没经济补偿怎么办

❶ 65岁被事业单位辞退,工作20余年无保险，无任何经济补偿应该怎么办

1收集存在劳动关系的证据。

2和单位约谈，主张补缴劳动关系存续期间的保险，和单方面解除劳动关系的补偿金。

3谈不妥，可带上证据进行劳动仲裁，热线12333

❷ 公司口头辞退员工，没有谈妥经济补偿金，该怎么办

公司口头辞退员工。并没有跟员工谈妥赔偿金的话这是不对的一件事情，公司是没有任何的权利去直接性的开除员工，如果说员工没有犯本质上面的错误，那么公司如果想要开除员工的话，就应该要去把相关的赔偿给员工谈论一下，这样的话也是可以有效的，避免跟员工后续发生一定的问题。如果说公司没有选择进行赔偿的话，大概也是可以直接甚至选择把公司起诉的法院。

三、总结。

作为公司的老板，我们在把员工开除了之后，也是应该要去进行赔偿，这样的话，也是能够让自己公司的名声更加的好听一些，而且也是能够有效的避免后续的一些劳动纠纷。事情不要做的太绝，否则的话，也会让其他的员工感觉到不开心，感觉到自己也受到了相关的威胁。

❸ 交通事故没钱赔偿怎么办,经济困难

法律分析：交通事故没钱赔偿，可以按月支付，慢慢还款。如果当事人没有强制执行的财产，可以在有钱时进行赔偿。但是当事人有赔偿能力而不进行赔偿的，或者是将自己的财产进行转移，都属于是拒不履行法院判决裁定罪。这个犯罪行为将会受到三年以下有期徒刑或者是拘役的刑事处罚。

法律依据：《民事诉讼法》第二百五十四条人民法院采取本法第二百四十二条、第二百四十三条、第二百四十四条规定的执行措施后，被执行人仍不能偿还债务的，应当继续履行义务。债权人发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。

❹ 公司裁员没有经济补偿该怎么办

工厂裁员没支付经济补偿，劳动者可以在1年时效期间内提交书面仲裁申请。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者与用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

❺ 出了交通事故，法院已经判决了，但是被告人是一个在校大学生，没有经济赔偿能力，该怎么办呢

交通事故，属于民事纠纷，不涉及刑事责任的话不需要承担刑事责任，也就是说不会被判刑，只需要承担民事责任。当没有能力承担民事责任时，对方最多只能要求法院强制执行相关财产，不会被判处刑罚。如果没有经济能力可能需要父母来承担赔偿。
法律分析
如果发生交通事故，可以找肇事者本人，肇事者要不是车主，还可以追加车主为被告、肇事车辆的保险公司、如果肇事车是单位的车也可以把单位列为被告，而这些主体会在交警部门出具的事故认定责任书中有明确说明；因此，发生事故要索赔的话，可以找事故认定书中的主体协商解决，要是协商不了，那么可以起诉处理。除了事故认定书里列出的主体外，其他主体都不是交通事故中要承担责任的主体，但不能排除其他主体会承担其他民事责任。被告没有能力赔偿的，由司法基金对当事人生活确实困难的进行一定的补偿。
如果生效法律文书，义务人不予执行，则可以申请法院强制执行。对于被执行人无可供执行财产，可法院会中止执行，待对方有执行能力，可以恢复执行。对于拒不执行法院裁决行为，会有被司法拘留甚至涉嫌拒不执行生效民事裁判文书罪。
法律依据
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十二条 公安机关交通管理部门接到交通事故报警后，应当立即派交通警察赶赴现场，先组织抢救受伤人员，并采取措施，尽快恢复交通。交通警察应当对交通事故现场进行勘验、检查，收集证据;因收集证据的需要，可以扣留事故车辆，但是应当妥善保管，以备核查。对当事人的生理、精神状况等专业性较强的检验，公安机关交通管理部门应当委托专门机构进行鉴定。鉴定结论应当由鉴定人签名。