‘壹’ 公务员和事业单位的工资哪个更高
事业单位与公务员的工资待遇还是有很大区别的，具体事业单位是参考以下标准进行：
一、根据事业单位行业和部门多、情况千差万别的特点，其工资制度应主要考虑:
1、对具有自我发展能力的事业单位，在宏观控制下，在工资分配上，给以更多的自主权，允许将内部分配搞得活一些，促使其向“自负盈亏、
独立核算”的企业化方向发展。
2、对具有部分自我发展能力的事业单位，采取工资基金由部分包干的办法，在执行统一工资制度的同时，给单位一定的自主权。
3、对社会公益型的事业单位， 工资基金完全由包起来，实行统一的工资制度，工资增长由财政予以保证。
二、事业单位的工资制度可分成5种类型:
①教育、科研、卫生等 事业单位，根据其专业技术人员比较集中，工作人员的水平、能力、
责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点，实行专业技术职务等级工资制。
②地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位， 由于从事野外或水上作业，具有条件艰苦、流动性大和岗位责任明 确的特点，实行专业技术职务岗位工资制。
③文化艺术表演团体， 根据艺术表演人员成才早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点一，实 行艺术结构工资制。
④体育运动员，根据其技术要求高、竞争性强、 成才早、交替快的特点，实行体育津贴和奖金制。
⑤金融单位，根 据其担负着贯彻执行金融政策和参予调控国民经济的特殊任 务的特点，实行行员等级工资制。
三、考虑到事业单位的特点，为了更好地发挥工资的和激励作用，事业单位的工资构成分为固定部分和灵活部分。
1、固定部分：主要体现工作人员的水平高低、责任和贡献大小。
2、灵活部分：主要体现工作人员的实际工作量的多少。
3、单位资金来源不同，其工资构成中的固定部分和灵活部分所占比例也不同。
①全额拨款单位固定 无灵活部分
②差额拨款单位的比例为6:4，
③自收自支实行企业化管理的单位，灵活部分比例还可以扩大一些，不作统一规定。
‘贰’ 事业单位和公务员编制那个工资高
一般情况下，公务员的工资由基本工资、津贴和奖金构成。公务员还按照国家的规定享受区域附加的津贴、边远地区津贴及岗位津贴等，还有住房补贴和医疗补贴。除此，公务员定期考核合格的，还会根据国家规定享受年终奖金。
按照公务员的级别不同基本工资也有所不同，一般如下：科员2800元、3000元、3100元，副科级正科级3300元、3600元，副处级是4000元，处级4400元，副部的5000元，5500元，副部级部级6000元。此外还有福利和补贴工资
事业单位的工资和公务员的工资还是有所差别的，事业单位的工资主要分为固定工资和灵活工资部分。
一、固定部分
固定工资也就是相当于基本工资，主要体现在员工的层次、责任和大小，也就是说根据你的职称和级别来确定你的固定工资。
二、弹性部分
弹性工资是工作人员实际工作量的主要体现，也就是相当于你的绩效工资，多干多得，少干少得。这其中根据事业单位的资金来源不同，固定部分和灵活部分的工资结构的比例也是不同的。总拨款的事业单位是没有灵活部分的工资的，企业管理的事业单位独立实施，相应的灵活部分的工资也就会多一些，而不是根据国家统一的规定。
总的来看，事业单位和公务员的福利待遇已经很不错了，二者差别也没有那么大，无论是成为公务员还是在事业单位工作，最终拿到的工资都不会差太多。
来看看历年的招考公告吧
‘叁’ 公务员和事业单位哪个工资更高（总收入）
你好，很高兴为你解答。
公务员与事业单位人员的区别：公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制。事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。
我们了解公务员和事业单位的区别之后，现在要和大家谈的就是他们薪资区别。公务员的工资收入由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
‘肆’ 事业编好还是公务员好呢哪个工资高啊
您好！公务员的要比事业单位的编好点，因为事业单位编是地方区待遇，公务员是地方政府和国家统一的待遇的。
‘伍’ 事业编和公务员哪个工资高
建议咨询一下
人事局
和转职后单位的具体
待遇
，
公务员
和
事业
编制技术人员是有一个
级别
对等的
标准
的。印象中高级工程师对等县级，
中级工程师
对等科级。也就是说，
高级工程师
转成
科员
是大大的亏了。
目测如果转成
主任科员
(正科级非领导职务)应该还算不错，至少目前看，公务员退休金还不错。
事业单位如果能正常
全额
开
工资
，一般都会比
行政机关
工资高，所以转编制一般会被降格，不要降成普通科员就好。
如果按我们这里普通科员晋满级包含全部
福利待遇
月
收入
大概不超过2300，事业单位高级工程师对等县级工资，加上各种
福利
，至少应该在4000块以上。主任科员的话满级月拿3100左右。
事业单位退休之后
折算率
不清楚，很多还要单位自行
发钱
吧。如果能全额发放也会比同级别公务员高。但是很多单位都无法全额发放。我母亲
教授职称
，应发4500多。实际月收入1300。。。这就是
差额
事业单位的悲剧。
‘陆’ 公务员和事业单位哪个待遇更好点啊
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，通常分为行政编制、事业编制（包括参公事业编和普通事业编）以及公益性岗位。
公务员编制和事业单位编制有什么区别呢？下面小编具体给大家介绍一下：1、公务员
根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。2、事业单位
事业单位按照其收入来源分类，大体可以分为“全额拨款”、“参公（即参照公务员）”、“财政补贴”、“自收自支”四类。全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩。自收自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。
从晋升途径上看：
公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、处级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。
从薪资待遇上来看：
公务员的工资收入是按照《公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。
‘柒’ 江苏省这边公务员和事业单位哪个工资高
公务员金饭碗，在小点的城市都有四五千吧，大城市有上万吧。听家里的长辈说，叫我也去考公务员。
‘捌’ 公务员和事业单位工资哪个高
您好，中公教育为您服务。 公务员考试岗位选择较多，是全省统招的，报考人比较多；事业单位报考是用人单位独立招生，报考人数较少，但岗位也很有限； 事业单位考试和公务员考试在题目的难度来讲，事业单位比较简单，每个考试都有不同的特点，还需要加强自身的学习； 至于待遇方面，事业单位分为很多种，有参照公务员管理单位、非参公但财政全供、差额供给、自收自支单位。其中，参照公务员管理的事业单位和公务员没有什么不一样；非参公但财政全供略有差别，主要是事业单位实行聘任制，不是终身制，而且公务员除工资，薪酬结构中主要为津补贴，而事业单位采取绩效挂钩方式。 差额供给、自收自支单位，则和公务员差别很大。 总体看，公务员的待遇更稳定。希望对您有所帮助！ 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
‘玖’ 公务员和事业单位哪一个比较好，哪个好考，哪个工资高
一、公务员考试和事业单位考试的区别：
1. 【发起机构不同】
湖南公务员考试发起机构是省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ;事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。
2.【笔试组织实施机构不同】
湖南公务员考试的笔试组织实施机构是省人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构);事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施 。
3.【举办的统一性不同】
湖南公务员考试每年一次，个别单位如警察招考可能单独举办;事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。
4.【报名方式不同】
湖南公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。
5.【笔试考试科目不同】
湖南公务员考试笔试考行测、申论、专业知识，警察加体能测试 ;事业单位考试一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。
6.【分数计算方法不同】
湖南公务员考试综合成绩笔试和面试比例为6：4;事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
7.【人事编制不同】
公务员考试录用后有公务员编制;事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。
8.【试题难度不同】
公务员考试较难(试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度);事业单位考试较容易(试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。
二、其区别为：
1、经费来源不一样：行政编制，国家财政全额负担；事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担
2、待遇、地位不一样：这点在很多地方都有体现，一般来说，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。两者的稀缺程度也是依次递减，行政编制最少、最稀缺，事业编制多。这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。
3、职能职责不同：这个不用多说。理论上，公务员是”依法行政“的；而事业单位是全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的只能，部分其实是企业行政的，鉴于此事业编制也是这些职能；
三、优劣：
1、行政编制就是公务员，公务员的优势不必多说了。收入一般是个中产阶级。不算富，也不穷。还有希望奋斗成为官员。
2、事业编制待遇不一定比公务员差。因为公务员的监管日趋严格，而事业单位是和本身效益有关系的，也没有公务员那么严格的约束，很多事业单位钱是很多的。事业单位最终是会改革的，部分分流为行政编制，部分变成企业编制，剩下的才是正儿八经的公益性事业单位。
四、总结：
离开具体个人谈选择是不完全的，离开具体岗位谈好坏是不准确的。