事业单位教师岗考什么

‘壹’ 南平2020事业单位的教师岗位考什么内容考试时间安排是如何

2020南平事业单位考试，教师岗位的考试内容和时间安排为：
9月5日9:00——11:00笔试《综合基础知识》(客观题)。内容包括政治和经济基本理论、公共行政管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省省情等。
9月5日14：30至16：30笔试《专业知识》(客观题)。内容包括各岗位相关的专业知识。
各招聘岗位笔试科目详见《简章》。
考试的笔试地点设在南平市区(建阳区)，具体考点将在考生准考证上详细标明。

‘贰’ 考教师编制要考什么科目

考查内容大致分为以下几种类型：

1.教育基础理论和面试

教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。

2.教育基础理论、学科基础理论和面试

教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，

以上两部分会成为笔试出题测查的重点。

面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。、

笔试内容

第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。

第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治
时事等综合知识。

第三种内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。

‘叁’ 贵州教师招聘考什么内容呀

贵州省教师招聘考试内容主要有这四种：《公共基础知识》或《综合知识》；《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》D类；《教育综合知识》或《教育基础知识》；《学科专业知识》或《专业知识》。
考《公共基础知识》的地区，一半都是因为教师和事业单位一起进行招聘，在招聘职位中，非教师岗位占的比较多，为了方便统一进行科目安排，教师类和其它非教师岗位统一进行考事业单位《公共基础知识》。
考《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》D类，这类题目考试常见于事业单位联考中，主要是在招聘职位中，教师招聘比较多，其它职位招聘也比较多，为了更好的符合岗位需要，根据岗位的不同采用笔试分类考试的方法，A类即是综合岗位考，D类为教师类岗位考，E类是医疗卫计类岗位考。
考《教育综合知识》或《教育基础知识》的地区，这类考试比较常见于不参加贵州事业单位联考的地区，通常是地区教师单独招聘，或者地区事业单位招聘中教师岗位招聘比较多。
考《学科专业知识》或《专业知识》的地区，这类笔试科目通常为学校教师单独招聘或者一些县教师招聘，这类考试就是根据学科进行设置试题，是什么学科就考本学科的知识，专业知识性强。
所以，贵州地区的教师招聘考试内容多样，想要在贵州地区参加教师招聘的考试就需要了解这个地区近三年的考试变化，才能更好的准备复习。时间是有限的，如果想要一字不差的将所有考试范围覆盖到，是不现实也是很困难的，因此在复习考点时，对范围内的知识分出三六九等，轻重缓急，分配好时间，重点考点一定要多花时间强化记忆，学习答题技巧，以拿高分为目的；边缘考点就多读几遍，以有印象为目的。这样一来，不仅我们的复习效率提高了，对重点知识的掌握程度也有了质的飞跃，最终的笔试成绩应该也不会太差。

‘肆’ 事业单位教师岗笔试都考什么

事业单位教师岗考试内容：

• 考试分为笔试、专业测试和面试。各科成绩满分均为100分，及格分数均为60分。不及格的考生，不具备参加下一环节考试、考核资格。

• 笔试：主要测试岗位所需相关的职业能力，按照1:5的比例择优确定专业测试人选，如及格人数小于1:3比例，将按照1:3的比例逐减岗位招聘数量。对于取得专业测试资格并且笔试成绩相同的考生，按照学历档次择高确定名次。如学历档次相同，则按并列处理。笔试成绩将在网站上公布。

• 专业测试：时间另行通知。报考市直学校的考生，需要参加说课考试，其中音乐教师岗位须加试民乐演奏，体育、舞蹈、计算机教师岗位须加试专业技能;报考市委党校的考生，需要参加自选和命题试讲考试。专业测试成绩当场公布，以两科成绩折算后之和确定名次，按照1:3的比例从高到低确定参加面试人选，如及格人数小于1:3比例，将按照1:3的比例逐减岗位招聘数量。

• 面试：时间另行通知。面试采取无领导小组讨论方式进行，成绩当场公布。

• 体检：考核与聘用根据考生总成绩，按照聘用计划1:1的比例择优确定参加体检人选。

‘伍’ 事业单位教师岗主要考什么

1、教师招聘考试其实是属于事业单位编制的，只是由知于很多方面原因，大部分省份将教师招聘单独拿出来开考了，那么考试科目有很大区别。事业单位考公基、行测、申论等，教师道招聘考公基、教育学、教育心理学、专业科目知识等。

2、不过目前已经有几个省份将事业教师招聘合并到了事业单位招聘考试内中，这样考试科目一样了，但是实质内容教师岗位跟其他岗位是不一样的，偏向教育方面的内容。这些省容份包括：宁夏、湖北、青海、内蒙古、广西、贵州、陕西。有可能今后这类省份还会增加。

‘陆’ 教师招聘考试一般是考什么

教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
(1)教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块;
教育基础知识中：教育学与心理学是重点，教育学命题特点：比重较大、突出重点、注重广度、考查记忆;心理学命题特点：范围广泛、重点突出、注重理解、考题灵活;大家在备考教基时要有计划的进行复习，制作思维导图分阶段梳理、高整理频考点+专项突破、多刷题多总结回顾。
(2)公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;
公共基础知识的复习就要求大家在平时的生活中多积累，法律法规、时事政治的内容需要准确记忆。
(3)各学科备考时存在差异性的，不同的学科不能够一概而论。

‘柒’ 事业单位教师岗主要考什么呢

事业单位教师岗考试内容：
考试分为笔试、专业测试和面试。各科成绩满分均为100分，及格分数均为60分。不及格的考生，不具备参加下一环节考试、考核资格。
笔试：主要测试岗位所需相关的职业能力，按照1:5的比例择优确定专业测试人选，如及格人数小于1:3比例，将按照1:3的比例逐减岗位招聘数量。对于取得专业测试资格并且笔试成绩相同的考生，按照学历档次择高确定名次。如学历档次相同，则按并列处理。笔试成绩将在网站上公布。
专业测试：时间另行通知。报考市直学校的考生，需要参加说课考试，其中音乐教师岗位须加试民乐演奏，体育、舞蹈、计算机教师岗位须加试专业技能;报考市委党校的考生，需要参加自选和命题试讲考试。专业测试成绩当场公布，以两科成绩折算后之和确定名次，按照1:3的比例从高到低确定参加面试人选，如及格人数小于1:3比例，将按照1:3的比例逐减岗位招聘数量。
面试：时间另行通知。面试采取无领导小组讨论方式进行，成绩当场公布。
体检：考核与聘用根据考生总成绩，按照聘用计划1:1的比例择优确定参加体检人选。

‘捌’ 事业单位教师岗位笔试考什么

事业单位教师岗笔试考试一般是《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》两科，主要是教育学方面的内容，不同地方的考试科目有所不同，但大多是大同小异，差不多的。

‘玖’ 我想考事业单位教师岗,请问都考什么

事业单位教师岗笔试考的是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
成绩核算方式：（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）2*(2/3)*30%=笔试总成绩
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