医院医护人员经济实力怎么样

Ⅰ 护士就业前景

现在我国的应届毕业生数量越来越多，就业形势不容乐观，有许多同学在毕业后都不能顺利就业，所以选择一门有就业前景的专业是非常有必要的。随着我国医疗卫生事业的发展，护理专业也成为了当下的热门专业，那现在选择护理专业怎么样呢?读护理专业就业方向有哪些?一起来了解一下!

随着我国经济的发展，人们对于自身的身体健康也是越来越重视，这也极大地促进了我国医疗卫生事业的发展，现在各种医疗卫生机构不断建立，而护理人员作为医疗系统里重要的一环，不可缺少，现在许多医院对专业护理人才的需求不断增加，这也为广大学习护理专业的同学提供了良好的就业环境。

Ⅱ 护士专业就业前景怎么样

护理学的就业前景是非常好的，因为大家都知道，我国已经进入了老龄化，所以护理这方面的需求会越来越旺盛，就业的范围是非常广泛的。

护士

总的来说，基于我国的国情，只要把专业学好，护理专业的学生真不愁就业问题。

Ⅲ 全国顶尖大医院里的大夫，他们的年收入究竟有多高

提起医院的医生，大家第一反应，高社会地位，受人尊敬的职业不说，收入什么的也一定很高，医院发的薪水不说，还有“回扣”可以拿，然而事实真的是这样吗？

医生的年收入取决于几个方面，一般包括工资，奖金，额外奖金等。

工资部分其实并不高，几乎是按级别和年资拿的，主要的收入部分是奖金，普遍与科室的业绩有关，一线城市有名的专科医院和综合医院重点科室的业绩都非常可观，普遍的奖金都比较客观。

额外奖金主要指的是部分高级别职称的各种津贴补助，以及过节啊，过年啊发的各种福利。

那么，医生的年收入到底有多少呢？

三甲级大医院

北京各个顶级的专科医院比如阜外的心血管、同仁的眼科、积水潭的烧伤科等和排名前几的综合医院比如协和、301等。这些医院的核心科室都是非常赚钱的，正高（主任医师）职称年入百万毫无问题，副高（副主任医师）职称年入50-80万的也非常普遍。即便是主治医师，只要有一定的年资，也绝对是30万打底。

地方小医院

反观一些小医院，哪怕是也在北京的一些小医院，收入差距与大的三甲医院就非常大。很多小医院的普通科室，一般也就是拿着5000左右的工资和2000-3000元的奖金，最多再有点饭补之类的钱，一个月8000-10000的很普遍。与三甲医院的大夫收入差距还是非常大的。

中国人口泱泱大国，医疗资源却非常有限，从这个角度就注定了平均医疗资源的匮乏，有些人确实看不起病，也没有社会保障，这确实非常无奈。

也希望患者和医生互相多一些理解和体谅，毕竟医疗体制的建立不由医生决定，近些年医改体制推行不断加大，让我们一同期待医疗体制政策越来越好吧。

Ⅳ 三甲医院医生收入情况是怎样的

虽然都叫三级甲等医院，但是分为普通市级三级甲等医院、省级三级甲等医院、国家级三甲医院。每一个层次的区别，收入都是不同的。

就拿一般的市级三甲医院来说。临床医生的工资应该在10000左右，当然了南方和北方还有差别，南方的普遍高于北方，这是等级最低的住院医师收入。然后上面是主治医师，副主任医师，主任医师。级别不同收入也差别比较大，但一般来说主治医师的工资应该在15000左右。还有一个就是医生的绩效是和工作量挂钩的，就比如冬天呼吸内科患者比较多，那么他一个月的收入就会比平常高不少。

如果是省级三甲医院，工资要比市级三家高一部分，如果国家级的三级甲等医院，像北京上海那些顶级医院，那些医生的收入就值得我们仰望了。

当然了，人家招聘要求也比较高，普通的硕士研究生是有机会进入市级三甲医院的，但像省级三甲医院就特别难，一般都是招聘博士，而北京上海那些顶级的三级甲医院招聘要求就更高了。

总的来说就是你的技术你的学历和你的收入成正比。但医生这个行业想发财不大可能，解决温饱足矣。

Ⅳ 当医生的话，月薪能有1w吗

当医生的话月薪可以达到1万，如果是外科医生一般都是有红包的，你做一次手术都是有病人家属给你送红包，即使你不主动要红包，这已经在行业当中形成了一种规则，更重要的是每个人人们都很尊重这种规则。一般外科医生不屑赚这种钱，更重要的是他们是需要在医术界有很高的知名度做科研工作要比给人开刀赚钱更容易点。

Ⅵ 护理专业毕业的学生，薪资水平怎么样涨薪速度快吗

现在很多的同学不知道该学习什么样的专业，都会选择护理专业，护理专业的薪资水平还是非常不错的，但是在刚毕业的时候，不仅没有工资，而且还要倒贴给医院一些钱。一般在工作了两年或者是三年之后，工资就非常的可观了，私立医院和公立医院对于护士的工资发放也是有着一定的不同，公立医院会给护士购买五险一金，而且平时也有着一定的福利。但是底薪会更加的低一些，不过杂七杂八加起来工资也有5000以上。

现在很多护理专业毕业的学生都不会选择去从事护士这个专业，因为在毕业之后还需要找父母要钱去进行实习，并且还天天要受气。不仅要受患者的气，还要受其他领导的气。

Ⅶ 医生的工资到底怎么样

不同地区，不同医院，不同岗位医生工资都不一样，但总体来说医生工资算中上等，好一点的主刀医生年薪百万，普通的也能年收入几十万。

不同地区，不同医院，不同岗位医生工资都不一样，但总体来说医生工资算中上等，好一点的主刀医生年薪百万，普通的也能年收入几十万。不同地区，不同医院，不同岗位医生工资都不一样，但总体来说医生工资算中上等，好一点的主刀医生年薪百万，普通的也能年收入几十万。不同地区，不同医院，不同岗位医生工资都不一样，但总体来说医生工资算中上等，好一点的主刀医生年薪百万，普通的也能年收入几十万。不同地区，不同医院，不同岗位医生工资都不一样，但总体来说医生工资算中上等，好一点的主刀医生年薪百万，普通的也能年收入几十万。不同地区，不同医院，不同岗位医生工资都不一样，但总体来说医生工资算中上等，好一点的主刀医生年薪百万，普通的也能年收入几十万。

Ⅷ 医生的收入到底高不高，为什么很多医生说他们收入很低

对于这个问题，其实这个和其他行业也是一样的。也是要分具体的职位的，因为具体的职位这个工资肯定就是不一样的。比如外科医生，只要是能上手术台的工资肯定就是不低的，所以，灌关键还是要看职位。
按照上面的理论收入，我这个朋友应该至少年入年入50万以上，但是实际收入只有上面的一半不到。
首先，关于所谓的灰色收入。这个我不清楚，人家也不会说的很明白，所以我就不多说了。不过，我朋友说他不收患者红包，问他为什么？回答：主要是风险大，不值得，而且收了红包，临床工作会受到很大掣肘。
他们科室老板的原则是：除非政策规定，能用进口药就不用国产药，能用进口器械就不用国产器械。（据说他们老板有一次被国产器械坑的很惨，赔了病人一大笔钱）医院医务处给他们科室统计的用药数据：辅助药物的比例只有1%，99%是治疗用药。这个业内人士肯定明白，要赚钱就得多用国产药，辅助药和国产器械，进口的反而没有回扣，只有学术支持。
工资：事业单位的工资都差不多，一个月的工资加补贴大概4000多元，但是四金和税都是扣在工资里的，所以实际到手也就几百块钱。据他说自从2016年以来医生的工资就再也没涨过。
奖金：据朋友说他们医院的奖金不是按照科室收入发放的的，而是按科室等级发放的，医院将各个科室根据临床和科研水平分成A，A-，B，B-，C五个等级，各个等级发放不同的奖金。他们科室算是A级科室，奖金算是最高的一档。
值班费和门诊补贴：每个月值6个24小时班（值班后没有补休的，第二天继续上班到下班），收入在700左右。每周两个门诊，每次看约50个患者，每月2000元左右门诊费（每个月会因为各种原因扣几百）。平时加班或者双休日来加班是常规，没有加班费。夜间紧急情况被叫来医院，就报来回车费。
节日和年终奖：有一点需要说明，所谓的13薪是指工资，不包括奖金，所以也就3000元。同样的所谓的假日三薪也是如此，按照基本工资算，过年上一天班150元。
介入放射补贴：介入补贴400元一台，我朋友每月50台，就是20000元。但是这个400元是五个人分的（两个医生，两个护士加上一个放射科技师），我朋友可以拿150元，这样算也有7500元。可是这个钱也是拿不到的。每个月医院把介入补贴发给科室，由科室自行调配，最后发到手上的也就三、四千左右。说实话，介入补贴真的是血汗钱，我朋友的甲状腺已经萎缩。所以，这个还是要看具体情况。

Ⅸ 医生一年的总收入大概有多少

从小到大，我都特别的喜欢医生，因为在我的印象中医生是一种高大上的行业，而且能够当医生的人都特别了不起，救死扶伤，可是随着社会的发展，经济的发展，医生更是一个让人觉得很吃香的行业，因为他的工资待遇各方面都是特别好。

但是根据我国新闻上面出现的一些问题，比如说现在儿科医生缺乏的很厉害，而且有些科室的医生都是都很缺人才。为什么会存在这样的问题？主要原因是是国家经济快速发展，但是患者与医者方面矛盾日益尖锐。

当然工资的收入高低也是跟他所处的城市有关系比如医生收入县级以下比较低3000左右加提成，市级比较高六千左右，每个科室，每个地方不一样，具体的情况大概就差不多是这样子了，但是哪里的都离不开潜规则，潜规则后面的一些案例收入这个可以忽略不计，因为不是当事人也不清楚，但是我朋友当医生的，他跟我说过曾经他们的案例收入可以达到了六位数，这个也是跟他的级别有关系了。

虽然医生是高危职业，但是他所带来的工作稳定，信还有他的工作报酬，还是很多人愿意选择这个行业的。毕竟在其他的行业并不能够有这么好的收入。