省直事业编和市直教师哪个好

❶ 事业单位和教师编制哪个待遇好

教师编制和事业编制的待遇是差不多的，事业单位和教师都被称为银饭碗，事业单位属于国家机关编制，事业单位的工资待遇是根据岗位的类别和级别的不同来制定的，一般事业单位的工资构成是由四个部分组成的，分别是岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴，其中岗位工资和薪级工资是基本工资；教师的基本工资构成为基本工资、教龄工资和绩效工资，具体的工资需要查看当地的经济水平，也要结合当地的教育局和学校。

事业单位一般是国家设置带有一定的公益性质的机构，事业单位为公益一类事业单位和公益二类事业单位；而公办学校属于事业单位，在公办学校有编制的教师属于事业单位工作人员。

事业单位和教师编制哪个待遇好

❷ 事业编和教师编的区别是什么哪个要更好一些

从现在开始，教师分为两种，一个是在九年义务教学阶段准备中小学教师，另一个是为九年义务以外的其他学校做准备，如幼儿园，职业学校。使用的单位的制备。制定职业学校，技术学校和各种大型学院是最常见的业务，其他专业技术职业之间没有区别，因此管理方法是一样的。

使用特殊筹备工作的教育：在制度准备部门通过标准批准后，它被移交给教育部门，然后教育局被教育局的合理分配，根据当地学校的使用。在整个过程中，教育部门是教育专业化管理部，机构准备部门只发挥了监督的作用。无论教师的薪酬是否不低于当地公务员的收入，这些措施都表明，这些措施表明，教育专业化的支持也变得更加强大，这也是教师准备和职业的最大部分。

❸ 教师编还是事业编比较好，纠结

教师编属于事业编的一种。

编制教师优势

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

有无编制主要区别

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

❹ 事业编和教师编哪个待遇好

事业单位分为三类，除了全额拨款还有差额拨款和自收自支的，教师编是由财政全额供养的，地位比较高，但是正式由于是全额财政供养的，所以是不允许乱收费的，而且收支会全部进入到政府的会计中心的，由于财政除了保证基本工资以外其余投入严重不足，所以教师成了事业单位中收入最低着。

从工作强度上面来说，某些事业单位的工作会比老师轻松，老师备课和讲课是很耗费精力的，老师不仅要讲课，还要照顾学生，顾及到学生的安全和心理问题，相对来说，老师的工作是比较累的。从对社会的贡献来说，老师要大很多，老师需要教育引导学生成为国家的栋梁之材，所以需要老师本身具备较高的文明道德素质和业务水平，事业单位就不一样了，只需要爱岗敬业认真做事情廉洁奉公就可以了。

事业编和教师编哪个待遇好

❺ 公务员、事业编和教师哪个工作好

1.公务员

人民的公仆，国家的干部。尽管现在公务员的工资越来越透明，不同地区，不同单位，不同职务和级别都有差异，但福利还是不错的，也有各种津贴补助等。考上了大城市的公务员还可以转户口，不犯大错，基本上一辈子不会失业，养老也不用愁，而且人脉也会比较广，办个事到处都有熟人。

但这个看似体面的工作却比较枯燥，时间久了会没有新鲜感，当初意满满的青年，不久就会被磨去了棱角。“喝水聊天看报纸”的日子也不是所有岗位都如此，有些部门的公务员一样从早忙到晚，工资也不高，对于绝大部分人来说“选择公务员就意味着选择了清贫”。

2.事业编

事业编的单位一般不具有国家权利，只是一些国家的附属机构，如科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等等。

相对企业而言，也是压力比较小的。缺点方面，体制内几乎一成不变的生活方式就成了阻挡职业发展的拦路石，想发财就不要进体制了，事业编里的奋斗，就要努力去评职称，获得更多的荣誉，但僧多粥少，竞争也比较大。目前国家也正在进行事业单位的改革，未来也会越来越规范。

3.教师

人类灵魂的工程师，其社会地位还是比较高的。一年两个长假期，就吸引了不少人，时间比较自由就可以多点时间照顾家庭，或者做些自己想做的事。教师的子女在入学的问题上也会有些优待。

但教师也分很多种，幼儿园老师?小学老师?中学老师?大学老师?层次越高的工资也会越高，待遇也会越好，当然学历的要求也越高。教师的工资也比较有保障，但上升空间有限。个人认为，教师是这几类职业中最容易获得成就感的，桃李满天下还是非常令人羡慕的。

以上就是相关分享，总之，职业没有好坏，关键在于适不适合自己。

❻ 进省直单位好还是进市直单位好

首先，我们要明确省直和市直事业单位都是事业编制，在管理方面没有太大的区别，只是上下级部门不同，一般来说，省直事业单位的上级是政府部门，市直事业单位的上级是市政府直属的部门。

两者在考试的内容上也存在差异，以湖北为例，湖北省直事业单位考基本素质测试和综合应用能力测试，武汉市直事业单位考公共基础知识和专业知识。

当然在不同的地区，薪资待遇方面也会有差别，省级也不一定比市级好，需要考虑事业单位的收益情况和发展前景，以及个人的能力和表现。

所以除了平台的选择，自身的努力也非常重要，不要灰心，勤奋、踏实的坚守自己的岗位，总会有机会受到提拔、赏识的。

(6)省直事业编和市直教师哪个好扩展阅读

省直事业单位、省属事业单位和市直事业单位编制上是没有区别的。有区别的是上级不同而已。省直事业单位的上级是政府的一个部门，比如省质监局下属的产品质量检验所就是省直事业单位!省属事业单位则是独立的一个事业单位!市直事业单位道理和省直的一样! 排序的话是没法排的，因为有的事业单位是垂直管理，而有的是属地化管理!都是一个省的统一时间进行考试;同一类别(A、B、C类)试题也是一样;待遇因职位、行业不同肯定有所差异。

省属事业单位：事业单位国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

❼ 事业单位和教师编制哪个好

一是个人兴趣爱好。俗话说：兴趣是最好的老师。要想在工作上取得好成绩，还需要我们的个人爱好的配合。如果你喜欢传道业当然就选择老师。否则，不然。
二是对未来的期待。二者虽然编制没什么差别，但是未来的发展方向是不一样。事业单位可以朝着专业技术和政途两个方向，而且在征途上也同样能取得不错的成绩。教师绝大多数也就是走专业技术的道路，聘职称，提高自己的工资福利收入。
三是工资福利待遇。在工资福利上事业单位参照公务员执行，与教师的工资福利待遇走略微的差异。在工资福利待遇上，现在有地方高于教师，有地方低于或等于教师，这要根据各地的具体实际情况。
四是从事工作性质。事业单位工作一般主要处理行政工作，尤其是在基层的事业单位，与公务员的工作相差无几。但教师的工作就是为学生提供教育服务，主要就是教好课程就好。

❽ 事业编和教师编哪个好考一点

都比较难。

事业单位也属于国家机关编制一类。但事业单位编制也分为编外和编内，涉及教育、科技、文化、卫生等或其它机构。工资福利一般来源全额拨款(没其他收入，财政负担，如：学校)、差额拨款(财政补贴一部分，自盈利一部分，如：医院)、自收自支等(无财政补助，完全自盈利，如：一些高校)。

事业单位考试有的省份统一招考，有的单位自行组织考试，还有部分地方只进行面试不进行笔试，如：硕士学历人才引进。

教师

公办学校属于事业单位，私立学校不是，在公办学校有编制的教师属于事业单位工作人员。需要注意的是，从事教师职业，需有教师资格证，在教师招聘时，公告里会有说明。

可以说都是很难很难的。尤其是待遇好的热门岗位和市中心的重点学校。无论考哪个，都要做好充足的准备。最好都是备考半年以上甚至一年。

两者都有利弊

其实，无论事业单位还是教师，都分在编人员和外聘制，如果打算长远在体制内工作一定要考在编，外聘无疑只是暂时性缓冲性的，不仅在身份，待遇和工作内容上处于尴尬，而且不利于开拓视野把握更多机会。

事业单位相对轻松工作单调，按部就班基本就能把工作搞好，通常都是作为政府事务执行部门开展工作，工作相对好开展。

教师对个人综合素养的要求相对高尤其是自身学识，学生管理和教育教学能力等，需要不断学习和充实自己，至于社会舆论导向不必太过有压力，尊师重教之道与传统之风还是值得肯定的。

❾ 教师编制省编和市区编有区别吗

1、工作单位

省编教师的工作单位属于省属的学校单位，县编教师的工作单位属于县属的学校单位。

2、编制级别不同

省编是省编制办公室管理的编制，县编顾名思义是县级编制办公室管理的编制。

3、政策待遇不同

政策上，省属最先落实，其福利比县属相对较优越。养老公积金职业年金扣的比县属多一些，社保交的省本级，退休待遇好点。

省编和县编教师的教师优势：

1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。

3、有编制的教师工作有保障，更稳定。