县级事业单位怎么样

Ⅰ 县级事业单位哪个好

不是哪个好，是你能上哪个，另外不管什么单位，总是有干活的，还有办公室坐坐的，当然你要关系硬就能办公室

Ⅱ 县级下的乡镇事业单位的待遇如何

待遇是根据你的职称来定的，职称越高待遇也越高，在乡镇事业单位待遇最高的就是高级工程师高级农艺师等等，享受副处级，但按现行物价来看也不咋地。

Ⅲ 县级事业单位待遇咋样，房管局之类的咋样

其实不管是县一级的事业单位还是市一级的事业单位，工资没区别，就是单位福利区别大。现在比较吃香的烟草部门，建设部门，人事部门等，部门挣钱的机会多职工的福利自然就好了。

Ⅳ 县级市发改委事业编前途和待遇如何

前途和福利都很好。

事业单位工资主要由岗位工资、薪级工资、改革性补贴、艰苦边远地区津贴、基础性绩效工资组成，补贴和津贴每个人都是相同的，其他根据学历、工龄、工作岗位的不同而存在差异。

不过事业单位的晋升难度要比公务员岗位的难。不过，这也要区分晋升的性质。如果的晋升的是副科级以上干部，管理岗位要比专业技术岗位的容易，如果像专业技术岗位的职称晋升，就要比管理岗位的级别晋升容易的多。

岗位控制比例标准

1、主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。

2、主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

3、主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

4、事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。

以上内容参考：网络-事业编

Ⅳ 县城考事业单位好考吗

县城考事业单位好考的。跟省直，市直事业单位相比起来，要好考很多。

基本上竞争压力就没有那么大了，但是也不意味着就可以不好好复习了，该认真准备的还是要认真准备起来的。

尤其是公基这门更是如此，考试范围涉及的比较广泛，政治，法律，管理，常识等内容都会考，需要提前把内容给记住了，做题才能顺利。这里我是先将中公公基教材给完整的过了一遍，课本里面对于公基的内容还是挺全面的，正好可以用来对公基进行基础了解。

了解清楚公基以后，剩下的时间就是用来看秦叶事考红宝课进行公基内容的记忆了。秦叶老师会把公基不同章节都划分一下，我可以根据自己的情况去选择任意章节去看。

更重要的是课程帮助记忆的效果也是非常好，大部分知识点跟着学一遍就记住了，就算是法律这种难点内容也能记住，完全不用死记硬背。

我在备考一周之前，还会去做五套公基真题卷子来进行练习。就是按照考试时间去做的，给自己一个参考，这样正式考试就不会出现问题了。

Ⅵ 小县城的事业单位待遇怎么样

事业人员的待遇高低，是由其所在的岗位决定的。按照岗位不同，事业单位工作人员分为管理人员、专业技术人员、工勤人员。相对而言，事业单位中，工资由高到低排列，是专业技术人员、管理人员和工人。如果是教师、医护等专业技术人员，随着职称的晋升，工资待遇会越来越高，几乎和公务员工资待遇标准持平甚至还超越。管理人员和工人，虽然也会随着管理等级和技术等级的晋升，工资随之提升，但和公务员工资水平，还是差了不至一个两个档次。

周末的话事业单位职工基本上能正常休息，节假日会排班值守，春节也是如此，排到班必须值守，除了以上说的这些福利和待遇，事业单位没有其他任何收入了，更不存在大家所说的灰色收入。

Ⅶ 县级事业单位待遇如何

根据地方不同工资不同，相当稳定的工作。

Ⅷ 县级市事业单位工资怎样

县级市事业单位的工资，一般按参照公务员的标准给予发放。
各省和省发展不均衡，因此，国家没有设立统一标准。
当事人可以在咨询当地的具体公务员或者事业编制的工资数额。
法律链接：《事业单位人事管理条例》第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。
事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
第三十三条国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。
事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
第三十四条事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。
事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
第三十五条事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。