❶ 在县城的教育局工作，怎么样行政岗事业编，每天都干啥呢
那如果你在教育局工作的话，它是属于编制的，非常的不错哦
❷ 县属事业单位如何
你当然还是干有保险的工作，那一切都有保障，我的回答你还满意吗，满意的话就选我为满意答案，
❸ 刚考到县里的财政局，全额事业编制，分析一下这个工作怎么样，没有关系背景，有发展前途吗
前途不大。。不论在什么单位，事业编政治前途都不大。事业单位考试中一般有一题是问事业单位的性质，答案是公益性。事业人员如果不通过公务员考试或者领导干部选拔考试解决身份的话，提拔的概率很小，最多也是在本系统流动。当然不是说待遇真的会比公务员差，事业编制管理更不严，很多东西福利还是可以发，所以只要能搞到钱事业单位是比公务员好过很多。只是没有政治前途。
❹ 县财政局事业单位编制待遇怎么样，跪求
呵呵，不错啊，财神单位，工资在这个单位应该都可以不用，你要知道那个部门不找财政局要钱的，我的一个朋友刚考取的，都拿三千多的工资，呵呵你有福了！
❺ 本人考上了县审计局事业编，犹豫要不要去，请问县审计局事业编怎么样，工资待遇，发展前途。请懂的人不吝
宁愿月薪5000干公务员也不要月薪两万干私人企业，指不定哪天人家心情不爽把你开除了你还的送外卖，但是公务员不仅不会开除人还有灰色收入，稳定的很
❻ 市局事业编和乡镇公务员比，怎么样
乡镇公务员比县局事业编制好一些，原因如下：
一、首先身份问题，对于刚进入单位的乡镇公务员，以后可以凭公务员身份考到县级各级党委政府机关。
二、前途问题，乡镇公务员凤毛麟角，熬到一定年限可以进副科，而且可以参加公开选拔领导干部考试，而事业编没有资格报考。
❼ 请问县审计局事业编制怎么样
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❽ 县公安局事业编制待遇
行政机关公务员与事业单位人员的工资待遇不一样，公务员工资待遇按职务来确定，事业单位人员工资待遇按职称来确定。
《中华人民共和国公务员法》
第十二章工资福利保险
第七十三条公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
国家建立公务员工资的正常增长机制。
第七十四条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
第七十五条公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
第七十七条国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
第七十八条任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
第七十九条公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
《事业单位人事管理条例》
第七章工资福利和社会保险
第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。
事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
第三十三条国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。
事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
第三十四条事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。
事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
第三十五条事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
第三十六条事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。
❾ 县一级农业局事业编制的待遇怎么样
不知道你是哪个省的。
我在市局工作，也是事业编制。
现在各地工资都统筹了，即不论你在哪个单位，工资全县的县直单位是一样，差别在于各单位津贴不一。好点的单位津贴多一些，否则就少一些。
农业局来讲，基本属于清水衙门，基本没有什么津贴二样，只是明年过节给发点东西，进来就明白了。