省市事业编和县城公务员哪个好

⑴ 市级事业单位和县级公务员哪个好

这个还是要看哪里。比方说沿海发达地区，江苏等，或者事业单位是什么样的事业单位，是学校，医院还是什么。一般这种情况，发达地区公务员工资还是比事业单位高的，但如果事业单位是个油水多的好单位，又在一般地市，那就不好说了。

⑵ 省级的事业单位和市级公务员哪个好

摘要 首先，选择市直公务员更有利于个人的发展，而省直事业编制并没有想象的那样风光。对于地市级以上的单位而言，事业编制和公务员之间的区分还是比较严格的。省级事业单位多数属于处级建制，还有少量的副厅建制，但是无论哪种情况，省级事业单位大部分时间都是在本单位内部发展，而这些事业单位都是典型的业务多人员多，因此，想要有所提升是相当困难的，而且很多时候即使存在着借调，大多数也是暂时性的，基本上在规定的时间内就会回到原工作单位，省级事业单位和行政机关本身交流是比较少的。

⑶ 县级公务员和市级事业编哪个好

事业编好。县级公务员待遇很差。有许多年轻人不甘清贫就会辞职。从新走向社会找工作，比别人又晚了一步。而事业编工作一般都是很清闲而且又是和民生息息相关的。工资待遇都比公务员好。

⑷ 市直事业单位和县城公务员选哪个好

从提拔上来说，事业单位比公务员难，但县城又比市直难，综合来看，两个都不容易，但公务员应该会更有前途一些；从待遇上来说，同一地区，公务员收入差异不大，可能还是县城公务员更多一些，但也要看地区，欠发达地区，县城不如市直。

一、地域差异，导致的资源差异。地级市和县城，如果那个县城就是归属你报考的地级市的，大概率来说，地级市无论是城市经济发展状况、教育资源、发展平台都优于县城；

二、公务员和事业编制，同工不同酬。在机关尤其是基层单位，混编混岗情况严重，公务员占据各个层级领导职位，事业编们充实到各个科室、股室，无论承担了多少脏活、累活、苦活，因身份限制永无出头之日，长期处于同工不同酬的状态。

简介：

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。

2019年3月，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

⑸ 县城的公务员和省城的事业编

县城的公务员和省城的事业编，范围太大，没有可比性。
就拿每年火爆的国考来说吧，某些岗位过热，某些岗位过冷。都是公务员岗位，热的岗位甚至达到几千分之一，冷的岗位连最低报考人数都达不到，而不得不按规定取消该岗位的考试。这能用一句简单的话来形容公务员岗位好吗？
而事业编制招考也有热岗位和冷岗位之分，虽然没有象国考那样火爆，但也有达到几百上千人竞争一个岗位的。就连带事编的淘粪工都能招到硕士生，难道你能说此岗位不好吗？
总之，无论什么编制，都有大家认为的好岗位和差岗位，合适自己的才是好岗位。还有就是大家认为的好岗位，竞争力就大，录取的人员素质相对较高，反之，则相对较低。
别人只能给摆道理，不能代你决策，这就需要你自己定好位，选择一个最适合你发展的单位。
感觉，招生老师还是比较好的哈。当然不知道你的公务员岗位是什么。

⑹ 省厅事业编好 还是县城公务员好

1. 需要看当地经济，以及从事的职位，如县国税局听不错的。

2. 如果一般的县级公务员，自然没有省级事业单位待遇好。

3. 另外，县公务员不可以报公务员考试，事业单位可以报考。