1. 事业单位医保报销多少
事业单位医保报销标准：现在事业单位也是参加城镇职工医保，报销比例都按照职工医保来报销，没有特别规定，报销比例按照医院级别、一般住院和大病来确定，医院级别越高，报销比例越小。一般从50%~95%不等。
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2. 事业单位医疗保险报销比例是多少
事业单位医疗保险保险费用由用人单位和职工共同缴纳。职工个人缴纳的医保险费，全部计入个人账户。用人单位缴纳的医保费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，另外一部分划入个人账户。事业单位医疗保险报销如下：
1、门诊费用：
退休人员和在职干部职工(包括提前离岗退养人员)按工龄核定基数，工龄在31年以上的,年人平定补420元，月平定补35元；26年至30年的，年人平定补360元，月平定补30元；21年至25年的，年人平定补300元，月平定补25元；16年至20年的，年人平定补240元，月平定补20元；11年至15年的，年人平定补180元，月平定补15元；10年(含10年)以下的，年人平定补120元，月平定补10元。门诊费由各单位按月随工资发放。
2、一般性住院费用：
退休人员单位报销75%；在职干部职工(包括提前离岗退养人员)按工龄实行限额、比例报销。
即：工龄在10年(含10年)以下的，按45%比例报销，最高限额为每年500元；工龄在11至15年的，按50%比例报销，最高报销限额为每年1000元；工龄在16至20年的，按55%比例报销，最高报销限额为每年2000元；工龄在21至25年的，按60%比例报销，最高报销限额为每年3000元；工龄在26年至30年的，按65%比例报销，最高报销限额为每年4000元；工龄在31年以上的，按70%比例报销，最高限额为每年5000元。
3、重大疾病住院费：
其它人员，住院费超限额部分经县局医疗费管理领导小组审定后单位报销75%，个人负担25%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
3. 事业单位职工医保能报销多少
摘要 医疗费的报销分为三大类，第一-种是门诊费用，比如退休人员和在职干部职工，按照工龄核定基数来算,不同年龄段有不同的算法。比如工龄在31年以上的,那么年人平定补420元，月平定补35元。最后每个月由门诊部发送。其余还有一般性住院费用，比如说退休人员的单位需要报销75%;以及在职干部职工需要按工龄实行限额、比例报销。
4. 事业单位医保报销比例是多少
法律分析：医疗费的报销分为三大类，第一种是门诊费用，比如退休人员和在职干部职工，按照工龄核定基数来算，不同年龄段有不同的算法。比如工龄在31年以上的，那么年人平定补420元，月平定补35元。最后每个月由门诊部发送。其余还有一般性住院费用，比如说退休人员的单位需要报销75%；以及在职干部职工需要按工龄实行限额、比例报销。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
5. 事业编制医保报销比例多少
法律分析：事业单位的能享受医保报销比例根据当地的规定执行。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
(一)应当从工伤保险基金中支付的;
(二)应当由第三人负担的;
(三)应当由公共卫生负担的;
(四)在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
6. 公务员事业单位医保报销比例是多少
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公务员事业单位企业看病报销的比例每个地方的情况和政策不一样所以订的规定也是不一样的，不过肯定是大多数公务员的报销比例是最高的。，
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7. 事业单位住院给报销百分之几
通常来说分别地区经济发展情况有所分别，因此报销比例也有所差异，以下就北京工人医疗保险保险比例情况进行说明。 上了医保后，如果是任职工人，到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗花费才能够报销，报销的比例是50%。如果是70岁以下的退休人员，1300元以上的花费能够报销，报销的比例是70%。如果是70岁以上的退休人员，1300元以上的花费能够报销报销的比例是80%。 而无论哪一类人，门诊、急诊大额医疗费支付的花费的最高限额是2万元。举例来说，如果您是任职工人，在门诊看病的花费是2500元，那么500元的部分能够报销50%，就是250元。 如果是住院的花费，2009年一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是任职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗花费，起付准则按50%确定，就是650元。而1个年度内基本医疗保险统筹基金（住院花费）最高支付额是7万元。 住院报销的准则与参保人员所住的医院级别有关，如住的是三级医院，从起付准则到3万元的花费，工人支付15%，也就是报销85%；3万元到4万元的花费，工人支付10%，报销90%；超出4万元到最高支付限额部分的花费，则95%都能够报销，工人只要支付5%。而退休人员个人支付的比例是任职（就是上述的）工人的60%，但起付准则以下的，都由个人支付。 工人基本医疗保险不予支付花费的诊疗事项主要是一些非临床必需、效果不确定的诊疗事项以及特需医疗服务的诊疗事项，包括服务事项类如挂号费等，非疾病治疗事项类如美容等，治疗设备及医用手续类助听器等，治疗事项类如磁疗等以及其他类如不孕症治疗等。按照《国家基本医疗保险诊疗事项范围》，具体如下： (一)服务事项类。(1)挂号费、院外会诊费、病历工本费等；(2)出诊费、体检治疗加急费、点名手术附加费、优质优价费、自请特别护士等特需医疗服务。 (二)非疾病治疗事项类。(1)各种美容、健美项且以及非功效性整容、矫形手术等；(2)各种减肥、增胖、增高事项．(3)各种健康体检；(4)各种预防、保健性的诊疗事项；(5)各种医疗询问、医疗判定。 (三)诊疗设备及医用手续类。(1)应用正电子发射断层扫描装置(PET)、电子束cT、眼科准分子激光治疗仪等大型医疗设备进行的体检、治疗事项；(2)眼镜、义齿、义眼、义肢、助听器等康复性器具；(3)各种自用的保健、按摩、体检和治疗器械；(4)各省物价部门限定不可单独收费的一次性医用。 (四)治疗事项类。(1)各类器官或组织移植的器官源或组织源；(2)除肾脏、心脏瓣膜、角膜皮肤、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或组织移植；(3)近视眼矫形术；(4)气功疗法、音乐疗法、保健性的营养疗法、磁疗等辅助性治疗事项。 (五)其他。(1)各种不育(孕)症、性功效障碍的诊疗事项；(2)各种科研性、临床验证性的诊疗事项。
8. 事业单位医保怎么报销
法律分析：事业单位医保报销比例：在职人员门诊费用报销比例（年度内校内、校外医药费合并计算）：≤3000元：公费医疗报销80%，个人负担20%；>3000元：公费医疗报销90%，个人负担10%；在职人员住院费用报销比例（年度内）：≤10000元：公费医疗报销90%，个人负担10%；>10000元：公费医疗报销94%，个人负担6%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。