事业单位聘用的女员工多少岁退休

A. 事业单位女员工法定退休年龄多少

事业单位女员工法定退休年龄50岁。望釆纳

B. 我是事业单位工人身份聘用制管理岗位八级职员的女同志应多大年龄退休

如果你的身份没有转到管理岗位，只不过是享受管理岗位八级职员的工资待遇，那还是50岁退休。

C. 事业单位女职工，工人身份，中级职称.退休年龄是多大

事业单位工人身份的有中级职称的女同志退休年龄是多少岁？事业单位工人身份的有中级职称的女同志退休年龄是多少岁？事业单位有中级职称的，但是身份是工人的退休年龄是按干部对待吗？有无具体文件规定

D. 事业单位中聘在管理岗的女工人多少岁可以退休50岁还是55岁

事业单位中，聘在管理岗位的女工人几岁退休，50岁还是55岁？依照《事业单位岗位管理试行方法的规则》肉体，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技艺岗位三品种别。工勤技艺岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级，普通工岗位不分等级。

综上所述，在事业单位中女工人聘在管理岗位，只需在管理岗位的工作时间，在退休前到达五年以上的，都要依照管理岗位办理退休，即55岁办理退休；假如不满五年的能够依照工勤岗位工人身份，即50岁办理退休。详细判别规范是依据个人档案的记载和干部考核表的的记载来执行。

E. 事业单位的合同制员工,女性干部身份应该多少岁退休

如果你是事业单位的女合同制员工，转干后可以按照干部身份退休，55周岁办理退休手续。

F. 事业单位女职工退休年龄标准

女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

(6)事业单位聘用的女员工多少岁退休扩展阅读：

面对我国人口老龄化这一不争事实，研讨会上，不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平发言时谈到，国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。他建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。

李军也建议适时提高退休年龄。他表示，这一目的并不是在于促进增长，而是缓解劳动力总量减少的速度，减弱对劳动力成本提高的预期。但他指出，退休时间点是非常重要的，在决策方面需要慎重。

2015年12月2日，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》发布会在北京举行。

这份报告认为，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。鉴于中国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低，建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。报告指出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。

对于职工养老保险的退休年龄改革方案，报告建议分两步走：第一步，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老 保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65 岁。

参考资料：法定退休年龄-网络

G. 事业单位聘用人员退休工资问题退休年龄是多少

这主要取决于聘用人员的编制性质，即是事业性质还是企业性质，按性质不同，养老金的计算方法也不同，现阶段一般事业退休养老金高于企业退休的养老金。而退休年龄没有什么不同，男60岁。女，干部55岁，职工50岁。

H. 事业单位女聘用干部退休年龄如何界定

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I. 事业单位非编制的招聘人员女的多少岁退休

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全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
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J. 事业单位管理岗位女职工多少岁可以退休

55岁。

女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。

长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁，长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。

(10)事业单位聘用的女员工多少岁退休扩展阅读：

注意事项：

事业单位中各级地方党委管理的干部到达以上规定的退休年龄，除另有任职年龄界限规定，或按干部管理权限，经组织批准延长退休年龄或留任者外，应当退休。

事业单位中担任人大常委委员会、专门委员会委员以上职务或政协委员会的干部，退休年龄按有关规定执行，因工作需求按干部管理权限作出退休决定的除外。事业单位中担任县(处)级以上职务的女干部，退休年龄按有关规定执行。

事业单位工作人员因工致残，经同级劳动能力鉴定机构鉴定，完全丧失工作(劳动)能力的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以退休。各级地方党委管理的干部按干部管理权限审批。