事业单位合同工怎么进

❶ 普通人如何进事业单位

普通人进入事业单位的形式大概有合同制、编制两种形式。

先说合同制，合同制就是通过第三方派遣的形式，员工和第三方劳务派遣公司签订合同，劳务派遣公司把员工派遣到事业单位工作，进入事业单位的员工和单位本身没有直接的关系，这就是我们平时所说的临时工。

编制是事业单位用工形式中最稳定的一种，想通过获得编制进入事业单位，那就要通过考试或考核环节。一般来说，一些有丰富工作经验或拥有较高职称的人，可以引进的形式进入事业单位，但是对于普通人来说，还是要通过考试才能进入事业单位。

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❷ 我想问下事业单位的合同工有机会转正吗

有机会，那便是招聘考试。

事业单位合同工在正常情况下是不可能转正的。现在进入事业单位正式编制的途径只能是参加事业单位招聘考试；合同工本身不在编，只有考试才能进编的话，也就说明根本没有什么优势可言。如果非要说什么优势的话，只能是你考入相关单位之后，能更快更好地开展工作，毕竟有熟悉业务的优势嘛。

(2)事业单位合同工怎么进扩展阅读

首先事业单位改革后，合同工和正式工将会同工同酬，所以在待遇方面差距应会该逐步减小，最后应该微乎其微。合同工和正式工的关键区别在于是否拥有该事业单位的人事编制。所谓的编制就是用人指标，也就是是计划内用人。

有编制的就是是正式工，是可以在单位存放档案，享受编制内各类福利待遇；没有编制的是合同工，档案本身就是不能调入单位的，一般是托管在人才中心。合同工的档案存放在人才中心，人才中心会相应的按月收取一定的托管费用。当然，这笔费用在求职时是可以与单位协商，要求单位代缴或报销档案托管费。

❸ 事业单位的合同工一般薪酬怎么样

岗位不同，薪资待遇也不同。虽然合同工的薪资待遇有了很明显的提升，但比起正式事业单位职工来说，还是存在着不小的差距，尤其是在福利、补贴这一块，不过终究只是临时工，能做到这样的程度也算是不错了。列举如下：

1、城管岗

城管也称为街道协管员。行政执法中队的城管队员，有事业编制，而一线的城管中，很多是属于聘用制进入的。城管的工作量大，每年都在大量招人，城管难当，但报考的人数却不少，待遇上除了工资和公务员有差异，其他福利差不多。

每月到手3K左右。每天可以在食堂吃饭，大多数早餐一元，午餐两元，晚餐两元，逢年过节会发放节假日礼物，当然，如果参加机关部门举办的大型比赛，也有资格报名并且拿到奖金。

2、街道岗

街道的合同工属于编外聘用人员，但干的工作其实很多，处理居民的意见、调解、街巷胡同市容市貌、各种公益活动等等，每天工作量不小，如果要图日子安稳，贺老师建议可以参加公务员考试，得到稳定的就职机会。大多数人每年薪资加上公积金和文明奖，综合薪资在5-8W左右。

3、辅警

辅警作为体制内的编外人，其实压力不小，辅警可以执法，但有没有执法资格，毕竟是在正规单位就职，有很多辅警进去一干就是上十年，虽然待遇不算高，但是养家糊口还是可以的。

❹ 事业单位合同工怎么进

进行考试进入面试

❺ 关于政府机关合同工、事业单位的几个问题

1.如果是政府机关的合同工，招人的方式多种多样：一般是找个硬关系的人可以进，如果是成批次进，进入公务员的岗位，那要考试，就是政府机关出题考试后进入。不太规范。大批进人要通过网上公布。出结果后要公示。公务员则要走公务员招考的路子，相对规范些。
2.事业单位一般不招考属于合同工。如果需要人，招聘时要通过考试，跟录取公务员相似。录后就进入编制，因为有编制，所以才招考。也可以说这合同工是在编的合同工。
3.政府机关合同工好还是事业单位合同工好，各有所长。政府的合同工，因为靠近权力部门容易升迁。事业单位的合同工因为靠近业务，业务上相对进步大些。如果想长官，想图热闹，可走政府机关，但相对需要人的脑子更为灵活，说话要能巴结，做事要更能注重关系，不能固执，不能太有自己的个性，尽量学会送礼，奉迎，看上面的眼色行事，心要黑些。进事业单位相对更注重个人的扎实功底。
你是什么类型的人，就要选择适合自己的部门。

❻ 事业单位合同工是怎么一回事，能转正吗

不能转正，就是事业单位需要人干活，但是没有编制，相当于临时工，背锅用的。

❼ 事业单位合同工的问题

在事业单位做合同工基本没办法转正，就是和临时工差不多，如果工资待遇还可以，那就不错，因为无论正式工还是合同工，五保一金都是一样给买的。
目前事业单位的编制一般分3类。一类是正式事业编制，由当地人事局和人事主管部门下派名额负责招聘并管理的人员。第二类是人事代理编制，由当地人事主管部门下派名额招聘的人员，单被招聘人员只占用名额，此名额不与个人档案绑定，离开工作单位以后，编制身份自动取消。第三类就是合同编制，有本单位招聘的劳务人员。临时工是另外一回事。第一类本身就是正式人员，无需转正。原则上讲第二类是有机会转正的，不过很困难，名额有限，大部分是暗箱操作。第三类就没机会转正啦。

❽ 事业单位合同工还需要指标才能进吗

首先得话，
事业单位合同工就是签订相关合同的，
自然是符合指标才能进，
不符合指标就不能进！

❾ 事业单位合同工能进入工会吗

事业单位合同工是可以加入公会的，只要以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

根据《中国工会章程》第一条 凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

第二条 职工加入工会，由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。

(9)事业单位合同工怎么进扩展阅读：

《中国工会章程》第九条 中国工会实行民主集中制，主要内容是：

（一）个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。

（二）工会的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由民主选举产生。

（三）工会的最高领导机关，是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会。工会的地方各级领导机关，是工会的地方各级代表大会和它所产生的总工会委员会。

（四）工会各级委员会，向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受会员监督。会员大会和会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。

（五）工会各级委员会，实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡属重大问题由委员会民主讨论，作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工，履行自己的职责。

（六）工会各级领导机关，加强对下级组织的领导和服务，经常向下级组织通报情况，听取下级组织和会员的意见，研究和解决他们提出的问题。下级组织应及时向上级组织请示报告工作。