武汉市直事业编和乡镇公务员哪个好

‘壹’ 市直事业编和乡镇公务员哪个好

公务员比较好。
我经历过事业单位，现在考进了公务员队伍，经验告诉你，公务员比较好。
其实从工作内容上来说，除了医生、教师的事业单位不通，其他的事业单位工作和公务员工作大同小异。从待遇方面来说，公务员工资比事业单位高出1/3及以上，还有绩效奖金也比事业单位的绩效高。还有住房、医保等方面的待遇也比事业单位的好，谁做谁知道。

‘贰’ 公务员和事业编制哪个更好

1、公务员编制会更好，公务员编制的人更容易获得提拔的机会，体制内的人身份很重要。
2、公务员编制，公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。
3、事业编制，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间，分为全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。如学校、医院等都是事业单位。
4、公务员每月大概比事业编多一千块钱，而且公务员每年发14个月工资，事业单位每年发13个月工资，公务员副科级有600员左右的车补，事业编则没有，即便是每个地方工资水平不同，但都大同小异，除了工资以外，升迁待遇也有所差别，简单地说，公务员只要是没有违法乱纪，工作四五年以后，即便是级别上没有上升，但是你的工资待遇也会提高，享受上一级的待遇，比如说你是科员，五年后即便是你还是科员，但是你的工资已经是相当于副科级了，而事业单位则不一样，除非你能晋升，要不然你一直就是科员的工资待遇。
这就是公务员和事业单位的一些区别，虽然话说的有些直白，没有那么多官腔，但是道理是一样的。

‘叁’ 乡镇公务员和市直事业编哪个好一些

其实从长远看，还是乡镇的公务员更好。因为在所有的人但没里面，公务员待遇是最好的。其实才是事业单位编制。只不过是公务员是乡镇工作辛苦一些。不过，公务员不可能在一个地方待一辈子。有机会可以调到市直机关去。

‘肆’ 是在市上的事业单位好还是乡镇上的公务员好啊

从政治待遇上讲，公务员好，但是乡镇的环境、基础设施还很不到位，你到了乡镇可能会感到不顺心，而且福利根本不能跟市上比（经济好的乡镇还可以），不过乡镇公务员的工作较轻松，尤其是下午基本上没人上班。
事业单位有三种，全额、差额、自收自支，主要要看单位的效益，如果是市级医院、学校这类单位，其工资待遇比机关都好。不过现在事业单位人事和工资在改革。

‘伍’ 选择真的好难.市直单位事业编还是乡镇公务员

1. 建议选择市直事业单位，除非珠三角乡镇公务员。

2. 市直单位工作环境好。市区设施健全，公共服务完善，工作之余生活方便；乡镇公务员办公地点大多偏僻，工作生活不便，更没娱乐活动可言。

3. 乡镇公务员最低服务期为5年，且现在在职公务员不允许报考公务员考试，要做好长期扎根基层的准备。

4. 乡镇未必轻松，综合部门周末值班是常事，且面对基层一线群众，什么鸡毛蒜皮的事都得处理，年底还要应付各级领导检查，实在不清闲。

5. 乡镇公务员升职不容易，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》规定的时间太苛刻，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。

‘陆’ 全额事业单位和乡镇公务员选哪个好

乡镇公务员好。乡镇公务员虽然是在乡镇，但待遇要比事业单位好很多，各种福利也比较好。

‘柒’ 应该选择市直事业编，还是区县公务员

本人在乡镇、县级、市级机关事业单位都曾工作过，就市直事业编和县区公务员如何选择给您一些建议。

就工作性质而言

市直事业单位：大的方向主要是根据工作职能负责对辖区内各县（市、区）相关工作的监督、协调、指导等工作。就目前而言，从中央到乡镇五个层级中，我认为只有市级工作是最轻松的，因为省管县制度的出台，市级日常业务基本是为省级单位上传下达、统计汇总。所以，总体而言，工作压力小，加班时候少，早八晚五的工作，惊不起任何波澜。

县区公务员：如果是党群部门如县（区）委办、组织部、宣传部等部门要比政府职能部门如交通局、人社局、水利局等要忙碌的多，加班是常有的事。县区相关部门都是面对下面各个乡镇和开发区的，工作着实不轻松，除了日常工作，需要经常下线检查，如遇省市部门还需做好迎检工作。工作压力相对较大。

选择市直事业编还是县区公务员除了以上的分析还要结合您具体情况去决定，从家庭结构、年龄、专业性质去考虑。

当然，还有一种发展走向就是先到市直事业单位过渡，在工作不忙时，可以备考市直公务员，待有机会时通过省考选择更好的去处。

‘捌’ 市区事业编和乡镇公务员的选择

简单回答

首先，我不清楚你是哪里人？现在很多地方的公务员和事业编都在改革。其次，我觉得不管是市区的事业编还是乡镇的公务员都是挺好的啊，你在选择的时候应该更多的考虑的是你的个人发展，家庭，交通等各方面因素，而不要只考虑某一方面。另外，你那里事业单位改革怎么改你知道吗？而且以后公务员肯定也是要改革的，其实这两者都是很好的前途，你怎么就知道今天的馒头不是明天的包子呢呵呵，你说呢？

不够再问

‘玖’ 乡镇公务员好还是市直事业单位好

乡镇公务员起点低，也许一辈子就在这个乡镇了，市直事业单位起点高一点，不过发展前途更辛苦一点。看你自己选择

‘拾’ 乡镇公务员和市直事业编哪个好一些

乡镇公务员是属于公务员序列，新入的公务员都是逢进必考（国省考、选调生等），考入乡镇后是行政编，按政策进行公务员登记。档案在组织部，由组织部进行管理。
市直事业编则是属于各地通过事业单位招考（新入），纳于全额事业编（部队退伍安置等形式进入的也有纳全额事业，职工身份的），档案放在人社局的人才交流中心，由人社局进行管理。只能在事业单位进行提拔，也可转任解决行政编进行公务员登记（机会很渺茫）。
长远来看，应该选择乡镇公务员，虽然条件相对艰苦，工作也可能繁杂些，但能有在基层锻炼，与各色人等打交道的宝贵实践机会，也能有机会参加更高层次的公选、遴选、选调机会（事业身份的人基本就没有这机会），提拔机遇也相对好些（乡镇解决副科机会还是多些，市直事业编提拔相对难很多）。
一、编制方面:公务员身份认可度比较高，但和全供事业编对比，优势也不太明显。
二、晋升空间:要我说晋升空间都一样！很多说公务员身份好的，其实他只是个身份，就和身份证一样，你要是有能力往上提，在那里都能提的。而且事业单位人员进入副科级，走入领导岗位后，身份转换成公务员。
三、工作环境:市直单位工作环境更好，精神生活丰富。
四、工作压力:乡镇工作压力大。乡镇是最基层的人民政府，是政策的具体执行者，上边千根线，下边一根针，全靠乡镇引，涉及农民，农村的各方面工作，都是乡镇具体落实的。虽然乡镇和市直单位是平级，但市直单位对乡镇工作有指导和检查的权利。乡镇能接触到各方面工作，能锻炼提升自己，对以后发展有帮助。
五、薪资:在我们地区公务员和事业单位执行的工资标准是一样的。
六、社会现象:见很多乡镇公务员托关系，找门路调往市直单位，市直单位调往乡镇的很少见，乡镇人员流失很严重，所以近年来国家规定乡镇公务员有最多服务期限。但是走入领导岗位后，很多领导要调往乡镇锻炼。
以上信息供参考