事业编升正科级要多久

❶ 事业单位中的副科级几年可以转正科级有具体规定吗

最少三年
事业单位管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，副科级是八级职员，正科级是七级职员
七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。这说的是实职岗位

现在，《关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》已经印发，管理八级任职满6年，且任期内有一个年度考核为优秀，可以晋升管理七级（非领导），不知道你们当地的实施方案出来了没有，出来了就可以执行这个政策了

❷ 本人现在事业单位，为副科长，如果要提升正科，至少需要几年年限谢谢！

看你单位什么性质的，如果大领导属于副部级，比如证监，银监之类还有军工那些集团的研究所之类的，一般从副科长到正科两三年就可以，要是你们事业单位领导就是个正科级，你上去可能要十年都不止

❸ 事业单位干部分多少级别，几年可以升一级

一共是十级，分别是：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

根据《事业单位领导人员管理暂行规定》第七条，

事业单位领导人员应当具备下列基本资格：

（一）一般应当具有大学本科以上文化程度。

（二）提任六级以上管理岗位领导职务的，一般应当具有五年以上工作经历。

（三）从管理岗位领导职务副职提任正职的，应当具有副职岗位两年以上任职经历；从下级正职提任上级副职的，应当具有下级正职岗位三年以上任职经历。

（四）具有正常履行职责的身体条件。

（五）符合有关党内法规、法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。

(3)事业编升正科级要多久扩展阅读：

2015年6月3日，中央政府公布中共中央办公厅印发的《事业单位领导人员管理暂行规定》。《管理规定》根据中央关于分类推进事业单位改革、深化干部人事制度改革的新精神新要求，对事业单位领导人员管理的基本原则和主要制度作出规定，是新时期做好事业单位领导人员管理工作的基本遵循。

《管理规定》的印发实施，对于健全事业单位领导人员选拔任用机制和管理监督机制，建设一支符合好干部标准的高素质事业单位领导人员队伍，推动公益事业又好又快发展，具有十分重要的意义。

通知要求，各地区各部门要切实抓好《管理规定》的学习培训和贯彻落实。重视加强事业单位领导班子建设，严格标准条件，规范选拔任用，从严管理监督，树立正确用人导向，为优秀人才脱颖而出、健康成长、施展才干创造条件。

抓紧研究出台符合中央精神、体现行业特点、切合自身实际的具体管理办法或者实施细则，进一步深化事业单位人事制度改革，建立健全领导人员管理制度体系。加强统筹协调和督促检查，严明工作责任，依法依规管理，确保中央精神在各级各类事业单位得到有效贯彻落实。

❹ 区县被提拔为正科级实职有多难

正科级是县管干部、正副处级是市管干部，县一级拟任命的干部最高级别就是正科级再往上的副处级只能向市一级推荐安排、县一级不能任命处级，所以正科级在县里都是乡镇街办，委部局办主要负责人，包含一些职级人员，一级主任科员对应大正科、二级主任科员对应小正科。很多人知道在县城提拔正科级的难度，下面我以一个下辖15个乡镇的中等县城为例，分析一下县城提拔正科级的难度。

以上分析的数据仅仅供参考，事实上县里的科员，想要晋升到正科级，概率比8%还低，真正的概率不到5%。