1. 企业为职工购买工装应怎么入账
工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准。按规定发放。购入时可入库,发放时出库计入下列费用科目核算:
1、企业.生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费
2、企业.管理人员的工服应计入:管理费用-劳保用品费
3、企业.销售人员的工服应计入:销售费用--保用品费。、
如果属于福利性质的,计入管理费用(或营业费用)--福利费,或者应付福利费科目。
注:工作服按职工所在部门,计入相关的费用中。如:销售部门的计入“营业费用”;管理部门的计入“管理费用”等。
税法上:
(1)福利费支出,在工资总额14%以内列支的,可以税前扣除,超出部分,不能税前扣除。
(2)税法规定:纳税人实际发生的合理的劳动保护支出,可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服,手套,安全保护用品,防暑降温用品等所发生的支出。税法没有规定具体的列支标准,只要是企业发生的合理性的劳保支出可据实列支。
工装600一套,职工和公司各出300,公司先收到职工交款到公户,后续应该处理
借:银行存款300
贷:应付职工薪酬~福利费300
借:其他应付款~工装加工单位600
贷:应付职工薪酬~福利费300
贷:银行存款300
2. 单位购置一批运动服入哪个会计科目
如果直接发放职工的话 直接走费用好了
如果是当工作服用的话 那先作存货 领用的时候在作账务处理
反正要开运动会 直接发给个人的 那直接费用走掉好了 你运动会的费用计什么科目 运动服的费用也进这个科目
3. 为员工购买的衣服记入什么科目
关于购买服装计入的会计科目,对于企业来说,针对不同的员工有以下几种方式:
1、生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费
2、管理人员的工服应计入:管理费用-劳保用品费
3、销售人员的工服应计入:销售费用--保用品费。
4、福利性质的工服应计入:管理费用(或营业费用)--福利费,或者应付福利费科目。
注:工作服按职工所在部门,计入相关的费用中。如:销售部门的计入“营业费用”;管理部门的计入“管理费用”等。
(3)事业单位为职工购运动服怎么做帐扩展阅读
设置原则
各单位由于经济业务活动的具体内容、规模大小与业务繁简程度等情况不尽相同,在具体设置会计科目时,应考虑其自身特点和具体情况。会计科目作为向投资者、债权人、企业经营管理者等提供会计信息的重要手段,在其设置过程中应努力做到科学、合理、适用,应遵循下列原则:
全面性原则
会计科目作为对会计要素具体内容进行分类核算,科目的设置应能保证对各会计要素做全面地反映,形成一个完整的体系。
合法性原则
合法性原则,是指所设置的会计科目应当符合国家统一的会计制度的规定。中国现行的统一会计制度中均对企业设置的会计科目作出规定,以保证不同企业对外提供的会计信息的可比性。企业应当参照会计制度中的统一规定的会计科目,根据自身的实际情况设置会计科目,但其设置的会计科目不得违反现行会计制度的规定,对于国家统一会计制度规定的会计科目。
企业可以根据自身的生产经营特点,在不影响统一会计核算要求以及对外提供统一的财务报表的前提下,自行增设、减少或合并某些会计科目。
4. 公司购买工作服怎样入账
工作服入账会计处理:
1、如果是根据工作性质和特点统一制作、统一着装的合理的工装支出,比如服务行业统一服装,这种根据国税[2011]34号是可以直接作为公司合理的成本费用支出。
这样会计分录直接记:
借:管理费用——工装费用
贷:银行存款
2、如果非第一种情况,是带有福利性质的服装制作,首先最简单的判定就是你是否是在工作中统一着装,如是这种的话那应该计入福利费,通过应付职工薪酬过渡,虽然福利费最终也是进成本费用,但是必须占你福利费额度。而且,既然是属于福利费,那么这部分实物福利要并入工资薪金所得计征个人所得税。
会计分录:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
(4)事业单位为职工购运动服怎么做帐扩展阅读:
会计分录层析法,将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次,逐层递进分析,从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰,能够取得理想的教学效果,其步骤如下:
1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。
2、分析会计科目的性质,如资产类科目、负债类科目等。
3、分析各会计科目的金额增减变动情况。
4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容(增加或减少),来判断会计科目的方向。
5、根据有借必有贷,借贷必相等的记账规则,编制会计分录。
5. 工会经费购运动服记账
你好
可以用于职工活动服装的购置
另有规定的除外
祝万事顺意
6. 给职工买的运动服及体育用品进什么科目
体育用品,或服饰,或服装
7. 上级开运动会,单位为职工统一购买了服装,请问购买的服装费用应该放到管理费用下的哪个科目
单位有提取工会会费的话,放在工会会费里。
8. 行政事业单位召开运动会,购买服装体育用品怎么做会计分录
执行老会计制度的:
一、你公司本次购买体育用品,已提工会经费余额不够支付本次开支,那么,按照实际支付金额冲减已提工会经费,不名支付的部分补提。
二、具体分录为:
1、按本次实际支付金额
借:其他应付款-工会经费
贷:库存现金
2、工会经费不够开支的部分,补提工会经费:
借:管理费用-工会经费
贷:其他应付款-工会经费
三、说明:
既然你公司提取工会经费,那么不够支出的话,就应当补提,以方便日后对工会经费的管理和费用的分析。
执行会计准则的:
借:管理费用-工会经费
贷:银行存款(或库存现金)
(8)事业单位为职工购运动服怎么做帐扩展阅读:
1、取得或编制其他应付款明细表,复核其加计数是否准确,并与明细账、总账和报表有关项目进行核对。
2、实施分析性复核。
3、抽取其他应付款进行函证。
4、对发出询证函未能收回的或回函结果与企业账面记录不符的,采用替代程序,审查下一年度明细账,或追踪至其他应付款发生时的经济业务凭证等。
5、抽查明细账、记账凭证及原始凭证
(1)检查入账依据是否符合现行制度规定。查明是否有将应付账款、应付票据、预收账款和短期借款等其他一些本不属于其他应付款范围的内容放在其他应付款中核算。
(2)检查相关经济业务是否真实、合法。查明企业有无将应属企业本期收益和费用的项目通过其他应付款科目来核算,或在其他应付款科目项下坐收坐支。
(3)检查长期挂账的其他应付款,查明原因,并做出记录。
(4)检查债权人不明确和数额异常的其他应付款项目。
(5)检查应付股东、高级管理人员、董事、联营企业和关联企业的款项。检查企业有无利用其他应付款截留收入、虚挂费用或隐瞒盈亏。
(6)检查出现借方余额的其他应付款项目,查明原因,必要时作重分类调整。
6、询问管理人员并利用分析性复核结果,检查其他应付款的完整性。
7、检查其他应付款是否已在资产负债表及其附注中恰当披露。
8、完成其他应付款审定表。
9. 会计对购买的服装做账,如何进行分录
一、如果作为商品销售:
借:库存商品
贷:银行存款(现金)
如果作为职工福利(包括工作装):
借:应付福利费
贷:银行存款(现金)
二、小规模纳税人购入一批西装验收入库(单位套)
借:库存商品—男西装—规格(色型)
借:库存商品—女西装—规格(色型)
贷:银行存款
(9)事业单位为职工购运动服怎么做帐扩展阅读:
库存商品的主要账务处理。
企业生产的产成品一般应按实际成本核算,产成品的入库和出库,平时只记数量不记金额,期(月)末计算入库产成品的实际成本。生产完成验收入库的产成品,按其实际成本,借记本科目、“农产品”等科目,贷记“生产成本”、“消耗性生物资产”、“农业生产成本”等科目。
产品种类较多的,也可按计划成本进行日常核算,其实际成本与计划成本的差异,可以单独设置“产品成本差异”科目,比照“材料成本差异”科目核算。
采用实际成本进行产品日常核算的,发出产品的实际成本,可以采用先进先出法、加权平均法或个别认定法计算确定。
对外销售产成品(包括采用分期收款方式销售产成品),结转销售成本时,借记“主营业务成本”科目,贷记本科目。采用计划成本核算的,发出产品还应结转产品成本差异,将发出产品的计划成本调整为实际成本。
10. 公司为职工提供的工作服,该怎样做帐务处理
免费提供:企业为职工购买的工作服,如果没有什么特殊情况,一般应属劳保护具,应按员工的工作岗位来定。
发生时做:借:管理费用/:劳保用品,贷:银行存款/库存现金
收费提供:如果是公司支付,然后扣回员工的。
支付时,借:管理费用——福利费/工衣,贷:现金
扣回时,借:现金 借:管理费用——福利费/工衣(金额红字冲销)。
(10)事业单位为职工购运动服怎么做帐扩展阅读:
账务处理是指从审核原始凭证、编制记账凭证开始,通过记账、对账、结账等一系列会计处理,到编制出会计报表的过程。
账务处理程序
银行账务处理程序包括明细核算和综合核算两个系统的全部处理过程,具体步骤如下:
1.根据经济业务受理、填制与审核凭证,依据业务所涉及的会计科目确定会计分录。
2.一方面根据传票逐笔登记分户账(或登记簿),涉及现金收、付的应登记现金收入、付出日记簿;另一方面根据同一科目的传票进行汇总,编制属于综合核算系统的科目日结单,轧平当天业务涉及的所有科目的借方和贷方发生额。
3.根据分户账编制余额表。
4.根据科目日结单登记总账。
5.根据总账编制日计表,轧平当日所有科目的借、贷方余额。
参考资料:网络-账务处理