经济发达地区教师工资有什么规定

⑴ 目前教师职业工资多少

不谈教授，只是大部分老师的话一般城市都是4000--5000，三四线城市也就是3000--4000。

教师工资与地方财政挂钩，经济越是发达的地区，教师工资越高，经济发展迟缓的地区，教师工资一般就比较低。广大的西部地区，工资普遍都是远远低于东部地区的；市里教书与在乡镇教书也是两个不同的世界。此外公立学校和私立学校的工资差异也非常大。

收入上万的老师多，收入低的老师更多，所以有老师叫穷，也是事实存在的。

老师这个职业是终身职业，可以干一辈子，所以干的时间越长，工资越高，如果当老师了，就慢慢熬吧，待遇相对来说还是不错的，算是个铁饭碗。

教师收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成：

1、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随国民经济增长)

2、教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3、课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励

4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。

主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给予补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

⑵ 初中老师工资收入多少

初中老师月工资多少跟地区、学校有关，多少不一，比如：1、第一：乡村初中教师一般教学条件比较差，教学比较累，工资在1000—2000元之间。2、第二：发达地区与经济偏远地区初中教师差别比较大（1）在经济发达地区初中教师工资比较高会在5000——6000元之间（2）在偏远的山区，初中教师连工资都发不下来，有的拿米、面冲抵3、第三：地区限制（1）省级初中教师大多工资在5000——6000元左右（2）市级、县级初中教师会在3000元左右（3）在镇上初中教师工资2000—3000元多元4、第四：学校等级决定初中教师工资水平（1）重点初中，教师工资比较高，会有6000元左右（2）普通初中教师工资大概2000—3000元（3）偏远地区初中教师工资1000左右工资

⑶ 教师工资2021教师工资标准是什么

基本工资

根据老师教授阶段有所不同，一般来说小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。（各地具体会有所差异，根据经济水平差距较大）

2021年教师工资最新标准

教龄工资

每年100元，随着教龄增长而逐步增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

课时工资

课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

绩效工资

主要指学期和学年奖金。这部分奖金，只能占工资的10%左右。这部分工资各个地方是不一样的，大概一个市下的各县是差不多的。从调查来看，多的有四五万，少的只有一万多，大部分是两三万左右。（这也跟你是否是班主任、课时等有关系）

大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制；每个老师积极努力年年有希望；主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

特优津贴

全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，领国务院津贴领县／市政府津贴，不终身制。

主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级。

或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

山区补贴

农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

目标考核奖

这个争议是最大的，因为不是全国所有地区都会发放。即使发放金额也是一个县一个样。少的只有2000，多的有50000，一般两三万居多。这部分工资很多老师表示没听说过，有的表示公务员有，教师没有，很气愤，很无奈。

十三月薪资

这个跟目标考核一样，不是全国都统一规定要发的，据调查显示，全国一半的地区会发这个工资，就像公司的十三薪年终奖，有的地区是多发和十二月工资一样的金额，有的地方是多发12月的平均工资。

⑷ 教师的工资是按照什么标准发放的你知道吗

教师是职业制作，他们的薪资结构也是根据机构的工资结构。

机构的工资收入主要包括基本工资，补贴，绩效工资和改革补贴。

基本工资非常明确，主要分为岗位薪水和工资级薪水。

该机构分为专业技术职位和管理职位，但两者都按照不同的职位标准发出。

薪资班级工资是按照我们评估评估标准的工资阶段，但工资是不同的。本科初学者是七级，双学士学位九，硕士的第11级，博士级别14.薪水水平越高，增长率越大。

该国调整了两年后的薪水和工资工资标准。

事实上，仍有一些隐含的方。例如，近期安徽鲁安教师补贴，根据在线数据显示高达36,000元。偏远地区的许多教师都达到了这一程度。最终，由于地方薪资制度和经济社会发展的改革，某些地区没有问题。

这是我们教师的兼职恢复费。虽然我们的国家是严格禁止残留的优惠券，但这种悲伤的邪恶被反复禁止。不仅仅是一位老师，为孩子父母，别无选择，只能参加，你会有一颗心。

总体而言，我们可以通过基本工资和津贴补贴的统一来做。未来的教师工资规范仍然很长。一般来说，教师在发达地区仍然非常好。

⑸ 老师工资待遇国家规定

法律分析：平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。

法律依据：《中华人民共和国教师法》

第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。

第二十六条 中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。

第二十七条 地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。

第二十八条 地方各级人民政府和国务院有关部门，对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。

县、乡两级人民政府应当为农村中小学教师解决住房提供方便。

第二十九条 教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇；定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养。

医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。

⑹ 教师工资调整标准2022

【法律分析】：教师工资调整标准：教师工资水平总体来说是按照处于社会中上层的标准来制定，每年国家教育部都会对教师工资水平进行调整。教师的基本工资和教龄工资全国各个地区的水平相差不大，差别主要是在课时工资和津贴上。经济水平比较差的地区相对来说课时工资和津贴工资就会相对的少一些，而经济发达地区在这些类目上就会稍微的多一些，这也符合当地经济发展水平。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

⑺ 教师的工资报酬依照什么规定办理

法律分析：按照《中华人民共和国教师法》的相关规定进行办理2.教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平。

法律依据：《中华人民共和国教师法》 第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。

⑻ 教师有什么待遇

《教师法》对教师的福利待遇作了如下规定：
第二十五条、教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定第二十六条、中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。
第二十七条、地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。
第二十八条、地方各级人民政府和国务院有关部门，对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。
县、乡两级人民政府应当为农村中小学教师解决住房提供方便。
第二十九条、教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇;定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养。
医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。
第三十条、教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。
县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。
第三十一条、各级人民政府应当采取措施，改善国家补助、集体支付工资的中小学教师的待遇，逐步做到在工资收入上与国家支付工资的教师同工同酬，具体办法由地方各级人民政府根据本地区的实际情况规定。
第三十二条、社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。
1994年8月23日国务院发布的《残疾人教育条例》第十二条规定：“从事残疾人教育的教师、职工根据国家有关规定享受残疾人教育津贴及其他待遇。