事业外派与银行正式员工哪个好

‘壹’ 银行正式员工和派遣员工有什么区别

银行正式员工和派遣员工的区别如下：

1、优点不同

正式员工有利于实现人档分离和人才社会化管理。对用人单位而言，可减轻大量的人事事务性工作，解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题；对各类人才而言，个人不再是“单位所有”，流动变得十分方便，权益得到有力保障。

而派遣员工则促进了人才使用权与所有权的分离，使专业技术人员、管理人员割断了以人事档案为核心对单位的依附管理，畅通了企事业单位人员能进能出的渠道。在这种用人机制下员工增加了工作的危机感和责任感，促进他们刻苦学习、努力工作，为单位创造更大的效益。

2、职责不同

正式员工有利于促进银行人事管理事务的社会化。一些不属于银行人事管理的社会事务，如档案管理、户籍管理、计划生育管理、离退休管理等，随着市场经济发展和各个方面的体制改革，这些事务必须社会化，以减少企业负担。

而派遣员工有利于促进人事管理事务的专业化。银行的所有的活动都要求以最低的成本取得最高的收益，人事代理通过专业化的、优质的人事事务服务，满足了在竞争中降低成本、提高效益的要求

3、流程不同

人事代理机构代为签订正式员工《劳动合同》的，客户银行还需向人事代理机构提供客户企业一方相关的劳动人事规章制度和员工手册，以及员工的相关工作岗位、薪酬、福利、奖金及其一系列必要的雇用信息。

而派遣员工进行员工《劳动合同》解除、终止或续签等合同管理的，人事代理机构将负责提供与此相关的法律咨询，并代为进行相关程序办理。

参考资料来源：网络-正式员工

网络-派遣制员工

‘贰’ 银行和事业编制哪个好

你现在好像还不是银行的正式员工，现在只是银行编制外的相当于劳务派遣的。建议如果在银行没有比较好的关系，还是去考事业编制！

‘叁’ 事业单位劳务派遣和招行正式柜员选哪个好

能和招行相比的事业单位好象也就公检法这样的权势部门，一般的事业单位估计也不如银行。银行相对较好一些，当然了任何事情都是需要付出，并有一定的机会，才能成功的。

‘肆’ 银行和事业单位的工作比较，哪一个好呢

先回答我三个问题，你抗压力强吗？喜欢销售吗？家里有后台吗？
如果都没有，劝你直接选择事业单位，其实银行跟事业单位就是监狱跟私人会所的区别
我之前自己在银行工作过，每天要为自己的业绩担心，很多时候我都是劝说我家人去存款来抵消自己的业绩，所以自己但是没有工作多长时间，就辞职考事业单位了
在事业单位工作这两年，自己不说多忙，但是也不用为自己的业绩担心，每天都能准时准点回家，每个月4000块的工资也还算可以
今天我分享一些自己的备考经验，希望能够帮助你吧
我当时的备考科目是公基，虽然就一个科目，但是也没少让我费时间，因为我本身记性就比较差，在加上公共基础知识又是一个识记性的考试，需要背记的内容实在是太多了，不过好在自己当时也没有怎么浪费时间，毕竟我当时是跟着秦叶事考红宝课学习的，这可是市面上记忆效果最好的课程了
当时看完课程之后发现确实比自己记知识点的效果好的多，而且自己也没有之前背一章忘一半的情况了，只要认真跟着老师学习就能记住知识点，而且自己印象非常深刻，就算是前一天看过的第二天做题的时候还能清楚的想起来，再加上老师讲知识点结合实际例题帮助我们理解，这样自己记得就更快了，学习效率一下就上去了
记住知识点之后就是做题，具体买什么，大家可以去网搜索自己所在地区的真题。一定要需要大量的做题，做个几十套，做完看答案核对，尤其对于错题，自己要善于整理，如果能够及时整理分析，你会发现自己的成绩会提高得很快！最后一点就是不要说今天做了一套感觉自己掌握的不错了，就觉得自己一定可以了，明天就不做了，过度自信往往得不偿失。
加油吧，相信你自己可以的，据说点赞的人都找到好工作了呢

‘伍’ 银行的正式员工和事业单位的临时工，这么选择

一定要在银行里做下去。

‘陆’ 中国银行的正式员工和劳务派遣员工有什么差别

1、银行正式员工和劳务派遣员工在招聘上区别很大。
首先，正式员工的招聘一般都是经过考试或者人才引进方式，这是要和中国银行直接签合同的；
劳务派遣员工的招聘有几种，一种是银行自己招聘，但是签合同的时候银行会委托一家劳务派遣公司来签。另一种是最基层的员工，由劳务派遣公司直接招聘，直接派到银行工作就行，比如说大堂接待之类。
2、即一些处于试用期的员工，一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。
3、劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。

‘柒’ 银行和事业单位相比哪个待遇更好呢

1、具体视你自己需求与条件而定，并无确定的好坏之分。
要综合你自己的性格、未来规划、追求甚至家庭背景等等因素，来综合考量。个人认为，如果性格较为外向、情商较高，在自己的未来规划上，重视经济利益高于社会地位的，且家庭社会关系、经济基础以及人脉资源较为丰富的，做银行工作前途较为光明;反之，如果性格内向、情商一般，喜欢宅居式生活，不喜欢长期的压力与挑战，对收入高低敏感性不强，而家庭又四平专八稳、没啥背景的，省属事业单位肯定是个好去处。
此外，性别也是个重要因素，如果你是男性，则以银行为宜，毕竟相对来说现代商业银行的职业上升通道会比事业单位宽一点，也较少需要论资排属辈，上升速度也会更便捷些。
最后，缘分也不可忽视，建议你两边都去沟通谈谈看，有了感性认识后，你会找到适合自己的那家单位的。
2、银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。
银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。

‘捌’ 事业单位在编和工商银行正式员工你们感觉哪个好

看在工行干吗，很多人以为在银行的就业是非常非好的，其实不一定的，银行员工都是合同制的，没有编制一说了，很多更是劳务工，很不稳定。如果辅导员能混得好，那就当辅导员。至少稳定。

‘玖’ 事业单位和银行哪个单位更好

如果你家在银行系统没关系，没背景的话，妥妥的，还是备考公务员或者事业编靠谱。

当然，人民银行和政策性银行是除外的，这两家基本可以等同于参公事业编含金量（甚至更高）。本文讨论的银行特指普通国有或者商业银行：

首先要强调的就是，现在的银行早就不是十几年前的银行了——进了银行，别说你一个双非院校本科生，就是名校研究生也是只能当柜员，至于晋升，想都别想。

柜员说白了，跟保险公司业务员区别也不大，只能每天面对无尽的存款任务，销售任务、开卡任务和学习考试。3~5年之内把你压榨的差不多了，降薪降到你不能忍，就可以滚蛋给新人腾地方了。

当然，如果学计算机专业的能进银行做后台工作，还是值得考虑的，大部分没有存款开卡任务，少部分有一些，基本上只需要做本职工作，没有柜员那么大压力。

化肥哥有位同学，经济学硕士毕业进入某国有银行，两年干到二级支行行副行长，后来因为压力过大，选择辞职进入一所技师学院当老师。

咨询过化肥哥的银行辞职或者准备辞职的人也不少，有柜员、有客户经理、有副行长......

读者花花是老牌双一流院校硕士，目前在某国有银行郊区网点工作，以下是她对银行前台各岗位工作的介绍，可以给大家一个参考：

柜员

早上7:10到行，参加10-15分钟的晨会，站立状态，汇报业绩情况，领导分发工作、强调安保、检查等各种工作，喊口号，很傻很神经。

晚上偶尔开会，包括但不限于集体学习营销课程、神秘人飞行检查要点、行长开会布置任务；单独被拉去谈话、有的同事离开网点需要一起聚餐吃饭等。一般7点左右回家，晚的8-9点也有可能。

平时周六周日分单双休网点，即有的网点单休，有的网点双休。休息日可能会被拉去考试，比如超柜上岗考试、信贷资格考试，去一级分行或市分行进行考试，也有可能外聘老师来上课，一般来说效果很差，考试有题库，可以打开手机进行搜索，起不到什么作用，侵占员工休息日这种行为令人反感。

网点没有前途，裙带关系严重，有权优势的在机关，没钱没势的站大堂做柜员，营销压力大，人际关系较为复杂。

大堂经理

负责开门关门，厅堂灯具开关设防及总电源开关。大厅迎客，自助机具办理业务、法人开户安全支付工具开通、每天无数次地开卡、销卡、转账、开通并激活掌银。

一遍一遍营销信用卡、基金、保险、贵金属，不能有脾气，不能抱怨，不能和客户发生冲突，从8：00-11:15，12:45-16:00全程站立，一天下来腿酸脚软，客户多的时候5、6个人围着你转问问题。

客户经理

做过一段时间，主要做对公贷款，我因为表现得很明显要离开银行，所以老的客户经理交给我的工作就很少，写调查报告、接触各种业务都很少，很多任务（基金、保险、信用卡）都是老的客户经理帮我完成的，虽然暂时度过了转岗的6个月，但是随着带我的老客户经理调岗，我能预感到今后的日子会比较苦逼，任务都要自己挑，但我没有什么背景资源，也不喜欢银行工作，也不太愿意和人打交道，比较内向。

放款中心

实习了一个月，主要工作是制作贷款合同、担保合同、抵押合同，有很多细节要注意，在银行专门的平台上进行操作，要和很多人接触。做好合同后联系网点进行放款，是需要细致的工作，教我的人各种性格都有，不予评论。

周围没关系没背景的辞职很多，我也特别想离开银行。