乡镇的哪些事业单位待遇好

⑴ 乡镇卫生院是哪类事业单位，待遇好吗

乡镇卫生院属于公益一类事业单位，全额财政。同是地方医院，县一级医院属于公益二类，差额财政，但是县医院有很强创收能力，拿到手反而比全额乡镇卫生院工资高不少，就是人比较辛苦。

乡镇卫生院属于公益一类事业单位，全额财政。同是地方医院，县一级医院属于公益二类，差额财政，但是县医院有很强创收能力，拿到手反而比全额乡镇卫生院工资高不少，就是人比较辛苦。

所以乡镇卫生作为一类事业单位院蛮好的，祝你好运！！！

⑵ 同样是公务员编制 乡镇政府、城区街道办事处、县直属事业单位哪个好请帮忙从待遇、晋升方面分析下。

整体来说，街道办无论是待遇，工作环境还是生活环境，都好过乡镇。街道办的待遇是很不错的，属于闷头发大财的一类。晋升上乡镇略好于街道办。当然以上的比较存在个体差异。县直事业单位可就不是公务员了。但在县域，事业单位专技岗的待遇和收入远远好于同级公务员，县级事业单位管理岗比较鸡肋，能不选就不选。

⑶ 山西乡镇事业单位工资待遇怎么样

摘要 你好，山西乡镇事业单位工资待遇挺好的

⑷ 乡镇农业服务中心事业单位待遇怎么样

乡镇农业服务中心事业单位的待遇其实并不是特别的好，很多人可能只能拿到三四千多块的工资。虽然这个工作的工资待遇并不是特别好，但是因为稳定，还是会有很多人想做这个工作的。对于很多想要过稳定生活的人来说，进事业单位是一个非常不错的选择。很多的人都想要到乡镇农业服务中心去工作，觉得这个工作非常稳定。关于乡镇农业服务中心事业单位的待遇如何？以下是我的看法：

三、对于很多想要稳定的人来说，事业单位是最好的选择

其实很多的人在毕了业之后，都希望自己能够稳定的生活，每天过着同样的日子，感受生活中的小幸福。对于追求稳定的人来说，乡镇农业服务中心这个单位还是非常不错的，毕竟作为事业单位，这个单位还是能够让自己的员工能够得到一个稳定的工作，稳定的生活的。

那么你觉得这个单位的工资待遇如何呢？欢迎评论区下方留言。

⑸ 乡镇农业服务中心属于事业性质，那乡镇农业服务中心事业单位待遇如何

乡镇农业服务中心属于事业性质，正股级单位，和乡镇其他部门待遇基本上没有多大区别，就是多一个农药防害补贴，一个月有200-400元，根据专业技术级别来发放，人员编制全部都是事业身份，主要是专业技术岗，也有少量的管理岗编制。

对于第二条路来说，竞争非常激烈，八仙过海各显神通，没有强大的综合实力是做不到的。

改革一直在进行中，相信会有更好的前景。

⑹ 乡镇卫生院是哪类事业单位，待遇好吗

乡镇卫生院一般情况下是基层卫生系统事业单位性质的单位。

一开始改革的时候挺惨的！工资很低，但是后来一直优化，现在也整体对得起这个工作量和这个职称。但是和市立医院还是有差距。而且不小！关于待遇的详细数目，我在我之前的帖子里有写。大家可以去看看。现在卫生院整体的绩效待遇还是和工作量有关！现在关于卫生院的很多考核直接对应绩效，所以大家都马虎不得。所以给你一个建议，考到卫生院，取得编制，然后依次作为跳板，进去市级医院工作！

⑺ 事业单位福利待遇有什么

第一，基本工资。基本工资是全国一个标准，主要针对机关事业单位的三类人员，工勤人员、专业技术人员和管理人员套用的工资标准。分为岗位工资和薪级工资。不同的级别，职称，技能等级，分别对照不同的工资标准。第二，津贴补贴。一般来说是地区性津贴，和事业单位的一些特殊岗位补贴。最简单的乡镇补贴，所有乡镇的机关事业单位都有。还有国家统一明确的乡村教师生活补贴。第三，绩效工资。绩效工资一般是有12个月的基本工资水平确定。是事业单位的另一个工资构成部分，主要包括基础性绩效和奖励性绩效两部分构成。根据不同的岗位，两部分组成比例不同。普通岗位5:5，医院卫生岗位6:4，教师岗位7:3。第四，改革性津补贴。这一部分是原先对职工福利的货币化显现，大家最经常遇到的叫住房补贴，一些地区还有提租补贴，物业补贴等名号。根据《事业单位人事管理条例》，事业单位福利待遇通常有以下几个方面：第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。第三十三条 国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。第三十五条 事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。第三十六条 事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。

⑻ 重庆市荣昌区乡镇事业单位待遇

事业人员的工资有四部分：基础工资，职务工资，绩效工资，工龄工资，跟职称挂钩的是基础工资，由于每个单位的事业人员技术职称指标有比例和专业限制，实行评聘分开，有资格的也不一定能聘用，评有职称没聘用的也不能涨工资。乡镇的中级职称职数很少，有什么疑问建议咨询当地县人事局或者人事干事，有机会争取考入上一级机关，职称问题越往上走越容易。对于未就业的人来说，乡镇事业单位也是不错的选择，岗位多竞争相对小，以后可以继续考公务员，或者参加州县事业单位选调考试。
《中华人民共和国公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

⑼ 乡镇事业单位好不好

乡镇事业单位是很不错的事业单位，因为工作相对很轻松，待遇也不错。

乡镇单位肯定是没有县、市的单位好，这是毋容置疑的，但是如果大家能力有限或者由于专业限制只能报考乡镇单位，可以把这当作一个跳板，因为乡镇的工作比较杂，所以专业性要求不是那么高，竞争力相对来说比较小一点，想要求稳上岸的可以考虑乡镇的单位。

报考事业单位的准备工作

1、岗位挑选

事业单位岗位很多，其实在岗位的选择上也是很有研究的，岗位选择非常重要。

2、确定岗位

省直联考在每年的5月份左右,其余时间会有单位自行组织的考试。

⑽ 县乡镇财政管理局和县社会保险事业管理局两个事业单位哪个待遇更好些

县乡镇财政管理局多数是在乡镇里面工作
而且多是做最累最烦人的会计工作，这个岗位其实是个权责利及其不对称的岗位。待遇嘛
如果你是本科生只在1400左右
到手的也就是1200左右。专科生不知道是多少。
县社会保险事业管理局绝对是在县城上班的。待遇应该会比前面一个好些。