如何写经济合同备查案情况

① 民事经济纠纷案件应诉状该怎么写

怎样才能写好经济纠纷诉讼案件的起诉状

在经济纠纷诉讼案件中，提交起诉状是必备的一份材料，也是最重要的一份材料，起诉状书写质量的好坏，对经济纠纷诉讼案件的胜诉起到了决定性的作用，下面就书写起诉状的基本要求与重点与大家分享如下：

1、第一部分：诉讼当事人的基本信息与情况

A.当事人为自然人的应注明当事人的姓名、性别、出生年月、民族、职业、工作单位和住所（包括户籍所在地与住所地）、联系电话、邮政编码；
B.当事人为法人或其他组织的应注明其名称、住所（包括法定住所和当前经营地址）和法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系电话、邮政编码。

2、第二部分：诉讼请求

这是起诉状的主要内容，诉讼请求就是原告起诉要主张的具体权利与要求，也就打官司要达到的主要目的。

3、第三部分：事实和理由

这是起诉状最重要的内容，包括争执的焦点、起诉理由及法律根据。一定要注意书写技巧与方法，即要简明扼要列明案件发展的主要经过与事实，又要能够避重就轻地写明对达到自己诉求或对诉讼有利的事实与法律要点，绝对不能不分青红皂白地将全部事实与经过，象写流水状人似的全部写出来。建议最好是聘请专业的、有经验的经济律师代为起草与拟定。

3、第四部分：证据和证据来源及证明的事实、证人姓名和住所

现在因为专业的律师会制作单独的证据目录，所以起诉状上可以不再列明这一部分，但如果没有制作证据目录的，则应写清楚。

4、第五部分：尾部

包括署名、盖章、起诉日期和附件等。

起诉状与证据除了提交法院之外，还应根据被告的人数提供副本。

民事起诉状

原告： 上海XX有限公司。

住所地：XX市XX路XX号，邮政编码：XXXXXX ，法定代表人：XXX，职务：总经理，电 话： XXXXXX。
委托代理人：XXX律师，是XXX律师事务所律师，地址：XX市XX路XX号，邮政编码：XXXXXX，电话：XXXXXX。

被告：上海XX有限公司。

住所地：XX市XX路XX号，邮政编码：XXXXXX ，法定代表人：XXX，职务：总经理，电 话： XXXXXX。

案由：买卖合同欠款纠纷。

诉讼请求：

1、请求判令被告向原告支付货款XX万元。

2、请求判令被告以上述货款为本金，按同期银行贷款利率计算，自XXXX年XX月XX日起向原告支付逾期付款的利息损失XX元。

3、请求判令被告承担本案全部诉讼费用。

事实与理由：
XXXX年XX月XX日，被告与原告签订了买卖合同（或购销合同）。合同约定，……故诉至法院，请求人民法院依照合同法第××条和民法通则第××条规定，判令被告支付货款XX万元，并按银行贷款利率，支付利息损失XXX元。
此致
上海市XX区人民法院

原告：上海XX有限公司（章） 年 月 日

附：一、起诉状副本一份；
二、法定代表人身份证明书一份；
三、授权委托书一份；
四、购销合同或证据目录一份；
五、原告营业执照复印件一份

② 起诉状要如何写涉及经济纠纷的要注意什么

很多人都要考虑到起诉状如何写这样的一个问题，也是他们在打官司的时候的一条必经之路。那么对于这样的一些起诉状来说，肯定是要陈情事实的，因为毕竟对于这样的一些事情来说，如果在这样的一级诉状上面写上，就会对于法官来说是一个陈情的作用。对于这样的一些问题我们可以看到，只有写清楚自己的诉求，法官才有办法进行判决。

毕竟对于这样的一些涉及到经济纠纷案件来说，通常都是由于某一方的财产受到了一定大型的损失。而且也会让自己感觉到自己的损失是承担不了的，希望对方能够赔偿给自己这样的损失，并且这样的损失，对自己造成了精神或者其他一些方面的危害。也会去索要一些精神损失费所以在设计这样的一些经济纠纷案件当中，一定要注意梳理证据，毕竟这样的证据，对于案件的判决来说有至关重要的作用。

③ 急急急，各位大侠请帮忙写个关于合同备份的制度

这是我自己参照网上和单位实际情况做的制度我单位30人左右不知道合用不合用你先看着吧
办公室文明办公制度

一、 员工应以认真负责的态度，严谨务实的作风做好本职工作，办公讲求效率。
二、员工应严格要求自己，遵守单位的各项规章制度，外出办公打卡并记录去向。有私事或生病不能上班须事先请假；
三、 讲究礼貌，注重仪容。员工服装庄重、大方、清洁；
四、上班时间不得用单位通讯设备长时间聊天；
五、各办公室、会议室严禁吸烟；
六、保持办公环境优美清洁，不得随意丢弃杂物；
七、办公时间要保持肃静，不准串岗聊天、嘻闹、高声喧哗和争吵；
八、办公用品应正确使用和保管，如有丢失照价赔偿；
九、保管好个人的文件资料，未经许可禁止擅自动用他人电脑、办公用品。办公电脑禁止借无关人员使用。
十、以上规定，有违者将通报批评。

值更制度
一、非本厂区人员在无本厂职工带领的情况下禁止进入厂区，找本厂职工者，电话联系确认后登记方可进入
二、 非工作时间在无本单位保管员或领导陪同下不允许本厂物资外运。
三、 值更时间：24小时 不得他人代替
四、 值更人员应填写出入登记表，注明时间、姓名、事由、车牌号码。
五、负责每天的包裹、信件、报刊的收发；做好电话记录，重要事宜及时通知相关人员。
六、负责考勤机的安全使用，避免人为损坏。值更人员需对本单位人员出入时所持出入单做记录，无出入单严禁放行。
七、 值更人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件，难以处理的，应及时报告单位导领，并请求有关部门协助处理。
八、 值更人员必须坚守岗位，不得擅自离岗。若因此而造成损失的，追究当事人的责任。
九、值更人不准当班喝酒。
值班制度
为加强安保力量，保障财物安全，维护厂区正常的生产、生活秩序，制定本制度：
一、值班时间为晚6：00---早7：00。
二、值班人员职责是对值更人进行督促并配合值更人工作。
三、每日上岗、离岗前必须检查厂区有无异常并做好值班登记表，发现异常、丢失、被盗、破坏现象及时汇报。
四、 值班人员与值更人员配合及时处理各类突发事件。如遇重大事件，难以处理的，应及时报告单位导领，并请求有关部门协助处理。
五、 值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗。若因此而造成损失的，追究当事人的责任。
六、 值班人因事、因病无法到岗值班的，应事先请示调班，并报办公室。事先无法安排的，可找本单位人员暂替，并在值班登记表上注明。
七、值班人不准当班喝酒，带非本单位人员入内。
八、值班人员每日补助5元。
十、 国家法定节假日另做加强值班安排。
副厂长工作职责

1、 负责对全体员工在工作上的调配管理；
2、 负责制定车间生产计划、材料采购计划；
3、 领导员工安全生产，确保各类设备及生产活动的安全运行；
4、 合理、机动的安排员工坐息时间。安排员工加班，并填报加班表；
5、 审核各部门申请采购物品清单；
6、 督促厂长的工作，发现工作纰露、错误及时提醒；
7、 处理、协调员工的内部矛盾，做好员工的思想工作，提高工人的工作积极性；
8、 组织员工节日娱乐活动，安排庆祝员工生日；
9、 向厂长反映员工心声，提请节日员工福利意见；
10、 完成厂长交给的其它任务。

食堂管理制度

1严格遵守单位的一切规章制度。食堂工作人员工作时间为早8：00—晚4：00，打卡时间为早九点前，下午一点后。
2遇事要请(销)假，禁止他人代替工作。未经同意不得擅自离岗。
3加强管理，团结协作，圆满完成领导安排的各项相关工作任务。
4做到热爱本职工作、认真负责、讲究职业道德。努力提高烹调技术，改善员工伙食。做到饭熟菜香，味美可口。
5对因工作需要不能按时就餐，事前预约或提前通知，食堂应预留盒饭。
6准时开饭（午11：30分），开饭前禁止员工进入，发现一次扣食堂人员及进入者各10元。
7采购人员按菜谱定量采购，做到物尽其用，不浪费、少损失。
8验收人员对采购人员购买食品质量、重量进行填写报表，表单一式两份，保证真实准确。
9做到每日由验收员向审核员报日采购单，一日未报第二日公告，第三日不予受理、报销。
10炊事人员做好个人卫生。做到勤洗手、剪指甲，勤换、勤洗工作服，工作时要穿戴工作衣帽。
11一天工作完成后做到室内无垃圾地面干净，各物品归位，灶台、玻璃、墙壁无油渍。
12食堂应为员工提供安全、卫生的就餐环境，应做到餐具每日消毒，洗手液及时领用。
13做好安全工作。使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程，易燃、易爆物品要严格按规定放置。
14食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、设备等，杜绝意外事故发生。
15食堂的一切设备、食具有登记，有帐目，对于损坏或报废物品上报注销，物品丢失自行赔偿。
16炊事人员围裙、白大褂、套袖、手套等，由劳保发放人员定期发放。
17工作繁忙期可请求副厂长安排人员协助完成工作。
18禁止员工将食堂饭菜带出食堂。

保管员职责制度
一、保管好库存物资，做到数量准确，质量完好。
二、物质入库亲自同交货人交接手续，核清物资、名称、数量是否一致。
三、送货人与领货人必须在交接本上签字，保证数量、质量无误。
四、验收货物发现商品、货物价格变动、货款少收等，立即向厂长汇报，并与经办人核实后发货。
五、仓库货物排列整齐、检点方便、过目见数。
六、所保管物质未经厂长同意，一律不准擅自借出，经同意借出必须有借货人签字。
七、仓库严格保卫制度，未经保管员许可不可擅自进入。
八、发料必须与领料人和出条人办理交接，当面点清，防止差错。
九、发料凭证应妥善保管不可丢失。
十、保管帐字迹清楚，日清月结不积压，月报及时。
十一、保管如调动，办理好交接手续，帐目清晰，列出清单，双方签字，领导见证，双方各执一份，报档案室存档一份。
十二、完成好厂长安排的其它有关工作。
资料室制度

1资料室内干净整洁，资料摆放有序。
2进入资料室的原始资料存档，不可取回；
3借阅重要资料需经厂长同意，做好资料保密工作；
4借阅时需签字并注明预计归还时间；
5丢失或损坏资料者按照资料的重要性要有处罚；
6对所管理资料有档案可查，本厂资料有备份；
7资料员在无人借阅的情况下丢失资料或找不到应存在的资料等同资料员丢失资料处理；
8杂志借阅有记录，并由借阅人签字，丢失由借阅人照价赔偿。资料室人员应尽量配合、满足员工的需要；
9杂志借阅期最长为两周，由借阅人主动归还，两周后将公告一次，公告后三日仍不还将在当月工资扣除赔偿金额；
10完成好厂长好排的其它有关工作。

车间卫生管理制度

1每日下班前15分钟打扫卫生
2车间物品摆放有序，成品与原料分开；
3车间内无垃圾，废料要堆放整齐；
4使用过的小型机械要归位，钻床、冲床要清理干理；
5男女休息室要保持地面干净，桌椅摆放整齐。每天打扫一次，下班后室内无垃圾；
6车间卫生间保持清洁、无污物、无异味；
7发现一次卫生不合格，次日公告值日人员一次，一个月三次被公告者，副厂长与厂长商议处理。

考勤管理条例
为了加强企业管理，特制定以下条例：
第一条 员工正常工作时间为上午8:00-11:30，下午1:00-4:00。通勤职工正常工作时间上午8:20-11:30，下午1:00-15:40。
第二条 本单位员工一律实行上下班、加班打卡登记制度。所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予罚款100元处分。
第三条 8:00-8:30分打卡按迟到论处，8:31分以后打卡按旷工一日论处；早于下班时间但提前时间未超过30分钟以内，按早退论处，否则按旷工一日论处。
第四条 职工早上不到单位请事假时间为8:00-8:15，请假者罚款10元+事假处理。
第四条 每月累计迟到、早退30分钟以内，每分钟扣款1元，累计迟到31分钟至60分钟者，每分钟扣款2元；累计超过60分钟超过部分每分钟5元。
第六条 事假累计1-3日，每日扣当日工资+当月奖金20%，当月事假累计3-6日扣每日工资＋当月奖金50%。6个月以上扣当月工资+当月全部奖金。
第七条 病假者出示医院诊断书，1-2日扣当月奖金20%，2-7日扣当月奖金50%，7日以上扣当月全部奖金，临时工事假与病假扣当日工资。
第八条 旷工一天扣当月全部奖金，旷工二天扣当月全部工资、奖金。
第五条 工作时间出入单位大门需填写[出入单]。外出时交值更人登记；外出回来时，取回交资料室存查
第九条 第二天上午不到单位直接外出办公，员工必须前一天下班前 让负责人签批[出入单]。
第十条 在工作时间请假出入按5元/小时计算，私自外出发现一次扣50元。
第十三条 年终设置年终奖，奖金分为三等，满足条件即可获得。
1.全年无全天事假、病假和迟到早退现象，且工作时间外出全年累计少于24小时，可以获得全部年终奖；
2.全年全天事假、病假少于3天，迟到或早退现象少于10次，且工作时间外出全年累计少于30小时，可以获得年终奖奖金额的50%。
3.全年全天事假、病假少于10天，迟到或早退现象少于15次，且工作时间外出全年累计少于50小时，可以获得年终奖奖金额的20%。
4.全年内凡有第四条、第八条、第十二条任何一种情形被罚款者取消获得年终奖资格
第十四条 本制度从2007年1月1日起至2007年12月31日止。如有更改另行通知，并按新条例执行。

注： 突发事件另行处理
出入单到资料室领取
还有一个财会的,我自己还没弄好呢

④ 起诉书怎么写 经济纠纷 合同纠纷

经济纠纷，合同纠纷又属于民事纠纷，都可依据民事起诉状来写：

原告：姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、职业、住址、联系方式。

被告：姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、职业、住址、联系方式。

请求事项：（写明向法院起诉所要达到的目的）。

事实和理由：（写明起诉或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址）。

此致

××××人民法院

原告人：（签名或盖章）

××××年×月×日

附：1.本诉状副本×份（按被告人数确定）

2.证据××份；

3.其他材料××份。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条

起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条

起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条

起诉状应当记明下列事项：

（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；

（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；

（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；

（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

⑤ 关于经济合同方面的案例分析

1.百货公司发布的招租启事属于要约，由于此要约通过新闻媒体发布，发布之日就应视为到达受要约人，要约生效，因此不存在要约撤回问题。 我国《合同法》规定，要约可以撤销，但对撤销要约有限制，以下两种要约不得撤销：要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销；受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。本案中，一方面，通过新闻媒体这种特殊介质发布要约，已经使人确信该要约是不可撤销的；另一方面，就周某来说，他已经为履行合同作了相当多的准备工作，并付出了一定的经济支出，因此对他来说，该要约也是不可撤销的。所以，百货公司宣布撤销要约的行为无效，实际上合同已经成立。 因此，周某的损失百货公司应该赔偿。但是，赔偿的范围应该有限制，包括实际损失和预期可得利益的损失。就本案来说，几千元的利息当然要陪，但周某所称的预期收入因具有不确定性，不在赔偿之列。 2.(1)商店与张某的合同属于可撤销的合同。合同法规定，在订立时显失公平的合同，当事人一方有权请求撤销。商店将相机以明显低于市场价的价格卖给了张某，已经构成了显失公平，属于可撤销的合同。 (2)商店的诉讼请求可以成立。合同法规定，对于可撤销的合同，当事人一方可以向法院请求变更或者撤销。因此商店可以提出请求，如果是撤销合同的话，双方就应该返还原物和价款，也就是退货；如果是变更的话，就是按照正常价格购买，要补足应付的价款。

⑥ 请问大学生应用文写作中的经济合同的写法，格式和规范怎么写

1。经济合同的基本内容（必备条款） 当事人的名称或姓名和住所标的数量质量价款或酬金履行期限履行地点与方式验收结算方式违约责任解决争议的方法 2。经济合同的结构与写法 标题：合同的性质+文种 《基本建设合同》、《粮食定购合同》 标题的下方应标明合同编号 在表格式合同中，签订日期和地点也可放在标题的右下方，与编号上下排列，用小一号字体。 订立合同双方名称及代称正文引言：合同的开头，主要写目的和依据。 “为了……，根据……法律的规定，……双方经过充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。” 引言可部分省略或全部省略 主体：指合同条款。 必备条款（标的，数量，质量，价款或酬金，履行期限，履行地点与方式，验收，结算方式，违约责任，解决争议的方法。）其他条款合同文本的份数及保存 “本合同一式四份，甲乙双方各执一份，副本两份，送双方上级主管机关存查。” 合同的有效期限：合同执行的起止日期。 “本合同有效期自××××年×月×日至××××年×月×日，过期作废。” “本合同自双方代表签字，加盖双方公章或合同专用章即生效，至××后终止。” 附件说明：有附件，注明合同附件的效力。 “本合同附件、附表均为本合同的组成部分，且具有同等的法律效力。” 附件、附表均写在合同条款的最下方。 注明附件名称、序数和份数。 结尾落款：双方单位全称和法人姓名，加盖公章或合同专用章，双方代表签字。 如需审批，需写双方主管机关和签证机关的名称并加盖印章。 数额较大、周期较长的合同还要公证。 日期：签订合同日期。 附项：日期下写合同当事人的地址、邮编、电挂、电话、图文传真、银行帐号等。拟写合同的注意事项格式要规范条款要完备文字要精确

⑦ 经济合同的写作要求是什么

经济合同的写作要求
1．经济合同的内容必须合法
经济合同所涉及的内容必须符合国家的有关法律、法规和有关职能部门或行业的管理规定，这样，合同的内容才可能建立在合法的基础上。同时，合同的内容应是当事人意愿的共同体现。
2．经济合同的格式必须规范
可向当地工商行政管理机关或业务主管部门购买合同纸，也可按照示范文本格式自行印刷使用。撰写经济合同时，一定要按规定的文本格式和要求进行。合同的撰写，要严肃认真，不得随意涂改。合同如有错误或遇到特殊情况确需修改时，应将双方同意的意见作为附件附上。如在原件上修改，应加盖双方印章。
3．经济合同的条款必须完备
必须按《经济合同法》规定条款来撰写。
4．经济合同的语言必须准确
不允许出现含糊不清或模棱两可的句子或语言，以避免在合同的履行中出现不必要的争执和纠纷。合同中使用的概念，当事人应该有一致的理解，忌用模糊概念，以防歧义产生。经济合同的语义应该准确，应避免使用“希望”、“尽可能”、“争取”等模糊性用语，不说空话、套话。经济合同的数字应核对无误，金额应大写。同时还要注意正确使用标点符号，防止句号、逗号用错或点错而造成不必要的纷争或造成损失。

⑧ 经济合同的写作要求

1．经济合同的内容必须合法 经济合同所涉及的内容必须符合国家的有关法律、法规和有关职能部门或行业的管理规定，这样，合同的内容才可能建立在合法的基础上。同时，合同的内容应是当事人意愿的共同体现。 2．经济合同的格式必须规范 可向当地工商行政管理机关或业务主管部门购买合同纸，也可按照示范文本格式自行印刷使用。撰写经济合同时，一定要按规定的文本格式和要求进行。合同的撰写，要严肃认真，不得随意涂改。合同如有错误或遇到特殊情况确需修改时，应将双方同意的意见作为附件附上。如在原件上修改，应加盖双方印章。 3．经济合同的条款必须完备 必须按《经济合同法》规定条款来撰写。 4．经济合同的语言必须准确 不允许出现含糊不清或模棱两可的句子或语言，以避免在合同的履行中出现不必要的争执和纠纷。合同中使用的概念，当事人应该有一致的理解，忌用模糊概念，以防歧义产生。经济合同的语义应该准确，应避免使用“希望”、“尽可能”、“争取”等模糊性用语，不说空话、套话。经济合同的数字应核对无误，金额应大写。同时还要注意正确使用标点符号，防止句号、逗号用错或点错而造成不必要的纷争或造成损失。

⑨ 根据下面材料写份经济合同.!(急)

立合同者：

牡丹江市综合贸易公司（甲方）

湛江市家用电器厂（乙方）

兹因甲方向乙方订购下列货品，经双方议妥，条款如下，以资共同遵守。

1货品名称、规格、数量、单价、金额：

电炒锅，三角牌WAC型，1200个，78.00，93600.00。

电饭煲，三角牌TBE型，1800个，350.00，630000.00。

电水壶，三角牌TBE型，2400个，110.00，264000.00。

经济补偿金

虽然合同到期后单位能决定续不续签，但也有单位必须续签的情形，根据《劳动合同法》第十四条规定，

有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的。