① 山西公务员和事业单位哪个好
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如果说，公务员与事业单位的人员有什么区别，主要有以下几方面：
一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。
二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入则根据财政拨款的不同性质有很大差别，分为全额拨款单位，部分金额拨款单位，市场化方式运作单位等，根据各地、各单位的不同经济状况，有很大不同。
三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，相对于公务员来说，有着更大的灵活性，根据各地、各单位的不同经济状况，有很大不同。
四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
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② 晋中事业单位待遇怎么样
晋中亊业单位待遇怎么样晋中事业单位的待遇是很好的
③ 事业单位那个局最好
你是要体面的。还是要待遇好的单位。或者是轻松的单位？体面的单位（行政执法）卫生监督局，城市管理局，交通稽查，质量监督局……待遇高福利好的单位（石油局，电力局，煤气公司，农村信用社，中海油公司，这些单位都是福利好待遇高）……轻松的单位（环卫局，文化局，福利院，都是比较轻松的单位。特别是（天网监控）08年才成立的事业单位，福利好工作环境也好，适合去养老的单位
④ 事业单位都有哪些编制的，哪个比较好
1、事业单位就是事业单位编制
2、事业单位有多种分类方法。一般是按照其收入来源分类，大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。
3、全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位;如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。
4、财政补贴又称差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。乡镇医院的差额拨款一般落不到实处，医院自身没有多少收入，不利于人民的身体检查和疾病治疗以及基层医院内部人员的稳定。
5、客观的讲，事业单位招考比较分散，并非国家统一招考或省份统一招考，很多都是某一县市甚至是某一部门进行招考。在正规度上目前还比不上公务员考试，它肯定会有一个逐渐发展的过程。但是必须要说的是事业单位招考也正越来越正规化，越来越公开、公正、公平，甚至形成了一些统考的趋势。有些是省级统考，有些是部门统考，交通运输部直属海事系统事业单位、国家海洋局事业单位就是按照部门在全国范围内统考的。
⑤ 事业单位哪个比较好
文化市场稽查队
审判二庭
劳动争议仲裁院
劳动就业办公室
社会事业保险处
流动人口管理办公室
新型农村合作医疗管理委员会办公室
卫生监督所水政监察大队
油水比较多
明确的说，先不排名，我干讲一下自己的看法。
如果是事业编，那么，首先工资都是一样的，无法升职为干部，所以不用考虑以后事业上的问题，比如以后会有什么社会地位什么的，只有当上领导级别的，再考虑以后的事情。
如果真的要选择的话，要看你的爱好方面，不是说你去每个单位都能混的很好，很吃得开，你看看你自己上大学的专业，对口的工作总比一窍不通的要好些，自己有施展的机会。
还有，要考虑各单位的待遇，每年发福利的时候总会有好的和不好的单位。当然，这虽然比较实际，但是这应该是最后考虑的。
因为各个地方不一样，所以很难排出次序，并且要考虑的因素太多，很难综合排出顺序，只能单一项来说。
如果一定要排的话，我就给你个建议。
档案局
审判二庭
文化市场稽查队
劳动争议仲裁院
市容环境卫生管理局
新闻出版局
广播电视局
投诉中心
我就说这几个，多了你也不好选则，不要想着现在会有人给你送礼什么的，其实没人会给不是领导的人送礼，因为事业编的没有什么权利
⑥ 晋中市人社局市直部分事业单位招聘工作人员，我的专业可以报文秘类，有三个岗位，哪个好一点。有啥区别
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⑦ 山西公务员和事业单位哪个好
如果说，公务员与事业单位的人员有什么区别，主要有以下几方面：
一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。
二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入则根据财政拨款的不同性质有很大差别，分为全额拨款单位，部分金额拨款单位，市场化方式运作单位等，根据各地、各单位的不同经济状况，有很大不同。
三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，相对于公务员来说，有着更大的灵活性，根据各地、各单位的不同经济状况，有很大不同。
四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。。
⑧ 事业单位哪个好
1、参公事业单位参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。待遇：参公事业编一般都是待遇好、晋升空间大的，在工作中，资源都是向这类人倾斜。因此，在这些岗位，只要你不犯很严重的错误，晋升是很有优势的。2、全额拨款事业单位全额拨款的事业单位主要有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心、防治站等。待遇：全额拨款事业编，这个群体在机关中的工作和公务员没有差别。由于近些年来公务员的编制比较紧张、人口较多、负担较重，成立事业单位在一定程度上就缓解了公务员的工作量，这类招考人数是比较多的，也就顺利成为考生继公务员之后最好的考编选择。全额拨款事业编财政由相关部门或是政府部门直接拨款，其性质就和公务员相差不了多少了。3、差额拨款事业单位差额拨款的事业单位包括：医院等有收入的又承担政府社会职能的单位;自收自支管理的事业单位，现在很少了，主要是一些原来国有企业的行业主管局，现在企业大部分改制了，他们的职能淡化了，但是他们的人还属于事业编制。待遇：差额拨款事业编，他的主要意思是国家财政及相关部门拨款一部分，招聘单位负责一部分财政。很多人对差额拨款事业单位不是特别看好，觉得待遇肯定会比全额拨款事业单位差，其实不然，有的差额拨款事业单位的福利待遇反而更好。4、工勤编、临时工、政府雇员这三类人当中，政府雇员的福利待遇应该是最好的。很多单位招聘中高级政府雇员，通常年薪都是十几万以上。不过，这和应聘者自身的价值有关系，你得要有本事才能成为中高级政府雇员!工勤编，主要是技术工人。他们大多是有技术但没有学历的编制，工资收入比一般事业编较低、但比社会普通工人的工资要高。临时工不算在机关事业单位编制里面的，只是临时在政府等机关单位进行工作，不享受事业编制和公务员的基本待遇。临时工的待遇比编制内的待遇差很多，所以大家看到事业单位招聘临时工的时候，要考虑清楚再去。