⑴ 事业单位入编都要考试么
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上海市业单位考试时间报名信息
2014上海下半年事业单位考试报名入口:http://sh.offcn.com/html/2014/09/42101.html?wt.mc_id=bd2836
职位表下载:http://sh.offcn.com/html/2014/09/42096.html?wt.mc_id=bd2836
招聘对象和条件
1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行。
2、具备招聘单位规定的岗位聘用要求的资格条件、工作能力和身体条件。具体岗位要求及报考条件详见《招聘简章》。《招聘简章》通过上海市职业能力考试院网站网上报名系统查询。
3、外省市户籍非应届毕业人员,须持有上海市居住证(不含临时居住证)或上海市人才居住证(均须在有效期内)。
报名时间:2014年9月22日10:00 至9月26日16:00。
笔试科目:《基本素质测验》和《综合应用能力》。
笔试时间和地点:笔试定于2014年11月2日下午进行,笔试具体时间和地点以网上下载打印的准考证为准。
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
⑵ 事业单位入编需要的正规程序都有哪些·
你有拿到毕业证和报到证了吗?如果拿到了,就持毕业证和报到证去原籍的人力资源和社会保障局办理人事代理。
你进入事业单位后,单位的人事部门会为你办理接收手续的。
⑶ 考事业单位编制需要什么条件
教师编制考试报考条件:
1、具有中华人民共和国国籍。
2、热爱教育事业,具有良好的职业道德。遵纪守法,无不良行为记录。
3、具有相应的教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参加2015年春季教师资格认定在2015年7月底前可取得教师资格证书。
4、身心健康,能适应岗位要求。
5、符合招聘岗位所需的其他资格条件。
注意:教师编制考试需要相对应专业的教师资格证书才可以参加。
(3)事业单位入编需要什么扩展阅读:
教师有无编制区别:
1、有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。
退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中,因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保,所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员,因为财政困难等原因,一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员(在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员,非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员,如:本单位自行外聘的人员,就象企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系,这些工作人员通常称为临时工。)
⑷ 事业编制入编流程多久
摘要 事业单位办理入职、上班手续需要20天左右。
⑸ 事业单位入编问题
实习和入编当然不一样。。事业单位的入编一般都需要考试吧~除非你有强大后台帮你搞定一切~靠自己的话一般只有考试。。如果有编制的话就是正式拉。。一般第一年是试用期,试用期过后就三年、五年之类的签,一般没有犯大错的话,就不会被炒鱿鱼,算是铁饭碗咯~
⑹ 教师入编怎么办理手续
1、要有教师证
2、参加编制考试且通过
3、单位会组织申请入编的教师进行排队打分(如果编制多申请人少此环节忽略)。
4、以上通过后单位会让你填表,其他的单位人事部门负责。
教师办理入编手续是什么意思?
是指的教师在通过考试及面试后,被证实录用。
需要办理入编手续,在规定的时间内携带若干证件,办理合同签订和编制入档。
拥有的编制为事业单位编制的在职老师,即为事业单位在编员工,非在编员工即为临时聘用或者合同制员工。事业单位编制老师,按照相关规定,签订合同一搬为5年,并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,无编老师一搬呗成为代课老师或者聘用老师。
(6)事业单位入编需要什么扩展阅读:
编制教师优势
第一,教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。
第二,有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三,有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。
教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面:
1、有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
在私立学校中,因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保,所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员,因为财政困难等原因,一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。