事业公共管理和人力资源哪个好

1. 行政管理，公共管理学，人力资源管理，哪一个考研后发展比较好

一般高校中研究生专业里并没有公共管理学这个专业，公共管理学的研究生要求有两年以上工作经验才能考。就以后发展来说，行政管理和人力资源管理都各又好处。但人力资源管理较好一些，它属于企业管理类，实践性要求强。而行管就偏政治，理论更多一些。
公共管理硕士是以公共管理学科及其他相关学科为基础的研究生教育项目公共管理专业硕士学位， 毕业后主要是在公共组织或公共部门从事公共服务工作，也有一定比例在私人部门（公司、企业）的行政管理部门就业。
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。人力资源毕业后工作入门槛很低，需要从底层一点点做起，积累经验。
行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动，也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统，它是社会系统的一个重要分系统。行政管理专业所学习的知识全是空洞的管理理论而少有实践；就业方面，从事真正管理的很少，都是专业不对口，除非考公务员。
报考自己更喜欢哪一种专业，就可以报考哪一种。兴趣是最好的老师，有兴趣了，学习研究上更积极，研究生期间论文发表才好，毕业后才能更好的找工作。还有在考试中，行政管理专业一般不用考数学，而人力资源管理专业是一定要考的，报考时要考虑自己的数学功底，所以需要在综合考虑自己各方面因素后再做出决定。

2. 请问有谁知道公共事业管理专业和人力资源管理专业有什么不同吗

一、人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。 1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识； 2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法； 3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力； 4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规； 5.了解本学科理论前沿与发展动态； 6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
二、公共事业管理专业是培养公务员与管理干部及研究公共政策和公共事务管理的专业。随着我国改革开放的不断深入和经济建设的持续发展，政府和其他公共管理部门的职能及管理手段正在发生深刻变化。公共事业管理专业主要是为国家培养现代公共管理人才，加强公共政策与管理的深入研究，以促进国家的改革与发展。公共事业管理属于管理学大类，公共管理类。本专业具有研究性、实用性和综合性的特点。研究性表现在必须对公共管理理论与方法进行研究，加强中国社会与国际社会历史与现状的比较研究，并对当前国内公共管理的热点、重点问题与对策加以研究；实用性则表现为学生必须具有善于学习和勇于创新的能力、分析和解决实际问题的能力、适应环境变化和创业竞争的能力、与他人协作和国际交往的能力；综合性即以政治学和经济学为主，以法学、社会学、管理学以及工程共事业的活动，并通过对这些活动的本质与现象、主体与客体、观念与技术、内容与形式、制度与过程、历史与未来的研究，掌握公共事业管理的规律性，帮助和推动这些活动的科学化、法制化、合理化、规范化和时代化进程。就业方向为党政机关、企事业单位、社会团体、公共服务系统等的办公和管理工作。本专业教育分为师范类和非师范类两个方向，其中，涉及的体育、卫生、环保、社会保险等非师范类教育都是由教育管理专业衍生而来。教育管理专业的产生、形成与发展是以近代国家社会政治、经济的发展为基础，以近代公共教育制度建立发展的进程为背景。

3. 人力资源管理,公共事业管理,行政管理这三个专业哪个更好些

当然是人力资源管理
公共事业管理,行政管理就业面窄，局限性大
人力资源管理，就业面广所有用工单位、即使过些年也会同样需要的职业;且薪水不低、相对职级不低
再报考一个属经济师类的职称考试：人力资源管理专业
我本来是学市场营销专业的，今年报考了中级经济师类的人力资源管理，11月份回北京考试，我的几个学经济类的朋友也都选择了报考这个，就因为大家在实际工作中感觉到向这方面发展还是不错的

4. 工商管理、公共事业管理、人力资源管理那个专业更好

我想人力资源管理专业应该是首选，真的。工商管理老专业了，在我国培训的人够多了，人力资源的管理，在我国有很大的发展潜力，应该我国的各类企业已经开始注意到了人力资源管理的重要性，如果你这方面有成就的话，前途无量！
公共事业管理
直接淘汰
！大学考证
那要视情况而定，去大学注意下就是了

5. 公共管理和人力资源哪个专业比较好呢

人力资源管理专业比较好。

人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

课程体系：《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》。

就业前景：

在目前这种社会竞争日益激烈的环境下，人力资源行业被越来越多的职场人士所关注，同时也逐渐由冷门专业发展成为快速发展的热门行业。

人力资源管理专业就业前景也被越来越多的业内及业外人士看好，众多业内从业人员也正想方设法的通过一些渠道来提升个人综合能力，因此人力资源在职研究生的学习成了众多在职人员青睐的渠道之一。

以上内容参考：网络——人力资源专业

6. 人力资源管理与公共管理哪个好

摘要 从课程内容来看：

7. 行政管理和人力资源管理哪个专业比较好

摘要 人力资源管理属于管理学一级学科中的工商管理，工商管理一级学科下面有包含企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）；

8. 学习人力资源管理和公共管理哪个比较好

人力资源是个好专业，适合女生学。但是我之前参加活动，听中国人寿的招聘人员说，现在企业很少招聘人力资源管理方面的毕业生，大多从企业内部发展，所以一开始就业可能也不是那么乐观。
相比而言，公共管理是一门比较符合社会发展需求的专业，而且处于起步阶段，前景会比人力资源管理要好点。只是由于刚刚发展，就业的情况可能比人力资源管理好不到哪里去，但是十年之后，谁也不能保证。

9. 公共管理和人力资源那个发展前途好些

当然人力资源了，比公共管理具体，公共管理很抽象