Ⅰ 如何分享安利事业...
你现在对你目前的情况是否满意。在你努力打工赚钱的时候，发现物价飞涨，工资却没有涨，钱来的难走的快。如果有个生意和你原来的工作没有冲突，利用业余时间修建一条管道，多了另一份收入，若干年之后你的生意做大了，这样的机会你要不要呢? 安利我们都听说过，但是我们看到了很多错误做法，很多人失败了，甚至倾家荡产，让我们产生了怀疑。说道安利这个事业，很多人都认为这是一个推销员的生意，那就大错特错了。安利不是一个推销员的事业，安利是一个行善的事业、助人助己的事业、自己学做人教人做人的事业。两个分享 一、分享机会 安利是一个管道的生意，推销产品就是在挑水，安利真正要做的就是建管道，以人为分店，将分店开遍全世界。 二、分享产品 不是推销产品。分享产品不是为了赚钱，让对方知道这个产品可以白用还赚钱，我们告诉他这个事业机会。 三个换 一、换一群朋友交 多和一些安利的成功人士交往，认识一些对安利感兴趣的朋友，这在网上可以很轻松的做到。 二、换个话题聊 把闲聊的时间用在事业上，换个话题聊聊安利 三、换一个品牌用 知道安利产品好，自己用，因为自己用会赚钱，同时把安利产品给自己带来的好处展示给了别人。四个度 一、宽度 告诉别人机会，并帮助他们做下去。如果告诉了20个人，那你就是皇冠大使，每年收入上千万。 二、深度 帮你的朋友往下做，做深度，奖金制度会根据你的深度制定奖金。 三、速度 制定学习计划，不要三天打鱼两天晒网，否则一事无成，有效管理时间，绝不拖延。 四、热度 相信你的选择是正确的，保持积极的心态，坚定不移的走下去，保证你的热度持续到你的管道修到一定程度。五个得到 一、朋友遍天下 二、快乐三、财富 四、健康 五、个人价值并且随着不断飞速发展的社会需要，以光的速度发展，如今不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼的时代，互联网上发展安利事业是一个很好的方法，这是二十一世纪的大趋势，财富第六波——坐在家里创业，足不出户建立一条财富的管道。还是以传统方式在地面上跑着到处听课，投资租房子做工作室，租会场讲课，花听课费甚至到外地去听一场所谓精英们的课程，要坐火车，住宿听课还要花钱，不觉得那是一种不必要的经济浪费，给家庭和自己带来很多不必要的压力吗？互联网没国界，坐在家里一台电脑一条网线，你可以和全世界链接，一个小小的鼠标指挥全国乃至全球的团队了。还用你离乡背井的发展外地团队吗？那么，你带来的新朋友团队所有的人都帮助你跟进，不管是否与你有经济关系都一样为你付出。各部门相互借力，立体交叉式的团队运作，真正达到团队合作的氛围，这叫成功的系统运作，你还怕有人抢你的人吗？这样的运作你还累吗？这样的运作还用你囤货上业绩吗？这样的运作还怕不成功做不大吗？互联网上简直就是利用业余时间玩儿着做安利，不累真幸福！！ 所以，不光是有以上的五种正确的方法，还要结合当前的创业趋势利用好创富工具，过去我们用工具锻炼身体，现在我们用工具武装头脑，走在商机的前列抓住先机，成就自己！
Ⅱ 如何与朋友分享直销事业和产品
我们需要明白一点
当我们去跟朋友分享的那一刻开始
不在于我们要在朋友身上赚多少钱
在于我们要把好的产品告诉对方
好的平台告诉对方
是给对方一个机会
我们把好的东西分享给对方
是为了对方好
当我们在分享这一切时
我们要底气十足
不要让对方认为
我们在给他分享就是想赚他的钱
同时，在分享时不要想着说服对方
通过我们的大道理让别人去理解
让对方感受到你真诚的心
from：大作为
Ⅲ 如何分享事业
干事业看结果，有了好的结果是可以与团队分享。
Ⅳ 如何正确把自己的爱好和事业结合起来
不要老是想着自己的兴趣多么好呀，多么崇高呀，多么有抱负呀。要多想一想你的兴趣能给别人提供什么，能分享给别人的是什么，或者说别人能从你这里得到什么。比如我现在的写作： 我会利用早起的时间， 把我在兴趣上的投入，分享给其他的人，让更多的人少走弯路，获得快乐，为他们提供价值。这个就是我的价值所在。当很多人因为我的分享，心里能产生共鸣，并付诸行动时，不管我的写作能不能变现，至少在那一刻，写作赋予了更高层次的意义。而我也得到了满足。
Ⅳ 怎么给年轻人分享自己的工作经历
很多有抱负的年轻人都希望通过自己创业，获得人生事业的成功，但是创业成功者毕竟是少数，每年新创办企业中，至少有50%在半年之内倒闭，倒闭的主要原因是没有把握创业的基本法则。
一、创业要有足够的资源。
很多人在初次创业的时候，都是资源十分欠缺的。资源不足，使企业创业成功的概率降低，但要有完全充分的资源也是不可能的。在资源具备上，一般来说，要符合两种条件：一是要有进入一个行业的起码的资源，另一方面是具备差异性资源。如果任何条件均不具备，创业成功的可能性很小。
创业资源条件主要包括几个方面：
业务资源：赚钱的模式是什么；
客户资源：谁来购买；
技术资源：凭什么赢取客户的信赖？
经营管理资源：经营能力如何；
财务资源：是否有足够的启动资金；
行业经验资源：对该行业资讯与常识的积累；
行业准入条件：某些行业受到一些政策保护与限制，需要进入资格条件；
人力资源条件：是否有合适的专业人才。
以上资源创业者也不需要100%的具备，但至少应具备其中一些重要条件，其他条件可以通过市场化方式来获取。创业者如有足够的财务资源，其他资源欠缺也可以弥补；如果有足够的客户资源，其他资源的欠缺也容易改变。
创业具备的条件是：足够的资本？行业经验？客户资源？技术创新？商业运作能力？与即将面对的竞争对手相比是否有明显的优势？
二、 创业前要慎思
创业前要认真思考、反复评估、考虑成熟再行动。除了要足够的资源准备外，心理准备最重要。以下几个方面问题，值得好好思考。
第一，我为什么要创业？是否有足够的决心，愿意承担风险吗？过去的利益是否舍得放弃？
第二，我是否具备创业者应有的能力与素质，是否能承受挫折，是否具有综合全面的素质，还是有专项技术特长？
第三，我创业成功的核心资源优势是什么？我具备的条件是：足够的资本？行业经验？客户资源？技术创新？商业运作能力？与即将面对的竞争对手相比是否有明显的优势？
第四，是否有足够的耐心与耐力度过创业期的消耗，估计通过多长时间走过创业瓶颈阶段，自己有多长时间的准备。
第五，创业最大的风险是什么，最坏的结果是什么，我是否能承受？不要只想到乐观的一方面，对风险一定要有充分的心理准备，否则，一碰到现实状况与想象不一样
Ⅵ 如何事业有成
如何事业有成？
1. 坚守诚信、正直的原则
管理经验和沟通能力是可以在日后工作中学习的，但一颗正直的心是无价的。缺乏最基本的处世准则和最起码的职业道德：“诚实”和“讲信用”的人是很难成功的。那些身边的所谓“小事”，往往成为一个人塑造人格和积累诚信的关键。一些贪小便宜、耍小聪明的行为只会把自己定性为一个贪图小利、没有出息的人的形象，最终因小失大。中国有“勿以恶小而为之”的古训，很值得记取。
2..对于一个集体、一个公司，甚至是一个国家，团队精神都是非常关键性的。
为了培养团队精神，我建议同学们在读书之余积极参加各种社会团体的工作。在与他人分工合作、分享成果、互助互惠的过程中，你们可以体会团队精神的重要性。在学习过程中，你千万不要不愿意把好的思路、想法和结果与别人分享，担心别人走到你前面的想法是不健康的，也无助于你的成功。有一句谚语说，“你付出的越多，你得到的越多”。在团队之中，要勇于承认他人的贡献。如果借助了别人的智慧和成果，就应该声明。如果得到了他人的帮助，就应该表示感谢。这也是团队精神的基本体现。
3.做一个主动的人
作为当代中国的大学生，你应该不再只是被动地等待别人告诉你应该做什么，而是应该主动去了解自己要做什么，并且规划它们，然后全力以赴地去完成。一个积极主动的人还应该虚心听取他人的批评和意见。其实，这也是一种进取心的体现。不能虚心接受别人的批评，并从中汲取教训，就不可能有更大的进步。
除了虚心接受别人的批评，你还应该努力寻找一位你特别尊敬的良师。这位良师应该是直接教导你的老师以外的人，这样的人更能客观地给你一些忠告。这位良师除了可以在学识上教导你之外，还可以在其他一些方面对你有所指点，包括为人处世，看问题的眼光，应对突发事件的技能等等。
4.善于推销自己
中国学生大多比较含蓄、害羞，不太习惯做自我推销。但是，要想把握住转瞬即逝的机会，就必须学会说服他人，向别人推销自己或自己的观点。在说服他人之前，要先说服自己。你的激情加上才智往往折射出你的潜力，一个好的自我推销策略可以令事情的发展锦上添花。
5.挑战自我、开发自身潜力
给自己设定目标是一件十分重要的事情。目标设定过高固然不切实际，但是目标千万不可定得太低。所以，在订立目标方面，千万不要有“宁为鸡首，不为牛后”的思想。一个一流的人与一个一般的人在一般问题上的表现可能一样，但是在一流问题上的表现则会有天壤之别。美国着名作家威廉·福克纳说过：“不要竭尽全力去和你的同僚竞争。你更应该在乎的是：你要比现在的你更强。”你应该永远给自己设立一些很具挑战性、但并非不可及的目标. 在确立将来事业的目标时，不要忘了扪心自问：“这是不是我最热爱的专业？我是否愿意全力投入？”我希望你们能够对自己选择所从事的工作充满激情和想象力，对前进途中可能出现的各种艰难险阻无所畏惧。所以，你应当选择一个你真心热爱的事业，不断地挑战自我、完善自我，让自己的一生过得精彩
6.客观、直接了当的沟通
表达和沟通的能力是非常重要的。不论你做出了怎样优秀的工作，不会表达，无法让更多的人去理解和分享，那就几乎等于白做.这里所讲的非语言表达方式是指人的仪表、举止、语气、声调和表情等 。因为从这些方面，人们可以更直观、更形象地判断你为人、做事的能力，看出你的自信和热情，从而获得十分重要的“第一印象”。
有一句话说，“真理往往掌握在少数人手中”。这句话的意思是，我们看问题 应该有自己的眼光，有独立思考的能力，不一定大多数人认可的，或某个权威说的，就是对的。不论是作学问、搞研究还是经商，我们都不能盲从，要多想几个为什么。拐弯抹角，言不由衷，结果浪费了大家的宝贵时间。瞻前顾后，生怕说错话，结果是变成谨小慎微的懦夫。更糟糕的是还有些人，当面不说，背后乱讲，这样对他人和自己都毫无益处，最后只能是破坏了集体的团结。这样的人和作风既不能面对社会，也不可能在科学研究中走出新路，更不可能在激烈的商战中脱颖而出。
希望同学们能够做到开诚布公，敢于说“不”，这才是尊重自己思想意愿的表现。当然，在表达你的意见时，无论反对和批评都应是建设性的，有高度诚意的，而不是为批评而批评，为辩论而批评。我赞成的方式是提供建设性的正面的意见。在开始讨论问题时，任何人先不要拒人千里之外，大家把想法都摆在桌面上，充分体现个人的观点，这样才会有一个容纳大部分人意见的结论。当然，你也要学习用适当的方法和口气表达你的意见，比如说不要在很多人面前让别人难堪。这样，你的批评才会奏效。
Ⅶ 一个团队开会,怎样去分享事业
摘要 您好
Ⅷ 适合职场分享的话题
1、你可以是小白，但和同事以及上司交流的时候不要过于卑躬屈膝，一旦跪下，很难再起
2、同事之间的嫉妒心不分男女，取得优异成绩的你一定要装个铁憨憨把所有的功劳推给“运气”
3、同事之间，没有友谊
4、你的上司有的时候真的不喜欢你太过优秀和努力，你做的太好或者太多，他/她做什么？
5、适当露一些无伤大雅的“把柄”或者“软肋”给你的上司，容易拿捏的员工在领导面前存活率才高。比如：偶尔连续迟到几次。
6、永远不要站队，参与任何派系斗争，在某些公司三五年的规划中就当个埋头干事的铁憨憨，面对派系选择的时候，装个情商低的傻逼
7、不要相信老板的任何表情，夸奖，责骂，微笑，发怒，都是装给你看的，这叫职场pua，所以不要因为老板的情绪影响到自己
8、老板和合伙人之间也是没有友情的，他们彼此嫌弃对方能力不如自己，需要发作的时候，会找彼此下面的员工撒气找茬。
9、那些不苟言笑，看似冰冷清高业绩不错的前辈，才是办公室里面最值得学习的人，也是你危难之中或许敢帮你的人。反之，牵着小手挽着胳膊叫你妹妹一起吃午餐的婊，你要多加留意。
10、有人的地方就有江湖，有江湖就一定有斗争，如果你是疲于应对复杂心计的人，那就埋头做事。
Ⅸ 与朋友分享工作经验的话语
1、干不完的工作，停一停，放松心情;挣不够的钱财，看一看，身外之物;看不惯的世俗，静一静，顺其自然;生不完的闷气，说一说，心境宽广;接不完的应酬，辞一辞，有利健康;尽不完的孝心，走一走，回家看看;还不完的人情，掂一掂，量力而行;走不完的前程，缓一缓，漫步人生!
2、没有激情，爱就不会燃烧;没有友情，朋就不会满座;没有豪情，志就难于实现;没有心情，事就难于完成。
3、发光并非太阳的专利，你也能够发光。
4、低调做人，你会一次比一次稳健;高调做事，你会一次比一次优秀。
5、当一个人真正觉悟的一刻，他放弃追寻外在世界的财富，而开始追寻他内心世界的真正财富。
6、当所有人都低调的时候，你可以高调，但不能跑调。
7、人都是感性的，但是在工作中千万别带感情，除非是激情。随着感情工作的人是没有智慧的，它会让你辛辛苦苦积累的形象在一瞬间毁灭。
8、我们每个人都需要工作，我想工作应该是一种创造的过程，创造自身价值的过程，用爱去创造，在创造中寻找乐趣和意义才是工作的最高境界。
9、一个人，真正能做出些东西的地方其实是很有限的，他或许不必看许多书，但是对一些相关重要的知识或者经典文献要沉思潜玩，吟咏默存。真正的工作经验一定是长时间一点一点积累出来的。通过媒体炒作和舆论引导推出的职场明星，不论他有怎样的名声和地位，他的做事能力和事业成就都值得打折扣。工作的时候不需要张扬，甚至不需要赶着向人展示自己，它有自己自足的价值。
10、我们都愿意相信，只要去努力，会有好前程。有许多人都在忙碌着，有的就是明明白白地为着那个美好的前程。就他们对自己的活动有自觉的认识、对自己的未来有明确的规划而言，他们是值得钦佩的。因为，各人有各人寻找快乐的方法，有自己享受快乐的形式。我学会了在一个更加宽泛的意义上理解生活，并且尊重别人对快乐的理解和选择。他们，和我一样，在用自己的方式体悟生活的真谛。
11、工作中要有“螺丝钉精神”，要培养工作兴趣，学会享受工作过程，学会积累知识，学会把握创新，提高自身技能。
12、人有一种能力叫潜能，它像一粒种子能发挥人的超常遐想，只要我们努力在知识的宇宙中探索寻求，挖掘出自身潜能，充分发挥自己的创新能力，对待工作一丝不苟。积极地面对自己人生，就会开始察觉自己，理解自己，接受自己，再去激励自己，发展自己，从而活出最好的自己。
13、生命是没有意义的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知识;所有的知识是空虚的，除非有热望;所有的热望是盲目的，除非有爱。有爱的工作才是生命的具体化，那么让我们怀着爱工作吧!
14、我的工作，我的努力，我的付出，以及我的生活，我爱你们，我更爱我自己。
15、一个人要不断提升自己的境界，从而看得更高、更远，做事也更有效率，这要求人学会自觉地学习和积极的思考，只要能力提高，对环境变化的适应性加强，人一定能够在人群中居于优势地位。
16、工作不仅是为了拿份薪水，还为了成长和快乐。不要仅仅为了薪水而工作，还应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏实实的干，用心去干，有责任感，才能把工作做得更好。
17、对待工作要像一颗永不生锈螺丝钉，干一行、爱一行、钻一行。
18、当我们在一起进行工作时，就组成了一个团队。而自己不再是一个人在工作，而是一个团队在齐心协力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一个人的工作能力。会做事而不懂得做人，无疑在一个团队中是很孤独的。
Ⅹ 如何向别人介绍事业良机啊1
如何向别人介绍事业良机？ ---摘自{安利网} 世界着名财商教育家罗伯特·清崎这样描述心中理想企业的标准：一个有成功成长记录的企业；值得信赖，能够让你获得成功，并充满自信地与他人分享商业机会的企业；具有长期的教育计划，把你作为人才来培养的企业……安利，即坚持这样的宗旨为选择和信赖她的人们提供无限机遇。而安利营销人员也乐于把自己认为好的机遇推荐给他人，但大千世界形形色色的人们有着不同的文化背景、个性特点、需求好恶，我们应该如何去分享这份优秀的事业良机呢？真实的安利最有魅力50年来，安利事业机会帮助全球众多渴望拥有自己事业、勤奋努力的人们改善了生活。在安利，我们有经受过时间和消费者检验、广受好评的优质产品；我们有合作无间、相亲相爱的伙伴关系；我们为营销伙伴提供全面而完备的学习培训……安利以其卓越成就证明着自己的雄厚实力，积淀深厚而独具魅力的安利企业文化，也吸引着成千上万的人们勇敢地追寻自己的理想。 我相信每一位营销伙伴都以能够加入安利、成为安利人而深感骄傲和自豪，也期待有更多的人能够同自己一样获得成长和改变。与此同时，安利不但追寻着企业的自由之路，也充分尊重每个人对事业的自由选择。我们由衷希望，当你与他人分享安利事业的美好时，能够如实介绍、客观分析和正确引导。我们相信，真实、生动、充满魅力的安利事业本身就能够赢得人们的认同和向往。没有哪一种事业可以一夜暴富，更没有哪一个职业可以不劳而获，任何夸大安利事业机会，不切实际地夸大财富和成就的宣扬，都是对我们事业根基的损害。 安利事业是我们共同的事业和理想，我们一定要珍视和爱护她的每一根羽毛，时刻以自己的实际行动维护她的良好声誉。只有这样，我们的事业才能踏实稳健地走向未来，才能赢得更多人的喜爱和信赖。用心沟通，尊重为先 安利事业以其独特的价值带给选择这份事业的人们丰盈的回报，因此，和他人分享、向他人推荐这个事业良机也是营销伙伴乐于投入的事情，但我们也必须了解，并不是每个人对这份事业的理解都是一样的。推荐一个事业机遇和推荐一款产品一样，都应当本着尊重对方、服务对方的心态，充分了解和分析沟通对象的不同特点和需求。如果对方渴望对现状有所改变、有创业欲望、乐于学习、希望找到一个可以自由发挥才华的平台，那么他们就有可能愿意了解安利，接触安利，进而被安利优秀的企业文化和良好的学习氛围所吸引。 而实事求是地介绍安利，帮助对方循序渐进地了解安利，是获得信赖的唯一途径。每个人都会根据自己的实际体验做出判断，因此夸大的说辞，并不能让他人信服。我加入安利之初，感觉这是一项可以零存整取、慢慢积累成就的事业，因此有接近6年的时间都是在兼职从事，而当我觉得我在这项事业上还可以获得更好的发展时，就开始全心投入其中，这其实是一个很自然的过程。 安利是千万种事业机会之一，对于那些暂时没有选择安利事业的人，我们同样尊重他人的选择，并以欣赏的眼光经营和维系与他们的朋友关系，而尊重与理解会让你收获更多的朋友和伙伴。我们都要做安利形象的优秀代言人 安利（中国）即将迎来15年华诞。15年来，安利在中国成就斐然，知名度已经达到了100%，人人都知道安利，安利公司的美誉度更是达到了85%，我们为此深感骄傲。但是，市场中有时也存在这样的现象，那就是谈及安利企业和产品时，人们都很认同，但是在谈及安利营销人员时，受到认可的程度就没有公司和产品那么高了，有时甚至会传递出一些负面的信息。 安利有着独特的营销模式，和顾客每天面对面接触的营销伙伴，工作过程中就在担当着公司和产品的形象代言人。形象端庄、言语得体、态度热诚，是我们必备的职业素质；实事求是、不夸大其辞、诚信可靠、尊重顾客，是我们应该遵循的从业之道。反之，对安利事业机会、安利产品夸大和不实的宣传、情绪过激的会议、华而不实的言论，都会给人以不良印象。当人们无法从营销人员身上感受到安利事业真正内涵的时候，安利事业机会的价值也在无形中被损害了。 我们看到，安利卓越的产品和公司良好的声誉为我们建立了稳固的事业基础，但除此之外，要想获得顾客的信赖，营销人员在公众眼中的形象才是我们事业稳健发展最好的广告，营销伙伴健康、正面的自身形象则是最有说服力的事实。进一步提升自身形象，才能真正吸引更多的人来感受这份事业的魅力。