事业单位笔试前提前多久通知

1. 事业单位考试一般是提前多久公布考试时间和考试地点

最低三个月，人社厅定考试时间地点，人社厅网上报名。成绩合格之后靠面试录取。

2. 泉州事业单位公告一般会在考试前多久发布

具体要看当地人社局的计划。以泉州为例，一般是在公告前1个月左右发布。所以考生不要等公告发布了才要备考，这样时间完全来不及。提前备考才是上策。

3. 事业单位招聘信息一般是考试前多久出来

事业单位招聘考试与公务员考试不一样，没有全国性的统一考试，大部分在一个月到两个月吧甚至各省市也没有统一的考试，目前各地都是各省市区县等各级别分别组织考试，因此在考试时间上无法做到统一。因此要想知道事业单位考试时间，首先你要确定你要参加什么地区的考试，比如你考XX市的事业单位，要等到这个市发布简章了你才知道考试时间，当然各省市区县的事业单位招聘考试每年都固定有一次甚至是两次三次四次，不同的单位也有很多考试，这类考试的简章一般发布在当地的人事网站上，为了便于大家查询，我们每天整理汇编各地的事业单位招聘考试信息供大家参考，以免大家错过。

4. 事业单位考试如果笔试进面试的话，工作人员提前几天通知

一般都会发公告通知领取准考证，公告提前4天左右发布，招考单位提前一天电话通知。

5. 一般事业单位招考，在笔试前会提前多久出通知呢

具体要看各招考的单位，招考的规模比较大的话，出公告的时间会提早一个月左右，如果是招录的人比较少或是急招岗位的话，可能时间会比较短，三五天左右。可查看天星事业单位招考网了解相关招考信息，祝顺利!

6. 事业单位笔试成绩出来多久后可以进行面试

一般笔试结束3-5天就会出成绩了，但不是所有单位都会出面试公告，有的是直接私下通知入围面试的考生。如果出面试公告，一般是资格复审结束后一周的时间内出面试公告。

7. 江西省直事业单位延期到什么时候考试

2021年江西省直事业单位延期到该年度的9月25日考试考试。依据江西省人力资源和社会保障厅官方网站2021年8月11日发布的《关于推迟江西省2021年度省直事业单位公开招聘笔试时间的公告》可知，其是因为疫情防控而延迟的。

另外依据该网站发布的上述消息可知，原定于9月4日举行的江西省2021年度省直事业单位公开招聘笔试。笔试具体时间将视疫情防控情况提前15日通知。

同时再依据江西省人力资源和社会保障厅官方网站2021年9月9日发布的《江西省2021年度省直事业单位公开招聘补充公告》可知，本次的考试具体时间为9月25日，考试科目为《综合基础知识》。

2021年江西省直事业单位考试其他相关信息：

1、网上打印准考证时间：9月20日9:00-9月24日17:00。

2、网上打印准考证网址为“江西人事考试网-首页”。

3、笔试成绩将于10月下旬公布。

以上内容参考江西省人力资源和社会保障厅-江西省2021年度省直事业单位公开招聘补充公告、江西省人力资源和社会保障厅-关于推迟江西省2021年度省直事业单位公开招聘笔试时间的公告

8. 事业单位考试笔试成绩出来后，一般多久通知进入面试名单

1、不同的省，地市的事业单位时间都不一样。

2、以广西事业单位为例：笔试时间：6月3日，面试公告时间：7月30日前，中间有一个多月。

3、具体可参考自己本省本地市的事业单位公告。

(8)事业单位笔试前提前多久通知扩展阅读：

笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。

达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划，达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

参考资料：网络-事业单位考试

9. 每年事业单位都什么时候考试，需要提前多久准备

一般全国性事业单位上半年联考在5-6月，下半年联考在9-10月，不过具体还要看每个省份的招录公告来看~

10. 事业单位一般会提前几天通知入职

一般事业单位公示期为7天，公示期结束后，会在一周内电话通知到当地人事局，报到后就可以正式上班。

事业单位分类：

1、教育类：大中专院校、中小学。

2、卫生类：各类公办医院、卫生院。

3、政府各部门所属事业单位：如发改委下属发展研究中心。

具体包括：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他单位。

入职必须要问清楚的问题：

1、确认薪酬福利

入职前最忌讳对薪资只是模糊了解，导致所发的工资与自己所想出入太大造成不必要的麻烦。尤其是在年终奖及十三薪方面，应明确十三薪的发放情况，及年终奖的考核标准。

2、试用期时间及试用期考核标准

如果企业招聘时只是告诉你试用期最长不超过多久时那你就要小心了，此时你要问清楚试用期的考核标准是什么，是定性考核还是定量考核，做到心里有底，不然有的企业会故意以各种借口推脱试用期不过关。

3、职业发展前途

一开始就问清楚这个问题，可以帮助你把握在这家公司的晋升途径和可能的时间线是否和你的预期一样。这样，在真正开始上班之后，就不必为不知道晋升时间线而焦灼了。

3、职业发展前途

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