考县城公务员事业编的是哪些人

‘壹’ 县级市招收的事业单位人员跟省考的公务员有啥区别啊

没错，编制就像你说的那样。
事业编制按财政来源分三种，全额，差额（国家财政支付部分工资），自收自支；工作人员身份分为管理类，技术类，工人类，现在正在进行事业单位改革，实行绩效工资。具体的可以在网络上查。
经济待遇，全额和公务员差不多，差额、自收自支取决于单位的效益，效益好的，比公务员的福利还好，比如学校、医院等，但多数不如公务员。
政治待遇，可以简单的比喻为，公务员是地主，事业是地主家的管家，为地主服务的。 政府部门有事业编制的人员，但事业单位里没有公务员。

‘贰’ 考事业单位的一般是哪些人

对大学毕业生而言，可参加的公开招考大致有三种：
1，公务员招考。是等级最高的招考，其中按上岗层次又细分为国家级、省级、市级、县级。
2，大学生村官招考。是等级第二的招考，村官任期期满后，可通过招考优先录取为公务员。
3，事业单位招考。是等级第三的招考，按上岗单位通常有省级、市级、县级。
以上的排序，就像高考时的填志愿顺序一样，优劣一目了然。当然，是仅就上述招考而言。
考取公务员后，职业发展空间不受限制，通常是有较高追求目标人士的首选，尤其是直接上岗国家级、省级单位，前途更是无限。
考取大学生村官，是考取公务员的一个曲径。考取大学生村官后，要在村内吃苦锻炼两年，转身变为公务员后，又必须从较低层次的单位一步一步向上奋斗，需要多花一些气力和时间。主要目的就是要拿到一个公务员身份。
考取事业单位，通常是畏难前两个招考人士的无奈选择。考取事业单位后获得的事业编身份，极大限制了未来的职业发展空间，仕途发展几乎毫无可言，所能提供的仅是稳定的工作、稳定的收入，简言之就是提供了一个谋生的平台。
以上是对三种招考的比较，虽然事业单位招考排名最后，但相对于参加企业招聘或四处求职应聘而言，其优势仍是巨大的和不言而喻的，核心就是拥有终身稳定的职业、岗位、收入和良好的福利待遇。同时，事业单位人员也普遍具有较高的社会认可度。

‘叁’ 县城的公务员和省城的事业编

县城的公务员和省城的事业编，范围太大，没有可比性。
就拿每年火爆的国考来说吧，某些岗位过热，某些岗位过冷。都是公务员岗位，热的岗位甚至达到几千分之一，冷的岗位连最低报考人数都达不到，而不得不按规定取消该岗位的考试。这能用一句简单的话来形容公务员岗位好吗？
而事业编制招考也有热岗位和冷岗位之分，虽然没有象国考那样火爆，但也有达到几百上千人竞争一个岗位的。就连带事编的淘粪工都能招到硕士生，难道你能说此岗位不好吗？
总之，无论什么编制，都有大家认为的好岗位和差岗位，合适自己的才是好岗位。还有就是大家认为的好岗位，竞争力就大，录取的人员素质相对较高，反之，则相对较低。
别人只能给摆道理，不能代你决策，这就需要你自己定好位，选择一个最适合你发展的单位。
感觉，招生老师还是比较好的哈。当然不知道你的公务员岗位是什么。

‘肆’ 是县级公务员好还是市级事业单位好你会选哪个一旦去了公务员，五年内不能再考啊

看市级是啥子单位，实权部门完全没有必要考虑。

‘伍’ 考上了县里的事业单位，但是是属于人事代理的编制，以后能转为正式编制吗，还能考公务员吗

考上了县里的事业单位，属于人事代理的编制，其实就是事业编制，事业编制是无法直接转为公务员编制的，必须通过考试、提拔等程序。事业编制只要符合条件，是可以报考公务员的。

事业编制转为公务员的途径：

1、参加省级公务员考试、国家公务员考试

每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。

国家公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。

2、参加各级副科岗位选拔(公选)

有时，根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。

3、破格提拔的情况(要努力争取)

原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。

拓展资料

一般情况下，参公的晋升与公务员没有太大差别，可直接提拔。而其他事业编制，则很多根据自己的实际情况进行考试，评中级、高级职称来进行职级的晋升，如果事业单位的人希望可以做行政领导，只能通过公务员考试来获得晋升。

事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业编制就是指事业单位的人事编制。有些行政机关也有事业编制，主要是指司机、电工、炊事员、锅炉工等后勤人员，不属于公务员。

公务员从事的主要是国家行政事务性工作，工资收入按照《国家公务员管理条例》，由国家财政拨款。公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行，保险福利等也是与《国家公务员管理条例》相挂钩的。

‘陆’ 考公务员和考事业编的人都是什么心理，或者说是受什么

经济发展情况，一般来说，经济越好的地方，对公务员的职责和本质看的越清楚，换句话说就是在经济发达的南方，公务员不算啥。

‘柒’ 是考县级市的事业单位好还是乡镇的公务员好

公务员地级市事业编制要较好于乡镇基层公务员，乡镇公务员发展前途、工资、福利、工作条件没有地级市好。
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。

‘捌’ 如果想进县教育局工作 是参加事业单位考试还是公务员考试教育局工作人员都是什么编制

教育局单位性质：政府工作部门。

根据中华人民共和国机构编制委员会规定，国家教育部是主管教育事业和语言文字工作的政府工作部门（事业单位）。教育局里面的人有一部分行政编制（公务员），主要是局机关的行政工作人员，大部分是事业编制，主要是老师。正式在编的教师都由本地教育局事业编制的。

是由国家财政拨款府对纳入预算管理的事业单位、社会团体等组织拨付的财政资金最高主管单位是国家教育部。设有办公室、财务处、人事处、政策法规科研管理处

(8)考县城公务员事业编的是哪些人扩展阅读：

教育局的主要职责是：

1、全面贯彻党和国家的教育、体育工作方针，落实国家有关教育、体育的法律、法规，研究起草全县有关教育、体育的政策和规定，并负责实施。

2、研究制订全县教育事业、体育事业的发展规划及年度计划，并指导、协调、组织规划和计划的实施。

3、指导全县各级各类学校思想政治工作，精神文明建设工作、德育工作、教育教学工作、体卫工作，美育工作和国防教育等工作。

4、主管全县中小（幼）学、特（含成职）教的招生和学籍管理工作，组织高考、中考及高等教育自学考试工作。

5、管理全县体育工作，指导监督和配合全县各部门、行业、社会团体积极开展体育活动，推进体育社会化和全民健身活动的开展。

‘玖’ 县级市招收的事业单位人员跟省考的公务员有啥区别啊

• 事业单位人员和公务员是有所区别的，下面提供几项不同，供参考：

1. 人事编制不同：事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制；公务员考试录用后有公务员编制。

2. 上报职位需求不同：事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准；公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）。

3. 晋升空间：事业单位晋升空间较小，晋升的时效性较长；公务员晋升空间相对较大，晋升的时效性也较快、较短。

‘拾’ 公务员事业编考试问题，“在职人员”是指哪些人

算的。事业编考试和公务员考试录取后，以免原单位不同意离职，对政审是有关系的。