‘壹’ 2021广东事业单位统考公告发了吗什么时候发布
2020年的集中招聘暂未发布，可多留意人社局消息~
‘贰’ 2021广东事业单位编制考试还会是联考吗
2021广东事编联考多久发布？在2020年中，公考人都会注意到一次大招聘，也是是广东最大规模的一次公职类招考，招考人数为20959人，综合岗竞争比仅为13:1，招聘的岗位类别包含教师、医疗以及综合岗位。这也让很多考生们都在期待它，那2021集中招聘还会有吗?何时会出公告呢?小编给你分析分析。
一、相关通知
2020年11月26日，教育部发布关于做好 2021 届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知
通知中明确指出：落实好党政机关、事业单位、国有企业等今明两年空缺岗位主要招聘应届高校毕业生等政策，力争在2021年6月底以前完成全部政策性岗位招录工作。
2021年1月28日，广东省教育厅召开全省2021届普通高校毕业生就业工作第一次调度视频会议。
会议中指出，在疫情常态化下，就业形势复杂严峻。充分认清就业工作面临的严峻挑战，增强紧迫感，把高校毕业生就业这项工作谋划好和抓起来。会议明确要求，积极拓展政策性岗位，争取6月底前落实完成。
所以小编估计，今年的招聘会在6月份前，3月份左右出公告。
二、往年公告时间
广东事编联考一直是紧跟广东省考的步伐，2020年省考笔试结束后五天后集中招聘就发布了公告，今年6月前完成毕业生政策性工作落实，这就很有可能也会和去年一样。，在3月份公告可能就发布了。各位公考人，可要好好复习了哦，现在距离三月份只有8天时间，若真的在3月份发布公告，真的是时间紧任务重呀。
2020广东省考笔试时间：2020年8月9日；2020广东集中招聘公告发布时间：2020年8月13日；2021广东省考笔试时间：2021年3月14日；2021广东联考招聘公告发布时间：预计2020年3月中下旬。
三、公告趋势
广东省考向来是广东公职类考试的指向标，2021年广东省考确实很有可能会影响到联考。赶紧跟着小编来看看吧~
01 扩招明显
省考扩招11.38%，多省市的省考也明显有扩招趋势，虽然去年2020集中招聘招考规模广东之最，但由于是三岗统一所以按今年的省考趋势扩招还是有望!
02降低学历要求
2021广东公务员考试大专学历占比19.1%，而去年仅有15.6%，而事业单位一般学历要求会较低于省考，所以今年或许或给更多低学历考生带来更多机会。所以不管你是大专的学历，本科的学历，都有机会参加考试。就看你有没有抓住机会。
‘叁’ 2020广东事业单位会统考吗
广东省没有事业单位统考，只有单独的市统考（如深圳事业单位统招）、区统考（如广州市南沙区事业单位统招、广州市增城区事业单位招聘统招），以及最常见的事业单位单独招录的考试（如广州打捞局招聘）。可关注当地中公教育官方网站
‘肆’ 广州事业单位考试是全省统考吗具体什么时候
不是，基本上都是每个单位自己安排考试的。时间看通知就行了。事业单位的招聘基本都是得人社厅人社局审批的，看单位是由什么部门主管的。比如说省属的事业单位就由广东省人力资源和社会保障厅来审批，在人社厅的网站上都会公布出招聘信息，网址是http://www.gdhrss.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/gdhrss/zbgg/index.html。你可以多关注一下，招聘的单位也会有公告出来的。
‘伍’ 2020广东事业单位统招公告什么时候发布
2020年广东事业单位招考公告，现在没有发布，因此你要做好复习，不要着急，应该会有所推迟
‘陆’ 21广东事业单位联考是什么
什么是事业单位联考
事业单位考试，通常是指事业单位招聘工作人员的招考考试。而事业单位联考，则是指多省份或同省份的各地级市或地市各个市辖区在相同时间、相同内容、相同评分标准的形式进行的事业单位联合考试。
事业单位联考有何特点
01考情较稳定
广东事业单位联考组织多年，由各地市或各区根据需求上报省(或地区)人社局然后采取统一发布，统一考试，不分岗位考同一套题，所以考试内容有迹可循考情无过多变化，也因此考情稳定。对于考生来说更方便制定考试计划，有助备考。
02一张试卷相同评分标准，试卷难度同比降低
联考招考地区范围较广，需要关注到各个地区招考情况，所以考试难度会中和各个地区的招考难度，所以试卷难度会同比降低不会太高，多以客观题为主(东莞事业单位会考察主观题也有考察过)。
03竞争激烈，两级分化明显
从整体上来说，事业单位联考的报名人数热门岗位热门地区丝毫不逊色公务员，但总体竞争激烈程度相对平缓。但近年来，事业单位联考的招考规模逐年上升，竞争程度也逐渐火起来。
‘柒’ 广东事业单位统考报名结束了吗
你好！
广东事业单位统考目前报名已截止。
报名时间为：2021年7月19日9:00至7月21日16:00
‘捌’ 2020广东事业单位统招考什么内容
以下内容是我为题主整理的2020广东事业单位统考笔试的相关信息，希望能给题主提供一些帮助。
一般来说事业单位考试分为三个大的类别，综合岗、教育岗和医疗岗，就历年的招聘情况来看，教育岗和医疗岗招聘人数巨大，但是这两个板块的招聘专业性要求极高，一般非专业方向的人难以达到相应的资格条件，所以对于一般非专业人员来说，可以选择的就是事业单位的综合岗。那这三大类别分别考察哪些内容呢?
第一，对于综合岗而言，一般会考察行测和公基。
行测考试题型有哪些?
行测考试的题型主要包含言语理解，数量关系，判断推理，资料分析和常识判断这五个方面：
1：言语理解
每道题给出一段语言文字，要求报考者根据对这段文字的理解或运用一定的语言文字知识，选出最符合要求的答案。
2：数量关系
第一种题型：数字推理。每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。
3：判断推理
第一种题型：图形推理。每道题给出一套或两套图形，要求报考者通过观察分析找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。
4：资料分析
针对一段资料一般有1～5个问题，报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。
5：常识判断
常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，要求报考者通过分析、判断和推理，选出最符合要求的一项。
公共基础知识考试科目有哪些?
目前来说事业单位公共基础知识考核的科目主要包含政治知识，经济知识，科技知识，法律知识等，在备考的过程当中需要进行全局把握。
第二，对于教育岗而言，除了需要考察综合基础知识以外，还需要考察对应的学科基础知识。
第三，对于医疗岗而言，除了需要考察综合基础知识以外，还需要考察相应的医疗基础知识。所以总而言之，不同的岗位考察的内容并不是完全一致的，是有一定差异性的，所以对于需要报考事业单位的同学来说，首先你应当确定自己报考的方向，然后进行针对性的有计划地复习。
‘玖’ 广东事业单位考试一年几次
广东的事业单位一年考试的话，也就是两次左右是年前一次，然后就是年终一次。
‘拾’ 事业单位联考是什么意思广东事业单位统考的地市有哪些
事业单位联考是指多省份以相同时间、相同内容、相同评分标准的形式进行的事业单位联合考试。
事业单位联考科目
《职业倾向能力测验》：以公务员考试中的《行测》为原型，加入了部分新题型。
《综合应用能力》：以主观题为主，考查考生的五项基本能力，内容偏重于解决实际问题。
事业单位联考《综合应用能力》与公务员《申论》的区别
两科目都分为A、B、C、D和E五类，将岗位职责更为细化，考试内容更为具体，考察方向更为针对。
事业单位联考时间
1、上半年联考
公告发布时间：4月陆续发布
报名时间：4月份-5月份(各省份有所不同)
笔试时间：5月底-6月初
资格复审及面试时间：7月中下旬
参加省份：广西、贵州、湖北、青海、安徽、内蒙古、宁夏、云南、陕西
2、下半年联考
笔试时间：10月底
事业单位联考近年来的变化
2017年上半年
事业单位联考考情
以2015年3月人社部颁布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》为标准，经上海、浙江以及2015年上下半年联考的成功经验。联考的形式正式确立。
一、考试类别设置
基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。
综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
社会科学专技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
自然科学专技类(C类)主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。
中小学教师类(D类)主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。
医疗卫生类(E类)主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。
二、公共科目设置及测评内容
1.公共科目名称
综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
《职业能力倾向测验》为客观题，全部以选择题形式考察;《综合应用能力》为主观题，除C类中有个别选择题外，其余全部以文字形式在方格中作答。
2.考试时间及分值
《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。
《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
两科总分除以三，最后转换为百分制，再与面试成绩一起根据各地方不同情况，按照比例进行核算总成绩。两个笔试科目用一上午时间全部考察完毕，中间不休息。这也是对工作中有些时候需要连续作战做好准备，考察一下参考人员是否具备这方面的能力。