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辞职有经济纠纷怎么办
发布时间：2022-07-09 06:47:071. 与原单位有经济纠纷但已交由劳动仲裁处理可以办理离职吗
离职和经济纠纷没有关系的，可以办离职
2. 求助，离职即将造成的经济纠纷。
我只能根据仅有的了解回答大概，希望能给你一点帮助。
首先你翻看下公司与你签订的劳动合同上是否有提成一说。
但提成属于业务员绩效考核管理办法，各个公司不尽相同。不属劳动法范畴
你想拿回提成可以试着去劳动部门反应，协商解决掉。关于还要你补交2000元的说法是不合理的，完全可以不予理会。
3. 离职证明上写了与公司无经济纠纷还可以再告公司吗
一般情况下不能。
但如果存在重大误解或显失公平的情形，可以提起诉讼要求公司承担责任。
4. 离职公司让签无经济纠纷协议咋办
摘要 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
5. 员工和公司有经济纠纷怎么办
法律分析：员工与公司有经济纠纷可以申请劳动仲裁或提起诉讼。员工可以与公司进行协商，协商无果的情况下可以申请劳动仲裁。在递交劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会会在5日之内做出受理或不受理的决定。在仲裁委员会作出裁决之后，若当事人不服可以向人民法院提出诉讼。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
6. 一个辞职的人,临走时敲诈公司的钱怎么办
这还不好办？报警啊，这是敲诈啊，但问题是，他用来敲诈你的问题是否为真的？你公司是否存在违法违规的事儿呢？如果有那你就得认，你就得权衡利弊了。
7. 原公司与客户有经济纠纷，我已经离职了，客户起诉原公司与我，作为被告应怎么办以前是我与客户签的合同
尽管合同是签订，当时只是代表公司的行为。现在你只辞职。只能起诉公司，与你没有关系。
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