成都事业单位工资多少呢

㈠ 四川事业单位的待遇如何

四川事业单位收入待遇我不是太清楚，但是我可以通过我们这一块事业单位工资来看看四川事业单位工资，两个工资相差不是太大（除过重庆和成都少数地区）。
不管哪个地方，基本工资里面岗位工资和薪级工资都是一样的。我就拿上班九年中级职称（专业技术十级）本科毕业生工资举个例子，正确性90%以上。岗位工资1600元，薪级工资890元，如果是教师医生护士还有教户津贴（基本工资提高10%）249元。这个全国都是一样的，合计2736元。
拉开差距的主要是绩效工资，我们这中级职称2100元，边远地区津贴210元，乡镇津贴（200元＋每个乡镇工龄10元）290元。合计2600元，两项加起来5336元，拿到手4300元左右。
所以四川事业单位工资差不多也就这个数，这个收入也还不错，买房买车还是可以的。希望我的回答对你有用，谢谢。

㈡ 谁清楚成都市事业单位的一般员工的收入情况阿

成都各个区待遇有一定差距,高新,武侯最高,青羊最差.
好的区月收入4000以上,差的2000以下,选择要慎重

㈢ 成都事业单位工资一般多少

摘要 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~

㈣ 成都市属事业单位 待遇怎么样

总的而言，成都市市属的部分岗位要比区县的底薪高。其他的福利市属要比区县的高一点，但总体区别不大。

成都市属事业单位工资发放按照底薪+绩效的方式进行，而底薪又和级别息息相关，管理岗位分十级，专业技术岗分十三级，数字越小级别越高，市属单位这两个类别的级别大多相似，分别为九级与十二级，但是市属有部分岗位要比区县的岗位更高。

事业单位也分好多中，一是地方的，二是部队，地方的待遇比部队的待遇要好，但在医疗上部队上是不花钱的，二地方上的工资和部队里的都差不多，但过节费比部队要高10倍。

2021年成都市属事业单位报考情况

2021上半年成都市属第一批事业单位报名于明日下午5点结束。截止5月27日上午10点，共有12447人报名缴费成功，20个岗位未达开考比例，仅剩一个岗位暂无人缴费，最热岗位竞争比703：1。

报名人数最多，竞争最激烈的岗位是成都市人社局所属“成都市人才服务中心01074人力资源服务A”管理岗，招聘5人，共有3517人缴费，平均竞争比703:1；该岗位不限专业，本科及以上（无学位要求），不限户籍，1981年1月1日及以后出生，无其他报考要求。

㈤ 四川成都事业单位,2022年底退休,工龄40年,高级工程师5级,退休工资多少

摘要 事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

㈥ 成都市委办公厅事业单位待遇

成都市委办公厅事业单位待遇主要由以下几个内容组成：
1、基本工资：岗位工资、薪级工资的总和；
2、绩效工资；
3、津贴补贴：艰苦边远地区津贴或者特殊岗位津贴补贴。
总体来说，成都市事业单位的福利待遇是比较可观的，工作相对较稳定。

㈦ 成都市属事业单位和武侯区事业单位哪个待遇好

成都市属事业单位和武侯区事业单位哪个待遇好，要从级别、补贴等各方面进行对比：
1、成都市市属事业单位一般最差都是正处级单位，而区县事业单位基本都是科级单位；
2、区县事业单位一般比市属事业单位多一项偏远地区补贴。
总的来说，市属事业单位的上升前景比较好，区县的则是收入要多一点点。

㈧ 事业单位的工资待遇一般是多少

【法律分析】：事业单位工资福利待遇如下：1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。2、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。3、事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。4、事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。5、事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为：初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学生本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元，上述人员绩效工资水平相应的减少的具体办法，有各地区结合当地实际情况确定。(二)事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇调整，由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。(三)中小学教师、护士岗位工资和薪级工资标准提高10%
【法律依据】：《事业单位人事管理条例》 第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。