事业编制八级管理岗工资多少钱

❶ 事业单位八级管理岗位，相当于行政编制，属于什么级别

摘要 1、事业单位八级管理岗位相当于行政编制副科级。事业单位岗位级别一般是按职称等级和所聘用的职称等级来定。数字越小级别越高,工资相应配套。

❷ 事业单位管理岗位的薪级是多少级

事业单位人员的基本工资由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资根据管理岗位等级确定，岗位管理等级属于职务等级，分10级，一级职员最高，十级职员最低，各级职员岗位等级的晋升是按照干部管理权限，由任免机关批准晋升或聘任，无固定晋升年限。例如：某管理八级职员(副科级)，如果要想晋升为七级职员(正科级)，就必须由人员所在单位按照干部管理权限任命或聘任，正式聘任或任命的下月起，即可兑现管理七级的岗位工资。薪级工资是根据人员的工作年限，管理岗位等级的任职年限确定的，分为65级，只要年度考核合格，即可在下一年的1月1日起晋升一级，直至退休。 除基本工资外，事业单位人员的工资总额内还有津贴补贴，津贴补贴标准也是根据岗位等级确定的，岗位等级越高，津贴补贴标准也越高。 本回答由科学教育分类达人 张久顺推荐

❸ 管理事业八级进七级工资长多少

摘要 朋友你好，8级晋7级，岗位工资涨230元，希望我的回答能够帮助你

❹ 事业单位九级职员和八级职员工资差多少

摘要 您好，很高兴为您解答，一千左右。 九级十级职员是一般干部,属于人事部门管理,级别只在工资核算时起作用。而八级职员相当于公务员序列里面的副科级。

❺ 事业单位专技八级转管理八级岗位工资怎么订

其实专技八级跟管理八级工资一样，没有区别

❻ 事业管理岗八级38岗,44年工令,退休工资多少钱

事业管理岗位44年工龄退休工资应该是有不少钱的，主要看交费的档位是多少，以及当地的经济水平。

❼ 事业单位九级职员和八级职员工资差多少

一千左右。

九级十级职员是一般干部，属于人事部门管理，级别只在工资核算时起作用。而八级职员相当于公务员序列里面的副科级，已经属于组织部门管理和任命的干部了。

受管理岗位领导职数比例限制，八级职员开始就有相应的职位限制，在县区一级，50名编制以下的事业单位可以调一正两副三名领导职数，也就是八级管理岗位只有两个，七级管理职位一个。

(7)事业编制八级管理岗工资多少钱扩展阅读

关于事业单位管理岗位的设置，按照《保山市事业单位岗位设置管理实施意见》（保办发〔2008〕48号）第19条规定：

具有领导职责的管理岗位依据机构编制管理部门确定的单位领导职数和内设机构领导职数进行设置，其他管理岗位根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限进行设置。

关于管理岗位的聘任，五级、六级、七级、八级职员岗位由用人单位出具有关任职文件后，按规定程序办理聘任手续；九级、十级职员岗位根据学历、工作年限由事业单位写出申请报主管部门认定后按程序办理聘任手续。

❽ 我为事业单位专业技术八级，由于工作需要要调到管理岗，我工资应该是管理多少级

摘要 您好，我是小霍，我已从事职场专业多年很高兴为您解答，我已看见您的问题，正在为您查询相关信息请您稍等，马上回复您

❾ 管理岗8级和管理岗7级工资差多少钱

摘要 、工资数额不相同：八级工资要比七级多，工资级差是工资等级表中相邻两个等级的工资标准相差幅度。一般说来，级差的大小应与各等级的劳动复杂程度、熟练程度的差别成正比。

❿ 事业单位中岗八级工龄32年工资是多少

事业单位工资构成很复杂。你说的中岗是那一类型人员？如果是专业技术人员中级职称，32年工龄职务工资1390-1550，30薪级左右工资1512左右，总基本工资应该有3000左右吧，其它部分看各单位了。不过这个里面还要交五险一金哟。
事业单位分为管理人员、专业技术人员、工勤技能人员、普通工勤人员，工资标准各不相同。
事业单位工资构成是职务工资+薪级工资+津补贴+绩效工资，有的福利还不错。
职务工资、薪级工资、津补贴三项国家有统一标准；绩效工资可以由各地、各单位自行确定，各地总量控制。
所以你说的问题要针对个人所在的地区、单位情况，根据本人的职务、工龄、学历、任职经历等诸多因素确定，不能一概而论。