正式事业编制签社保哪里交

⑴ 事业单位的五险一金怎么交的

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴;生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴;住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%

以上，这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%，你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

(1)正式事业编制签社保哪里交扩展阅读：

国务院日前公布《事业单位人事管理条例》，7月1日起施行。条例规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。条例提出事业单位工作人员参加社会保险，再次从法律层次发出信号，事业单位医疗保险和养老保险“并轨”已箭在弦上。也就是说，从7月开始，事业单位工作人员个人从不缴费、退休却拿较高退休金的历史将终结。

另外，事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金。

事业单位公积金为单位与职工各缴一半，但也有不一样的，有单位交的多。要看公积金中心审批后同意单位怎么交。

事业单位为职工缴存的住房公积金，由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支，事业单位住房公积金是由市政府直接管理。

机关事业单位公积金月缴存基数计算为：在职公务员(含参照)：国标工资+工作性津贴+生活性补贴+第十三个月工资;事业人员：岗位工资+薪级工资+绩效工资。

⑵ 事业编制的社保如何缴

关于事业单位与企业的养老保险如何衔接？国家没有统一的政策，要看你所在地的政策。你应该咨询当地的社会保险经办机构。
按我这里的政策，在事业编制期间，如果是因为当时事业单位还没有实行养老保险制度，而未缴纳养老保险，那可以视同缴纳。不在事业编制期间不能视同缴纳。
还有，虽然说养老保险缴满15年即可，但缴的年数多了之后，退休工资也会相应高些。所以不必受15年约束，有条件的话最好不要停。

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⑶ 事业单位合同工社保怎么缴纳

事业单位合同工社保缴纳的方式是每个地区的标准是不一样的，事业单位的合同工在签订聘用合同时会规定每个月的具体收入是多少，然后根据基本收入乘以一个比例来缴纳社保。

1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；

2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；

3、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

4、职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。

5、职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

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事业单位的编制分类

第一类是正式事业编制，由当地人事局和人事主管部门下派名额负责招聘并管理的人员。

第二类是人事代理编制，由当地人事主管部门下派名额招聘的人员，单被招聘人员只占用名额，此名额不与个人档案绑定，离开工作单位以后，编制身份自动取消。

第三类就是合同编制，有本单位招聘的劳务人员。临时工是另外一回事。

参考资料来源：网络-社保缴费

⑷ 事业单位如何交社保

社会保险是政府通过立法强制实施.运用保险方式处置劳动者面临的特定社会风险.为其暂时或永久丧失劳动能力.失去劳动收入时提供基本收入保障的法定保险制度.
社会保险主要包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险和生育保险.
这是政策上的规定.至于具体实施起来.是要靠单位的人事部门统筹安排的.关于每个员工上交的年限.比例.金额等等.都是单位规定的.如果单位愿意给你交的话.那么单位会给你承担一部分金额.你自己工资里再承担一部分.到头来这些保险都归你个人享有.如果你没有编制的话.你们单位可能就认为你不是他们单位的人.不让你享受这份福利吧.
当然.也可以以自己个人的名义去申请交社保.国家并没有强制性规定事业单位就一定要为编制内的员工交社保.也没有限定事业单位不能为编制外的员工交社保.参保直接去劳动和社会保障局.每月交纳当地月平均工资的20%.退休前至少交15年.但不一定要连续.如果经济困难.也可以选择按当地月平均工资的60%.70%.80%.90%几个档次作为交纳基准.当然退休时候的养老金也是要打折扣的.

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⑸ 转业定编正式事业编,怎么交社保怎么会是企业保

咨询记录 · 回答于2021-10-12

⑹ 事业单位五险一金怎么缴纳

事业单位五险一金缴纳比例如下：

1、养老保险：单位缴21%，个人缴8%；

2、医疗保险：单位缴9%，个人缴2%，另外还有10元大病统筹；

3、失业保险：单位缴2%，个人缴1%；

4、工伤保险：单位缴0.5%，个人不缴；

5、生育保险：单位缴0.8%，个人不缴；

6、住房公积金：单位缴8%，个人缴8%。

可以看出，单位和个人拿钱的比例大概是41.3:19。举个例子，假如你每月五险一金扣200元，那么单位则要为你交413元，你的全部收入是你工资外再加613元。

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五险一金办理手续：

1、社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

2、增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

3、确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

4、五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

网络—五险一金

⑺ 事业单位怎样交社保

你好，企业和事业单位的缴费标准是不一样的，具体事宜请拨打社保热线12333或去当地社保中心详细咨询办理。

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⑻ 怎么给事业编老师怎么交社保

一、事业编制：
事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。①全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等;②差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等;③自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。
另外，就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制。例如银行，银行是具有企业性质的，但是银行里面的工作人员(除了临时工)，有相当部分是事业编制，而银行的领导，从中央到地方，都是组织部门任命的，基本也都是行政编制。上述四种待遇每年增加的生活补贴不同，由大到小，依次是：公务员、全额、差额、自收自支。
还有比较特别的“企业编制”，这类编制没有统一的说法，有的学者或官员甚至直接忽略该类编制，因为企业编是在事业单位，但却是体制外的人员。就是俗话说的编外人员。有学者还称，企业编应该是事业编制中自收自支的那一类。
第三类是公益性岗位，公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。
以上三种编制，待遇、地位不一样，这点在很多地方都有体现，一般来说，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而三者的稀缺程度也是依次递减，行政编制最少、最稀缺，事业编制多。这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。
二、教师编制
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师做为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
有编教师的优势
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

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⑼ 事业编制还可以交社保

只要你按时交纳了养老保险，就会根据你交纳养老保险的时间算起，计算你的缴费年限，和你后来入编的工龄合并计算工龄，退休时按照事业编制规定办理退休，领取退休费，所缴纳的养老保险账户冲抵退休费。

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