县纪委和县委组织部事业编哪个好

㈠ 县委办，政府办，县纪委，县组织部，团县委哪个前途好

县委和政府办主要负责一般行政事务，离领导近一点，县纪委和组织部日常其实你懂得，团县委没实权，但是团干部升职较快。

㈡ 考公：县委办，县政协办，县组织部，县纪委哪个好

县委办最好，县委办是核心单位，锻炼机会多，跟随在县委书记身边，升迁机会多。

㈢ 县纪律检查委员会和县委组织部都是干什么的，哪一种级别大一些，职责是什么。

县纪律检查委员会的职责主要是维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助县委加强党风建设和组织协调反腐败工作。

县委组织部的职责是主管县级部门人事、党建方面工作，负责领导班子和干部队伍建设（公务员队伍建设）的宏观管理，统一管理公务员录用调配、考核奖惩、培训和工资福利等事务。

两者级别一样，都是副县级副县级单位，因纪委书记和组织部长均是县委常委，均为副县级。

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县处级副职：

国务院部委各司所属处室副职干部（如农业部兽医局防疫处副处长）。

各省、自治区、直辖市厅局所属处室副职干部（如江苏省教育厅人事处副处长）。新疆生产建设兵团各团副职干部（如新疆兵团农八师150团副团长、副政委、工会主席、总农艺师、总会计师）。

副省级市所属各局处室及区县各局副职干部（如南京市科技局科技成果处副处长、玄武区卫生局副局长、XX区XX街道办事处副书记、副主任）。

地级市所属各局及各区县政府副职干部（如德阳市民政局副局长、佛山市顺德区副区长）。市各单位副局长（如市公安局、司法局等）。

县（县级市、区、旗、新疆生产建设兵团团级等）委副书记、县（区）委常委、副县（区）长、副（区）县人大、副（区）县政协主席、武装部副部长 。

㈣ 请问县委办县组织部县纪委哪个部门好

如果是公务员，并且谋求更大的发展，去县委办。这是最接近领导的部门，干得好领导都能看在眼里。将来领导高升，有可能带你一起走，去到更大的平台。也有可能，领导高升之后对你进行提拔，那都是说不准的。而且，如果你能成为领导的秘书，哪怕没有任何级别，但说话可比某些官员管用多了，因为人家会默认你说的话其实是领导的意思，只不过领导不方便出面，才让你来传话。

㈤ 事业编人员在县委办好发展，还是去县纪委好发展

县委办更好发展，县委办是核心部门，升迁机会多，有前途。

㈥ 政府办和县委组织部哪个单位比较好一点

一个县有四大领导班子，县委、县政府、县人大、县政协，这些均是正处级单位，县委下辖机构一般都是副处级单位，比如宣传部、组织部、县纪委、统战部、县政法委、县委秘书长、县教育工委、县人武部、县总工会等等，这些均可进入县常委。但是县政府下辖机构一般是正厅级，比如县公安局、县林业局、县财政局、县民政局、县工商局、县政府秘书长等。所以县政府一切工作都在县委领导之下。 所以，县委组织部不是县政府领导的组织，而是县委下辖的组织，县政府对下辖单位主要是起到监管、行政等作用，而县委组织部主要是对县政府下辖的单位人事进行调动、变更、任免等作用，所以，县委组织是副处级单位，县委组织部部长是副处级官员。

㈦ 纪检委和组织部这两个部门哪个更有前途

第一，从层级上看，纪委内设部门级别更高。 在普通地市级城市，市纪委书记和组织部长都是市委常委，副厅级。班子成员当中，市纪委常委是正处，市委组织部只有常务副部长等个别正处，其他都是副处。市纪委内设部门比如办公室、纪检监察室，都是副处级，组织部的内设机构比如干部一科、组织一科、人才科，都只是正科级。因此，从领导职数上说，纪委的位置会更多。 第二，从出路来说，组织部的横向流动更广。 纪委一般在自己体系内流动，比如某党风政风监督室主任从纪委机关派驻到人社局当纪检组长，或到某市巡察办当主任，又或者到县区一级当纪委书记。组织部的出路会比纪委广一些，组织部到市委市府各个部门的机会更大。比如，组织部的人才科的科长可以提拔到科技局当分管科技人才工作的副局长，或者到人社局任副局长，都是比较常见的，实现横向的流动。还有组织部的科长提拔到县、区担任组织部长，如果后续能力和脚力跟得上，可以转常务副县长、副区长，之后转县长、区长，或者一步到位转副书记，再找机会顺位主官，在体制内都比较常见。 第三，从地位上看，纪委话语权不低，但组织部说话更好使。 市委组织部接触面非常广，大小单位提拔副处级以上干部都需要组织部派人去推荐、考察，只要组织部来人张罗，多数意味着有好事，在体制内更受人看重，大家都愿意接近，组织部的干部人脉圈因此也更广。而纪委因为部门的特殊性，体制的人大多数敬而远之，平时接触也比较少，真要接触起来说明就出问题了。而且受纪律限制，纪委自己的人也不敢随便去接触人，多重因素的影响使得纪委干部相对独立。 四、从工作强度上看，组织部更累些。 两个部门都不轻松，常年都需要加班加点。相对来说，组织部的辛苦程度更普遍，组织口常年白加黑、五加二，干部口阶段性“抽疯”，不忙则已，一忙惊人；组织口如果会遇到XX主题教育活动，或者开一次党代会，足足可以把人开掉几层皮；人才口本职工作倒不多，可组织部是整体一盘棋，一旦忙起来，其它部门都要调动起来一起忙，再不忙的部门最后也变成忙的了，以致于整个单位就没有不忙的。而纪委因为部门职责的特殊性，很多工作不能交叉，忙碌的主要集中在案件室、党风廉政建设等几个口子，其它部门不像组织部门那样常态忙碌，工作的强度相对会轻松。

㈧ 是县委办公室好还是县委组织部好

县委办公室好还是县委组织部好是没有定论的。

性格外向，善于交际，具有一定的写作能力，推荐县委办秘书科；性格内向，不善交际，写作能力突出，县委组织部；想走仕途，就去县委组织部，如果不想走仕途，就想进体制，以后希望有更多的时间，可以选择县委办，毕竟县委办有些科室工作量不是很大。

两个都是常委部门，在其他单位看来都是前途远大的人物。县委办是领导身边的人，变现好容易入领导眼，提拔也快。组织部是管干部的部门，虽然很多时候主要还是建议权，但这个权力也是独有的，累但提拔也快。可以从以下几方面考虑：

一、工作内容方面：

1、组织部工作主要四大块，干部、人才、党建、办公室。细化下来又有干部科、干监科、干教科、组织科、电教中心、人才科、研究室、办公室等等。其中最闲可能是电教中心和人才科，但也不尽然，有的电教中心容易被党建口统筹，人才科有时候会被领导交办各种事项，也会比较忙。

2、县委办事情比较杂，文秘科、保密局、档案局、督查室、目标办、信息科、国安办、主责办等等。机构改革后，也有部分职权调整，科室也跟着进行调整。其中最闲可能是保密局、档案局、信息科。但也看情况，比如领导如果特别关注信息工作，信息科也会比较忙。

二、工作强度方面：

1、组织部加班多，但各科室权责边界清晰，一般工作任务不会交叉。其中党建口、研究室常年加班，干部口阶段性加班，办公室根据部长风格加班，电教中心一般不加班，人才科不定时加班。

2、县委办各科室权责边界不特别清晰，特别机构改革后，和政研室经常就材料任务归属闹别扭，各科室之间也会有别扭，所以加班情况看人。一般来说文秘科、督查室常年加班，主责办、目标办、国安办阶段加班，保密局一般不加班，档案局基本不加班。

三、未来前景方面：

组织部和县委办都存在流动相对较慢的问题，但各科室科长一般都提拔了。组织部大多就地提拔副部长或到乡镇、街道任职，特别是干部科长和组织科长，有的直接提拔担任部门一把手；县委办则大多到县直单位任副职，直接提拔县委办副主任的较少，直接担任一把手的更少。

四、社会地位方面：

组织部各科室经常和各单位打交道，也经常下去调研，所以地位较高。特别是干部科，地位更高。特别是现在的组织部长大多都相对年轻，有魄力，组织部门也水涨船高。

县委办各科室搞内务的多，直接与各部门打交道的不太多，但是在领导身边，地位也比较高。因为县委内务特殊性，经常要与各党委部门、各县直单位搞协调，也容易被坑。

五、文字要求方面：

组织部和县委办对文字要求普遍都比较高，但也有要求相对不高的岗位。组织部主要是干部监督科、干部教育科等；县委办主要是文秘科、保密局、档案局、目标办等。但都是相对，这两个部门，能写会说是安身之本。

(8)县纪委和县委组织部事业编哪个好扩展阅读：

个县有四大领导班子，县委、县政府、县人大、县政协，这些均是正处级单位，县委下辖机构一般都是副处级单位，比如宣传部、组织部、县纪委、统战部、县政法委、县委秘书长、县教育工委、县人武部、县总工会等等，这些均可进入县常委。

县政府下辖机构一般是正厅级，比如县公安局、县林业局、县财政局、县民政局、县工商局、县政府秘书长等。所以县政府一切工作都在县委领导之下。

县委组织部不是县政府领导的组织，而是县委下辖的组织，县政府对下辖单位主要是起到监管、行政等作用，而县委组织部主要是对县政府下辖的单位人事进行调动、变更、任免等作用，所以，县委组织是副处级单位，县委组织部部长是副处级官员。

㈨ 县委组织部的事业编有发展前途吗

我个人感觉很有前途。本人也在组工部实习，细心体会能学到很多，是在其他地方学习不到的，接触到很多人（读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数），有利于以后的发展，希望你以后有前途。

㈩ 县纪委好还是组织部好

综合能力强的，可以去组织部，升迁机会和接触面比较广。
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