村干部事业编工资一般是多少

1. 谁知道村干部的工资由谁发，工资多少

村干部的工资是由政府发的，每个月都按时领的，而且他们还有年终奖的。

2. 大学生村官一般工资多少

按3年制，第一年2000之后每年递增500元。除去五险一金的话，每年少拿500。研究生每月多200元~就是这样

3. 大学生村官一般工资多少

您好！大学生村官工资水平全国各地不一样，经济发达地区多一点，经济欠发达地区少一点。一般大专生村官月收入1800元至2500元，本科生村官月收入2000元至3000元。谢谢阅读！

4. 大学生村官工资一览表，为什么那么多人考村官

大学生村官享受以下政策待遇：(一)比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平，给予工作和生活补贴，由县级财政部门按月统一打卡发放。同时，中央财政按照每人2000元的标准发放一次性安置费。聘期满3年后，留村担任村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续享受大学生村官工作和生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。期满留村任职的大学生村官须签订续聘合同。(二)在村任职期间，以县(市、区)为单位，城镇职工基本养老保险、医疗保险和人身意外伤害商业保险，直至聘期结束。参加基本养老保险和基本医疗保险单位缴费部分，以及人身意外伤害保险缴费，由县(市、区)财政承担;个人缴纳部分由负责发放大学生村官工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴。(三)认真执行国家助学贷款代偿政策。对在村任职2年(含2年)以上、年度考核为称职及以上等次的大学生村官，经本人申请，省、市、县(市、区)选聘逐级审核后,代偿资助贷款本金的60%;对任职满3年，年度考核为称职及以上等次的,代偿资助贷款本金的40%和全部个人自付利息。大学生村官国家助学贷款代偿资金由省财政承担。(四)每年公开考录公务员时，按不低于全省公务员考录计划10%-15%的比例单列计划，面向服务期满、考核称职的大学生村官等服务基层项目人员定向考录;大学生村官等服务基层项目人员较少的地方可适当降低比例，但考录数量不少于当年服务期满人员数的10%。选调生逐步做到主要面向在村任职2年、年度考核称职及以上等次、具备选调生条件和资格的大学生村官选拔。(五)乡镇基层事业单位有编制、岗位空缺且工作需要的，可直接补充任职满3年、考核称职及以上等次的大学生村官。县及县以上事业单位公开招聘工作人员时，对在村任职2年及以上、年度考核称职的，凭省选聘颁发的大学生村官证书或相关证明材料，每门笔试科目成绩增加2分;对聘期期满、考核为优秀等次或获得市级以上表彰的大学生村官，可破格免试直接聘用。每年县及县以上相关的事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用在基层服务2年及以上、年度考核称职及以上等次的大学生村官等服务基层项目人员。(六)在村工作表现良好、连续3年考核称职及以上等次，报考硕士研究生的，享受初试总分加10分的优惠政策，同等条件下优先录取。(七)被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间计算连续工龄和社会保险缴费年限;其社会保险关系可按有关规定转移、接续。(八)大学生村官户口可留在现户籍所在地，或随高校派遣通知一起转至任职村所在县(市、区)。内容请继续关注湖北人事考试网

5. 湖北省政府出台的村干部工资是多少

选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责;人事档案由县(市、区)委组织部管理，党团关系转至所在村。选聘的高校毕业生在村工作期限为3年。工作期间，县(市、区)委组织部与高校毕业生签订聘任合同，明确各自遵守的条文。工作期满后，经组织考核合格、本人自愿的，可继续聘任。

选聘到村任职的大学生，享受以下政策待遇。

1、比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，按月发放。

补贴资金由中央和地方财政共同承担。除中央财政补贴资金外(西部地区人均每年1.5万元、中部地区人均每年1万元、东部地区人均每年0.5万元)，我省按人均每年5000元标准另行补贴，补贴资金由省财政承担。

市(州)、县(市、区)是否另行增加补贴，由各地结合实际确定。

2、中央财政按人均2000元发放一次性安置费。

3、在村任职期间，由县(市、区)委组织部会同劳动和社会保障、财政部门，按照有关规定为到村任职大学生办理养老、医疗、工伤等社会保险，费用(个人应缴部分除外)由县(市、区)财政支付，年人均约为200元。

4、符合国家助学贷款偿还政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家(中央或县级财政)代为偿还。

5、在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。

6、在村任职2年后报考党政机关公务员和事业单位工作人员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。

今后招考公务员、“选调生”和事业单位工作人员时，安排一定比例专门面向选聘到村任职的高校毕业生考录。县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。

7、聘期工作表现良好、考核合格的，报考研究生享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。

8、被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

9、到贫困县等艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。

6. 村干部每月工资是多少钱我们村书记每天四十元钱的烟，有问题吗

老子这月薪合法收入都是一千多点呢，再说了人家可是兼职的哦。

7. 我现在35岁，工资8000，村里叫我回去做村干部，该不该回

35岁，月工资8000，如果在城里没买房子，真不如回村里做村干部，毕竟村干部还算比较稳定，如果不是“”老少边穷“”等地区，回村做村干部比在外打工挣几千一月强。

8. 村干部正式入编三个条件是什么

村干部正式入编三个条件是：

1、村干部通过考试途径获得入编（事业编制、公务员编制）的机会，会大大提升现有农村干部的素质和能力。

2、获编之后，他们会受到相关政策的制约、由政府进行统一管理、被人民群众的监督，这样更有利于促进村干部实作为、敢作为。

3、获得入编机会，也会大大的提高干部们的积极性，推动新农村建设，有利于村干部为村民们谋福祉。

根据现行的相关政策规定来看，在村干部方面，国家也在加大相关的扶持力度，比如延长村干部任期年限，提升村干部待遇等等一系列。

乡村基层干部和编制并没有直接联系，他们并不是国家公职人员，村干部主要属于挂名任职，平常也需要下地干活，村委有事才会开始工作。不过在今年国家的相关政策方面，也针对村干部放开了口子，村干部也可以有进入编制的机会。

9. 村干部有编制吗

摘要 您好，很高兴为您解答，村干部没有编制，编制需要国家集体举行考试面试。而村干部则是最基层的社会组织，虽然没有正式国家编制但是受国家领导。

10. 请问江苏省村官的工资是多少呀

今年南京市将面向全社会公开招聘57名具有大专以上学历的大学生“村官”，专业涉及文秘、财务、水产养殖等，报名时间为5月26日、27日，所涉及的岗位来自该市43个镇（街道）的57个村。聘用期内最低工资原则上不低于1000元/月，同时，也可以参加国家机关、事业单位工作人员招录考试，报考南京市镇（街道）机关、事业单位工作人员时，同等条件下优先录用在职的大学生村干部。

有农村生活经历者优先

据介绍，要参加此次公开招聘应聘者必须具备五个条件，即拥护党的路线、方针、政策，作风正派、遵纪守法，热爱农村，志愿长期扎根农村工作；具有全日制普通高校大专以上学历；30周岁以下（1977年5月1日以后出生）；身体健康，能正常履行职责；有农村生活经历、中共党员、南京籍生源、优秀学生干部、所学专业与当地经济发展产业相关的大学毕业生在同等条件下优先聘用。

记者了解到，报名时间为5月26日、27日9：00－17:00。报名地点：南京人才大厦三楼——南京市毕业生就业指导服务中心（地址：北京东路63号）。记者了解到，本次招聘采取现场报名形式，本人现场报名有困难的，可委托家人或亲友代为报名，代报名者需出示本人身份证件和户口簿。报名时须提供身份证件或户籍证明、毕业证书及优秀毕业生、优秀学生干部、学生党员等相关证明资料原件、复印件一份和近期免冠二寸彩色照片3张。其中普通高校2007年应届毕业生还须提供学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件和复印件。

需要提醒的是，报名须对照本《简章》规定的招聘条件如实申报，所提供的报名证明材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实的，立即取消招聘资格，责任由报名者自负。关于此次招聘大学生“村官”的具体政策等相关信息，可以通过南京人事人才网（http://www.njrsrc.com）或南京毕业生就业网（http://www.njbys.com）查询。

笔试不指定复习教材

报考者须参加南京市招聘大学生村干部工作办公室统一组织的考试，考试包括笔试和面试。6月5日－6日考生凭本人身份证到南京人才大厦一楼10号窗口领取笔试《准考证》。笔试时间为6月16日。

笔试采取闭卷形式。笔试内容主要包括党和国家的方针政策、公共基础知识、社会主义新农村建设、村级组织管理、和谐社会等方面的内容。笔试不指定复习教材。

面试方面，将根据考生笔试合格成绩，从高分到低分按招考职位的录用人数以3：1的比例确定参加面试人员，比例达不到3：1的，则以笔试成绩合格线以上分数者进入面试。7月2日－3日，进入面试的考生凭笔试《准考证》和本人身份证到南京市人才大厦一楼10号窗口领取面试通知书。面试时间、地点以面试通知书为主，面试成绩当场公布。面试结束后，按面试成绩占60%，笔试成绩占40%的权重比例，采取百分制计算考生的总成绩。

一年试用期后签约

经考察合格者，在南京人事人才网和南京毕业生就业网上公示后（公示期7天）由各所在镇（街道）与其签订聘用合同（在职人员被聘用前由本人自行解除或中止与原单位的劳动关系）。新聘用大学生村干部须与所在镇（街道）签订试用合同，试用期一年。试用期满经考核合格的，每两年签订一次聘用合同。合同期内，其人事档案、户籍统一由所在区县人才服务中心免费代理。

年终奖根据考核来定

记者了解到，这57名大学生“村官”的职务将以各个村的实际所需来确定，基本都是副职干部，如村支部副书记、村委会主任助理等。他们的经济待遇在一年的试用期内，为所在村副职干部年收入的80%，进入聘用期，将与所在村副职干部的年收入基本持平，最低工资原则上不低于1000元/月，由所在镇（街道）统一按月支持。聘用期内，大学生村干部依法参加城镇企业职工社会保险，按时足额缴纳社会保险费，所需费用由所在区县和镇（街道）共同承担。年终根据所在镇（街道）和村的实际情况，由各镇（街道）经考核后视情况可以给予适当的奖金或补贴。

将来考公务员优先录用

同时，将来这批大学生“村官”试用期满和聘用期满，考核合格的根据本人意愿，可以续签合同，也可自主择业。试用期满或聘用期满考核不合格的，聘用合同自行中止。聘用的大学生村干部在聘用期内可参加国家机关、事业单位工作人员招录考试，报考南京市镇（街道）机关、事业单位工作人员时，同等条件下优先录用在职的大学生村干部。

大学生村干部的日常管理由所在镇（街道）党委负责，每年度进行一次考核，考核结果报区县招聘大学生村干部工作办公室备案。连续3年考核优秀的大学生村干部，可适当提高生活补贴标准或给予一定的奖励。
呀，貌似和楼上的一样的啊，哈哈，楼主你看着给吧