县城事业单位怎么样

A. 小县城的事业单位，到底是管理岗好还是技术岗好

能晋升副科的话肯定是管理岗位好，晋升不了副科当然是专业技术岗位好。
一、县城事业单位绝大多数是股级，提拔管理八级以上岗位特别困难。
事业单位分为管理岗位和专业技术岗位，管理岗位是领导岗位，属于事业单位领导，专业技术岗位属于普通职员。县城事业单位绝大多数是股级规格，只有一少部分是副科级或者正科级规格，比如，县人社局人才交流中心是正科级事业单位，只能配备1正2副的领导职数，而人才交流中心有二三十个事业编制，也就是说，这二三十人中，只有两三名能成为管理八级或者管理七级，其他人只能是走专业技术职称，并且很多时候，领导都是外派的，本单位的事业编不一定能分上这一杯羹。
二、管理八级就可以转公务员，而专业技术岗位需要到副高职称才行。
事业单位人员最好的出路其实就是转为公务员身份，特别是当前公务员和事业编之间的待遇有所拉开，很多人都想有能转为公务员的机会。但是，根据最新的公务员调任规定，管理岗位转公务员需要先晋升到管理八级岗位，也就是副科级岗位，而专业技术岗位想要转公务员需要先晋升到副高职称，并且还得在副高职称上任职满2年时间，并且转为公务员后还得把副高职称工资改为公务员副科工资。所以，专业技术岗位转公务员的难度要比管理岗位转公务员的难度大很多。
三、如果没有大的追求，而只想混个工资的话，那肯定是走职称工资高。
其实在县里来说，专业技术岗位不论聘到多高的职称，始终就是个具体干活的，不管你是初级职称还是高级职称，两者在单位干的活是完全一样的，并不会因为你有高级职称就给你干多么高深的技术活。并且，由于单位职数的限制，想要晋升为事业单位管理八级岗位确实有很大的难度，倒不如一步一步从初级到中级再到副高职称这样慢慢晋升，并且即便到不了高级职称，挣个中级职称工资，也比那些管理八级岗位工资高。

总之，想发展管理岗位好，想挣高工资专业技术岗位好。

B. 小县城事业单位和民营管理岗位，哪个工作更好一点

今天为大家解答事业单位和民营管理谁更好，事业单位是指由政府以国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府的领导，政府是以组织或机构形式存在的法人实体。提供公共服务：事业单位的职能其实是提供公共服务产品，这是事业单位产生和存在的基本条件。科学教育、文化和卫生领域的机构是保障国家政治、经济和文化生活正常发展的社会服务支持系统。

该岗位的设置应满足提高运行效率、提高工作效率和提高管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位，应当保证管理岗位占主体，一般占本单位岗位总数的一半以上。管理岗位分为10级，即1至10个员工岗位。根据人事部规定，现任正部级正职、正部级副职、正厅级正职、正厅级副职、正厅级正职、正厅级正职、副厅级正职、正科级正职，分别对应一级至十级管理岗位。

C. 县里的事业单位和镇上的公务员，两者应该选哪呢

首先要看你考上的事业单位是什么样的单位，不同的事业单位，未来的发展方向不同，未必比公务员差。事业单位的情况比较复杂，因为事业单位分为好多种情况。一种是普通政府部门的下属的事业单位或者县政府直属的事业单位，一种是中小学校，一种是医院。

D. 乡镇事业编和县级事业编的区别

区别是：从一般情况来看，乡镇公务员地理位置比较偏僻，工作量比较大，繁忙程度高，累死累活没自己的生活，生活条件艰苦，待遇还不高。县城的事业编，虽然相比较而言，待遇上比公务员低一点，稳定性和发展空间不如公务员好，但胜在你在县城，生活条件好，能照顾家庭。
【法律分析】
作为事业编制的人员，还可以不停地参加公务员考试，比如省考、国考，能够进阶到县局、市局，甚至是省厅公务员。毕竟公务员考试大多数地方是不允许在职公务员报考的，但都允许事业单位在职人员报考。县城事业编制岗位，是一个进退自如的岗位。但这是一般情况。有的乡镇，比如珠三角，长三角地区的乡镇，工作虽然繁忙一点，但生活条件其实和城里区别不大，交通也很便利，待遇甚至比县局公务员高很多。这样的乡镇公务员，性价比是杠杠的，比县城里的大多数事业单位强太多了。再比如说，如果基础比较差，能力比较弱，通过考试再进一步，考到行政编的可能性比较低，而这个县城事业单位还是个自收自支的事业单位，可能下一步就会被改革掉，那毫无疑问，乡镇公务员更适合了。所以，这种人生的重要选择，一是要看自己的人生规划和理想。二是看个人的性格和能力。三是了解不同岗位的具体情况是什么样。
【法律依据】
《中华人民共和国公务员法》
第二十条 各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。
第三十条 公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。

E. 985硕士毕业考了县城的事业单位，月薪才3200，是不是很差劲

985硕士毕业考了县城的事业单位，月薪才3200，是不是很差劲？

这个就是典型的没有对比就没有伤害

题主所述的县级事业单位招录研究生更是人力资源的浪费，县级事业单位本科学历完全够用，但近几年来，体制内岗位广受大众追捧，导致各地都提高了招录学历要求。

研究生进事业编后在职称的晋升上不比本科学历占多大优势，且县级事业单位从事专业技术工作的机会或者取得专业业绩要比市直以上事业单位难度大，县直及以下事业单位正高级职称获得者凤毛麟角。

两个人在县城，生活压力不大。可以有时间做自己想做的事，况且还有时间也可以去做一些其他的副业，通过副业提高自己收入。最重要的一点，哪里有她自己爱的人，这或许不是挣多少钱能够衡量的。

F. 大学毕业就在一个小县城事业单位上班是一种什么体验

现在社会每到毕业的时候，又会有几百万人涌向市场，寻找各个适合的工作，毕竟寻得一份安稳的工作，才能够去实现自己的人生计划和安排，才能够获得资金去买各种自己喜欢的名牌包包，或者是笔记本、游戏装备、清空自己的购物车，或者是带着自己的女朋友去环游世界。

在五花八门的各行各业之中，政府部门的相关工作大受毕业学生的青睐，毕竟政府部门不存在倒闭的风险、行业不景气危机，有着各种各样的福利待遇，特别是还有节假日的放假休息再加上年假，这对喜欢游玩的年轻人来说具有很大的诱惑力。不过这份工作真的适合大学生吗？这当中的一些体验，是外人很难理解。

如果是想求得安逸的，那么可以进一下事业单位，如果有雄心壮志的，不妨考虑一下其他的路径，因为在政府部门的工资并不是太高，特别是小县城的工资，拿到手的工资只会有2000出头，相比自己的同学的上万的收入会有巨大的落差，也不要奢望以后会有多大的工资变动，退了休之后的工资也不会超过5000块钱。

曾经有一位市领导，在小会议上面有说，有本事的年轻人应当要出去闯，没有本事的年轻人才会留下来。要权衡一下自己的能力，然后再做全盘的考虑。

G. 小县城事业单位和民营管理岗位，该选择哪一个

我觉得小县城事业单位更好一点，因为事业单位比较稳定一些，小县城的物价也比较低。而且也没有太大的难度，并且薪资待遇也是非常不错的，而且也有双休，并且压力相对来说比较小一些。事业单位是指由政府以国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府的领导，政府是以组织或机构形式存在的法人实体。提供公共服务：事业单位的职能其实是提供公共服务产品，这是事业单位产生和存在的基本条件。科学教育、文化和卫生领域的机构是保障国家政治、经济和文化生活正常发展的社会服务支持系统。

H. 小县城的事业单位当中，究竟是管理岗好还是技术岗好为什么

公务员考试“热”一直在持续，考试的竞争激烈程度不断增加，想要考上的难度也不断增大，因此，能够考上顺利考上公务员的大学生永远都只会是少数，而事业单位作为体制内编制的一种类型，成了很多大学毕业生“退而求次”的选择，而事业单位在不同的层级，发展也各不相同，同时，因为岗位类别的不同，即使是同一事业单位编制发展也不尽相同，那么，在县城内的事业单位当中，管理岗位好还是技术岗位好？为什么呢？

最后，对于县城内的事业编制来说，选择专技岗位还是管理岗位，也与其主管机关有着一定的关系。对于主管机关属于综合类的事业单位，最好还是选择管理岗位，因为在这样的事业单位当中，即使选择专技岗位，也很难获得晋升，而对于农业畜牧类事业单位，选择专技岗位优势就会大很多，因为这类事业单位当中设置的专技岗位比较多，基本上都会有高级岗位的设置，因此，县城内事业单位岗位的选择，通常情况下选择专技岗位，如果有意仕途，可以在管理岗位上“搏一搏”，当然，也要将事业单位的主管行政机会作为参考，这样才不会掉入坑中。

I. 小县城的事业单位待遇怎么样

事业人员的待遇高低，是由其所在的岗位决定的。按照岗位不同，事业单位工作人员分为管理人员、专业技术人员、工勤人员。相对而言，事业单位中，工资由高到低排列，是专业技术人员、管理人员和工人。如果是教师、医护等专业技术人员，随着职称的晋升，工资待遇会越来越高，几乎和公务员工资待遇标准持平甚至还超越。管理人员和工人，虽然也会随着管理等级和技术等级的晋升，工资随之提升，但和公务员工资水平，还是差了不至一个两个档次。

周末的话事业单位职工基本上能正常休息，节假日会排班值守，春节也是如此，排到班必须值守，除了以上说的这些福利和待遇，事业单位没有其他任何收入了，更不存在大家所说的灰色收入。

J. 小县城事业单位和民营管理岗位，究竟哪个工作更好一点

小县城事业单位和民营管理岗位，究竟哪个工作更好一点？为了更为详尽的说明，我们先来了解事业单位和民营企业的定义。再来分析“小县城事业单位和民营管理岗位，究竟哪个工作更好”的问题。