作。

5、加薪、免税利器

支撑人员可以领取国家给的福利；公司员工以证书进行评职称，加薪升职在望。经济师人力资源管理师专业锦上添花、强势入围。

中级经济师考试科目：

中级经济师考试科目为《经济基础知识》和《专业知识与实务》。

其中，《专业知识与实务》科目又包括工商管理、财政税收、商业经济、金融、保险、农业经济、房地产经济、建筑经济、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、旅游经济15个专业，考生任选一科报考即可。

其中，《专业知识与实务》科目又包括工商管理、财政税收、商业经济、金融、保险、农业经济、房地产经济、建筑经济、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、旅游经济15个专业，考生任选一科报考即可。

报名参加经济专业初级资格考试的人员，还必须具备高中毕业以上学历，部分地区要求从事专业工作一年，具体以报名公告为准。报名时，对尚未获得学历证书的应届毕业生，报名时须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件(如学生证等)和学校出具的应届毕业证明。

‘拾’ 中级经济师证考了有什么用

中级经济师证考了的好处：

1、含金量很高：“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。

2、中级经济师是对从事经济领域工作从业者的一种工作能力上的评定。像工程师有电气工程师、结构工程师、机械工程师等等。

3、经济师按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业。不同的专业，其定位和职业发展方向也各不相同，而且，想考高级经济师必须要手持中级经济师证书。

中级经济师考试内容：

初级、中级经济专业技术资格考试专业科目和高级经济专业技术资格考试均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。