中级经济师人力资源哪个老师好

⑴ 中华会计网校哪个老师教的中级经济师保险专业好

中华会计网校达江老师教的中级经济师保险专业好。

达江老师是中国注册会计师、注册税务师、注册资产评估师，一级建造师。达江老师的课程紧扣考试教材，精准把握考点，善于从学员的角度剖析专业知识，讲解生动活泼、激情四射，富有亲和力。授课中，传递坚持的必胜信心，传授有效的学习方法，通过通俗易懂的讲授、简洁明了的演示，使复杂的问题简单化，从而让学员理解并掌握教材内容，达到了事半功倍的学习效果。

“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初的第一个周末。

按专业可分为人力资源管理、工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输经济（民航、铁路、水路、公路）、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济15个专业。

⑵ 求救~~中级经济师财税专业哪个老师讲的好

这个课程我就知道中华有老师讲课，没课基本都是有一个老师讲课吧，没有选择具体讲的怎么样，没听过，不是很清楚另外，目前2011年的考试大纲啊，教材都还没出来，所以只能是先看2010年的

⑶ 经济师人力资源是赵照讲得好还是于彩凤

于彩凤老师

资深：中级人力10年授课经验

l 副教授，人力资源社会劳动保障部认定的企业人力资源管理师培训师资，北京市人力资源社会保障局职业指导师评审组专家。

l 兼任多家企业顾问、大型企业人力资源总监、管理咨询顾问公司项目管理咨询师等

◇ 经验丰富，对考试研究精准；

◇ 有实战经验，有自己的心得，独树一帜。

◇ 授课详细，非常适用于零基础学员。

◇ 授课案例丰富，易于学员理解。

赵照老师

新锐：中级人力3年授课经验，环球网校资深教研主管。

l 硕士，中级经济师，中国注册人力资源管理师。北京某大学商学院人力资源管理教研室讲师，负责人力资源管理专业的教学及专业建设工作。

l 现被环球职业教育在线聘为经济师教研组辅导专家。

◇ 非常了解学员，讲课趣味性十足

◇ 对考试总结深入浅出，讲义制作非常精细，出的试题贴近考试难度。

◇ 授课生动，且非常善于培养学员对于案例的理解能力

⑷ 中级经济师人力资源专业哪个老师讲的最好

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⑸ 中级职称经济师和人力资源师哪个好

当然是中级经济师牛咯~你想，中级经济师的包含面很广，你考了经济师，你就可以从事经济师的相关工作了，不止是
人力资源方面的工作也~所以经济师的出炉绝对是要比人力资源师的广的！

⑹ 二级人力资源师与中级经济师（人力资源）哪个有用哪个比较容易考

与二级人力资源师相比，中级经济师（人力资源）更有用，也更简单一些。主要原因包括以下几点：
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1、中级经济师的适用范围广

中级经济师考试是一项由人社厅主办，全国统一定制大纲、试卷、统考，每年一次的中级职称考试，它共有10个专业选择，人力资源管理是其中之一。这表明大家只要拿到了它，就可以在全国内通用。

企业人力资源管理师考试则是由人社部监管，各地自行组织，一年多次的职业资格考试。由社会组织按照标准规范开展职业技能等级认定，并颁发职业技能等级证书。

因此，这二者就适用范围而言，人力资源专业的中级经济师更胜一筹。


2、中级经济师的含金量更大

企业人力资源管理师证书一般视为上岗证书（职业资格证书），但不具备评定职称的效用。

而考人力资源专业的中级经济师就是获得中级职称的必经之路。对个人而言，拥有职称资格就相当于拥有一个技术水平的证明，并且对大部分资质企业来说，职称是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

两相对比之下，哪个证书的含金量更高已经非常明显了。
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3、中级经济师考试难度相对更适合新手

一般来说，企业人力资源管理师考试对人力内容深度和广度的考核比经济师的人力方向高，因此考试难度会更大一些。当然，要获得人力资源专业的中级经济师证书，必考的公共科目《经济基础知识》的难度也是不能轻视的。

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⑺ 时刻未来网的哪个老师中级经济师讲得好最近想开始备考了，有推荐吗

卢丹老师的人力资源讲的不错哦

⑻ 中级经济师 建筑专业：推荐下哪个老师讲的好

中级经济师建筑经济哪个老师讲得好?我曾经在中华考试网校报的课程，老师讲的真的很不错，只要再加上自己的认真学习，一定会过。

中级经济师考试时间。

每年11月的第一个周末。2017年首次实行，初中级分开两天考试，中级是11月4日，初级是11月5日。

2017年经济师考试时间为11月4日，具体科目考试时间如下：

2017年11月4日上午9：00——11：30 ，进行《专业知识与实务（中级）》考试。

下午2：00——4：30 ，进行《经济基础知识（中级）》考试。

2016年经济师考试时间为11月5日，具体科目考试时间如下：

上午9：00——11：30 ，进行《专业知识与实务(初、中级)》考试。

下午2：00——4：30 ，进行《经济基础知识(初、中级)》考试。

⑼ 中级经济师考试难吗，想报个网课，经济基础跟哪个老师比较好

中级的考试难度还是很大的，要是没有相关的经验和基础的话，建议是和老师学习的，经济师的证书可以用来积分入户和评职称，还是很不错的。

⑽ 人力资源管理师和经济师哪个好

此前，“人力资源管理师”通常指的都是“企业人力资源管理师”，但自从但从2020年7月起，企业人力资源管理就正式退出了国考证书。自此，人力资源经济师作为仅剩的人力资源相关的国考证书，受到了越多越多HR的青睐。而它们两者之间的区别，主要可以体现在以下这些方面：
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1、两者在性质上有所不同
人力资源管理专业经济师考试属于职称考试，由全国统一组织考试，人社部颁发证书。

企业人力资源管理师考试则属于职业技能等级考试，自2019年起改成由各省人社厅职业技能鉴定中心认定及组织考试，该考试属于职业资格证书，一般在当地职业资格鉴定中心报考，属于从事人力资源工作的上岗证。

由此可见，人力资源管理专业经济师证书是专业技术资格级别证书，而企业人力资源管理师是从业证。


2、两者在主要用途上有所不同
人力资源管理专业经济师是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师、工程师等一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准。

企业人力资源管理师更多的可以理解为一种准入门槛，即承担此工作岗位所必须的资格证书，类似于会计的从业资格，是从事这个岗位必须的证书，没有这个证书不可以从事这个岗位。
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3、两者在级别划分与报考规则上有所不同
人力资源管理专业经济师职称级别分为初级、中级、高级和正高级。其中，初级和中级为以考代评，可以跨级报考；高级是考试与评审相结合，需先取得中级人力资源管理专业经济师资格证书；正高级则仅限评审。

企业人力资源管理师级别分为人力资源管理师一级、人力资源管理师二级、人力资源管理师三级、人力资源管理师四级。人力资源管理师必须逐级报考，不能跨级报考。

注意：目前人力资源管理经济师证书已更名为人力资源管理师证书，但其效用与原来保持不变。

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