区县自收自支的事业单位有哪些

A. 哪里的乡镇还有自收自支的事业单位

中公教育的回答不对。全额拨款事业单位才是属于公益类，且属于公益一类，主要是涉及民生的单位，待遇由政府拨款。而参公主要是指有执法权或行政审批权的单位，待遇与公务员一样。差额事业单位和自收自支事业单位，待遇是基本工资由国家负担，绩效工资由单位负担。所以自收自支事业单位与企业的区别在于1.基本工资部分自收自支事业单位由国家负担，而企业所有的工资由企业负担。2.自收自支事业单位在五险一金上按实际收入缴纳，而企业往往按最低收入水平缴纳。

B. 谁能告诉我县级有那些单位是自收自支事业单位

主要是没有自主收入的公益性单位,如农业技术推广部门\政府机关下属没有收入的单位等.

C. 乡镇的自收自支单位有哪些

1、应该是公开招聘，一般由当地的人事部门（人事局）统一组织考试。
2、事业单位在编人员是岗位聘用制度。
3、说白了，只要你关系硬的话，转成公务员都可以。4、你过去之后，你的编制将转为自收自支编制
5、特殊情况，除非你是连人带编一起划转过去，那么你的编制还是全额
6、如果要“连人带编”划转，需要通过当地编委会开会讨论，如果是市级单位就要市编委会讨论，市编委会成员：市长、组织部长、常务副部长、人事局长、财政局长、编办副主任。你就知道难度有多大了吧？？？
在我国公职人员编制体系中，事业单位编制最为混乱，也是超编的重灾区。近些年来，由于公务员编制逐步收紧，并推进了“凡进必考”制度，想在行政编制中混水摸鱼已经十分困难了。而事业单位人员，要么是财政全额供养，要么是利用政府委托的职能收钱。由于工资有保障，又能够做一些有偿服务，福利待遇相对较好，事业单位成了人们追逐的目标，人员迅速膨胀。

超编几乎成了事业单位的普遍现象，而且，越是有权有钱的单位，超编越严重。安徽某县环保局共有94人，其中行政全额拨款编制8人，差额拨款事业编制13人，超编的73人全被放在了环境监察大队。环境监察大队就是自收自支的事业编制，以至于该县每年征收的近百万元排污费被用于发工资。某省2千多个乡镇平均每个乡镇超编66.8人，超编86.5%，超编200人以上的乡镇就有60多个，最多的超编400多人，乡镇超编主要就是事业编制和临聘人员。

事业单位超编严重，主要原因是管控力度不够。一般情况下，县级领导签字同意就能够进事业编制，有的甚至乡科级领导签字也能进。尤其是自收自支事业编制，在一些人的眼里：反正不要财政拿钱，不如做顺水人情。绝大多数事业单位也成了权力的后花园，一些领导的七大姑八大姨，乱七八糟的亲戚，都被安置在后花园里。

事业单位编制混乱，超编严重，危害很大。一是增加了财政负担。多一个编制就得多养一个人，而且，养人不仅仅是工资，办公经费(包括公款吃喝、公车浪费)同样惊人。二是加剧了百姓负担。事业编制中差额拨款和自收自支的比重较大，基本上要靠自己来养活自己，而养活自己的主要手段就是向老百姓要钱。有的单位为了多发一点福利奖金，巧立名目、盘剥百姓。三是催生腐败。事业编制管控不严，进人相对容易，人事权也往往成了人们“攻关”的目标。

是到了该对事业单位编制进行一次全面清理整顿的时候了，因为，如果再这么下去，将严重阻碍政府精简、高效运行。一方面，要清退那些违规进编人员，凡未经班子集体研究、未履行相关报审程序的事业单位人员，要一律予以清退；属于特聘人才的，经集体研究决定后，补办相关手续，重新予以录用。另一方面，要建立完善的事业单位编制管理制度。主要是建立“编制法制化”和“凡进必考”制度。除企业化管理的事业单位外，其他事业编制应有法制概念，一经确定，不得随意更改，如确需更改，应当报经县级以上人大常委会批准。“凡进必考”制度，主要是坚持公开选拔、择优录取原则。事业编制也是一种重要的公共资源，不是某些领导者的个人财产，进人就应该坚持公开招考制度。唯有“凡进必考”，才能杜绝随意进人，并防止事业编制成为腐败福地 .

D. 自收自支的事业单位有哪些，举例几个

自收自支的事业单位是：有政府部门办的酒店、印刷厂、公证处、测绘所、规划院等。

自收自支事业单位主要是从事生产经营活动的事业单位，编制自支自收编制，单位职工的工资福利，主要是依靠单位自身获得的收益来尽行保障，财政不会专门进行拨款来保障工资福利的发放。

自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样都要经过当地编制部门批准，进人也要像公务员一样进行统一招考(军转干部除外)审批。

(4)区县自收自支的事业单位有哪些扩展阅读：

事业单位分全额拨款、差额拨款和自收自支三种形式。其编制根据行业不同细分，是要经过当地编制部门批准。

自收自支的事业单位会随着全国事业单位的改革其性质有所变化，一些明显具有行政执法性质的的单位，会转为公务员或全额拨款事业单位，而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后，会转为国有企业。

E. 自收自支的事业单位中哪些单位的福利最好

您好，中公教育为您服务。
实行自收自支管理的单位仍属预算内事业单位，其职工的工资、福利、奖励等均执行国家对事业单位的有关规定。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

F. 自收自支的事业单位人员属于什么编制

自收自支事业单位是经过县级以上编制委员会以正式文件公布的，单位性质为事业单位，经费收支为自收自支。人员性质和人数，为县级以上编委批准人数、县级以上人事部门备案到具体人员，称为自收自支事业单位的在编人员，其工资待遇按照政策规定执行，工资与职称挂钩。

自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样都要经过当地编制部门批准，进人一般也要像公务员一样进行统一招考(军转干部除外)审批。

但是,自收自支的事业单位目前二到三年会随着全国事业单位的改革其性质有所变化，一些明显具有行政执法性质的的单位，会转为公务员或全额拨款事业单位，而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后，会转为国有企业。

(6)区县自收自支的事业单位有哪些扩展阅读

经费来源分类

全额拨款

全额拨款事业单位是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、扶持中的科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。

差额拨款

差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。

G. 对于一个县城来说，其"事业单位"都有哪些

事业单位分为两种。一，非营利性事业单位。就像妇联，残疾人协会。慈善基金会等等。二，盈利性事业单位，就像自来水公司，南方电网，电信，煤炭交运，邮政等。这些都属于事业单位范畴。

H. 自收自支事业单位有哪些

自收自支的事业单位，其收益归该单位所有，支出也由该单位负担，有结余不用上交国家，有缺口国家也不给予弥补。不执行政府机关的收支两条线政策。
如 出版社、博物馆、咨询公司等

I. 县级事业单位包括哪些

• 县级事业单位包括电视台、城建局、土地局、卫生局、教育局、人事局，公立医院等。除了企业、机关就是事业单位。

• 事业单位相对于企业单位而言，它们不以盈利为目的，是一些国家机构的分支。一般是以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。